Р1Т4 Адаптация (0.43 Мб)
advertisement
РАЗДЕЛ 1 ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТЕМА 4. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Тесленко Ирина Владимировн к.с.н., доцент АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Адаптация – это процесс приспособления человека к новой для него предметно-вещественной и социальной среде Первичная Вторичная Теория «человеческого капитала» Первичная адаптация это приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности Теория «человеческого капитала» Вторичная адаптация – это приспособление сотрудников, имеющих опыт профессиональной деятельности АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Адаптация направлена На Уменьшение стартовых издержек На Сокращение текучести На снижение психологической напряженности у новых работников АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ТИПЫ АДАПТАЦИИ Психофизиологическая социальнопсихологическая Профессиональная Организационная СТАДИИ АДАПТАЦИИ Ознакомление Приспособление Ассимиляция Идентификация АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Программа адаптации - регулирует процесс адаптации сотрудника в организации. Является управленческим документом НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ Информационная часть Направления адаптации Организационная часть Социальнопсихологическая часть АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Информационная составляющая Программы адаптации История организации миссия и стратегия социальные программы Орг-структура Направления деятельности Стандарты поведения Функции сотрудников АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Организационная составляющая Программы адаптации Прикрепление к наставнику Прикрепление к консультанту Активное ведение профессиональной деятельности Участие во внешних профессиоальных мероприятиях Участие в профессиональной деятельности компании АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Социально-психологическая составляющая Программы адаптации Неформальное общение с сотрудниками Представление коллективу Знакомство с сотрудниками Участие во внерабочей жизни коллектива Участие в корпоративных мероприятиях АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Время адаптационного периода может составлять 2-3 года АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Полная адаптация характеризуется следующими моментами: • высоким уровнем владения специальностью, • полным освоением работы с устойчивыми положительными результатами, • достаточно высокой степенью удовлетворенности взаимоотношениями в группе и своей позицией в коллективе АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
