Аннотация дисциплины Управление человеческими ресурсами Цель дисциплины: - формирование знаний в области управления человеческими ресурсами. Место дисциплины в структуре ООП: базовая дисциплина профессионального цикла ФГОС ВПО по направлению 38.03.02 - Менеджмент (бакалавриат). Краткое содержание: Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами организации: Управление людьми в организации: сущность, эволюция, основные концепции. Разработка концепции управления человеческими и ресурсами в рамках стратегического подхода к развитию организации. Управление человеческим и ресурсами в условиях глобализации. Особенности функционирования системы управления человеческим и ресурсами в контексте инновационного развития. Современные технологии управления человеческим и ресурсами: Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами. Наем и адаптация персонала в организации. Мотивация и стимулирование труда. Оценка и аттестация работников. Развитие человеческих ресурсов, работа с талантами. Управление человеческим и ресурсами на микроуровне: Государственная система управления человеческим и ресурсами. Концепция достойного труда и особенности её реализации в Российской Федерации. Формирование базовых знаний по управлению человеческими ресурсами. Измерение и качество человеческих ресурсов: теории управления персоналом и человеческими ресурсами. Стратегии и планирование человеческих ресурсов. Функции и процессы управления человеческими ресурсами. Организационные структуры, организационные культуры, системы мотивации, развития и оценки в управлении человеческими ресурсами. Рынки труда, их развитие и регулирование. Технологии и эффективность управления человеческими ресурсами. Эффективность реализации функций и методов управления человеческими ресурсами. Процессы формирования эффективных команд и методы управления конфликтами в организациях. Компетенции управления человеческими ресурсами. Компетенции стратегического управления человеческими ресурсами. Компетенции маркетинга и подбора человеческих ресурсов. Компетенции развития и обучения человеческих ресурсов.