Дисциплина: Экспертные технологии и системы Направление подготовки: 080200.62 «Менеджмент» Профиль: «Финансовый менеджмент», «Управление проектами» Аннотация: целью дисциплины является изучение информационных технологий экспертизы организационного развития систем социально-экономического характера и развитие у будущих менеджеров навыков их применения для повышения результативности управленческих решений. Особую роль приобретает знание экспертных информационных систем и умение работать с ними. Основные задачи: • освоение знаний, составляющих основу представлений об экспертных информационных технологиях, их интерпретации относительно объектов экспертизы, методологии экспертных систем и технологий управленческого консультирования; • овладение умениями рационального использования информационных ресурсов экспертных систем на корпоративном и межотраслевом уровне; • развитие экспертно-информационного интеллекта и аналитической составляющей в системе управления объектами социально-экономической природы как в штатной, так и экстремальной ситуациях; • воспитание профессионального отношения к инструментальным средствам экспертизы на основе современных информационных технологий; • выработка навыков обмена знаниями, диагностики объектов различной природы на основе групповой работы, синтеза экспертной информации экспертизы качеств персонала при автоматизации аттестационной процедуры. В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: содержание и назначение экспертных информационных технологий, их место в анализе организационного развития систем; методологические основы и функциональное назначение основных экспертных систем; особенности мониторинга и диагностики социально-экономических объектов; особенности управленческого консультирования как экспертной технологии, принципы и технологию диагностики на основе организационно-деятельностной методологии (ОДИ-технология); информационные процессы автоматизации аттестационных процедур в системе управления персоналом основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а также иметь представление о корпоративных информационных системах и базах данных; основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, эффективности и рентабельности деятельности; способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций; практические подходы к определению механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации; методы организации и инструменты управления операционной деятельностью. Уметь: организовывать обмен знаниями; проводить диагностику объекта социально-экономической природы; использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации; обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные; организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; калькулировать и анализировать себестоимость продукции и принимать обоснованные решения на основе данных управленческого учета; оценивать доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений; разрабатывать инвестиционные проекты и проводить их оценку; планировать операционную деятельность организации. Демонстрировать способность и готовность: осуществлять экспертизу функциональной нагрузки персонала и аттестационные процедуры с использованием специального программного обеспечения; применять информационные технологии для решения управленческих задач; анализировать финансовую отчетность и составлять финансовый прогноз развития организации; применять навыки деловых коммуникаций. Зав. кафедрой информационных технологий И.Е. Гайсинский