Оценка публикационной активности научных сотрудников ВШЭ

Оценка публикационной
активности научных сотрудников
НИУ ВШЭ
Заседание рабочей группы «Единый контракт, эффективный
контракт, поддержка зарубежных специалистов»
Высшая школа экономики, Москва, 2015
www.hse.ru
2013 год: ППС и НС
ППС
НС
1637 ППС, работающих на полную
преподавательскую ставку
729 НС, работающих на полнуюфото
научную ставку
Срочные трудовые договоры
•
•
Обязательное прохождение конкурса ППС по
окончании срока трудового договора
(проведение оценочных процедур). Продление
трудового договора в случае успешного
прохождения конкурса
Один из критериев оценки ППС –
публикационная активность
Высшая школа экономики, 2015
Бессрочные трудовые договоры
Срочные трудовые договоры для
сотрудников, занятых в проектах
фото
До 2013 года оценочные процедуры не
проводились
фото
2
2013 год: проведение первой кампании по оценке
публикационной активности
• Есть обязательства
университета по
выполнению
показателей по
публикационной
активности
сотрудников
Высшая школа экономики, 2015
• Нет системы стимулов для
повышения
публикационной фото
активности НС
• Нет инструментов
измерения
публикационной фото
активности НС
• Многие НС, работающие в
экспертно-аналитическом
секторе, не имеютфото
публикаций
3
2013 год: проведение пилотной кампании по оценке
публикационной активности
• Осень 2013 – проведение пилотной оценки
публикационной активности НС
фото
• Проведена оценка публикационной активности 737 НС
• Критерии оценки – количество и качество научных
публикаций за последние 3 года
– Необходимое условие: наличие публикации (возможно,
препринта) на иностранном языке
фото
– Достаточное условие: наличие публикации в международном
журнале
• Не предусмотрены санкции для тех, кто не соответствует
критериям оценки
фото
Высшая школа экономики, 2015
4
2013 год: результаты проведения первой кампании
по оценке публикационной активности
• 35% - соответствовали
критериям
фото
• 30% - могли бы
соответствовать, если бы
имели дополнительную
публикацию на английском
языке
 Проведена информационная
кампания о программе препринтов
Программы фундаментальных
исследований НИУ ВШЭ, о сервисах
лингвистической поддержки
фото
• 35% - не имели публикаций
ни на русском, ни на
английском языках
 Перевод на экспертные должности
или
 Разработка плана исправления
фото
ситуации (задача для НС и
руководителя подразделения)
Высшая школа экономики, 2015
5
2014 год: критерии оценки публикационной
активности
Критерии
оценки
Главный, ведущий и старший научный
сотрудник
Научный сотрудник, младший научный
сотрудник, стажёр-исследователь
Не менее одной публикации в международном рецензируемом журнале, индексируемом в базах данных
Scopus или Web of Science (WoS) и входящем по своей предметной области в один из первых трёх квартилей
(Q1-Q3),
фото
Трек 1
либо
Трек 2
не менее одной монографии, опубликованной в издательстве категории A или B по рейтингу SENSE Ranking
of academic publishers
Не менее трёх публикаций, среди которых хотя бы Не менее двух публикаций, среди которых хотя бы
одна статья в журнале или монография, одна статья в журнале или монография,
индексируемая в базах данных Scopus или WoS, и индексируемая в базах данных Scopus или WoS
хотя бы одна публикация на иностранном языке
Трек 3
Не менее четырёх публикаций, среди которых хотя
бы одна публикация, индексируемая в базах данных
Scopus или WoS
Трек 4
Не менее трёх публикаций и одного препринта на
иностранном языке в серии препринтов ПФИ или в
серии препринтов зарубежных университетов и
научных центров
фото
Высшая школа экономики, 2015
Не менее двух публикаций и одного препринта на
иностранном языке в серии препринтов ПФИ или в
серии препринтов зарубежных университетов и
фото
научных центров
6
2014 год: параметры оценки публикационной
активности
•Проходят оценку публикационной активности:
— главные научные сотрудники;
— ведущие научные сотрудники;
— старшие научные сотрудники;
— научные сотрудники;
— младшие научные сотрудники.
