ДОКЛАД ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – ПРАКТИКА

ДОКЛАД
ПРОФСОЮЗНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ –
ПРАКТИКА ИНСТИТУТА ТРУДА
НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ МОЛДОВЫ
Думитру ШАНДРУ,
генеральный директор Института Труда
ИНСТИТУТ ТРУДА - основной элемент системы
профсоюзного образования Национальной
Конфедерации Профсоюзов Молдовы
 Основан в 1964 году
 В 2000 году преобразован в Институт труда
 Виды деятельности:
- профсоюзное обучение,
-профсоюзные исследования.
ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ НКПМ
 Комиссия Генерального Совета НКПМ по
вопросам образования,
 Департамент организационной,
образовательной и информационной работы
НКПМ,
 Институт труда НКПМ,
 Советы профсоюзного образования на
отраслевом уровне,
 Департаменты, отделы профсоюзного
образования на отраслевом уровне.
ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
ИНСТИТУТА ТРУДА
 Департамент исследований и профсоюзного
обучения
 Научно-методический совет
 Территориальные представители
 Профсоюзные тренеры.
Стратегия
профсоюзного обучения Национальной
Конфедерации Профсоюзов Молдовы
 Принята постановлением Генерального совета
НКПМ 24.01.2008 года;
 Разработана рабочей группой в состав которой
вошли ответственные за обучение на
национально-межотраслевом, национальноотраслевом, территориально-межотраслевом
уровнях, профсоюзные преподаватели;
 Разработана в соответствии с Законом о
профсоюзе, Уставом НКПМ, Программой
НКПМ «Профсоюзное движение в 2008-2012
годах», конвенциями МОТ в области развития
человеческих ресурсов.
Стратегия
профсоюзного обучения Национальной
Конфедерации Профсоюзов Молдовы
Определяет:
 концептуальную основу профсоюзного
обучения;
 цели и задачи профсоюзного обучения;
 функции системы профсоюзного обучения;
 основные элементы системы профсоюзного
обучения и их функции;
 финансовую политику профсоюзного обучения.
Функции
Института труда в системе обучения
 Координирует и внедряет современную методологию
профсоюзного обучения;
 Разрабатывает программы обучения для различных целевых
групп;
 Проводит обучение определенных целевых групп
( профсоюзные преподаватели, ответственные за обучение,
региональные представители (по принципу непрерывного
обучения), члены генерального совета, зам.отраслевых
профсоюзов, профсоюзные лидеры первичного уровня,
члены профсоюза (проблемное обучение);
 Обеспечивает информационную поддержку профсоюзного
обучения и основных направлений деятельности
профсоюза.
Планирование
профсоюзного обучения
 Проводится на всех уровнях системы образования в
соответствии с принципами профсоюзной демократии,
непрерывного обучения, единства методологического
подхода, доступности, функциональности и
эффективности
 Стратегические планы - утверждаются
представительными органами
 Оперативные планы - входят в компетенции
ответственных за обучение
 Программы семинаров - разрабатываются
профсоюзными преподавателями после изучения
образовательных потребностей целевых групп и
профсоюзных организаций; утверждаются выборными
органами профсоюзных структур.
Цели профсоюзного обучения (ПО)
 Цели ПО определяются по институциональнокуррикулярному принципу
 Стратегические цели и задачи ПО определены
Концепцией профсоюзного обучения, Программой
НКПМ «Профсоюзное движение в 2008-2012 годах»
 Субъекты организационной структуры НКПМ
определяют цели ПО исходя из стратегических целей на
национальном уровне и специфических задач и проблем
 Цели и задачи образовательных программ составляются
профсоюзными преподавателями или разработчиками
программ по формуле выявления организационных и
личных образовательных потребностей.
 Оценка эффективности семинаров носит
педагогический (оценка приобретенных знаний навыков
и умений) и деятельностный (как улучшилась
профсоюзная работа) характер.
Хронология
развития системы профсоюзного обучения
 1995 Президиум ВФПРМ принимает Программу
деятельности ВФПРМ на 1995-2000 годы,
предусматривающую реорганизацию процесса обучения,
подготовки и переподготовки профсоюзных лидеров и
актива
 1997 Создан Департамент образования в рамках аппарата
ИК ВФПРМ
 1998 ИК ВФПРМ принял Концепцию профсоюзного
образования
 1997-2000В рамках программы ТАСIS подготовлены и
аттестованы 37 профсоюзных тренеров ВФПРМ
 2000 Учрежден Совет по образованию ВФПРМ
 2000 ИК КПРМ принимает решение о преобразовании
Учебно-методического центра ВФПРМ в Институт Труда
 2000 III Съезд ВФПРМ принимает Резолюцию о
стратегии образования в профсоюзах
 2002 Восстановлен Методический совет Института
Труда2
 2003, 2006 Институт Труда открыл
Представительство в г. Бэлць, Единец
 1995-2003 Издано 21 наименование профсоюзной
литературы
 2003 Международный круглый стол: «Влияние
профсоюзного образования на развитие
профсоюзов»
 2003 Присоединение Институт Труда к IFWEA
 2003-2004 Подготовка и аттестация инструкторов
по вопросам трудовых отношений
 2004 Институту Труда – 40 лет
 2008 Принята постановлением Генерального совета
НКПМ Концепция профсоюзного обучения НКПМ
Статистика
профсоюзного обучения
 В 2008 году в Институте труда НКПМ
было проведено 115 учебных
профсоюзных мероприятий из которых :
 22 из бюджета НКПМ
 63 из бюджетов национально-отраслевых
центров
 30 за счет средств Института труда
НКПМ.
