Программа «СЕМЬЯ» НПФ "Благосостояние"

Что такое программа «СЕМЬЯ»
Для каждого из нас ответ на вопрос, что является самым
важным в жизни, очевиден – конечно, это семья.
Каждый человек стремится заботиться о близких сегодня и
хочет для них самого лучшего будущего. Такая
возможность существует: Вы можете помочь своим
сотрудникам обеспечить членам их семьи достойную
пенсию!
Программа «Семья» предназначена для родственников
железнодорожников.
Главная цель программы – помочь родным и близким работников железной дороги
обеспечить свое финансовое благополучие на пенсии.
Программа «Семья» делает пенсионные услуги для членов
семей железнодорожников еще доступнее.
Для перевода накопительной части трудовой пенсии члена семьи Вашего работника
в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Вам достаточно помочь передать его документы в
Фонд.
Что такое программа «СЕМЬЯ» для Холдинга РЖД
РЖД всегда была и будет социально ответственной
компанией перед своими работниками.
На железнодорожном транспорте традиционно заботятся не
только о работниках, но и членах их семей. Созданы условия
для отдыха и занятий спортом, предоставляется медицинское
обеспечение, путевки в санатории и дома отдыха, места в
детские учреждения, организован оздоровительный отдых
детей железнодорожников и др.
Главными помощниками Фонда в реализации программы «СЕМЬЯ» призваны стать
специалисты по управлению персоналом Холдинга «РЖД», которые на протяжении многих
лет являются партнерами Фонда по продвижению услуг негосударственного пенсионного
обеспечения.
Конкурс «Семейные ценности. Благосостояние»
В соответствии с Положением о конкурсе, в нем принимают участие:
1. Работники кадровых служб организаций холдинга «РЖД»:
- по привлечению работников в корпоративную пенсионную систему;
- по переводу накопительной части трудовой пенсии работников холдинга
«РЖД» в Фонд
2. Другие работники организаций холдинга «РЖД», включая работников
кадровых служб, а также Роспрофжела по программе «Семья» :
- по переводу накопительной части трудовой пенсии в Фонд членов своей
семьи (супруг, супруга, дети, внуки, супруги детей и внуков, родители, братья,
сестры и т.д.)
Конкурсный период за работу по привлечению участников-вкладчиков, по
переводу накопительной части трудовой пенсии работников холдинга «РЖД»
в Фонд, а также по переводу накопительной части трудовой пенсии в Фонд
членов семей работников холдинга «РЖД» - с 01.08.2012 по 31.12.2012.
Номинации конкурса «Семейные ценности.
Благосостояние»
По итогам конкурса присваиваются:
Призовые места:
I место – 20 мест;
II место – 35 мест;
III место – 45 мест.
Гран-при
за лучшие результаты по переводу накопительной части трудовой пенсии членов
«Семьи» в Фонд
Специальные награды
За максимальные количественные показатели по привлечению и удержанию в
корпоративной пенсионной системе участников-вкладчиков;
За максимальные результаты по переводу накопительной части трудовой
пенсии работников холдинга «РЖД» в негосударственный пенсионный фонд.
Кто может участвовать в программе?
 Вы можете предложить родственникам своих работников и своим
родственникам принять участие в программе «Семья» и
перевести накопительную часть трудовой пенсии в НПФ
«БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
Накопительная часть трудовой пенсии формируется у граждан 1967 года рождения
или моложе. Их трудовая пенсия состоит из двух частей:
16% от фонда оплаты труда – страховая
часть пенсии
6% от фонда оплаты труда –
накопительная часть пенсии
Расходуется на выплату пенсии сегодняшним
пенсионерам, является залогом пенсионных
выплат в будущем. Гражданин не может
управлять этой частью пенсии.
Поступает на личный пенсионный счет.
Эту часть пенсии можно приумножить за счет
грамотного выбора НПФ, отвечающего за
инвестирование пенсионных средств.
В чем преимущество перевода накопительной
части пенсии в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»?
1,7 миллиона россиян доверили накопительную часть
трудовой пенсии НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
Средняя доходность Фонда по пенсионным накоплениям за 20092011 гг. превышает доходность ВЭБ (управляет средствами
Пенсионного фонда России).
.
7,5%
Средняя доходность ВЭБ
11%
Средняя доходность НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
Посчитаем?
Сравните ориентировочный
расчет выплат по накопительной
части трудовой пенсии
Что нужно сделать, чтобы помочь родственникам
работников перевести накопительную часть
пенсии?
