ОПД.Р.1 Введение в специальность (новое окно)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ФИЛИАЛ
государственного образовательного учреждения высшего профессионального
образования
«Дальневосточный государственный технический университет
(ДВПИ имени В.В. Куйбышева)» в г. Петропавловске-Камчатском
Кафедра Менеджмента
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
Введение в специальность
1
Федеральное агентство по образованию
ФИЛИАЛ государственного образовательного учреждения высшего
профессионального образования
«Дальневосточный государственный технический
университет (ДВПИ имени В.В. Куйбышева)» в г.
Петропавловске-Камчатском
Рабочая учебная программа
Введение в специальность
080504 «Государственное и муниципальное
управление»
Кафедра Менеджмента
к.п.н., доцент Кирпиченко СИ.
Петропавловск-Камчатский, 2009
2
1. Цели и задачи дисциплины
Для эффективного функционирования и поступательного развития государства
важное
значение
имеет
обеспечение
органов
власти
и
управления
высококвалифицированными кадрами государственных служащих.
Управленческая деятельность государственных служащих требует высокой
квалификации и обязательного специального образования. Рост уровня сложности и
динамичности
общественных
процессов
в
сочетании
с
квалификационной
недостаточностью государственных служащих предопределяет низкий уровень
результативности и эффективности системы государственного управления и
государственной службы.
Цель данного курса – раскрыть содержание государственного управления как
специальности и как объекта научного изучения, рассказать о его месте в сфере
профессиональной деятельности, познакомить студентов с основами теории и
организации государственного управления. Дисциплина «Введение в специальность»
призвана показать будущим специалистам круг основных проблем, понятий,
закономерностей и технологий данной профессиональной деятельности.
Для достижения данной цели в процессе обучения должны быть выполнены
следующие задачи:
•
сформировать
представления
об
особенностях государственного и
местного управления в условиях нестабильной, быстро изменяющейся внешней
среды;
•
раскрыть концепции государственного управления – в разграничении
функций рационального, целенаправленного воздействия органов государства на
общество и органов его самоуправления;
•
объяснить, в общих чертах, объективные законы управленческого процесса;
•
познакомить с моделями способов управленческих воздействий, то есть
принципами управления;
•
раскрыть перспективу перехода от традиционных бюрократических стилей
администрирования к антибюрократическим, предполагающим нарастающее участие
в управлении объектов управления.
3
2. Начальные требования к освоению содержания дисциплины
Важнейшей предпосылкой освоения этого курса является изучение школьного
курса истории, обществоведения и т.д. Предполагается, что студент, начавший
изучение курса «Введение в специальность», знаком со многими понятиями и
концепциями, связанными с государством и обществом, в частности с такими, как
государственный аппарат, партийная номенклатура, рыночная и плановая экономика,
демократия, виды политических режимов. Изучение дисциплины также базируется на
знании основ таких дисциплин, как социология, политология, правоведение,
страноведение, история России.
3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
В результате теоретического изучения дисциплины студент должен знать:
•
особенности государственного и муниципального управления в истории
России;
•
основные концепции государственного управления;
•
управление – наука и искусство;
•
необходимость применения современных методов управления на практике;
•
основные теории управления;
•
проблемы и трудности государственного и муниципального управления в
период становления рыночной экономики и формирования нового законодательства;
•
основные направления развития государственного и муниципального
управления в современный период в экономической и социальной сферах, механизмы
и инструменты государственного вмешательства в общественные отношения;
•
приемы делового общения.
В результате практического изучения дисциплины студент должен уметь:
• формулировать и анализировать доводы за и против роли государства в
управлении обществом и местным самоуправлением в современной России;
• использовать методы и приемы управленческого воздействия на общество и
отдельных индивидов;
4
• обосновывать и понимать закономерности государственного развития;
• применять полученные знания на практике.
4. Объем дисциплины и виды учебной работы
4.1 Очная форма обучения
Вид учебной работы
Всего часов
Распределение по семестрам/курсам
2/1
Общая трудоемкость дисциплины
100
Лекции
34/8
Лабораторные занятия
-
Практические занятия
_/8
Всего самостоятельная работа
66/84
В том числе: курсовое проектирование
-
Другие виды (РГЗ, рефераты и др.)
-
Вид итогового контроля (экзамен, зачет)
экзамен/зачет
5. Содержание дисциплины
5.1 Распределение учебного материала по видам занятий
5.1.1 Очная/заочная форма обучения
№ пп
1.
Наименование раздела дисциплины
Распределение по видам (час)
Понятие, цели и задачи государственной
Лек
ЛЗ
ПЗ
СРС
4/_
-
_/1
10/10
службы
2.
Государственная служба как профессия
4/2
-
_/1
10/10
3.
Профессиональные
6/2
-
_/1
10/10
и
4/2
-
_/1
10/10
Знания о государственном и муниципальном
4/2
-
_/1
10/10
4/_
-
_/1
10/10
качества
менеджера-
чиновника
4.
История
развития
государственного
муниципального управления
5.
управлении
6.
Государственная служба и теория бюрократии
5
7.
Инструментарий
государственного
и
4/_
-
_1
3/10
менеджера-
4/_
-
_/1
3/14
34/8
-
_/8
66/84
муниципального управления
8.
Практическая
деятельность
чиновника
ИТОГО:
5.2 Содержание лекционного курса
Тема 1. Понятие, цели и задачи государственной службы 4 часа/_
Государство и государственная служба. Человек и его роль в системе
государственного управления. Цель и задачи государственной службы Российской
Федерации. Основные принципы и функции государственной службы. Формирование
кадрового состава гражданской службы в Российской Федерации. Зарубежный опыт
подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
Роли менеджера-чиновника. Особенности специальности «Государственное и
муниципальное управление».
Тема 2. Государственная служба как профессия 4 часа/2 часа
Профессия,
профессионализм,
профессиональная
пригодность.
Государственное управление как понятие. Государственный менеджмент (public
management). Государственная служба в России. Правовые основы государственной
службы в современной России. Виды и структура государственной службы.
Тема 3. Профессиональные качества менеджера-чиновника 6 часов/2 часа
Понятие профессии. Профессия менеджера. Структура профессиональных
качеств менеджера-чиновника. Уровни управления и качества менеджера-чиновника.
Особенности качеств менеджеров и
менеджера-чиновника.