Профсоюзные тренеры
 Институт профсоюзных тренеров внедрен в систему
профсоюзного обучения профсоюзов Молдовы на
протяжение 1997-2000 г. при поддержке братских
профсоюзов и международных профсоюзных
образовательных программ
 Действует постоянная школа подготовки тренеров.
 Разработан Устав профсоюзного тренера и положение о
деятельности профсоюзных тренеров в составе
Института труда НКПМ
 Сегодня в системе профсоюзного обучения действует
более 150 профсоюзных тренеров и аниматоров.
Профсоюзные тренеры
Специализация профсоюзных тренеров:
 Коммуникация в профсоюзе;
 Переговоры/социальное партнерство;
 Менеджмент (профсоюзный);
 Профсоюзные права;
 Подготовка тренеров;
 Гендерное равенство;
 Профсоюзы и Молодежь;
 Социально-экономическая проблематика;
 Безопасность и здоровье труда.
Материалы разрабатываемые
образовательной структурой
 Каталог профсоюзного обучения;
 Учебные пособия;
 Научные разработки;
 Информативные материалы;
 Консультативные разработки;
 www.cnsm.md;
 www.institutulmuncii.md.
Актуальные курсы
 Профсоюзная азбука
 Национальная и международное трудовое
законодательство
 Социальное партнерства /коллективные
переговоры
 Безопасность и здоровье труда
 Подготовка тренеров
 Менеджмент
Востребованные
но не обеспеченные темы
 Органайзинг и рекрутинг
 Неформальная экономика
 Профсоюзы и транснациональные
компании
 Вопросы европейской интеграции
 Профсоюзы и кризисные явления
Влияние профсоюзного обучения
на профсоюзную работу
 Структурное преобразование профсоюзов в условиях
перехода Республики Молдова к рыночной экономике
 Создание системы профсоюзного обучения
 Расширение международного сотрудничества
 Создание сети мониторинга профсоюзных прав,
молодежи и женщин
 Выполнение менталообразующих функций
 Расширение информационной системы
 Воспитание нового подхода к трудовым отношениям, к
профсоюзному членству
 Новый подход к обеспечению потребностей членов
профсоюза
 Повышение профессионального уровня профсоюзных
лидеров
 Улучшение системы социального партнерства.
Межструктурное взаимодействие
 Система профсоюзного обучения
взаимодействует с другими
функциональными и специализированными
структурами (информационная система,
система мониторинга профсоюзных прав,
молодежная организация, женская
организация)
 Взаимодействие носит неформальный,
регулярный характер.
Финансирование
профсоюзного обучения
 Источники финансирования
- Ежегодные бюджетные отчисления ( % определяется
съездом, конференцией, советом)
- Специальные фонды для обучения (не менее 5% из
профсоюзного бюджета)
- Средства из бюджета Института труда НКПМ (%
определяется административным советом ИТ)
- Международные программы.
- Участие работодателей (2% фонда о/т для
профессиональной подготовки, 0,15% фонда о/т в целях
определенных коллективным договором)
Влияние внешней поддержки
в сфере профсоюзного обучения
(Национальная Конфедерация Профсоюзов
Молдовы)
 Курс обучения при поддержке ФНПР (Россия)
 Модульный рекреативно-образовательный
проект для профсоюзных лидеров. Партнеры:
НКПМ – C.N.S.L.R.-Frăţia, Румыния.
 Исследовательский проект «Республика
Молдова – проблемы миграции»
 Партнеры: НКПМ – Институт труда в рамках
Всеобщей Конфедерации Труда (GSEE), Греция
Развитие
международного сотрудничества
 НКПМ является членом Всеобщей
конфедерации профсоюзов
 Участие в международном проекте при
поддержке МОТ по социальному диалогу на
отраслевом уровне
 Участие в европейском проекте по проблемам
миграции поддержанный МКП и
финансированный Европейским Союзом
 Участие в микро-проекте совместно с Союзом
Свободных профсоюзов Латвии при финансовой
поддержке МИД Латвии
Внешние связи
 Международный департамент НКПМ
(Нина Згибарцэ, Е-mail: dep_international@yahoo.fr)
 Департамент организационной, образовательной и
информационной работы НКПМ,
(Тамара Мировская, Е-mail: tmirovschi@mail.ru)