5.Методологические подходы оценки по КРI клинической

Методологические подходы
оценки KPI по клинической
деятельности ППС
Основные направления клинической
работы университета
обеспечение, на основе современных методов
организационно-методической, учебной, лечебнодиагностической и научно-исследовательской работы,
высокого уровня подготовки студентов, резидентов,
переподготовки и повышения квалификации врачей,
научных кадров;
организация оказания высококвалифицированной
лечебно-профилактической, консультативнодиагностической и реабилитационной помощи
пациентам;
реализация образовательно-учебных программ с
предоставлением клинических баз студентам, интернам,
резидентам, докторантам, слушателям курсов
послевузовского образования.
Клинические базы университета
Для подготовки студентов, интернов и
резидентов университет имеет свои клиники:
- Образовательно-клинический центр;
- Клиника внутренних болезней;
- Институт стоматологии ;
- Университетская клиника «Аксай»;
- 84 клинические базы, куда входят НИИ,
стационары, поликлиники частные клиники
г. Алматы и 35 клинических баз в областях РК.
*
60
50
40
30
20
2011-2012
10
0
2012-2013
*
Помощь практическому здравоохранению
Профессорско-преподавательский
состав
КазНМУ
им
С.Д.
Асфендиярова
активно участвует в комиссиях по проверкам фактов
обращения граждан в Департамент комитета контроля медицинской и
фармацевтической деятельности по г. Алматы, в судебно-медицинских
экспертных комиссиях по письмам из Департамента внутренних дел.
За 2012-2013
уч. год в комиссиях по письмам приходящим из
Департамента комитета контроля медицинской и фармацевтической
деятельности, Департамента внутренних дел, МЗ РК прокуратуры по
г.Алматы и области были задействованы 157 специалиста с различных
кафедр университета.
Среди них хочется особо отметить:
1. Хамзина Абулкарима Хамзиновича - д.м.н., профессора кафедры
визуальной диагностики
2. Исраилову Венеру Карипбековну- д.м.н., проф. зав.кафедры
анестезиологии и реаниматологии
3. Сапаргалиеву Айгуль Дуйсекешовну – проф. зав. кафедры
патаномической анатомии
4. Омарову Гульжахан Кашкинбаевну – проф. зав.каф. акушерства и
гинекологии №1
5. Калиеву Лера Каббасовну – проф. зав.каф. акушерства и гинекологии № 2
Департаментом по клинической работе
совместно с
директорами клинических
департаментов разработаны критерий KPI по
клинической работе.
Главная цель внедрения системы КПД – перевод
перспективных планов и стратегии развития
Университета в форму конкретных показателей
оперативного управления, оценка текущего
состояния в их достижении и создание основы для
принятия управленческих решений на долгосрочном
и среднесрочном уровнях.
Клиническая работа
1. Норматив выполнения клинической работы согласно
приказу №330 от 23.04.13г., перевыполнение клинической
нагрузки должен подтвердить зав. отделением и зам.
главного врача по лечебной работе в лечебном журнале с
визой и печатью.
2. Инновационные акты внедрения, должны быть
подтверждены в инновационном отделе КазНМУ с визой
нач. отдела инновации.
3. Количество экспертиз по линии комитета контроля РК,
УВД, МВД и др. должны подтверждаться приказом
ректора, приложить копию приказа.
4. Количество выступлений на клинических конференциях
(мастер-классы, семинары) на клинических базах и
других ЛПО должны подтверждаться копией приказа
главного врача или
программой
конференции с
тематикой выступления.
ПЛАН
150
ФАКТ
Количество
внедренных
инновационных
методов диагностики и
лечения
Выполнение
клинической нагрузки
КЛИНИЧЕСКАЯ РАБОТА АССИСТЕНТА КАФЕДРЫ
%
план
1
ФАКТ
%
ПЛАН ФАКТ
150
%
1
ПЛАН ФАКТ % ПЛАН ФАКТ
1
Количество выступлений на
клинических конференциях
(мастер-классы, семинары) на
клинических базах и других ЛПО
Количество проведенных экспертиз
(по линии Комитета контроля РК,
УВД, МВД и др.) и случаев
летальности
Количество внедренных
инновационных методов
диагностики и лечения (по актам
внедрения)
Выполнение клинической нагрузки
КЛИНИЧЕСКАЯ РАБОТА ДОЦЕНТА КАФЕДРЫ
%
ПЛАН
3
ФАКТ
%
ПЛАН ФАКТ
150
%
ПЛАН ФАКТ
2
Количество проведенных
экспертиз (по линиии
Комитета контроля РК, УВД,
МВД и др.) и случаев
летальности
Количество внедренных
инновационных методов
диагностики и лечения (по
актам внедрения)
Выполнение клиничской
нагрузки
КЛИНИЧЕСКАЯ РАБОТА ПРОФЕССОРА КАФЕДРЫ
%
ПЛАН ФАКТ
3
%
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, которые должны быть на клинической кафедре, отражающие лечебную работу
сотрудников кафедры
Договор с клинической базой.
Комплексный план работы кафедры с клинической базой.
График обходов доцентов, профессоров, зав. кафедрой.
Закрепление за ассистентами отделений, заверенное зав. кафедрой, зам. главврача или зав. отделением.
График ночных дежурств, график работы сотрудников на период отпусков (приказы).
Журнал контроля по клинической деятельности ППС (курации, консультации,операции и т.д.)
Отчет по клинической работе кафедры.
Комплексные планы по клинической работе кафедры
Внедрение в базовых учреждениях новой техники, технологии по диагностике и лечению (копии актов
внедрения), эффективность внедрения.
Документы по учету объема оперативных вмешательств с указанием видов операции по категории
сложности, с подведением итогов в месяц и за год.
(журнал учета операций с указанием № истории болезни).
Консультативная помощь в других больницах, поликлиниках г. Алматы
(фамилия сотрудника, где, когда) (запись в журнале).
Участие сотрудников кафедры в постоянно действующей комиссии больницы
(ФИО сотрудника, копии приказов по клинической базе)
Участие (председатель, рецензент) на паталогоанатомических конференциях
(копии приказа).
Участие сотрудников кафедры в работе комиссии Управления Комитета по контролю качества медицинских
услуг г. Алматы (копии приказа).
Подготовка методических рекомендаций сотрудниками кафедры для врачей (подтверждающий документ).
Квалификационная врачебная категория сотрудников кафедры (приложить копии свидетельств о
категории)
Высшая
Первая
Вторая
БЛАГОДАРЮ ЗА
ВНИМАНИЕ!