фото
•Статусы по итогам оценки:
фото
- соответствует критериям оценки публикационной активности;
- условно соответствует критериям оценки публикационной активности;
- освобожден от прохождения оценки публикационной активности;
- не соответствует критериям оценки публикационной активности.
фото
Высшая школа экономики, 2015
7
2014 год: электронная система оценки
публикационной активности
• Подача заявки на участие в оценке
публикационной активности через личный
фото
кабинет на портале НИУ ВШЭ
• Разграничение статусов доступа ответственных
лиц
• История рассмотрения по каждому конкурсанту
фото
• Формирование базы данных
• Интеграция данных в кадровые и финансовые
базы Университета
фото
Высшая школа экономики, 2015
8
Участники процесса оценки публикационной
активности
Научный сотрудник
Вносит публикации в базу на портале
Заполняет электронную форму в личном кабинете
на портале
Вправе подать апелляцию
фото
Координатор
Обеспечивает проведение кампании
Формирует список участников
Ведет базу данных в электронной системе
Координирует взаимодействие участников процесса
Руководитель научного подразделения
Сверяет список участников от подразделения,
наблюдает за результатами оценки сотрудников
фото
подразделения
Профильная кадровая комиссия
Дают рекомендации о соответствии/несоответствии
критериям оценки
Проректор по фундаментальным
исследованиям, проректор по научным
исследованиям
Общеуниверситетская кадровая/научная
комиссия
Высшая школа экономики, 2015
Принимает финальное решение с учетом
фото всех
рекомендаций
9
Оценка публикационной активности: этапы
проведения
Содержание этапа
Рассылка руководителям научных подразделений списка работников подразделения, чья
публикационная активность подлежит оценке
НС вносит в базу научных публикаций портале НИУ ВШЭ сведения о всех публикациях,
подлежащих оценке, и заполняет электронную форму на портале НИУ ВШЭ, содержащую
дополнительные сведения для прохождения оценки публикационной активности
Период
1 неделя
октября
3 неделя
фото
октября
Рассмотрение документов профильными кадровыми комиссиями и координирующими
проректорами
До начала
декабря
Координатор оценки публикационной активности направляет руководителям научных
подразделений набор рекомендаций по сотрудникам своего подразделения
Начало декабря
Прием заявлений о процедурных ошибках (апелляции)
фото
1 неделя
декабря
Подведение итогов общеуниверситетской кадровой/научной комиссией
До середины
декабря
Координатор оценки публикационной активности направляет руководителям научных
До 31 декабря
подразделений результаты оценки публикационной активности по сотрудникам своего
подразделения. Каждый научный сотрудник в электронной системе получает информацию об
фото
окончательном решении
Итого:
Высшая школа экономики, 2015
3 месяца
10
Использование результатов оценки публикационной
активности
• Кадровые перемещения, прием на работу в
международные лаборатории
фото
• Возможность принимать участие в конкурсах
Научного фонда (создание научно-учебных групп,
индивидуальные гранты)
• Принятие решений о поддержке
фото
индивидуального обучения/повышения
квалификации (ЦПК)
• Возможность получения академической надбавки
фото
НС, не имеющих преподавательской нагрузки
• Включение в кадровый резерв
Высшая школа экономики, 2015
11
Оценка публикационной активности: нормативные
документы
• Трудовой кодекс РФ
• Закон об образовании РФ
фото
• Регламент оценки публикационной активности
научных работников Национального
исследовательского университета «Высшая школа
фото
экономики» в 2014 году
• Критерии оценки публикационной активности
научных работников НИУ ВШЭ и требования к
публикациям
фото
Высшая школа экономики, 2015
12
101000, Россия, Москва, Мясницкая ул., д. 20
Тел.: (495) 621-7983, факс: (495) 628-7931
www.hse.ru