профессиональной
Понятие
этики
специалистов. Профессиональная этика
профессиональной
менеджера-чиновника.
государственном и муниципальном управлении.
6
этики.
Корпоративная
Структура
этика
в
Тема 4. История развития государственного и муниципального управления
4 часа/2 часа
История знаний в области социального управления. История государственного
управления в России. Государственное и муниципальное управление в системе наук.
Краткие биографии и основные идеи выдающихся менеджеров-чиновников.
Тема 5. Знания о государственном и муниципальном управлении 4 часа/2
часа
Понятие системы управления. Сущность государственного и муниципального
управления. Структура знаний о государственном и муниципальном управлении.
Подходы к осуществлению государственного и муниципального управления.
Тема 6. Государственная служба и теория бюрократии 4 часа/_
Основные
концепции
бюрократии.
Концепция
Вебера
–
Вильсона.
«Имперская» («азиатская») модель. Российская специфика. Новые веяния и подходы.
Перемены в административной культуре. Понятие статуса государственного
гражданского служащего. Бюрократия и бюрократизм.
Тема 7. Инструментарий государственного и муниципального управления
4 часа/_
Цели
государственного
и
муниципального
управления.
Методы
государственного и муниципального. Функции управления.
Тема 8. Практическая деятельность менеджера-чиновника 4 часа/_
Изменения и новшества в деятельности менеджера-чиновника. Управление
рисками
в
деятельности
менеджера-чиновника.
Управленческие
менеджера-чиновника.
5.3 Содержание практических занятий по 1 часу
7
стереотипы
№
Номер
пп
раздела
Наименование практического занятия
п. 5.1.
1
1
Понятие, цели и задачи государственной службы
2
2
Государственная служба как профессия
3
3
Профессиональные качества менеджера-чиновника
4
4
История развития государственного и муниципального управления
5
5
Знания о государственном и муниципальном управлении
6
6
Государственная служба и теория бюрократии
7
7
Инструментарий государственного и муниципального управления
8
8
Практическая деятельность менеджера-чиновника
6.
Курсовое проектирование не предусмотрено
7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Основная литература
1 Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций / Г.В.
Атаманчук. 3-е изд., доп. М.: ОМЕГА-Л, 2008.
2 Бабун Р.В. Организация местного самоуправления : учеб. пособие. СПб.: Питер,
2009.
3 Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений: учебник. М.: Дело, 2009.
4 Мокрый
B.C.,
Сапожников
А.А.,
Семкина
О.С.,
Государственное
и
муниципальное управление: реализация реформ : учеб. пособие / под ред. А.А.
Сапожникова. М.: КНОРУС, 2008.
5 Мэнинг М., Ларисой Н. Реформа государственного управления: международный
опыт : пер. с англ. М.: Весь мир, 2010.
6 .:http://www.aup.ru/books/m885/ ГерасимовИ.Г., Н.С. Косов, В.В. Дробышева и др.
Экономическая теория. Введение в экономику. Макроэкономика.- М.:Наука,
2009. – Ч. 1. – 232 с..
7
http://www.aup.ru/books/m240/ Кривонос Ю.Е. Экономическая теория.Конспект
лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. -105 с.
8
8
http://www.aup.ru/books/m202/. Фролова А.Экономическая теория: конспект
лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009. -278 с.
Дополнительная литература
1 Показатели эффективности реформы государственного управления. М.: Алекс,
2004.
2 Радченко AM. Основы государственного и муниципального управления:
системный подход : учебник. Ростов-на-Дону: Ростиздат, 2004.
3 Рой ОМ. Система государственного и муниципального управления : учеб.
пособие. СПб.: Питер, 2004.
4 Система государственного и муниципального управления :учебник / под ред. Г.В.
Атаманчука. М.: Изд-во РАГС, 2005.
5 Стратегия реформы государственного управления в России и ее реализация на
региональном уровне. М. : Алекс, 2005.
6 Дополнительная литература
7 Головщинский КМ. Концепция стандартизации государственных услуг в
Российской Федерации // Стратегия реформы государственного управления в
России и ее реализация на региональном уровне. М.: Алекс, 2005.
8 Государственная служба: учебник. М.; Ростов-на-Дону: МарТ,2004.
9 Граждан В.Д. Государственная служба: соотношение политики и права // Власть.
2006. № 7.
10 Зеркин Д.П., Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления : учеб.
пособие. М.; Ростов-на-Дону : МарТ, 2005.
11 Игнатов В.Г., Рудой В.В. Местное самоуправление. 3-е изд., пе-рераб. и доп.
Ростов-на-Дону : Феникс, 2005.
12 Кирсанов
С.А.,
Зарукина
Е.В.,
Семенова
Т.Ю.
Организация
местного
федеральными
органами
самоуправления : учеб. пособие. СПб.: СПбГИЭУ, 2006.
13 Концепция
разграничения
полномочий
между
государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской
9
Федерации и
органами
местного самоуправления
по
общим вопросам
организации органов государственной власти и местного самоуправления //
Муниципальная власть. 2006. № 3.
14 Масловская М.В. Административная реформа и местное самоуправление: точки
соприкосновения // Муниципальное право. 2007. № 2.
15 Муниципальное управление: эффективность муниципального менеджмента:
учебник / С.А. Кирсанов, А.Т. Ошурков, Е.П. Истомин, Л.В. Резанов. СПб.:
Андреевский издат. дом, 2008.
16 Нарышкин С.Е., Хабриева Т.Я. Административная реформа в России: некоторые
итоги и задачи юридической науки //Журнал российского права. 2006. №11.
17 Организация местного самоуправления в муниципальных образованиях : метод,
пособие — справочник должностного лица местного самоуправления / под ред.
Р. И. Мельниковой. Воронеж : Изд-во им. Болховитова, 2005.
18 Салищева И., Абросимова Е. Административная реформа и административный
процесс в России // Сравнительное конституционное обозрение. 2005. № 3.
19 Тэтчер М. Искусство управления государством. Стратегия для меняющегося
мира: пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
20 Широков А.Н., Юркова СИ. Муниципальное управление: взаимодействие с
органами государственной власти. М.: Логос,2002.
21 Шувалова Н.Н. Административная этика: учебно-метод. пособие. М: Изд-во
РАГС, 2003.
Нормативно – правовые акты
1 Конституция Российской Федерации.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001№ 197-ФЗ.
