PUM Netherlands senior experts Имя ... Должность… Место 6 mei 2016 Это – PUM Крупнейшее в Нидерландах консалтинговое агентство, объединяющее экспертовволонтеров Профессионалы, предоставляющие свои знания и опыт в распоряжение малого и среднего бизнеса в странах с развивающейся рыночной экономикой Специалисты с 30-летним профессиональным стажем! Финансирование и поддержка правительства Нидерландов и организации работодателей VNO/NCW 2 Стратегические цели PUM Развитие частного сектора во всем мире путем содействия малым и средним предприятиям (SME) Укрепление социальной ответственности бизнеса (в т.ч. улучшение условий труда и экологичности производства) Установление деловых связей / поиск партнеров / обучение на предприятиях в Нидерландах Борьба с бедностью за счет создания возможностей для трудоустройства 3 Как работает PUM? Проекты в 75 странах Центральной и Восточной Европы, Латинской Америки, Африки, Азии и Ближнего Востока. 250 региональных представителей Ежегодное консультирование около 2-х тысяч компаний Объем работ: 33 тыс. человеко/дней 4 Положение PUM Дополнение существующего рынка коммерческих консалтинговых услуг Налаживание деловых связей для компаний, обратившихся в PUM / поиск бизнес-партнеров в Нидерландах При финансовой поддержке: Министерства развития сотрудничества Министерства экономики Министерства жилищного строительства, территориального планирования и окружающей среды (VROM) и др. Член Европейской организации экспертов-волонтеров CESES 5 Структура PUM Свыше 4.000 экспертов Около 250 региональных представителей Около 125 координаторов-волонтеров Координаторы по отраслям экономики Координаторы по странам 42 постоянных штатных сотрудников Штаб-квартира в Гааге (см. фото) Компьютеризированная инфраструктура 6 Координаторы по странам Постоянный штат / база данных Зарубежный коммерческий сектор Координаторы по секторам Заявители Коммерческий сектор Нидерландов Сеть PUM Министерства и партнеры 7 Клиенты PUM 80% Предприятия малого и среднего бизнеса (SME) Компании, не способные оплачивать услуги коммерческих консультантов Предприниматели, желающие усовершенствовать свой бизнес Компании, отвечающие местному определению SME (оборот, сальдо баланса, число работников) Компании, существующие не менее 2 лет > 50% местного и частного капитала 20% организации, обеспечивающие благоприятные условия для бизнеса Торгово-промышленные палаты, отраслевые организации, организации содействия бизнесу Профессиональное обучение Окружающая среда, энергетика, водные ресурсы, инфраструктура и т.п. Органы власти: регулирование законодательства, ведомства по работе с частным сектором 8 Типичный PUM эксперт Опытный предприниматель, специалист, руководитель Вышедший на пенсию или продавший свой бизнес Знакомый с видом и сектором деятельности заявителя Независимый и не движимый скрытыми мотивами Способный предоставить индивидуальное решение, готовый к импровизации, со связями в соответствующей отрасли и имеющий широкие взгляды Говорит хотя бы на одном иностранном языке 9 Проекты PUM (по секторам экономики) Сельское хозяйство и садоводство 13% 22% 12% Туризм, отели и общественное питание Производство продуктов питания и напитков Разведение скота и рыболовство Бухучет и управление 3% Металлообрабатывающая промышленность Строительство и техника 4% 10% 6% Химикаты и синтетические материалы 7% 8% 7% Энергетика, водные ресурсы и экология Ткани и кожа 8% Прочее 10 Проекты PUM в 2007 году (по континентам) 892 1000 900 800 700 489 600 559 500 400 300 222 200 100 0 Латинская Америка Всего: 2162 Африка Центральная и Азия и Ближний Восточная Восток Европа 11 PUM в действии (пять примеров) 12 Пример 1. Марокко Клиент: Отель Club Val d’Anfa 140 номеров, 172 работника Касабланка, Марокко, Африка Вопрос: Как модернизировать управление деятельностью отеля? 13 Пример 1. Марокко Эксперт: Тоннис ван Хевелн Консультант, бывший генеральный директор различных крупных отелей Ответ: Система бронирование через Интернет Автоматизация офисных должностей (например, службы портье, ведения бухгалтерии) Автоматизация помещений (например, замки с магнитными карточками) Ежемесячные встречи руководства и руководителей служб отеля Расширение спектра услуг для проведения конференций 14 Пример 2. Египет Клиент: Портовая компания Ship & Crew Молодая компания, 100 работников Александрия, Египет, Африка Вопрос: Как можно улучшить управление бизнесом? 15 Пример 2, Египет Эксперт: Стеф Бронвассер Бывший директор порта города Амстердам Ответ: Составить должностные инструкции Система оценки проведенных работ Планирование совещаний руководства (проверки, отчеты) Делегирование полномочий Коммерческие связи с Нидерландами 16 Пример 3. Украина Клиент: Молочная компания МТК Переработка молока в различные молочные продукты Луганск, Украина, Европа Вопрос: Как можно повысить качество молочных продуктов? Как можно увеличить производительность предприятия? 17 Пример 3. Украина Эксперт: Герт ван Ярсвельд Руководитель производства молочной фирмы Campina Ответ: Совершенствование процесса выращивания бактерий Закупка качественного подержанного оборудования с использованием коммерческих связей Улучшение гигиены и условий труда Внедрение новой упаковочной линии 18 Пример 4. Уганда Клиент: Питомник роз Ugarose Flowers 6 гектаров земли, различные сорта роз Кампала, Уганда, Африка Вопрос: Как сократить число больных/погибших цветов в процессе выращивания и сбора? 19 Пример 4. Уганда Эксперт: Яап ван дер Дуз Директор / владелец питомника роз Ответ: Обучение методам борьбы с заболеваниями растений Консультации по подкормке и опрыскиванию роз Эксперименты по выращиванию роз в копре Вместо 20.000 евро убытков ежемесячные прибыли 20 Пример 5. Боливия Клиент: Шоколадная фабрика Para Ti Сукре, Боливия, Латинская Америка Вопрос: Как можно увеличить объемы производства? Консультации по разработке новых видов продукции Консультации по возможностям экспорта 21 Пример 5. Боливия Эксперт: Герард Доминикус Руководитель шоколадной фабрики Droste Ответ: Закупка подержанного оборудования Внедрение ‘VIP-сортов’ шоколада Переработка отходов производства Коммерческие связи и обучение в Нидерландах Совершенствование структуры управления 22 В заключение: сильные стороны PUM Прочно организованная сеть организаций профессионалов Старшие эксперты (в возрасте от 50 до 70 лет), с обширными знаниями, опытом, связями и энтузиасты своего дела Опыт практически в любой области На добровольной основе Проекты: краткие, целенаправленные, экономически эффективные Прямые консультации, личный контакт 23 Благодарю вас за внимание! www.pum.nl