Для перевода накопительной части трудовой пенсии члена семьи работника Холдинга
«РЖД» в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» достаточно:
Информировать работников о программе
«Семья»: передавать рекламные материалы,
Анкеты Направителя и Клиента
Получить от работника заполненные Анкеты
Направителя и Клиента и передать в Фонд
Передавать комплекты документов по
ОПС/ДСВ работнику Холдинга «РЖД» для
членов его семьи
Для информационной и консультационной поддержки участников
программы «Семья» работает Горячая линия Фонда 8-800-775-1520
Схема передачи документов
(Анкеты Направителя и Клиента)
Передача работнику РЖД
Анкет Направителя и Клиента
Заполнение Анкет Направителя работником РЖД и
анкеты Клиента членами его семьи
Передача Анкет Направителя и Клиента
работнику НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Схема передачи пакета документов
застрахованного лица через специалиста по управлению персоналом
Пакет документов ОПС/ДСВ, подписанный
со стороны Фонда – Направителю (для подписания клиентом)
Подписанный клиентом пакет документов ОПС/ДСВ
от Направителя – работнику НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
(без экземпляра договора Клиента)
Передача пакетов документов
работнику НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ
Общие требования к заполнению
Анкет направителя и клиента
•
В анкетах не допускается наличие ошибок, помарок, исправлений.
Все изменения/дополнения/исправления в анкетных данных производятся путем
заполнения нового бланка анкеты.
•
Поля, отмеченные «*» обязательны для заполнения.
•
Писать нужно четко и разборчиво.
•
Используются для заполнения только ручки с черными или синими чернилами.
•
Анкеты должна быть двухсторонними (печатается на одном листе).
•
Знаком «Х» отмечается пол.
•
Дата рождения – пишется цифрами: число, месяц и год рождения.
•
Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования – заполняется 13
цифр СНИЛС.
•
Паспортные данные – указываются полностью: серия, номер, дата выдачи, код
подразделения и кем выдан.
•
Контактные данные – указываются все контакты или наиболее удобный способ связи.
Особенности заполнения Анкеты направителя
•
Указываются полностью Фамилия, Имя, Отчество.
•
Адрес проживания – указывается адрес фактического проживания (субъект РФ, район,
населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира, индекс) для направления корреспонденции
и проверки контактов.
•
Место работы – указывается название организации полностью, в которой работает
Направитель.
•
Под «подпись, фамилия и инициалы Направителя» ставится подпись Направителя и
дата заполнения анкеты.
Образец заполнения Анкеты НАПРАВИТЕЛЯ
Особенности заполнения Анкеты клиента
•Указываются полностью: Фамилия, Имя, Отчество; Фамилия при рождении, Имя при
рождении, Отчество при рождении; Место рождения
•Адрес регистрации заполняется строго на основании данных из общегражданского
паспорта: субъект РФ, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира. Также
необходимо указать индекс.
•Адрес фактического проживания совпадает с адресом регистрации - указать
совпадает или нет с адресом регистрации.
•Адрес фактического проживания указывается полностью (субъект РФ, район,
населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира, индекс), если отличается от адреса
регистрации.
•Информация о занятости и доходах.
Официальный стаж работы за последние 5 лет - отмечается знаком «Х».
Ежемесячный официальный размер дохода до уплаты НДФЛ, тыс. руб. - отмечается знаком «Х».
Место работы – указывается название организации полностью, в которой работает Клиент.
Численность штата компании (предприятия), в котором работает Клиент - отмечается «Х».
•Под «подпись, фамилия и инициалы Клиента» ставится подпись Клиента и дата
заполнения анкеты.
Заключительный блок данных заполняется лицом (Направителем),
предоставившим Анкету Клиента,
и работником Отдела кадров, получившим Анкету.
Образец заполнения Анкеты клиента
Контроль пакета документов
При передаче комплекта документов Клиента в филиал Фонда нужно проверить:
•
отсутствие опечаток, ошибок в оформлении
•
наличие полных сведений о Клиенте;
•
полный комплект документов;
•
соответствие подписей в документах ОПС подписи, указанной в паспорте Клиента;
•
соответствие данных, указанных в комплектах ОПС, фактическим данным, (телефон
Клиента, адреса, наименования Страховщика и т.п.);
•
Наличие трудового стажа Клиента.
Спасибо!