3 Федеральный закон от 06.10.99 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации
законодательных
(представительных)
и
исполнительных
органов
государственной власти субъектов Российской Федерации» (в ред. от 29.07.2000
№ 3-ФЗ; от 07.05.2002№ 47-ФЗ и от 04.07.2003 № 95-ФЗ).
4 Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы
Российской Федерации».
10
5 Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации».
6 Федеральный закон от 08.01.98 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в
Российской Федерации».
7 Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации».
8 Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации».
9 Федеральный закон от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки
товаров,
выполнение
работ,
оказание
услуг
для
государственных
и
муниципальных нужд».
10 Указ Президента Российской Федерации от 13.05.2000 № 849«О полномочном
представителе Президента в федеральном округе» (в ред. от 21.03.2005 № 316).
11 Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2002 № 1336«О Федеральной
программе „Реформирование государственной службы Российской Федерации
(2003—2005 годы)"».
12 Указ Президента Российской Федерации от 23.07.2003"А№ 824 «О мерах по
проведению административной реформы в 2003-2004 годах».
13 Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314«О системе и
структуре федеральных органов исполнительной власти».
14 Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2004 № 400«Об администрации
Президента Российской Федерации» (в ред. от 22.02.2005 № 198).
15 Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574«О реестре
должностей федеральной государственной гражданской службы».
16 Постановление Правительства Российской Федерации от31.07.2003 № 451 «О
правительственной комиссии по проведению административной реформы».
17 Постановление Правительства Российской Федерации от № 679 «О порядке
разработки
административных
регламентов
исполнения
государственных
функций и административных регламентов оказания государственных услуг».
11
18 Постановление
Правительства
Российской
Федерации
от
№
336
«О
дополнительных мерах по оказанию поддержки проведения федеральными
органами исполнительной власти и высшими исполнительными органами
государственной власти субъектов Российской Федерации административной
реформы в 2006 году».
19 Распоряжение Правительства Российской Федерации от25.10.2005 № 1789-р «О
Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006—2008
годах».
20 Закон Санкт-Петербурга от 07.06.2005 № 237-30 «Об организации местного
самоуправления в Санкт-Петербурге».
21 Закон Санкт-Петербурга от 25.07.2005 № 411-68 «О территориальном устройстве
Санкт-Петербурга».
22 Закон Санкт-Петербурга от 02.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных
вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».
23 Закон
Санкт-Петербурга
от
01.07.2005
№
399-39
«О
государственной
гражданской службе в Санкт-Петербурге».
24 Закон Санкт-Петербурга от 21.06.2006 № 348-54 «О реестрах муниципальных
должностей в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты
труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных
образований
Санкт-Петербурга,
членов
выборных
органов
местного
самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного
самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на
постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге».
8. Контрольные задания и методические рекомендации по организации
самостоятельной работы студентов
Самостоятельная работа студентов осуществляется на основе проработки
отдельных вопросов курса в рамках индивидуальных домашних заданий, а также
выполнения рефератов, так же предполагается регулярная проработка лекционного
материала с обязательным привлечением рекомендованной литературы, а также
12
ресурсов глобальной сети Internet, с целью расширения кругозора, выяснения деталей
и нюансов изучаемых вопросов. Контроль самостоятельной работы студентов
осуществляется в процессе проведения текущего контроля знаний в форме
контрольных опросов и коллоквиумов, а также при проверке рефератов.
Тематика рефератов:
1 Становление науки государственного управления.
2 Развитие государственного управления в России.
3 Предмет и методы изучения государственного управления.
4 Государственный менеджмент.
5 Государственная служба в России.
6 Правовые основы государственной службы в современной России.
7 Государственная должность в структуре государственной службы.
8 Теоретическая и методологическая основа государственного управления.
9 Система государственного управления.
10 Законодательная основа государственного управления.
11 Исполнительная, законодательная и судебная власть: институты и их
взаимодействие.
12 Анализ современного законодательства о государственной службе.
13 Правовое регулирование государственной службы.
14 Государственная должность: сущность и типология.
15 Особенности прохождения государственной службы.
16 Социально-правовой статус государственных служащих.
17 Ограничения и гарантии на государственной службе.
18 Проблемы социальной защищенности государственных служащих.
19 Разработка карьерной стратегии государственного служащего.
20 Подготовка профессионально-компетентного работника государственной
службы.
21 Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения
квалификации кадров.
13
22 Анализ современного качественного состава государственных служащих
региона.
23 Совершенствование процесса формирования кадрового резерва государственной
службы.
24 Этические требования к государственному служащему: основные принципы,
нормы, качества.
25 Повышение эффективности оценки деятельности государственных служащих.
26 Мотивация как один из методов повышения эффективности государственного
управления.
27 Эффективность деятельности органов власти: критерии оценки.
28 Анализ моделей оценки эффективности государственной службы.
29 Технологии повышения эффективности государственной службы.
30 Эффективность государственной службы.
31 Информационное обеспечение эффективного управления.
32 Реформа государственной службы в России.
33 Ход и перспективы административной реформы в Российской Федерации.
34 Приоритетные направления административной реформы.
35 Преобразования системы федеральных органов исполнительной власти.
36 Реформа органов законодательной власти Российской Федерации.
37 Реформа местного самоуправления в Российской Федерации.
38 Предоставление государственных услуг гражданам и организациям.
39 Зарубежный опыт организации государственной службы.
40 Проблемы адаптации зарубежного опыта организации государственной службы к
современным российским условиям.
9. Технические и электронные средства обучения, специализированное и
лабораторное оборудование отсутствуют
10. Текущий и итоговый контроль по дисциплине
10.1 Контрольные тесты для определения минимального уровня освоения
14
программы дисциплины
Тест
1. С позиций общества профессия — это:
а) система профессиональных задач, форм и видов, знаний и навыков
профессиональной деятельности, профессиональных особенностей человека;
б) социально зафиксированная область возможного осуществления человеком
трудовых функций;
в) деятельность, посредством которой гражданин участвует в жизни общества и
которая служит ему главным источником материальных средств к
существованию, получаемых взамен затраченного труда;
г) множество «трудовых постов» (должностей), распределенных в обществе;
д) общность людей, занятых в определенной сфере деятельности;
е) способ участия человека в жизни общества;
ж) все, указанное в пп. а) — е);
з) все, указанное в пп. а) — б), г) — д).
