Адаптация стажеров

Адаптация стажеров
«Управление персоналом»
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
«Проект стажер»
Системный
ввод в работу новых сотрудников.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Приглашаем на работу?
Цель набора:
1.Увеличился поток
клиентов…
2.Расширяем офис…
3.Появились вакансии…
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
«Проект стажер»
Главное:
Определить
рабочие показатели
эффективной
работы стажера
и контролировать
сроки их
достижения.
Управлять
рабочим
временем
стажера!
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
«Проект стажер»
Поставлена задача:
- Стажер должен
провести
первый
«Задаток»
3-4 неделя работы.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
«Проект стажер»
Первые 2 недели работа по расписанию.
Основные отрезки времени:
1.
Первый рабочий день.
2.
1-3 дни – практика
работы с
собственниками
3.
4-7 дни – практика
работы с покупателями.
4.
8-14 дни – закрепление
работы с первыми
клиентами.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Первый рабочий день.
Стажер выходит к 11-12 часам.
1. Общение с директором;
2. Представление стажера
коллективу;
3. Представление коллектива
Стажеру;
Обязательно выделяем успехи
каждого сотрудника
4. Представление наставника;
5. Знакомство с рабочим местом.
г. Ростов-на-Дону
ВАЖНО!
Отношение
коллектива к
набору новых
сотрудников.
Адаптация стажеров
Первый рабочий день.
Рабочее время:
Выполнение общеполезной
работы – прозвон
устаревшей информации в
базе данных, заранее
подготовленной
Управляющим.
В случае отсутствия такой
информации работа с
интернет рассылками. Поиск С 17.00 – выход на осмотры с
объектов под типовые
наставником или другим
заказы офиса.
опытным агентом.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Второй рабочий день.
Рабочее время:
Аналогично первому дню работы.
Прозвон 5-10 собственников, для
формирования
собственной базы объектов
Обязательная регистрация
первых объектов на стажера.
Учебное заполнение договоров с
собственником.
С 17.00 – выход на осмотры,
показы с наставником или
другим опытным агентом.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Третий
Рабочее время:
рабочий день.
Задача дня – провести
первый самостоятельный
осмотр объекта.
Размещение первой
рекламы. Как правило,
объекты наставника.
Регистрация стажера на
основных интернет ресурсах.
Размещение рекламы обязательно, так
как на 5-7 день работы, стажер должен
выйти на первый самостоятельный показ.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
После первой рабочей недели
На постоянном контроле:
-
Поступление объектов в базу
данных стажера.
-
Поступление покупательского
спроса на стажера;
-
Выходы на показы и осмотры.
-
Размещение растяжек.
-
Размещение объектов в
интернете.
Вторая неделя работы – у
стажера появляется первый
эксклюзивный договор.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Взаимодействие отдела
персонала и руководителей
по вводу новых сотрудников
Заполнение «Карточка стажер»
еженедельный отчет
по ключевым точкам ввода
в работу стажера
Отслеживание и анализ полученной
информации отделом персонала
до истечения стажерского периода!!!
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Завершение стажерского периода
Рабочие показатели
База данных объектов – около 40;
Покупательский спрос – 3-4
клиента в одновременной
работе;
Проведены – 4 сделки.
г. Ростов-на-Дону
Адаптация стажеров
Завершение стажерского периода
В компании
появляется
агент:
- Обладающий
высоким
темпом работы;
- Уважающий
свой коллектив и
свою компанию.
И который только
начинает свой путь к
профессиональной и
успешной карьере
риэлтора.
г. Ростов-на-Дону