Добровольчество как ресурс развития некоммерческих

ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО КАК РЕСУРС
РАЗВИТИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Шекова Е.Л.
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО
(Л. САЛАМОН, С. СОКОЛОВСКИ, М. ХЭДОКК, 2011)
Добровольная неоплачиваемая социально-значимая
работа физических лиц, которая выполняется в
интересах отдельной организации или
индивидуальных получателей помощи, не
относящимся к членам их семей.
Формальное
Неформальное
ФОРМАЛЬНОЕ
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО
(Л. И. ЯКОБСОН, И.В. МЕРСИЯНОВА И ДР., 2011)
Доля россиян, вовлеченных в деятельность
организаций гражданского общества социальной
направленности в качестве волонтеров, составляет
4,6%, среди них:


каждый второй работает в спортивной или
рекреационной организации (49%),
примерно каждый четвертый — в музыкальной,
художественной или образовательной организации
(23%)
ФОРМАЛЬНОЕ
ДОБРОВОЛЬЧЕСТВО
(Л. И. ЯКОБСОН, И.В. МЕРСИЯНОВА И ДР., 2011)

53% - женщины, 47% - мужчины

до 25 лет – 22%, от 31-45 лет – 37%, старше 60 лет –
23%

С высшим образованием – 60%

Мотивы:
 польза
людям (61%),
 нравится круг общения (37%),
 участие в общественной жизни (27%),
 расширение кругозора (23%)
ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(Л. САЛАМОН, С. СОКОЛОВСКИ, М. ХЭДОКК, 2011)
1) «Стоимость замещения» (Оценка «Input»)
2) «Затраты упущенных возможностей» (Оценка «Input»)
3) «Оценка результатов деятельности» (Оценка «Output»)
ИССЛЕДОВАНИЕ 2012
(БИРЮКОВА И.М., ЗВЕРЕВА М.П., ШЕКОВА Е.Л. И ДР.)
Объект исследования:
26 негосударственных музеев Санкт-Петербурга (14% от
общ. кол-ва музеев в СПб)
Методы: интервью с руководителями музеев,
анкетирование добровольцев
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
17 из 26 негосударственных музеев Санкт-Петербурга
используют труд добровольцев.
Общее количество добровольцев: 56 человек.
СООТНОШЕНИЕ ДОБРОВОЛЬЦЕВ И ОПЛАЧИВАЕМЫХ
СОТРУДНИКОВ В 17 НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ МУЗЕЯХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
чел.
200
174
180
160
140
120
100
80
60
56
40
20
0
Добровольцы
Штатные и внештатные
сотрудники
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОБРОВОЛЬЦЕВ В МУЗЕЯХ:
1)Работа с посетителями
2)Информационная поддержка
3)Помощь в организации мероприятий
4) Проведение экскурсий
СРЕДНЕЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ, КОТОРЫЕ ТРАТИТ
ОДИН ДОБРОВОЛЕЦ В МЕСЯЦ (% МУЗЕЕВ)
23%
1-10 часов (53%)
11-20 часов (12%)
53%
12%
21-30 часов (12%)
более 31 часов (23%)
12%
ПОРТРЕТ ДОБРОВОЛЬЦА


В МУЗЕЯХ
89 % - женщины, 11% - мужчины
С неполным высшим образованием – 55%,
с высшим образованием - 36%
ВОЗРАСТНАЯ СТРУКТУРА ДОБРОВОЛЬЦЕВ В
МУЗЕЯХ
2%
2%
5%
До 25 лет (75%)
16%
От 26 до 35 лет (16%)
От 36 до 45 лет (2%)
От 46 до 60 лет (2%)
75%
Старше 60 лет (5%)
МОТИВЫ ДОБРОВОЛЬЦЕВ
Польза людям
18%
Встречи с интересными людьми
36%
Получение необходимой информации
57%
Приобретение профессионального опыта
71%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
ОЦЕНКА ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУЗЕЕВ (СТОИМОСТЬ ЗАМЕЩЕНИЯ В МЕСЯЦ)
Новый музей
9600
Музей игрушки
14400
Музей кукол
19200
Музей "ЛабиринтУм"
24000
Музей кошки
46200
руб.
0
5000
10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000 50000
ОЦЕНКА ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУЗЕЕВ (ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В МЕСЯЦ)
Музей игрушки
7200
Музей кукол
12800
Музей "ЛабиринтУм"
32000
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
руб.
35000
ВЫВОДЫ:
1)
2)
3)
Добровольцы в негосударственных музеях СПб – в
основном девушки-студентки, нацеленные на
получение профессионального опыта, необходимой
для учебы информации
Добровольческий труд – важный ресурс
негосударственных музеев (Музей Кошки: экономия
до 30% бюджета).
Деятельность добровольцев может вести к росту
доходов музеев (Музей «ЛабиринтУм: до 10% от
общих доходов)