2. Для конкретного человека профессия — это:
а) источник существования;
б) средство самореализации;
в) общность людей, занятых в определенной сфере деятельности;
г) способ участия в жизни общества;
д) система профессиональных задач, форм и видов, знаний и навыков
профессиональной деятельности;
е) образ жизни;
ж) социально зафиксированная область возможного осуществления трудовых
функций;
з) все, указанное в пп. а) — б), г), е);
и) все, указанное в п. а) — е);
к) все, указанное в пп. а) — ж).
3. Противоположные подходы к определению роли государства в экономике
демонстрируют следующие научные школы:
15
а) «кейнсианство», государственный дирижизм, «монетаризм», государственный
менеджмент;
б) «кейнсианство», «монетаризм», государственный менеджмент;
в) «кейнсианство», «монетаризм».
4. Принципиально различаются следующие формы власти:
а) законная власть; традиционная власть; экспертная власть; власть, основанная на
принуждении; власть — харизма; эталонная власть;
б) власть, основанная на принуждении; традиционная власть; компетентная
власть; власть, базирующаяся на мотивации; эталонная власть; власть —
харизма;
в) власть примера; эталонная власть; власть базирующаяся на мотивации; власть,
основанная на принуждении; компетентная власть; власть — харизма.
5. Наиболее сложные проблемы, с которыми сталкивается менеджер-чиновник:
а) психологические;
б) профессиональные;
в) этические;
г) социальные;
д) экономические;
е) политические;
ж) идеологические.
6. Для успешности управления важны следующие качества менеджера-
чиновника:
а) профессиональные;
б) индивидуальные;
в) нравственные;
г) все качества.
7. По мере повышения уровня управления требования, предъявляемые к
нравственным качествам, волевой, эмоциональной и интеллектуальной
сферам менеджера-чиновника:
а) увеличиваются;
16
б) уменьшаются;
в) остаются неизменными.
8. Выполнение менеджером-чиновником требований профессиональной этики:
а) дает некоторые гарантии эффективности профессиональной деятельности;
б) препятствует эффективному решению поставленных задач;
в) защищает гражданина, клиента, социальные группы и общество в целом от
недобросовестных профессиональных действий чиновника;
г) означает для менеджера-чиновника высокую профессиональную репутацию;
д) может нанести ущерб «чести мундира»;
е) обеспечивает все, указанное в пп. а), в), г);
ж) ведет к последствиям, указанным в пп. б) и д).
9. Формирующее влияние на профессиональную этику менеджера-чиновника
оказывают:
а) исключительно индивидуальная (персональная) этика человека;
б) этика профессии руководителя;
в) корпоративная этика государственного органа или муниципальной
организации, которой менеджер руководит (в которой он работает);
г) этика профессии, к которой принадлежат члены руководимого менеджером
коллектива;
д) виды этики, указанные в пп. а) — в);
е) все указанные виды этики.
10. Мировоззрение менеджера-чиновника:
а) имеет определяющее значение для эффективности его управленческой
деятельности;
б) не имеет никакого значения для эффективности его управленческой
деятельности;
в) может оказывать некоторое влияние на эффективность его управленческой
деятельности.
11. Образ жизни и здоровье менеджера-чиновника:
а) имеет важное значение для эффективности его управленческой деятельности;
17
б) не имеет никакого значения для эффективности его управленческой
деятельности;
в) в определенных ситуациях может оказывать влияние на эффективность его
управленческой деятельности.
12. Ухудшению здоровья менеджера, возникновению профессиональных
заболеваний способствуют:
а) стрессовые ситуации;
б) перегрузки на работе;
в) нарушения режима труда и отдыха;
г) малоподвижный образ жизни;
д) сидячая работа;
е) постоянная стимуляция организма с помощью чая, кофе, табака;
ж) активное употребление спиртного;
з) переедание;
и) все, указанное в пп. а) — д);
к) все, указанное в предыдущих пунктах.
13. Причины ухудшения здоровья менеджера-чиновника связаны:
а) с абсолютизацией им социального успеха;
б) с его неосведомленностью о здоровом образе жизни;
в) с наличием у него вредных привычек;
г) с его психологической привязкой к деньгам, власти;
д) с его общим негативным взглядом на жизнь;
е) с его склонностью жертвовать здоровьем ради социального успеха;
ж) со всем указанным в предыдущих пунктах;
з) с указанным в пп. а) и е).
14. С позиций государственного и муниципального управления, риск — это:
а) отражение особенностей политической, социально-экономической ситуации;
б) характеристика деятельности менеджера-чиновника при недостатке или
отсутствии информации;
в) стиль деятельности руководителя;
18
г) соотношение ожидаемых достижений (результатов) и потерь, в частности,
доходов и потерь экономических ресурсов (возможного ущерба) вследствие
принятого управленческого решения;
д) важная цель деятельности;
е) условие деятельности;
ж) все, указанное в пп. б), в) г);
з) все, указанное в пп. а) — г).
15. Какие виды целей государственного управления Вам известны:
а) сакральные (священные);
б) общественно-политические;
в) социальные;
г) духовные;
д) экономические;
е) производственные;
ж) организационные;
з) информационные;
и) разъяснительные;
к) все указанные в предыдущих пунктах.
16. Специфичными функциями государственного управления являются:
а) политическая;
б) социальная;
в) экономическая;
г) международная;
д) контроль;
е) выработка и принятие управленческого решения;
ж) организация исполнения решения;
з) оценка эффективности деятельности;
и) анализ политической, экономической и иной обстановки;
к) мотивация;
л) все, указанное в пп. д) — к);
19
м) все, указанное в пп. а) — г);
н) функции, указанные в пп. а) и г).
10.2 Перечень типовых экзаменационных и зачетных вопросов
1. Государственное управление как понятие.
2. Государственный менеджмент (public managment)
3. Государственная служба в России.
4. Правовые основы государственной службы в современной России.
5. Виды и структура государственной службы.
6. Государство и государственная служба.
7. Человек и его роль в системе государственного управления.
8. Цель и задачи государственной службы Российской Федерации.
9. Зарубежный опыт подготовки, переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих.
10.Основные концепции бюрократии.
11.Концепция Вебера – Вильсона.
12.«Имперская» («азиатская») модель
13.Российская специфика.
14.Новые веяния и подходы.
15.Перемены в административной культуре.
16.Понятие статуса государственного гражданского служащего.
