Темы контрольных работ 1. Производительность труда – основа общественного прогресса 2. Безработица как форма проявления макроэкономической нестабильности 3. Понятие, виды, формы и границы разделения труда. Социальное значение разделения труда 4. Персонал как основное звено предприятия. Профессиональные и квалифицированные показатели численности работников 5. Кооперация труда: сущность, значение, виды и формы 6. Сущность и функции заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике 7. Основные формы оплаты труда на предприятии. 8. Основные системы оплаты труда на предприятии 9. Организация и регулирование оплаты труда 10. Оценка возможности трудового потенциала в экономике 11. Значение роста производительности труда для развития социально ориентированной рыночной экономике 12. Роль Федеральной миграционной службы в регулировании рынка труда 13. Направления совершенствования деятельности правительства на рынке труда 14. Роль Международной организации труда (МОТ) в регулировании рынка труда и преодоления безработицы 15. Проблемы развития социального – партнерства в России и пути их решения 16. Методы оценки и анализа состояния, конъюнктуры и динамики рынка труда 17. Показатели безработицы: методы расчета и использования при анализе динамики занятости 18. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов 19. Экономическая активность и неактивность населения 20. Социальная защита населения в области поддержания уровня жизни: формы и ее российские особенности 21. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов 22. Демографическая политика и опыт ее реализации в России и за рубежом 23. Деятельность служб управления персоналом организаций по обеспечению занятости 24. Биржа труда как основной элемент инфраструктуры рынка труда 25. Взаимосвязь миграции населения, формирования и использования трудового потенциала общества 26. Особенности управления внутриорганизационными конфликтами