Скачать... - Агентство по инновациям и развитию
реклама
Разработка информационной системы развития инновационного потенциала выпускающей кафедры «Конкурсы. Гранты» Канин Дмитрий Михайлович 1 Актуальность В современном мире технологическое лидерство невозможно без наращивания инновационного и интеллектуального потенциала, причем опережающими темпами. Выстраивание инновационных процессов происходит на базе современных компьютерных технологий и Интернета, создания экспертных советов и формализации ролей каждого работника, разработки системы мотивации и вовлечения персонала в развитие инноваций. Результатом использования банков идей, знаний и опыта служит организация оперативного процесса выявления проблем и поиска альтернативных решений, вовлечение всего персонала кафедры в процесс генерации инноваций и создание корпоративной культуры, автоматизация и упрощение процессов подачи идей и их экспертизы. 2 Цель и задачи Цель: Разработка методики и инструментария развития инновационного потенциала кафедры путем организации Интернет-ресурса сообщества, накопления идей и людей. Задачи: 1. разработать ИС «Конкурсы и Гранты», представляющую собой онлайн сервис, предназначенный для построения, отражения и организации социальных взаимоотношений между сотрудниками и студентами кафедры; 2. для вовлечения персонала кафедры в инновационный процесс необходимо устранить препятствующие барьеры и целенаправленно формировать в коллективе культуру новаторства, четко выстроить этапы корпоративного инновационного процесса, автоматизировать сбор и обработку предложений сотрудников. 3 Анализ Инновационный потенциал – совокупность характеристик, определяющих способность кафедры к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений. Одним из важнейших качеств, отличающих «чемпионов» по инновациям является способность генерировать много новых идей. Для этого в последнее время широко используется технология краудсорсинга идей (idea crowdsourcing). Краудсорсинг (англ. crowdsourcing, crowd — «толпа» и sourcing — «использование ресурсов») — это передача некоторых производственных функций неопределённому кругу лиц, решение общественно значимых задач силами добровольцев, часто координирующих при этом свою деятельность с помощью информационных технологий. Краудсорсинг является наследником рационализации – подхода к управлению идеями на производстве времен Советского Союза. При этом используется коллективный интеллект и синергия взаимодействия большого количества людей. Краудсорсинг позволяет агрегировать информацию, опыт, мнения, прогнозы, предпочтения и оценки. 4 Конкурсы и гранты Развитие инновационной активности на кафедре напрямую зависит от участия кадрового состава в конкурсах и грантах. Во время подготовки и формирования заявки ППС наращивает свой инновационный потенциал и с каждым новым конкурсом сформировать новую заявку и подготовить решение на более высоком уровне становится легче. В структуру каждого конкурса можно выделить следующие данные, которые необходимо учитывать при проектировании ИС развития инновационного потенциала: • условия проведения, • место проведения, • сроки проведения, • критерии оценки, • эксперты, • организаторы, • призы, • дополнительные материалы. 5 Функции ИС •оказание помощи в подготовке заявок на конкурсы, гранты; •создание специальных топиков-событий и вывода их в виде упорядоченного списка, предусматривающего отбор по дате и типам событий; •предоставление возможности пользователям отмечаться в событиях как участники, присоединять заявку и оставлять комментарии; •наличие системы репутаций, основная функция которой - содействие доверию субъектов взаимодействий в соцсети; •предоставление возможностей для обмена информацией (ссылки, документы и т. п.); •создание публичных профилей, в которых требуется указать ФИО и максимальное количество информации о себе (дату рождения, школу, вуз, хобби и другое); •задание и поддержание списка других пользователей, с которыми имеются некоторые отношения (например, дружба, деловые и рабочие связей и т. п.); •наличие механизма для краудголосования; •наличие методической и справочной литературы по Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ); •интеграция с системой управления кадровым потенциалом кафедры. 6 Модель инновационной инфраструктуры на основе краудсорсинга 7 Структурная схема Гранты Конкурсы Встречи Профили Стена События Блоги Опросы Ссылки Фотосет Черновики Вакансии Резюме Топики Поиск Комментарии Чат Модули Главная страница index.php Администрирование Регистрация пользователей Конфигурац. файлы: •сonfig.php •config.local.php Шаблоны Smarty Аутентификация пользователей Настройка Рейтинг Пользователи Новости Личные сообщения Избранное Друзья Статистика Скины Справочник Темы Документы Языки CMS LiveStreet Система управления Кадровым потенциалом 8 Лингвистическое обеспечение 9 Программное обеспечение На клиенте: • Операционная система (Microsoft Windows 7, Linux и др.), • Internet браузер. На сервере: • PHP 4.3.0 или выше, • СУБД MySQL 4.0 или выше, • PHP GD или GD2, • Веб сервер Apache. 10 Интерфейс ИС 11 Спасибо за внимание 12
