Общие подходы в формировании и функционировании служб охраны труда в Республике Беларусь и Российской Федерации Генеральный директор Республиканского унитарного предприятия «Республиканский центр охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» С.В. Жартун Нормативные правовые акты, регламентирующие создание и функционирование служб охраны труда В Республике Беларусь Статья 227 Трудового кодекса Республики Беларусь Нормативы численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94 Типовое положение о службе охраны труда организации, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82 Типовое положение о кабинете охраны труда, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 В Российской Федерации Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, приложение к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14 Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 января 2001 г. № 7 Нормативные правовые акты, регламентирующие создание и функционирование служб охраны труда Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда) Трудовой кодекс Республики Беларусь Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. Статья 217. Служба охраны труда в организации Трудовой кодекс Российской Федерации В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности наниматель. специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в Структура службы охраны труда в организации и численность работников зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по деятельности, производств и объектов. Служба охраны труда подчиняется нормативно-правовому регулированию в сфере труда. непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям организации.