Неформальное образование: входы ребёнка в непрерывное образование Познаю себя и других в удивительном мире! ценность интеллигентности Сценарный план преобразований Ярославской системы образования связан с программами, проектами, событиями неформального образования. Общая линия – интеллектуализация и индивидуализация образовательного процесса в регионе через новое поколение программ исследовательской и проектной деятельности, метапредметных курсов и тренигов, каникулярных образовательных сессий, тьюторского сопровождения. Вход в мир науки и культуры: от урока к учебным проектам, исследованиям, заседаниям научного общества, курсам по выбору, метапредметам, предметным (междисциплинарным) неделям. Вход в компетенции «для жизни»: пробы, наращивание способностей, коммуникация, партнерство, самореализация, творчество. Вход в диалог, взаимодействие с другими людьми: от урока к тренингам, социальным проектам, программам гражданского образования, политической повестке. Вход в мир переживаний, эмоций, рефлексии: от урока к событиям, праздникам, образовательным экскурсиям, проблемно-тематическим дням. Принципы неформального образования • Работа не только со способностями, но и с потенциалами личности, ресурсное обеспечение стратегии наращивания человеческого капитала • Все дети являются одаренными • Знание через личный опыт, переживание • Добровольность выбора образовательного маршрута • Интерес и участие как ведущие ценности • Рефлексия и самооценка любой деятельности • Ведущие методы кооперации и групповой работы • Выходы в социальную практику, пробы • Межпоколенческий диалог, разновозрастные группы • Толерантность как суммарное выражение образовательного результата Школа: первая половина дня • Акцент на самостоятельную познавательную работу • Учитель в позиции научного руководителя, со-автора проектов • В центре образовательного процесса: исследование, эксперимент, научный диспут • Дети включены в проектирование маршрутов, продолжающих и развивающих содержание урока, междисциплинарных (на основе технологических карт, силлабусов, гайдов) • Новые способы профессиональной ориентации, в том числе «дня дублера», факультативов, элективных курсов • Инновационные формы: учебная фирма, детское КБ, патентное бюро, мировоззренческое телевидение • Формирующее оценивание • Пример события: «12 апреля: день космонавтики» Школа: вторая половина дня • Акцент на самостоятельную творческую работу • Учитель в позиции тьютора, фасилитатора • В центре образовательного процесса: события, праздники, образовательные экскурсии, походы • Дети включены в проектирование маршрутов, позволяющих пополнить личное портфолио, обеспечить целеполагание в личном плане, получить поддержку • Новые способы классных часов, КТД, школьного самоуправления, курсов саморазвития личности • Инновационные формы: проблемно-тематический день, метапредметы, внеурочная и внешкольная деятельность с участием родителей и социальных партнеров, образовательный туризм • Портфолио • Пример события: «Чистый понедельник» Некоммерческие организации • Акцент на групповое взаимодействие в раскрытии личностного потенциала, формирование заказа на преодоление дефицитов, обрисовка «зоны ближайшего развития» • Учитель в позиции: со-участник, старший товарищ • В центре образовательного процесса: тренинг, социальный проект • Дети включены в проектирование маршрутов, позволяющих осуществить самоопределение, выйти на личные смыслы и установки в отражении других мнений и позиций • Новые способы политической информации, дебатов, заседаний детских лидерских центров, лагерей актива, программ деятельности детских общественных организаций, клубов школьной журналистики, театра • Инновационные формы: тренинг гражданского образования, проекты реального гражданского участия (в жизни города) • Самооценка, рефлексия • Пример события: «Природа и риски неофашизма» Организации дополнительного образования детей • Акцент на социализацию и раскрытие потенциала личности • Учитель в позиции тренера, вдохновителя, мастера • В центре образовательного процесса: пробы, студии, тренировки, состязания, презентации • Дети включены в проектирование маршрутов, позволяющих сформировать конкурентные преимущества, найти единомышленников, реализовать личный интерес, вступить в социальные отношения (пройти инициацию) • Новые способы занятий дополнительного образования, соревнований, фестивалей • Инновационные формы: сетевые и межведомственные программы, «экстремальные программы», программы и проекты техносферы • Портфолио • Пример события: «Фестиваль экологического кукольного театра «О, Волга!» Контакты Кирилл Владимирович Сапегин, кандидат искусствоведения, руководитель региональной группы «Инновационные практики неформального образования» • E-mail: portfolio01@bk.ru • Сайты и сетевые собщества: https://sites.google.com/site/kvsapegin/ http://www.openclass.ru/node/440108 http://berealunion.livejournal.com/