17.Бюрократия и бюрократизм.
18.Эффективное управление.
19.Эффективность государственной службы.
20.Показатели эффективности реформ государственного управления в России:
возможные подходы.
21.Информационное обеспечение эффективного управления.
22.«Антибюрократия» и общие принципы обновления систем государственного
управления.
20
23.Тенденции современного государственного менеджмента.
24.Состояние и перспективы административной реформы в России.
25. Понятие муниципальной службы.
26.Задачи, функции и принципы муниципальной службы.
27.Муниципальный служащий и муниципальная должность.
28.Правовой статус муниципальных служащих.
29.Прохождение муниципальной службы.
30.Кадровая служба органа местного самоуправления.
31.Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.
32.Понятие системы управления.
33.Сущность государственного и муниципального управления.
34.Структура знаний о государственном и муниципальном управлении.
35.Подходы к осуществлению государственного и муниципального управления.
36.История знаний в области социального управления.
37.История государственного управления в России.
38.Государственное и муниципальное управление в системе наук.
39.Основные идеи выдающихся менеджеров-чиновников ((Александр III, Ушаков
Ф.Ф., Хрущев Н.С., Коль Гельмут, Буш Джордж, Ганди Раджив, Дэн Сяопин и
другие – по выбору студента).
40.Понятие профессии.
41.Профессия менеджера.
42.Особенности специальности «Государственное и муниципальное управление».
43.Структура профессиональных качеств менеджера-чиновника.
44.Уровни управления и качества менеджера-чиновника.
45.Особенности качеств менеджеров и специалистов.
46.Цели государственного и муниципального управления.
47.Методы государственного и муниципального управления.
48.Функции управления.
21
ГЛОССАРИЙ
1. Активы – статьи баланса, отражающие состав и размещение хозяйственных средств
предприятия (основного и оборотного капитала) в денежной оценке на определенную дату.
2. Амортизация – процесс постепенного перенесения стоимости средств труда по мере их износа
на производимый с их помощью продукт.
3. Амортизационная политика – политика предприятия, предусматривающая выбор
соответствующих методов амортизации долгосрочных активов, способствующая снижению
налогооблагаемой базы, ускоренному формированию собственных инвестиционных ресурсов.
4. Анализ – метод исследования, заключающийся в рассмотрении отдельных сторон, свойств,
составных частей предмета анализа.
5. Анализ безубыточности – анализ, основанный на зависимости между доходами, издержками
и прибылью, позволяющий определить точку безубыточности.
6. Акционерное общество – организационно-правовая форма коммерческой организации,
уставный капитал которой формируется путем выпуска акций. Акционерное общество
признается юридическим лицом и отвечает по обязательствам в пределах принадлежащего ему
имущества.
7. Акция – ценная бумага, удостоверяющая внесение вклада в уставный капитал акционерного
общества. Дает ее владельцу право на получение части прибыли в форме дивиденда и участие
в управлении делами акционерного общества.
8. Аннуитет – равномерные платежи или поступления денежных средств через одинаковые
периоды времени по одинаковой ставке процента.
9. Аренда – предоставление имущества, земельной площади, помещений и т.п. во временное
пользование за плату. Аренда не влечет за собой изменения права собственности.
10. Арендная плата – вознаграждение, взимаемое арендодателем с арендатора за сданное во
временное пользование имущество, помещение или землю. Величина арендной платы
включает амортизационные отчисления от стоимости арендованного имущества и часть дохода
от использования имущества, устанавливаемую на договорной основе, но, как правило, не
ниже банковского процента.
11. Акциз – косвенный налог, взимаемый с отдельных товаров в силу их высокой доходности
(табачная продукция, нефтепродукты) и монополии государства на их производство
(алкогольные напитки).
22
12. Бухгалтерская отчетность – единая система показателей, отражающих имущественное и
финансовое положение экономического субъекта и результаты его хозяйственной
деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по результатам отчетного
периода и по состоянию на отчетную дату по установленным формам.
13. Бухгалтерский баланс – форма бухгалтерской отчетности, отражающая состояние
хозяйственных средств предприятия и их источников в денежной оценке на определенную
дату. Состоит из двух частей – актива и пассива, итоги которых должны быть равны.
14. Банкротство - процесс признания предприятия – должника неплатежеспособным.
15. Безнадежные долги – величина счетов к получению, которые никогда не будут
инкассированы (оплачены).
16. Бюджет (смета) – количественный план в денежном выражении, в том числе, финансовый
план образования и использования денежных фондов предприятия.
17. Валютный курс – цена денежной единицы одной страны, выраженная в денежной единице
другой страны на определенную дату.
18. Вексель – платежный документ, ценная бумага, свидетельствующая о предоставлении
коммерческого кредита, обслуживающего движение товаров; письменное долговое
обязательство подписавшего его лица уплатить указанную сумму денег к определенному
сроку.
19. Воспроизводство – непрерывно возобновляемый процесс производства, сопровождаемый
кругооборотом капитала.
20. Гарантийное обязательство – форма обеспечения банковской ссуды.
21. Генеральный бюджет (смета) – финансовый документ, охватывающий всю деятельность
предприятия.
22. Денежный поток – оборот денег, непрерывно происходящий во времени в форме денежных
платежей и расчетов. Разница между притоком и оттоком денежных средств составляет
чистый денежный поток, который может быть положительным и отрицательным.
23. Дебиторская задолженность – сумма счетов к получению; форма временного отвлечения
средств из оборота предприятия, возникшего в результате поставки товаров, работ или услуг в
кредит.
24. Депозит – вклады в банках, сберегательных кассах; ценные бумаги, переданные на хранение в
кредитные учреждения.
23
25. Дивиденд, дивидендный доход – часть прибыли акционерного общества, ежегодно (или с
другой периодичностью) распределяемая между акционерами в соответствии с количеством и
видом акций, находящихся в их владении.
26. Дивидендная политика – политика распределения чистой прибыли акционерного общества,
определяющая соотношение выплачиваемой в виде дивидендов и капитализируемой ее части;
может предусматривать выплату дивидендов на акцию в стабильном размере, постоянно
растущем размере и т.д.
27. Дисконтирование – метод приведения будущей стоимости денег к их стоимости в текущем
периоде.
28. Дисконтная ставка – ставка процента, по которой будущая стоимость денег приводится к
настоящей их стоимости, т.е. по которой осуществляется процесс дисконтирования.
