НАЙМ ПЕРСОНАЛА

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации
Сибирский институт управления (СибАГС)
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
ШКОЛЬНИКОВ 11 КЛАССОВ
ГУМАНИТАРНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ
Выполнил:
Кадачигов Александр
Гуманитарные специальности
СибИУ:
 Психология
 Управление персоналом
 Международные отношения
 Государственное и муниципальное
управление
 Связи с общественностью
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ –
«ПСИХОЛОГИЯ»
 Одна из самых «модных» профессий
сегодня. Но не самая простая, как многие
думают.
Чем занимаются психологи?
Поиск новых знаний
Приложение знаний на
практике
 Интересуют
 Непосредственно к ним
теоретические аспекты;
они наблюдают
изучаемые явления в
естественной обстановке
или в лаборатории,
систематизируют
результаты.
обращаются люди,
которые с трудом
приспосабливаются к
различным сторонам
повседневной жизни, как
интеллектуальным, так и
эмоциональным.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Кто такой специалистмеждународник в СибИУ?
 Особенность и специфика подготовки
специалистов-международников в стенах
Сибирского института – филиала РАНХиГС
видится в том, что ее выпускники
предназначены для работы, прежде всего,
в органах государственной и
муниципальной власти Сибирского
федерального округа.
 Основная задача специалиста будет
информационный сервис иностранных
инвесторов и информационноаналитическое сопровождение
внешнеполитических и
внешнеэкономических проектов.
Профессиональная деятельность выпускника
может быть реализована в следующих отраслях
и направлениях деятельности:
 социально-политические процессы в






международной жизни;
внутренняя и внешняя политика России;
межнациональные и межэтнические проблемы;
внешнеэкономическая деятельность и связи;
научное и культурное сотрудничество с
зарубежными странами;
информационно-аналитическое обслуживание
иностранных инвесторов.
проблемы и явления, связанные с национальной
безопасностью страны и мира.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОБЪЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
• федеральные государственные органы,
органы власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные
учреждения, предприятия и бюджетные
организации;
• институты гражданского общества;
• общественные организации;
• некоммерческие организации;
• международные организации и
международные органы управления;
• научно-исследовательские и
образовательные организации и
учреждения.
Где работают наши выпускники?
Государственные органы субъектов РФ:
Законодательные
собрания
Иркутской,
Новосибирской и Омской областей, Эл-Курултай
Республики Алтай, правительства и органы
исполнительной
власти
Иркутской,
Новосибирской,
Кемеровской,
Кировской,
Омской, Томской областей, Красноярского края,
республик Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия,
Якутия…
Органы местного самоуправления:
мэрия г. Новосибирска, администрация г. Омска,
мэрия г. Кызыла, администрация г. Улан-Удэ,
районные, городские и сельские администрации
и местные советы
Общественные организации и движения:
Единая Россия, КПРФ, ЛДПР, Справедливая Россия,
органы
территориального
общественного
самоуправления…
Государственные, некоммерческие и коммерческие
организации
Высшие учебные заведения: СибАГС, НГАУ, СГУПС,
НГУЭиУ, НГУ, ОмГУ, ТГУ
"СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ"
 PR (Public relations – «связи с
общественностью») – это создание
репутации предприятия, организации,
фирмы или человека.
 Пиармен – это человек-праздник, всегда
открытый, жизнерадостный,
переполненный новыми идеями, но в то же
время предельно собранный, деловитый и
ответственный.
 Способны ли вы работать по восемнадцать
часов кряду?
 Коммуникабельны ли настолько, чтобы найти
общий язык даже с не очень приятными, на
ваш взгляд, людьми?
 Чувствуете ли в себе творческое начало?
Если на все вопросы ваш ответ «Да!», добро
пожаловать в пиарщики.
ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
ЧТО ИЗУЧАЮТ СТУДЕНТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ?








Основы теории управления
Маркетинг персонала
Основы финансового менеджмента
Основы кадровой политики и кадрового
планирования
Трудовое право
Рынок труда
Экономика и социология труда
Конфликтология






Основы безопасности труда
Основы организации труда
Мотивация и стимулирование
Организационная культура
Этика деловых отношений
Инновационный менеджмент
Документационное обеспечение
управления персоналом
 Управление социальным развитием
персонала




Основы управленческого консультирования
Социология и психология управления
Имиджелогия
Организация государственной и
муниципальной службы
 Оценка персонала
 Развитие персонала
 Менеджмент качества в управлении
персонала
 Система работы с персоналом
 Управление карьерой
 Формирование профессиональной команды
 Тренинг лидерства
 Технологии воздействия на персонал
 Технология самоменеджмента
Области будущей деятельности
 мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата





труда;
социальное развитие персонала; работа с высвобождающимся
персоналом;
организационное проектирование, формирование и развитие
системы управления персоналом, в том числе ее организационной
структуры;
кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное,
правовое и информационное обеспечение системы управления
персоналом;
оценка затрат на персонал, а также оценка экономической и
социальной эффективности проектов совершенствования системы
и технологии управления персоналом;
управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
Традиции:
Передача эстафеты от 5 курса младшим с наказами,
символ «Упёнок»,
Гимн специальности УП
Приглашение к обучению
Формы обучения:
 Очная (дневная)
 Очно-заочная (вечерняя, сокращенные
программы)
 Вечерняя (полный курс)
 Заочная (сокращенные программы и полный
курс)
Наши координаты:
Кафедра управления персоналом СибАГС:
Ул. Нижегородская, 6, к. 334
Тел.: 210-39-04
Приемная комиссия
Ул. Нижегородская, 6, к. 405а
E-mail: pr-com@sapa.nsk.su
Тел.: 218-09-09; 210-22-31 (сокр. прогр)