Уровневый анализ проблем в работе с трудными

ПРОГРАММА «ВЕКТОР НКО»
Форма «Уровневый анализ проблем в работе
с трудными случаями»
Уровень
анализа
Уровень
организации/
системы
Имеющиеся трудности и
проблемы
Проблемы, имеющиеся в организации
работы со случаями:
Необходимый ресурс
для изменений
Что необходимо изменить в
организации
1. технологические
2.
организационно-управленческие
3. законодательно-нормативные
4. материально-технические
Уровень
собственного
функционала
Проблемы и трудности, касающиеся
содержания конкретной работы в качестве
специалиста/куратора и функциональных
обязанностей
Что необходимо изменить в
собственном функционале и
содержании работы
Уровень
коммуникации
Сложности в контактах и взаимоотношениях
(сотрудники, клиенты)
Какие новые навыки
необходимо привнести в
коммуникацию, какие
усовершенствовать
Уровень
перспектив
Препятствия на пути оптимизации работы
Какие ресурсы необходимы
для развития системы в
перспективе
ПРОГРАММА «ВЕКТОР НКО»
Активизация ресурсов (заполняется специалистом):
Какими компетенциями/способностями вы обладаете (в т.ч.
повседневные)
2.
Подчеркните все способности/компетенции, которые без
труда вам (специалисту) доступны
1.
Ваши способности (что вы можете)
1.
2
.
3
..
Ваши самые большие на сегодняшний день достижения или
ситуации, с которыми вы успешно справились (школа и свободное время)
1.
2.
3...
Самые счастливые моменты вашей жизни (возраст, год, что вы для
этого сделали)
1.
2.
3...
Ситуации и места, в которых вы чувствовали себя особенно хорошо
1.
2.
3...