Презентация АГРОКЛАССЫ

АГРОХОЛДИНГ «КУБАНЬ»
ПРОЕКТ
«АГРОКЛАССЫ»
Номинация «Поддержка образования и науки»
1
АГРО ХОЛДИНГ «КУБАНЬ»
Топ-15 крупнейших агробизнесов России
Топ-5 самых эффективных землепользователей России
94 000 га – земельный банк
Располагает собственной научной базой, сотрудничает с ведущими
российскими учебными заведениями и успешно внедряет
собственные научно-технические разработки в производство.
В АгроХолдинге «Кубань» работает около 5 000 человек
Основные направления деятельности: Растениеводство
(выращивание пшеницы, ячменя, подсолнечника, сои, кукурузы,
сахарной свеклы), животноводство (производство мяса в живом весе,
полутуш и четвертин, а также молока), производство сахара,
семеноводство, а также переработка и хранение зерна.
2
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТУКТУРА
Растениеводств
Переработка и
хранение зерна:
произв
Животноводство
Переработка
сахарной
свеклы и
производство
сахара
Переработка мяса и
производство
колбасной продукции
Семеноводство:
селекция и
выращивание семян
кукурузы
3
СИСТЕМА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Профориентация
школьников
Довузовская
подготовка
школьников
Довузовская
работа с
молодежью
«Школа реальных дел»
1. Ярмарка школьных
проектов
2. Дни открытых дверей для
учащихся школ
3. Экскурсии по
предприятиям
АгроХолдинга
4. Открытие агрокласса в
подшефных школах
УстьЛабинского р-на.
5. Организация агролагерей
во время школьных
каникул.
Профессиональн
ое обучение
студентов
Взаимодействие с
ВУЗами
1.Производственная
практика
2. Преддипломная
практика
Стажировки и
для практики
студентов
Трудоустройство
выпускников
Развитие молодых
специалистов
Трудоустройство
выпускников
1. Оформление
согласно ТК РФ
2. Социальные
гарантии
3. Стажировка на
рабочем месте
4. Налаженная и
эффективная
система
адаптации
новичков
Развитие
молодых
специалистов
1.
2.
3.
Конкурс
инновационных
проектов для
студентов.
Формирование
стратегического
кадрового резерва
из молодых
специалистов
Корпоративное
обучение молодых
специалистов
4
ЧТО ТАКОЕ АГРО-КЛАССЫ?

Агро-класс – долгосрочный, стратегический
проект, нацеленный на раннюю
профориентацию детей для работы в
агросекторе:




Обзорное изучение теории
Изучение спецпредметов
Организация экскурсий на предприятия Агрохолдинга
«Кубань»
Приобретение практических навыков, путем
привлечения специалистов Агрохолдинга «Кубань»
5
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА



Реализация первого амбициозного проекта в России
Формирование имиджа Агрохолдинга путем построение
HR-бренда Агрохолдинга
Удержание и привлечение молодых кадров для работы в
Агрохолдинге «Кубань», путем:




Ранней профориентация – развитие и поддержка детей, реализация их профессионального и
творческого потенциала в интересах компании
Минимизацией оттока молодых и талантливых специалистов из Усть-Лабинского района
Повышение значимости с\х труда, увеличение числа молодых специалистов, сознательно
пришедших в аграрную отрасль
Формирование профессиональной компетентности
учащихся через знакомство с профессиями
естественнонаучного и инженерно-технического
направлений.
6
ФОРМАТ И ГЕОГРАФИЯ ПРОЕКТА
Месторасположение: на территории школы, центра
компетенций
Количество учащихся: 15 человек в классе
Общее количество: более 400 человек
Оснащение:





Учебный кабинет
Комплект ученической мебели
Учебный материал
Интерактивная доска
Проектор
7
РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Увеличение доли выпускников школы, поступающих в
сельскохозяйственные ВУЗы и ССУЗы

Увеличение доли квалифицированных кадров с
инновационным мышлением и бизнес-подходом к
сельскохозяйственному и инженерному производству,
желающих трудоустроиться в Агрохолдинг «Кубань»

Омоложение персонала Агрохолдинга «Кубань»
8
Контактная информация
Калиуш Татьяна
начальник сектора подбора и развития персонала
352330, Россия, Краснодарский край,
г. Усть-Лабинск, ул. Мира, д. 77.
Тел./факс: +7 (86135) 4-09-40; +7 (86135) 4-22-93
Дирекция по персоналу: +7 (86135) 4-12-37
E-mail: TatjanaVK@ahkuban.ru
http://www.ahkuban.ru/
9