Все, что вы хотели знать о внедрении корпоративных порталов

Все, что вы хотели знать
о внедрении корпоративных
порталов на Oracle WebCenter,
но боялись спросить 
Алексей Ильвовский
Директор отделения корпоративных Интернет-решений,
ФОРС – Центр Разработки
О чем пойдет речь:
 Корпоративные vs. кадровые порталы
 Что предлагает для корпоративных порталов
Oracle и как это использовать для типовых
российских проектов в мирных целях  ?
 Чем полезен опыт внедрений на Oracle Portal
для внедрений на Oracle WebCenter Suite?
 Готовые портальные компоненты для
платформ Oracle от партнеров – конкурентное
преимущество
 Напоследок – немного о технологиях…
Корпоративные
vs.
кадровые
порталы
Типовые корпоративные порталы:
место среди Интернет-приложений
Веб-приложения
Корпоративные
порталы
• Решение одной конкретной • Единая точка входа во все
задачи
системы
• Ввод/вывод данных
• Интеграция на уровне
интерфейса
• Жестко заданный интерфейс
• Поддержка состояния
• Поддержка транзакций
• Интеграция документов,
приложений, бизнеспроцессов
• Интеграция пользователей
• Глубокая персонализация
• Поддержка состояния
• (Поддержка транзакций)
• (Древовидная структура)
Веб-сайты
• Изолированное решение
• Публикация контента
• Контроль версий
• Утверждения
• Древовидная структура
• Шаблоны
• Поддержка состояния (на
стороне пользователя)
• Нет поддержки
транзакций
Корпоративные vs. кадровые
порталы в России

Типовые случаи внедряемых корпоративных порталов в РФ
(время действия – 2010-2011 гг.):
 (Чаще всего) Внутренний информационный портал (с
элементами «портала для совместной работы»)
многофилиальной компании. Основной заказчик в 90% случаев –
Кадровый Департамент
 Интеграционный портал. Основной заказчик - ИТ
 В2В-Портал. Заказчик – бизнес-подразделения
 …



=> Большинство корпоративных порталов – по-прежнему
«кадровые» (или стартуют с «кадровых»)!
Кадровый портал обычно – это только первый шаг. Далее
следуют интеграционные задачи, социальное взаимодействие,
рабочие пространства,… Часто потенциально востребован
бывает весь богатый и единый «Fusion-стек» Oracle
Но это – потом! А вначале надо «войти» в компанию. И для
этого нужен кадровый портал…
Завязка проблемы…

Типовые вопросы Заказчика кадрового портала
 Мы знаем, вы работаете с Oracle. Что может предложить Oracle
для «кадровых порталов»? А вы? Что у вас есть готового для таких
порталов (телефонная книга, личный кабинет, опросы,
фотогалерея, бронирование переговорных, база кадровой
информации, …)?
 У нас (в случае крупных компаний) уже точно есть нечто «в
анамнезе» (старый кадровый портал, сайт) – новое должно быть
«не хуже нашего» в плане готового функционала!
 Мы уже видели готовый функционал от Одной Хорошо Известной
Компании, но слышали, что порталы на платформе Oracle чем-то
лучше «в перспективе» - расскажите, чем?
 Но слушать вас про «перспективу» будем только при условии
наличия готового функционала не хуже Той Самой Компании!
 ОЧЕНЬ желательно показать внедрение этого готового
«кадрового» функционала, именно на платформе Oracle и именно
в России! И дать побольше референсов именно на ТАКИЕ
внедрения!
Типовые Интернет-приложения:
решения Oracle
Веб-приложения
• Oracle ADF (Application
Development Framework)
• Oracle Apex
Корпоративные
порталы
• WebCenter Portal
(включая WebCenter
Spaces)
• WebLogic Portal
• Oracle Portal
Веб-сайты
• WebCenter Sites
• Web Content Management,
входит в состав
WebСenter Content (ранее
- Universal Content
management)
• Oracle Portal
Классификация портальных решений
по принципу построения
«Готовый портал»
(WebApp)
• WebCenter Spaces
• (WebCenter Services)
• Oracle Portal
«Инструмент разработки»
(Framework)
• WebCenter Framework
• WebLogic Portal
• Web Content
Management
Все отлично! В чем же
проблема?
Проблема…


Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»…
 Телефонный справочник организации (с учетом филиалов!)
 Личный кабинет «под ключ»
 Бронирование переговорных
 База кадровой информации
 Поздравления с днями рождений сотрудников
Некоторые примеры «готового» в понимании WebCenter…
 Вики
 Блоги
 Списки
 Последние действия пользователей
 Заметки…
Каково же
решение?
Решение!
 Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ
появилось в WebCenter
 Новости и объявления
 События, встречи, расписания
 Опросы и голосования
 Во-вторых, там есть масса всего «на
перспективу»
 Те же вики, блоги, форумы и т.д.
 Групповые и персональные пространства
 Встраивание в порталы любых бизнес-процессов
 Огромные возможности интеграции и развития
 А в-третьих, нам помогут: старый добрый
…Oracle Portal - и современная среда ADF!
Наш подход

Ответы Oracle и Форс-Центр Разработки (вкратце… )
 Платформа WebCenter + UCM, другие линейки Oracle –
технологии для построения любых корпоративных Интернет /
Интранет – решений (в том числе – корпоративных «кадровых»
порталов). Сейчас лидер - WebCenter, но решение – за Заказчиком
 Форс-Центр Разработки каждый раз выполняет конкретный
проект для Заказчика, используя перечисленные выше
платформы Oracle. «Готовое» на любой случай жизни есть только
в мышеловке, и продукты Одной Хорошо Известной Компании
законы природы тоже не опровергают…
 Тем не менее, множество готовых «кадрово-портальных»
функций уже есть в самой платформе
 Помимо возможностей платформы, мы предлагаем большое
количество готовых собственных наработок на основе продуктов
Oracle.
 В России у Oracle есть богатые традиции внедрения «кадровых
порталов» - пока больше на Oracle Portal. Но ведь все уже
портировано партнерами на WebCenter с помощью ADF (и UCM)!
 Поэтому мы предлагаем Заказчику «коктейль» из референсов и
демонстраций с активным использованием внедрений на Oracle
Portal
Готовые портальные компоненты
(разработки на базе продуктов Oracle)
 Главное меню Портала
 Иерархическое меню второго и дальнейших уровней
 Лента новостей (дополнительные сервисы:






Объявления, Подписка на новости, Рассылка новостей,
Задания)
Документы («grid» на основе Ajax, также включает
интерфейсы публикатора и авторизатора)
Дружественный поиск
Телефонный справочник организации (с доработкой
под заказчика)
Личный кабинет пользователя
«Часто задаваемые вопросы» (набор портлетов)
«Задать вопрос» (набор портлетов для реализации
обратной связи с пользователями)
Готовые портальные компоненты
(разработки - продолжение)










Организация закрытых разделов
Организация дочерних порталов / проектных групп (также - для
многофилиальной структуры организации)
Бронирование переговорных
Поздравления с днями рождений
Форумы
Фотогалереи и фотоконкурсы
Опросы и голосования
Служба автоматизированного ведения пользователей
(интеграция с HR)
Администрирование пользователей. Включает в себя систему
саморегистрации пользователей
Администрирование групп пользователей
Напоследок о технологиях
Подробности на нашем стенде
Возможно ли в кадровом портале…





«Бесшовно» (читай: бескровно ) «подружить между собой»
SES, UCM и WebCenter Portal и заставить-таки поиск «находить»
результаты не в UCM, а на страницах портала?
Заставить Content Presenter «допускать» контент-менеджера к
контенту побыстрее?
Получить реальные дивиденды (не нам - Заказчику ) от
социальных сервисов, групповых и персональных пространств
WebCenter?
«Одним движением руки» продемонстрировать интеграцию
Oracle WebCenter и Oracle BI EE 11g (и для каких именно
циферок в номерах релизов продуктов это возможно ) ?
Главное: возможно ли сделать так, чтобы порталом на
платформе Oracle WebCenter Заказчик остался доволен ?
 Возможно ли все это?
 Да! Все подробности – на нашем стенде !
Плюс многое другое… Ждем вас!
Спасибо!
Дополнительная информация






А. Ильвовский, «ФОРС - Центр Разработки»
Адрес: 129272, Москва, Трифоновский
тупик, дом 3
Тел.:
(495) 787-70-40
Факс:
(495) 787-70-47
E-mail: ilv@fors.ru
Internet: www.fors.ru