Порядок и методика подготовки к Итоговой государственной

Кафедра
гуманитарных
дисциплин
и управления
ПОДГОТОВКА
к Итоговому междисциплинарному экзамену,
преддипломной практике
и защите дипломной работы
1. Общая информация
КАФЕДРА:
Гуманитарных дисциплин и управления
Факультет: экономико-правовой
Специальность:
080507 «Менеджмент организации»
Заведующий кафедрой:
БАРДЫГО Николай Сидорович
доктор исторических наук, доцент
тел. 8-903-211-00-28, banisi@mail.ru
Деканат:
ВДМ, ВЗМ:
ВВМ:
МИТИНА Мария Александровна
БАБЕНКО Наталья Борисовна
тел. (495) – 507-25-66
2. Преддипломная практика
1) Продолжительность – 8 недель.
2) Сроки проведения:
со 2 сентября по 25 октября 2013 года
3) Место проведения:
по выбору, в должности управленца (менеджера)
(не работающие должны оформить заявления о
предоставлении места проведения преддипломной
практики)
4) Заявление оформить до 19 июня 2013 г.
5) Получить:
- дневник преддипломной практики (заполнить)
- бланк договора
- бланк отзыва
6) Защита преддипломной практики:
– 1 ноября 2013 г. – пятница (ВДМ, ВЗМ) в 17.00
– 2 ноября 2013 г. – суббота (ВВМ) в 9.00
7) На защиту преддипломной практики представить:
1. Заполненный дневник:
• стр. 5: три печати (1- МНИ, 2 – предприятия)
• календарный график: заполнить понедельно
• стр. 10: печать (предприятия)
• ВСЕ подписи.
2. Отчет о прохождении преддипломной практики,
заверенный печатью предприятия
(титульный лист на стр. 11)
ИЛИ
3. Справку с места работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
менеджер (управленец, руководитель и т.п.)
4. Дипломную работу (распечатанный черновой вариант!)
8) Итоговый междисциплинарный экзамен
– дата проведения: с 15 по 20 января 2014 года
– вопросы к экзамену расположены на сайте МНИ
www.nalog-i.ru/nalog-i
Закладка
Выпускнику 2013 – Менеджмент организации
Обзорные лекции и консультации –
– 1 ноября 2013 г. – пятница (очники) в 17.00
– 2 ноября 2013 г. – суббота (заочники) в 9.00
При подготовке к экзамену обратить внимание на:
– знание определений, понятий;
– раскрытие вопросов в полном соответствии с их
постановкой в билете;
– структурированность ответа:
1) дать определение понятиям;
2) сформулировать по пунктам конкретный ответ
на поставленный вопрос с развернутым
пояснением каждого пункта;
3) обосновать роль и значение данного вопроса в
практике менеджмента организаций;
4) сформулировать вывод по вопросу.
9) Дипломная работа
– дата сдачи дипломов в черновом варианте на
кафедру:
1-2 ноября 2013 года
– дата проведения предзащиты:
20 декабря 2013 года (ВДМ, ВЗМ) – 17.00
21 декабря 2013 года (ВВМ) –
9.00
– дата проведения защиты: с 20 по 30 января 2014 года
10) При подготовке дипломных работ
– оформить заявление об утверждении темы
(руководителя) до 19 июня 2013 г.
– руководствоваться
«Методическими рекомендациями и указаниями…»
(расположены на сайте МНИ)
– работать в тесном контакте с руководителем
– ответственность за содержание и оформление
дипломной работы руководитель НЕ НЕСЕТ!
11) В дипломной работе
– Содержание работы должно соответствовать
утвержденной теме
– в первом разделе следует раскрыть теорию
заявленной темы
– во втором разделе – анализ практических аспектов
проблемы на примере конкретного предприятия
– в третьем разделе следует предложить авторскую
технологию (методику, проект, программу, систему
и т.п.) – выносится на защиту
– в заключении – обобщить научно-теоретические
выводы и сформулировать практические рекомендации
12) Во введении к дипломной работе
– Определить:
• Цель исследования (перефразированная тема
дипломной работы);
• Задачи исследования (три задачи: обобщение теории,
анализ практики, разработка решения).
Задачи – перефразированные названия глав дипломной
работы)
• Объект исследования;
• Предмет исследования.
Например, в теме «Разработка системы мотивации в
целях совершенствования деятельности персонала»
Объект – процесс управления персоналом организации.
Предмет – система мотивации персонала.
13) Наиболее часто встречающиеся ошибки:
По содержанию:
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ, ЕСЛИ
- текст скопирован из стороннего источника – плагиат;
- текст работы не соответствует названиям разделов и
подразделов;
- тема работы не раскрыта;
- рассматривается другой предмет исследования;
ЗНАЧИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ОЦЕНКУ, ЕСЛИ
- слишком много перечислений – текст должен быть
изложен повествовательными предложениями;
- неодинаковые по количеству страниц подразделы
(должно быть примерно 7-8 страниц);
- отсутствую ссылки на источники (должно быть не менее
1-2 на страницу);
- нет выводов по разделам.
13) Наиболее часто встречающиеся ошибки:
По форме:
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ, ЕСЛИ
- используются не установленный тип и размер шрифта,
межстрочные пробелы, размер страниц, полей и отступов
(Times New Roman; 14 пт; 1,5 пробел);
- присутствуют знаки и символы пунктуации,
свидетельствующие о том, что текст «скопирован»:
• дефисы вместо тире; (- дефис, – тире)
• удлиненные тире вместо обычных (—) ;
• кавычки непарные (так «_», а не так "_");
• неодинарные межбуквенные пробелы;
• мягкие переносы (¬);
• неоправданные разрывы колонок, строк, страниц и
разделов и др. непечатаемые знаки Word)
ВЛИЯЕТ НА ОЦЕНКУ, ЕСЛИ
- нет автоматической расстановки переносов, что
приводит к увеличенным межстрочным пробелам
(Меню-Разметка страницы-Параметры
страницы-Расстановка переносов-Авто);
- неверно установлены размер шрифта и межстрочные
пробелы в заголовках (Times New Roman, 14 пт,
одинарный пробел, без переносов!);
- неверно установлены размер шрифта и межстрочные
пробелы в названиях таблиц и рисунков (Times New
Roman, 12 пт, одинарный пробел, без переносов!);
- неверно оформлено содержание работы;
- неверно оформлены приложения;
- неверно оформлены ссылки на источники [16, с. 128];
- с ошибками оформлен список источников:
8. Иванов М.К., Петров С.В. Основы
менеджмента. – М.: Просвещение, 2012. – 316 с.