Имеют право на освобождение от прохождения оценки

Оценка публикационной активности
научных сотрудников НИУ ВШЭ
http://www.hse.ru/science/evaluation
Основные параметры оценки:
1. Проходят оценку публикационной активности:
— главные научные сотрудники;
— ведущие научные сотрудники;
— старшие научные сотрудники;
— научные сотрудники;
— младшие научные сотрудники;
— стажёры-исследователи.
Руководители подразделений, если они не занимают должность из списка
выше, по умолчанию не проходят оценку, но имеют право ее пройти в
добровольном порядке
2. Учитываются публикации за 2012-2014 годы.
Основные параметры оценки:
3. Статусы по итогам оценки:
— соответствует критериям оценки публикационной активности;
— условно соответствует критериям оценки публикационной активности;
— освобожден от прохождения оценки публикационной активности;
— не соответствует критериям оценки публикационной активности.
Имеют право на освобождение от прохождения
оценки публикационной активности в 2014 году:
— научные работники, нанятые на международном рынке труда и имеющие
закреплённые в контракте обязательства по публикационной активности;
— обладатели академических надбавок 3-го уровня, присуждённых в 2013
или в 2014 году;
— ординарные профессора НИУ ВШЭ;
— cтажёры-исследователи или младшие научные сотрудники, в случае если
они являются студентами или выпускниками бакалавриата или магистратуры
2013 или 2014 года (за исключением тех, у кого это второе высшее
образование в бакалавриате или магистратуре);
— беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности
и родам; научные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до
достижения им возраста трёх лет, а также вышедшие из отпуска по
беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком менее двух лет
назад;
— научные работники, имевшие за последние три года длительный (более
полугода) интервал временной нетрудоспособности по болезни.
Тайминг
оценки публикационной активности
Действие
Сроки
Руководитель научного подразделения получает списки научных
сотрудников от Координатора
7 октября
Руководитель научного подразделения сверяет списки, указывая, в
том числе:
- список освобожденных и причину освобождения;
- хочет ли кто-нибудь из руководителей подразделения пройти
оценку;
- человека (руководителя), которому будет дан доступ к
интерфейсу руководителя научного подразделения
До 13 октября
В личном кабинете доступна подача заявки на прохождение
оценки
10-23 октября
Научному сотруднику и руководителю становится известно, есть ли 3 декабря
среди трех рекомендаций отрицательные:
Тайминг
оценки публикационной активности
Действие
Сроки
Научный сотрудник имеет возможность подать апелляцию на
решение предметной комиссии или добавить новые публикации
3 декабря-8 декабря
Окончательные результаты появляются в личных кабинетах
16 декабря
Главный, ведущий и старший научный
сотрудник
Научный сотрудник, младший научный
сотрудник, стажёр-исследователь
Критерии
оценки
Не менее одной публикации в международном рецензируемом журнале, индексируемом в базах
данных Scopus или Web of Science (WoS) и входящем по своей предметной области в один из первых
трёх квартилей (Q1-Q3),
Трек 1
либо
не менее одной монографии, опубликованной в издательстве категории A или B по рейтингу SENSE
Ranking of academic publishers
Трек 2
Не менее трёх публикаций, среди которых хотя Не менее двух публикаций, среди которых хотя
бы одна статья в журнале или монография, бы одна статья в журнале или монография,
индексируемая в базах данных Scopus или WoS, и индексируемая в базах данных Scopus или WoS
хотя бы одна публикация на иностранном языке
Трек 3
Не менее четырёх публикаций, среди которых
хотя бы одна публикация, индексируемая в базах
данных Scopus или WoS
Трек 4
Не менее трёх публикаций и одного препринта
на иностранном языке в серии препринтов ПФИ
или
в
серии
препринтов
зарубежных
университетов и научных центров
Не менее двух публикаций и одного препринта
на иностранном языке в серии препринтов ПФИ
или
в
серии
препринтов
зарубежных
университетов и научных центров
Подача заявки научным сотрудником
Подача заявки научным сотрудником
Подача заявки научным сотрудником
Подача заявки научным сотрудником
Интерфейс руководителя научного подразделения
Интерфейс руководителя научного подразделения
Интерфейс руководителя научного подразделения
Интерфейс руководителя научного подразделения