«ПРОФКАРЬЕРА» Компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору направления построения карьеры Региональный центр развития карьеры «Профкарьера» авторская разработка коллектива научных сотрудников Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии» ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Комплекс "ПРОФКАРЬЕРА" разработан с целью диагностики профессиональной направленности взрослых людей. Комплекс совмещает анализ мотивационной сферы, личностных качеств и интеллектуальных способностей в рамках диагностики профессиональных склонностей. Рекомендации по выбору профессий даются в терминах круга специальностей, отражающих наиболее массовые профили подготовки современного специалиста с высшим или средним образованием. Наша миссия: Профессиональная помощь в выборе и принятии жизненно важных решений СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ Комплекс "ПРОФКАРЬЕРА" используется: • в работе со взрослыми людьми, рассматривающими вопрос о выборе профессии, профессиональной переподготовке, получении второго высшего образования •при профотборе и аттестации персонала •как система профориентационных методик для лиц разных возрастов СТРУКТУРА МЕТОДИКИ Комплекс "Профкарьера" состоит из пяти блоков: Профессиональные интересы – определение того, чем человеку хочется заниматься в профессиональной деятельности. Позволяет ответить на вопросы: в какой организации человеку лучше работать, какая позиция и должность подойдет ему в большей степени. Профессиональные способности – определение интеллектуальных способностей и возможностей человека, их применимость к тем или иным видам деятельности. Позволяет понять, на какие стороны интеллекта человеку лучше положиться, а какие имеет смысл активнее развивать. Профессиональная мотивация – определение основных профессионально важных мотивов и потребностей, которые определяют пути построения карьеры. Позволяет определить, какой тип карьерного развития позволит студенту или специалисту максимально раскрыть свой потенциал. Структура личности – выявление личностных особенностей и склонностей (характера), являющихся базой успешного и верного профессионального развития. Помогает выяснить, в какой сфере деятельности специалист со своими личностными особенностями будет наиболее успешен и удовлетворен. Жизненные установки – определение основных ценностей человека, его подходов к решению жизненных задач; определение способности и умения человека самостоятельно находить смысл и интерес для себя как в профессиональной жизни, так и в целом. Помогает осознать, какими жизненными ценностями человек руководствуется, принимая решения о своем профессиональном будущем, и как они могут сказаться на его дальнейшей жизни. Тестирование Компьютерное тестирование проходит в течение 1 часа Структурные блоки комплекса «Профкарьера» Хочу Могу Интересы Способности 84 вопроса 73 задания 8 шкал 6 шкал Имею Личностные качества 50 вопросов 4 шкалы Пример задания 1 Пример задания 2 Пример задания 3 Пример задания 4 Пример задания 5 Пример задания 6 Пример задания 7 Пример задания 8 Пример задания 9 Пример задания 10 Пример задания 11 Пример задания 12 Пример задания 13 Пример задания 14 Пример задания 15 Консультация психолога Консультация опытного психолога по результатам тестирования специалиста происходит обычно в течение 40 минут. Включает этапы: установление контакта; формирование запроса; сбор дополнительной информации; знакомство с результатами, обсуждение; подведение итогов, планирование дальнейших шагов; завершение контакта и рекомендации тренингов и других развивающих программ (в случае необходимости). Структура результатов тестирования Шкальный профиль (выраженность качества по каждой шкале в баллах от 1 до 10) Диаграмма (рекомендуемые профильные классы) Сходные профили (рекомендуемые профессии) Словесная интерпретация (по каждой шкале, 5 уровней) Рекомендации по развитию (тренинги) Услуга по построению карьеры в нашем Центре является комплексной и включает четыре подхода: "ПРОФКАРЬЕРА" позволяет получить следующие данные о респонденте: выстроенную иерархию 12-ти мотивов профессиональной деятельности с дополнительной шкалой "внешняя/внутренняя мотивация"; степень выраженности 4-х личностных качеств с учетом фактора социальной желательности; уровень развития по 6-ти основным факторам умственной деятельности с расчетом общего балла. 12 преимуществ «Профкарьеры» Современные технологии: компьютеризированная версия, оболочка Maintest, Результат в стенах; нормы разные, с учетом возраста (5 групп) и региона , Мониторинг и обновление тестовых вопросов / заданий, Современный список профессий , Сличение профиля тестируемого с идеальными профилями профессий (по каждому блоку и по всем блокам . Возможности Профплана) Словесные интерпретации по каждой шкале, Наглядная рекомендация профильного обучения (круговая диаграмма), Рекомендация развивающих программ, тренингов, Объективность: использование системы в комплексе с другими услугами, Высокая прогностичность рекомендаций. ВЫВОД: «Профкарьера» является научно обоснованной, ведущей отечественной компьютеризированной методикой для выбора специалистами направления в профессиональной карьере. Спасибо за внимание! РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