29. Долгосрочные активы – материальные и нематериальные активы предприятия со сроком
службы (периодом использования) более одного года. К долгосрочным активам относятся
основные средства, незавершенные капитальные вложения, долгосрочные финансовые
вложения и другие аналогичные активы.
30. Долгосрочные финансовые вложения – финансовые вложения, рассчитанные на длительный
период времени (свыше 1-го года), в уставные капиталы предприятий и коммерческих
организаций, долгосрочные займы.
31. Заемный капитал – капитал банков и других организаций, используемый предприятиями в
денежном обороте на условиях кредитного договора (сумма краткосрочных и долгосрочных
пассивов баланса).
32. Залог – способ обеспечения исполнения обязательств, в том числе договора займа.
33. Запас финансовой устойчивости – объем произведенной продукции, обеспечивающий
определенную устойчивость финансового положения. Он равен разности между фактическим
или планируемым объемом производства и продажи продукции и точкой окупаемости.
Показывает возможность снижения объема производства и реализации продукции до
критического объема (точки безубыточности) без ущерба для производственной деятельности
предприятия. Любое увеличение объема производства и продаж выше точки окупаемости
приносит прибыль.
34. Затраты – расходы, которые несет предприятие в процессе осуществления своей
деятельности. Выделяют затраты долгосрочные (связанные с осуществлением капитальных
вложений, приобретением долгосрочных финансовых активов и т.п.) и текущие
(представляющие собой издержки производства, издержки обращения, а также включаемые в
24
их состав налоговые платежи). В свою очередь, в составе текущих затрат выделяют
постоянные и переменные затраты.
35. Инвестиции – движимое и недвижимое имущество, интеллектуальные ценности, права
пользования землей и другими ресурсами. Это также затраты денежных средств на
воспроизводство капитала, на его поддержание и расширение. Инвестиции делятся на чистые
и трансфертные. Чистые инвестиции - это вложения капитала, направленные на расширение и
модернизацию основных фондов. Трансфертные инвестиции - затраты денежных средств,
ведущие лишь к смене собственника. К ним относятся: покупка акций, или мэрджер
(поглощение одной фирмы другой фирмой).
36. Инвестиционные фонды – финансовые институты, участники рынка ценных бумаг,
осуществляющие эмиссию собственных акций и инвестиции в ценные бумаги других
эмитентов, торговлю ценными бумагами, владеющие инвестиционными ценными бумагами.
37. Инжиниринг – технические услуги по подготовке и обеспечению процесса производства и
реализации продукции. Это консультации, экспертиза проектов, техническое обучение,
передача технической информации.
38. Ипотека – залог земли и недвижимого имущества в обеспечение обязательств.
39. Ипотечный кредит – кредит под залог недвижимости.
40. Инфляция – обесценение бумажных денег и безналичных денежных средств. Представляет
переполнение каналов денежного обращения относительно товарной массы, что проявляется в
росте цен.
41. Капитальные вложения - инвестиции в воспроизводство основных фондов. Осуществляются
в форме нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения.
42. Качество дебиторской задолженности – вероятность ее получения в полной сумме.
Показателями этой вероятности является срок образования задолженности, удельный вес
просроченной задолженности в общей ее сумме.
43. Коммерческий кредит – товарная форма кредита, возникающая при отсрочке платежа;
долговое обязательство, оформленное векселем.
44. Консолидированная финансовая отчетность – финансовая отчетность группы компаний,
составленная как финансовая отчетность единой компании.
45. Коэффициент абсолютной ликвидности – отношение денежных средств и легко
реализуемых краткосрочных финансовых вложений к текущим пассивам.
25
46. Коэффициент автономии – один из основных показателей, характеризующих общую
финансовую устойчивость предприятия. Он определяется отношением суммы собственного
капитала к сумме всех источников финансирования. Чем больше размер этого коэффициента,
тем выше финансовая устойчивость предприятия.
47. Коэффициент быстрой (критической) ликвидности – отношение суммы денежных средств,
краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности к текущим пассивам.
48. Коэффициент текущей ликвидности – отношение текущих активов к текущим пассивам.
49. Краткосрочные финансовые вложения – финансовые вложения, рассчитанные на короткий
период (до 1-го года), в высоколиквидные ценные бумаги, в том числе краткосрочные
казначейские обязательства государства, облигации, акции, депозитные сертификаты,
краткосрочные векселя, временная финансовая помощь другим предприятиям.
50. Кредит – предоставление денег или товаров в долг на срок на условиях возвратности и с
уплатой процента.
51. Кредитный риск – опасность неуплаты заемщиком основного долга и процентов,
причитающихся кредитору, т.е. риск невозврата кредита.
52. Кредиторская задолженность – задолженность, возникающая при расчетах с поставщиками и
другими кредиторами; временное использование в денежном обороте средств кредиторов.
53. Кризис неплатежеспособности – взаимные неплатежи предприятий, вызванные дефицитом
наличной или безналичной денежной массы.
54. Курс акции – цена, по которой акция покупается и продается; сравнительная величина дохода
по акции и гарантированного дохода.
55. Лизинг – особая форма кредитования покупки основных средств; основана на трехстороннем
соглашении между лизингодателем, лизингополучателем и продавцом имущества,
предполагает выкуп имущества лизингополучателем и выплату лизинговых платежей
лизингодателю.
56. Ликвидность – способность предприятия быстро погашать свою задолженность;
характеризует готовность и скорость, с которой оборотные средства могут быть превращены в
денежные в результате их реализации.
57. Ликвидность дебиторской задолженности – скорость, с которой она будет превращена в
денежные средства; ликвидность зависит от уровня оборачиваемости.
26
58. Маржинальная (предельная) прибыль – разность между выручкой от продажи продукции и
переменными издержками. Она отличается от суммы прибыли от продажи на величину
постоянных издержек.
59. Накопление – возрастание капитала в результате выгодных инвестиций.
60. Налог – обязательный взнос в бюджет, осуществляемый плательщиками налога в соответствии
с законодательными актами.
61. Нематериальные активы – ценности, не являющиеся физическими объектами, но имеющие
стоимостную оценку (патенты, товарные знаки, «ноу-хау» и т.п.), находящиеся в
распоряжении предприятия, обеспечивающие получение дохода.
62. Неустойка – сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или
некачественного исполнения обязательств.
