ТРЕТИЙ КАЛУЖСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ СЕКЦИЯ № 4

ТРЕТИЙ
КАЛУЖСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
17 апреля 2014 года
www. admoblkaluga.ru
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
«Выход
молодёжи
на
рынок
труда
сопровождается значительными трудностями и
противоречиями,
вызванными,
главным
образом, тем, что при выборе профессии
молодёжь ориентируется, в основном, не на её
востребованность, а на популярность и
престижность в обществе.
В этой связи, после окончания учебного
заведения большинство молодёжи не работает
по полученной специальности, а многие вообще
остаются невостребованными на рынке труда
или уходят в «теневую» занятость…»
Модератор секции:
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР
Нина Николаевна Кузьмина
«Профсоюзы как субъекты и участники рынка труда заинтересованы в том, чтобы
спрос и предложение на рабочую силу были максимально сбалансированы, а молодежь
уверенно чувствовала себя в профессиональной сфере. С этой целью мы активно
включаемся в профориентационную работу, успешно реализуя целый ряд направлений:
формирование институтов наставничества на предприятиях, участие в проведении
конкурсов профмастерства, повышение престижа рабочих профессий через праздники
труда, создание досок почета, проведение спартакиад. …»
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
«Сегодня
работа
профсоюзов
направлена не только на формирование
у работников мотивации к достойным
условиям
труда
и
повышению
заработной платы, но и на то, чтобы
дать
возможность
молодёжи
максимально проявить свой трудовой
потенциал, поддержать её научную и
творческую активность. И эта работа
начинается уже со школы.…»
…«продвинутых» старшеклассников
уже не удивить простыми рассказами о
сложных
процессах
работы
на
промышленных предприятиях. Любая
информация для них должна быть
наглядна и увлекательна. Для этого
всем нам – тем, кто имеет отношение к
работе с молодежью, необходимо
постоянно
совершенствоваться,
приобретать новые знания и навыки. …»
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
Социально активная молодежь – основной ресурс развития региона
«Для того, чтобы дать возможность молодёжи
максимально проявить свой потенциал, поддержать её
гражданскую, социальную, научную и творческую
активность, представители Федерации независимых
профсоюзов через систему социального партнёрства
вовлекают молодежь в реализацию
социальнотрудовой политики…»
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»
Александра Петровна Кривошеина
«…Реализуя программы профсоюзного обучения, мы предоставляем молодым членам
профсоюза возможность получить новые знания, дополнительное образование,
первичные навыки защиты социально-трудовых прав. Тем самым мы заставляем
молодежь мыслить, активно вовлекаем её в деятельность гражданского общества…
…Современная молодёжь активна и с лёгкостью открывает для себя новое, используя
для этого широкие возможности информационных технологий. Профсоюзам необходимо
активнее использовать Интернет-ресурсы для общения с молодежью, вовлечения её в
профсоюзное движение…
…Необходимо развивать институты наставничества, формировать у молодых людей
интерес к рабочим профессиям, шире практиковать проведение профсоюзных уроков в
школах и образовательных организаций профобразования…»
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
Конкурсы профессионального мастерства: практика
проведения и значение для вовлечения молодежи в
трудовую деятельность
СПЕЦИАЛИСТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛА
ТООП «КАЛУЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»
Марина Андреевна Антонова
«Конкурсы проф. мастерства являются значимым
фактором, мотивирующим молодых людей к выбору
рабочих профессий. На протяжении многих лет ФНПР
и членские организации принимают активное участие в
их проведении, стимулируя участников специальными
призами и наградами. …»
«В Калужской области конкурсы проводятся по
обширному спектру профессий. В них вовлекаются
различные возрастные группы – и молодые
работники, и опытные рабочие, и учащиеся
образовательных организаций...
Наша общая задача сделать так, чтобы как
можно больше молодых людей, в частности
школьников, заинтересовались теми профессиями,
по которым проходят конкурсы…»
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
Социально-трудовые права и гарантии для работающей молодежи и их роль в
повышении привлекательности рабочих профессий
«…Закрепление
в
социально-партнерских
актах
дополнительных мер поддержки молодых специалистов –
важное условие привлечения кадров на производство…
С целью недопущения нарушения трудовых прав
молодежи в начале трудовой деятельности необходимо
обеспечить широкое распространение первичных правовых
знаний в сфере трудового законодательства среди данной
категории граждан…»
ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ТООП «КАЛУЖСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»
Алевтина Николаевна Прохорова
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО
СОВЕТА ТООП «КАЛУЖСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ»
Дмитрий Дмитриевич Макаров
«…Проблемы,
которые
принято
называть
«молодежными» (жилье, молодая семья, досуг, тяжелое
материальное положение и др.), наиболее остро
ощущаются на промышленных и сельскохозяйственных
предприятиях, где наименее защищенными являются
именно молодые работники. …
…В региональном трехстороннем соглашении на 20142016 годы вопросы молодежной политики впервые
выделены в отдельный раздел и направлены на
обеспечение профессионального роста, занятости и
улучшения условий труда молодежи…»
ТРЕТИЙ
КАЛУЖСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ
СЕКЦИЯ № 4
«Роль профсоюзов в профессиональной ориентации молодежи»
Деловая игра: «Профессиональное
самоопределение школьников:
помощь профсоюза»
доцент кафедры психологии
развития и образования
КГУ им. К.Э. Циолковского
к.пс.н.
Елена Константиновна Климова
17 апреля 2014 г.
www. admoblkaluga.ru
«…Для того, чтобы грамотно строить работу с молодежью, вовлекать её в
профсоюзное движение, мотивировать к выбору востребованных профессий,
необходимо «говорить на языке школьников, знать их интересы, предпочтения…»
ПРЕДЛОЖЕНИЯ В РЕЗОЛЮЦИЮ
Негативное влияние на выбор молодежью рабочих профессий и инженерных
специальностей оказывает сформировавшееся представление о низком уровне оплаты
труда и неэффективной организации производства на промышленных предприятиях.
Рекомендовать профессиональным союзам:
- в целях повышения привлекательности рабочих мест для молодежи обеспечить
включение в социально-партнерские акты дополнительных мер поддержки для
указанной категории работников;
- при участии работников - членов профсоюза, добившихся высоких показателей в
труде,
проводить
информационно-просветительские
акции
для
школьников,
направленные на повышение престижа рабочих профессий и формирование
уважение к человеку труда;
- при участии молодежного профсоюзного актива проводить творческие конкурсы
среди трудовых коллективов «Славим человека труда»;
- организовать систематические публикации в средствах массовой информации
репортажей о семейных трудовых династиях «Гордость региона»;
- возобновить практику проведения профсоюзных уроков в образовательных
организациях профессионального образования.
Во избежание серьезных ошибок при выходе на рынок труда подростков и
молодежи и с целью недопущения нарушения их трудовых прав в начале трудовой
деятельности необходимо обеспечить широкое распространение первичных
правовых знаний в сфере трудового законодательства среди данной категории
граждан.