Состояние занятости рабочей силы и ее структура в России. Занятость - это естественное неотъемлемое состояние любого человека, означающее «делать что-то», «занятие» и т. д. Трудовая занятость - это занятость граждан в сфере общественного и личного труда в не противоречащих законодательству формах и как направленная на получение заработка (трудового дохода) или иного вознаграждения, так и не имеющая такой цели. Занятыми в России являются: лица обоего пола, выполняющие работу по найму за вознаграждение выполняли работу без оплаты на семейном предприятии временно отсутствовали на работе Проблемы занятости рабочей силы Мировой финансовый кризис Увеличение спроса на высококвалифицированную рабочую силу Политика доходов Скрытая безработица Давление иностранной рабочей силы Структура занятости рабочей силы в России По структуре выделяют отраслевую, профессионально - квалификационную занятость. Отраслевая структура Отраслевая структура занятости - это распределение всех работающих по сферам общественного производства и отраслям экономики, отражающее уровень развития производительных сил и общественного разделения труда. Распределение занятых по основным отраслям российской экономики (%)* Профессиональноквалификационная структура рабочей силы Включает в себя: профессиональную структуру рабочей силы квалификационную структуру содержание квалификации Анализ факторов, влияющих на качество рабочей силы Факторы, влияющие на качество рабочей силы можно разделить на : социально-экономические факторы организационные факторы Социально-экономические факторы условия труда значение состояния и расходов страны на образование и здравоохранение качество образования состояния медицинского обслуживания населения Организационные факторы организации труда и управления, менеджмента персонала взаимоотношения в коллективе Можно также отметить влияние климатических условий и природных богатств страны, ее общественного развития, политической жизни и, наконец, уровня благосостояния населения.