63. Нормирование – процесс научно обоснованного расчета оптимальных норм и нормативов,
направленный на обеспечение эффективного использования производственных ресурсов.
64. Нормирование оборотных средств – процесс установления минимальной расчетной суммы
денежных средств, постоянно необходимых предприятию для организации
предпринимательской деятельности.
65. «Ноу-хау» - совокупность технических, технологических, коммерческих и других знаний,
оформленных в виде технической документации, навыков и производственного опыта,
необходимых для организации того или иного производства, но не запатентованных.
66. Объект экономического анализа – субъект хозяйствования (предприятие, фирма, концерн,
банк, организация и др.), а также конкретные финансово-экономические показатели
(ликвидность, рентабельность и др.).
67. Общий капитал (вложенный капитал) – общая сумма хозяйственных средств предприятия
на определенную дату, равная итогу (валюте) баланса.
68. Основной капитал – вложения средств с долговременными целями в недвижимость,
интеллектуальную собственность, строительство, совместные предприятия и другие
внеоборотные активы.
69. Оборотный капитал - средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды
обращения, которые совершают непрерывный кругооборот в процессе хозяйственной
деятельности предприятий.
70. Оборотные производственные фонды – средства, авансированные в производственные
запасы (сырье, материалы, топливо), остатки незавершенного производства, расходы будущих
27
периодов и другие элементы, которые потребляются в процессе производства. Средства,
вложенные в готовую товарную продукцию, а также находящиеся в денежной форме и в
расчетах, относятся к фондам обращения.
71. Оборот оборотных средств - период трансформации денежных средств из одной формы в
другую. Характеризует продолжительность перехода оборотных средств из сферы
производства в виде ресурсов в сферу обращения в виде готовой продукции, которая по мере
реализации трансформируется в денежные средства.
72. Оборачиваемость – относительный показатель эффективности использования оборотных
средств, основу которого составляет фактор времени. Определяется путем деления объема
реализации за отчетный период на средний остаток оборотных средств. Показывает количество
оборотов, которые совершили оборотные средства, за анализируемый период.
73. Обновление фондов – процесс выбытия и замены фондов на прежней или принципиально
новой технической и технологической основе.
74. Оценка в экономическом анализе – представление субъекта анализа о количественных и
качественных характеристиках рассматриваемого предмета.
75. Операционный цикл – период времени между приобретением материалов, используемых в
производственном процессе и их продажей в обмен на денежные средства или инструменты,
легко обратимые в денежные средства.
76. Обеспечение кредита - товарно-материальные ценности, недвижимость, ценные бумаги,
затраты производства и предстоящий выпуск продукции, служащие для кредитора залогом
полного и своевременного возврата должником полученной ссуды и уплаты процентов.
77. Отложенные налоговые обязательства – суммы налога на прибыль, подлежащие уплате в
будущих периодах в отношении налогооблагаемых временных разниц.
78. Пассивы – статьи баланса, характеризующие источники образования хозяйственных средств,
т.е. обязательства перед государством, акционерами, поставщиками, банками и т.п.
79. Переменные издержки – затраты на производство продукции, которые меняются
пропорционально объему производства.
80. Постоянные издержки - затраты на производство продукции, величина которых не зависит от
изменения объема производства.
81. Платежеспособность – способность (готовность) предприятия погашать все свои платежные
обязательства при наступлении сроков платежа.
28
82. Переоценка фондов – изменение стоимостной оценки фондов под влиянием ценовых и иных
факторов, определяющих условия воспроизводства.
83. Период окупаемости – показатель эффективности инвестиций, характеризующий срок, в
течение которого они полностью окупаются. Он рассчитывается путем деления общей суммы
инвестиций на среднегодовой денежный поток, приведенный к настоящей стоимости.
84. Порог рентабельности – объем реализации, при котором прибыль равна нулю, т.е. сумма
доходов равна сумме расходов (это точка безубыточности).
85. Плечо финансового рычага – отношение заемного капитала к собственному капиталу.
86. Прибыль – финансовый результат от всех видов деятельности предприятия. Прибылью для
российских организаций признается полученный доход, уменьшенный на величину
произведенных расходов.
87. Прибыльность – сравнительный показатель, характеризующий долю прибыли в одном из
стоимостных оценочных показателей. Этот же показатель, выраженный в процентах,
представляет собой уровень рентабельности.
88. Прибыльность инвестиций – показатель, характеризующий отношение годовой суммы
чистой прибыли к объему инвестиций. Он показывает роль прибыли в формировании общей
доходности инвестиций.
89. Прибыльность собственного капитала - показатель, характеризующий отношение суммы
чистой прибыли в определенном периоде к средней стоимости собственного капитала в этом
же периоде.
90.
Процент – плата, которую уплачивает заемщик кредитору за пользование ссудой. Размер
процента зависит от вида кредита, его срока, своевременности погашения полученных ссуд.
91. Реальная ставка процента - ставка процента, устанавливаемая с учетом изменения
покупательной способности денег в связи с инфляцией.
92. Резервный капитал - зарезервированная часть собственного капитала предприятия,
используемая на цели покрытия убытков от хозяйственной деятельности, погашения
облигаций и выкуп акций акционерного общества при отсутствии иных средств.
93. Резервы роста прибыли – количественно измеримые возможности ее увеличения за счет
роста объема производства и реализации продукции, снижения производственных издержек,
совершенствования структуры продукции и др.
94. Реинвестирование – перемещение капитала из одних активов в другие, более эффективные.
29
95. Рейтинг – присвоение определенного номера в упорядоченном ряду показателей,
характеризующих финансовое состояние и финансовые результаты деятельности предприятий.
96. Рентабельность продукции (рентабельность затрат) – отношение суммы прибыли от
продажи продукции к полной себестоимости.
97. Рентабельность собственного капитала – отношение суммы чистой (нераспределенной)
прибыли к сумме источников собственных средств.
98. Риск инфляции – риск, связанный с обесцениванием дохода от инвестиций в связи с
инфляцией.
99. Риск ликвидности – особая форма риска, связанная с низкой ликвидностью объектов
инвестирования или с высоким периодом инвестиционного процесса. При наличии такого
риска инвестор может требовать дополнительный доход в виде премии за ликвидность.
100. Риск потери капитала – самый высокий уровень риска, называемый «катастрофическим»,
критерием которого выступает возможность потери всех собственных активов в результате
банкротства.
