Регламент распределения СЧ ФОТ

«Утверждено»
Председатель Управляющего совета
Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение
«Детский сад № 53 общеразвивающего вида»
МДОУ «Детский сад
№53общеразвивающего вида»
______________/_________________
Протокол № ______
от__________
144010, Московская область, г.Электросталь,
ул. Западная 6-а, 8 496 573-99-31
РЕГЛАМЕНТ
распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №53 общеразвивающего вида»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок распределения Управляющим советом
стимулирующей части фонда оплаты труда Муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад №53 общеразвивающего вида»
(далее – Учреждение), обеспечивающий демократический, государственно – общественный
характер управления.
1.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной
заинтересованности работников Учреждения в повышении качества образовательного и
воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию работников в
области инновационной деятельности, современных образовательных технологий.
2. ЦЕЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Целью стимулирования является повышение качества образовательного и воспитательного
процесса, профессионального уровня педагогов и мотивация на достижение высоких результатов.
3.ОСНОВАНИЕ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Основанием стимулирования работников является результативность профессиональной
деятельности, качество выполняемых работ, выплаты по итогам года.
4.КРИТЕРИИ ДЛЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО
ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
4.1 Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с «Положением о распределении
выплат стимулирующего характера МДОУ№53»
5.ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
5.1.Объем стимулирующей части устанавливается Учреждением самостоятельно и может
быть увеличен за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе при оптимизации штатного
расписания.
5.2. Стимулирующие доплаты по результатам труда распределяются Управляющим советом
Учреждения, обеспечивающим демократический, государственно – общественный характер
управления, по представлению заведующего МДОУ.
5.3. Заведующий представляет Управляющему совету аналитическую информацию о
показателях деятельности работников, являющихся основанием для их стимулирования.
5.4. Управляющий совет принимает решение о премировании большинством голосов
открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов совета. Решение
управляющего совета оформляется протоколом. На основании протокола заведующий МДОУ издает
приказ.
5.5. Система стимулирующих выплат работникам МДОУ включает в себя длительные (на год,
на полгода, на квартал) доплаты и единовременные поощрительные выплаты (1 раз в месяц).
Выплаты стимулирующего характера назначаются приказом заведующего МДОУ по представлению
Управляющего совета МДОУ.