Переход на государственную гражданскую службу ЛНР

ПЕРЕХОД НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ЛУГАНСКОЙ
НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Порядок действия структурных
подразделений по вопросам
государственной гражданской
службы и кадров государственного
органа Луганской Народной
Республики
Законодательная база для перехода на
государственную гражданскую службу в
Луганской Народной Республике




Указ Главы Луганской Народной Республики от
14.04.2015 №129/01/04/15 «Об утверждении
Концепции создания и развития государственной
службы Луганской Народной Республики на 20152016 годы»
Закон «О системе государственной службы
Луганской Народной Республики» от 15.05.2015
№27-ІІ
Закон «О государственных должностях Луганской
Народной Республики» от 03.07.2015 №40-ІІ
Закон «О государственной гражданской службе
Луганской Народной Республики» от 03.07.2015
№ 28-ІІ
ПОДЗАКОННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
(вводятся в действие одновременно с Законом
«О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»)




Указ Главы Луганской Народной Республики «Об
утверждении Реестра должностей государственной
гражданской службы Луганской Народной Республики»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «О Присяге
государственного гражданского служащего Луганской
Народной Республики»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «Об
утверждении примерной формы служебного контракта о
прохождении государственной гражданской службы и
замещении должности государственной гражданской
службы Луганской Народной Республики»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «Об
утверждении Положения о проведении конкурса на
замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Луганской Народной Республики»
ПОДЗАКОННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ
АКТЫ (вводятся в действие одновременно с Законом
«О государственной гражданской службе Луганской
Народной Республики»)





Указ Главы Луганской Народной Республики «Об утверждении
Положения о порядке ведения, учета и хранения личных дел
лиц, замещающих должности государственной гражданской
службы Луганской Народной Республики»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «О проведении
первичной аттестации государственных гражданских служащих
Луганской Народной Республики»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «О порядке
присвоения и сохранения классных чинов государственной
гражданской службы Луганской Народной Республики
государственным гражданским служащим»;
Указ Главы Луганской Народной Республики «Об исчислении
стажа государственной гражданской службы Луганской
Народной Республики»;
Приказ Госкомитета по вопросам государственной гражданской
службы и кадров Луганской Народной Республики об
утверждении Методических рекомендаций по составлению
должностных регламентов
Порядок перехода на должность
государственной гражданской службы:
1. Работник, находящийся в трудовых отношениях с
государственным органом ЛНР, подает заявление о
замещении должности государственной гражданской
службы.
2. Руководитель государственного органа издает правовой
акт о назначении на должность государственной
гражданской службы в государственном органе.
3. Руководитель государственного органа организовывает
принятие Присяги государственного гражданского
служащего Луганской Народной Республики в
торжественной обстановке.
4. Руководитель государственного органа заключает
служебный контракт с государственным гражданским
служащим.
Все действия совершаются в один день!
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
о принятии на государственную гражданскую службу
Министру _____________________
Луганской Народной Республики
_______________________
(ФИО, занимаемая должность)
_______________________
_______________________
Заявление
Прошу принять меня на государственную
гражданскую службу для замещения должности
государственной гражданской службы - _____________
отдела _______ Департамента ___________________
с ______2015 г.
Дата
Подпись
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА
о назначении на должность государственной
гражданской службы
_________2015 г.
МИНИСТЕРСТВО ______________
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
№ _____
Луганск
О назначении на должности государственной гражданской службы
Луганской Народной Республики
В соответствии с Законом «О государственной гражданской службе
Луганской Народной Республики», с учетом п.8 Указа Главы Луганской
Народной Республики от ________№______ «Об утверждении Реестра
должностей государственной гражданской службы Луганской Народной
Республики», на основании личных заявлений работников п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить на должности государственной гражданской службы
Министерства _____________________________________ с _________2015 г. :
1.1. Петрову Наталью Геннадьевну – на должность главного специалиста
отдела ________ Управления___________________ ;
1.2. …………………………………………………….;
1.3. ………………………………………………………
…………………………..
2. Руководителю кадрового подразделения привести в соответствие с
действующим законодательством о государственной гражданской службе
кадровую документацию, сделать соответствующие записи в трудовых книжках
работников.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Действия кадрового подразделения
государственного органа после вступления в силу
Закона «О государственной гражданской службе»
До момента назначения на должность государственного гражданского
служащего:
1. Составление должностных регламентов для должностей
государственных гражданских служащих.
2. Подготовка проектов служебных контрактов на каждого
государственного гражданского служащего.
3. Подготовка проекта приказа (приказов) о назначении на
должности государственной гражданской службы,
внесение соответствующих записей в трудовые книжки.
После назначения на должность государственного гражданского
служащего:
4. Ознакомление с запретами и ограничениями для
государственных гражданских служащих.
5. Расчет стажа государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих.
6. Формирование личных дел государственных гражданских
служащих.
7. Подготовка Порядка проведения конкурса на замещение
вакантной должности в государственном органе
Проблемы, которые могут возникнуть в связи с
вступлением в силу Закона «О государственной
гражданской службе Луганской Народной
Республики»




возраст работника превышает предельный возраст,
установленный Законом;
нежелание работника писать заявление о переходе на
государственную гражданскую службу;
нежелание принимать Присягу государственного
гражданского служащего;
невозможность подсчета стажа государственной
гражданской службы из-за отсутствия трудовой
книжки
Нормы Трудового кодекса Луганской Народной
Республики, которые могут быть использованы в
момент перехода на государственную гражданскую
службу
Статья 77. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда
ч.2 «….О предстоящих изменениях определенных сторонами условий
трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость
таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в
письменной форме не позднее чем за два месяца…..»
Статья 80. Общие основания прекращения трудового договора
ч.1 «7)отказ работника от продолжения работы в связи с изменением
определенных сторонами условий трудового договора»…..
«10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон».
Статья 86. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон
ч.1 «12) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным
законом и исключающих возможность исполнения работником
обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие
определенными видами трудовой деятельности».
Государственный комитет по вопросам
государственной службы и кадров
Луганской Народной Республики
тел. раб. 58-25-25 E-mail: gossluzhba.lnr@mail.ru
Вартанян Ольга Анатольевна,
начальник отдела организационно-кадровой
работы, делопроизводства и контроля
тел. моб. 095-929-13-38