101. Риск потери прибыли – уровень риска, называемый «допустимым», критерием которого
выступает возможность потери ожидаемой чистой прибыли.
102. Риск финансовый – риск, обусловленный структурой источников капитала предприятия.
Чем выше доля заемного капитала в общей сумме источников, тем выше финансовый риск.
103. Самоокупаемость – метод финансирования, обеспечивающий возмещение текущих затрат
за счет полученных доходов.
104. Самофинансирование – финансирование воспроизводства предприятия за счет собственных
доходов от реализации продукции (работ, услуг). Финансовая стратегия управления фондами
денежных средств предприятий в целях накопления капитала, достаточного для
финансирования расширенного воспроизводства.
105. Санация предприятия – совокупность мер по оздоровлению финансового состояния
предприятия и предотвращению банкротства.
106. Себестоимость – денежное выражение текущих затрат на производство и реализацию
продукции, работ, услуг.
107. Смета – финансовый документ, содержащий информацию об образовании и расходовании
денежных средств в соответствии с их целевым назначением.
108. Собственный капитал – собственные финансовые ресурсы предприятия, сформированные
за счет первоначального капитала, предоставленного собственником, прочих взносов
30
юридических и физических лиц, резервов, накопленных предприятием. Направляется на
обеспечение потребности в основных и оборотных средствах предприятия.
109. Содержание экономического анализа – глубокое и всестороннее изучение экономического
положения предприятия и факторов его формирования – прибыли, реализации продукции, ее
себестоимости и других показателей, взаимосвязанных с ними.
110. Структура капитала – удельный вес (доля) отдельных элементов капитала в общей его
сумме.
111. Скидки – уменьшение цен на товары. Различают скидки бонусные, сезонные, специальные и
пр.
112. Скидки бонусные - предоставляют постоянным покупателям, если они за определенный
период приобретают обусловленное количество товаров.
113. Сезонные скидки - уменьшение цен для потребителей, совершающих внесезонные покупки
товаров или услуг.
114. Скидки специальные – для покупателей, в которых фирма особенно заинтересована.
115. Скидки за количество закупленного товара – уменьшение цены для покупателей,
приобретающих большое количество товара.
116. Скидки за платеж наличными – уменьшение цены для покупателей, которые оперативно
оплачивают счета.
117. Спрос – платежеспособная потребность покупателей, т. е. обеспеченная деньгами часть
потребностей покупателя в товарах, услугах, реализуемых в товарной форме.
118. Ссуда – предоставление денег взаймы за определенную плату, устанавливаемую обычно в
процентах к сумме выданной ссуды.
119. Ссудный процент – получаемая кредитором от заемщика плата за использование денежной
ссуды.
120. Страхование – система экономических отношений, включающая образование специального
фонда средств и его использование для преодоления и возмещения разного рода потерь,
ущерба, вызванных неблагоприятными событиями путем выплаты страхового возмещения и
страховых сумм. Осуществляется путем заключения договора, при котором страховщик
принимает на себя обязательство возместить страхователю в пределах страховой суммы
убытки, происшедшие вследствие наступления события, предусмотренного договором
страхования.
31
121. Товарная марка – имя, знак, символ или их сочетание, которые обозначают продукцию или
услуги, предлагаемые потребителю.
122. Товарная наценка – часть розничной цены товара, обеспечивающая возмещение текущих
затрат и получение прибыли розничными торговыми предприятиями.
123. Точка безубыточности (окупаемости) – объем реализации, при котором выручка от продажи
равна ее полной себестоимости, т.е. нет убытков и нет еще прибыли.
124. Уставный капитал – капитал, характеризующий первоначальную сумму собственного
капитала, направленную на создание предприятия и начало хозяйственной деятельности.
125. Учетная политика – принципы, процедуры, правила ведения бухгалтерского учета,
принятые компанией, для обобщения фактов хозяйственной деятельности, подготовки и
представления бухгалтерской (финансовой) отчетности.
126. Финансы предприятия – система денежных отношений, посредством которых
осуществляются формирование, распределение, использование денежных фондов и денежных
средств.
127. Финансовый механизм – система действия финансовых рычагов, осуществляющих
организацию, планирование, стимулирование, использование финансовых ресурсов. В
структуру финансового механизма входят: финансовые методы, финансовые рычаги, правовое,
нормативное, информационное обеспечение.
128. Финансовые методы – способ воздействия финансовых отношений на хозяйственный
процесс. К финансовым методам относятся: планирование, кредитование, инвестирование,
страхование и пр. Действие методов проявляется в образовании и использовании денежных
фондов.
129. Финансовый рычаг – прием действия финансового метода. К финансовым рычагам
относятся: прибыль, амортизация, дивиденды, процентные ставки, курсы ценных бумаг и
валют, различные виды и формы кредитов и пр.
130. Финансовая информация – система финансовых показателей, предназначенная для
принятия решения и рассчитанная на конкретных пользователей.
131. Финансовая стратегия – комплекс мероприятий, направленных на достижение
перспективных финансовых целей.
132. Финансовая устойчивость – финансовая независимость, способность маневрировать
собственными средствами, достаточность и финансовая обеспеченность собственным
оборотным капиталом текущей хозяйственной деятельности.
32
133. Чистая прибыль – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты
налогов, экономических санкций и других платежей в бюджет. Предприятие самостоятельно
определяет направления использования чистой прибыли.
134. Чистый оборотный капитал – превышение текущих активов над текущими пассивами.
135. Чистая приведенная (дисконтированная) стоимость – дисконтированная стоимость,
уменьшенная на сумму первоначальных инвестиционных затрат.
136. Эмиссионная деятельность – деятельность, связанная с организацией обращения и
изъятием из обращения ценных бумаг.
137. Экономический анализ – наука, изучающая результаты производственно-хозяйственной
деятельности предприятия и его структурных подразделений на основе показателей плана,
учета, отчетности и других источников информации.
138. Экономический эффект – абсолютный показатель, характеризующий результата
деятельности в денежной оценке. Он может выражаться в дополнительной сумме продаж,
валового или чистого дохода, чистой прибыли, денежного потока.
139. Экономическая эффективность – относительный показатель, характеризующий
соотношение между результатами и затратами, произведенными для достижения этих
результатов.
Ключи к тесту
№ вопроса
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
№ ответа
з
з
в
б
в
г
а
е
е
а
а
к
ж
з
к
м
33