ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПРИКАЗ «11» августа 2014 г. № 261 г. Салехард Включен в регистр нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа 26 мая 2014 г. Регистрационный № 121 ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ О внесении изменений в порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов В целях совершенствования механизмов контроля за соблюдением запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении ими трудового или гражданско-правового договора, а также в целях приведения приказов департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, ПРИКАЗЫВАЮ: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 октября 2013 года № 364. И.о. директора департамента Верно: Заместитель начальника административноправового управления – начальник отдела кадров ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНО Н.В. Крылова С.В. Яниева УТВЕРЖДЕНЫ приказом департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 августа 2014 года № 261 ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов 1. Пункт 8 дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания: «д) поступление в департамент информации работодателя о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» (далее – постановление Правительства Российской Федерации № 700); е) поступление информации от иных источников о заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя, представляемой в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации № 700.»; 2. Дополнить пунктом 21-2 следующего содержания: «21-2. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «д» и «е» пункта 8 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы; б) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в) установить, что отдельные функции государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в органы прокуратуры.».