Примерные вопросы к экзамену

Примерные вопросы к экзамену
1. Сущность и содержание управления, его двойственный характер в
современных системах
2. Субъект и объект управления. Главные и непосредственные субъекты
управления на микро и макроуровне.
3. Управленческие отношения в системе общественных отношений:
сущность, структура, общая характеристика основных видов.
4. Управление как наука, ее объект и предмет.
5. Сущность и природа принципов управления. Современные трактовки
сущности и содержания принципов управления.
6. Системный подход как универсальная основа содержания
используемых в практике управления методологических подходов.
7. Сущность и содержание ситуационного и процессного подходов к
управлению.
8. Функции теории управления: общая характеристика.
9. Сущность и виды целей управления. Основные методы целеполагания.
10. Стратегическое целеполагание в современной практике управления.
11. Методы решения управленческих проблем: общая характеристика.
12. Содержание современных методов подготовки управленческих
решений: общая характеристика.
13. Сущность и содержание методов принятия управленческих решений,
проблемы их совершенствования.
14.Управление как процесс воздействия и взаимодействия.
15. Содержание процесса управления, его важнейшие этапы.
16. Основные функции управления. Функции подготовки и принятия
управленческих решений.
17. Функция мотивации и выполнение принятых решений: общая
характеристика.
18. Сущность и содержание содержательных теорий мотивации.
19. Процессные теории мотивации: сущность, содержание.
20. Современные теории мотивации.
21. Контроль как основная функция управления.
22. Контроллинг как система жизнеобеспечения современной
организации.
23.Школа научного управления как важный этап в развитии его теории и
практики.
24. Административная (классическая) школа управления. Общая
характеристика взглядов А.Файоля.
25. Административная (классическая) школа управления.
26. Общаяхарактеристика взглядов Г. Эмерсон.
27. Административная (классическая) школа управления.
Общаяхарактеристика взглядов Л. Урвика, М. Вебера, Г. Форда.
28. Школа человеческих отношений: общая характеристика.
29. Эмпирическая школа: общая характеристика.
30. Концепция «профессионализации менеджмента» и «революция
менеджеров».
31. Школа «социальных систем» и принципы «системного подхода».
32. Современные зарубежные школы управления.
33. Важнейшие этапы развития российской школы управления и ее вклад
в формирование современной теории управления.
34. Особенности японской модели управления: общая характеристика.
35. Характерные черты американской модели управления.
36. Сравнительный анализ японской и американской моделей управления.
37. Характерные черты европейской модели управления.
38. Современная организация как объект управления.
39. Внешняя среда организации и методы ее анализа.
40. Внутренняя среда организации и ее основные элементы.
41. Деловая среда современной организации.
42. Механистический и органический типы организации: достоинства и
недостатки, сферы применения.
43. Структура и формы организаций: общая характеристика.
44. Организационные структуры органов управления: линейная и
линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки.
45. Организационные структуры органов управления: функциональная
структура, ее достоинства и недостатки.
46. Организационные структуры органов управления: функциональная
структура: линейно-функциональная структура, ее достоинства и
недостатки.
47. Сущность и содержание матричной организационной структуры, ее
преимущества и недостатки.
48. Дивизиональная организационная структура: общая характеристика,
сферы применения.
49. Сущность и содержание «звездной» организационной структуры.
50. Современные концепции построения организационных структур, их
достоинства и недостатки.
51. Проблемы оптимизации соотношения централизаци и
децентрализации в структуре органов управления.
52. Понятие коммуникаций, элементы и основные этапы
коммуникационного процесса.
53. Пути улучшения системы коммуникаций в современной организации.
54. Трудности в развитии коммуникаций и пути их преодоления.
55. Управление конфликтами и стрессами в современных организациях.
56. Управленческие решения: сущность, типология, основные требования.
57. Управленческая информация: сущность, виды, предъявляемые
требования.
58.Государственное управление и государственная служба: сущность,
содержание.
59.Цели и функции государственного управления.
60. Этика государственных служащих, отечественный и зарубежный
опыт.