- санкт-петербургский государственный экономический

Компания
АПЛ СНГ, ООО
Подразделения компании,
в которые идет набор на
программу
Продажи/Работа с
клиентами/Операционный
отдел
Сроки и форма подачи
заявки на программу
Резюме и
мотивационные письма
необходимо направить до
20.04.16 на
Ekaterina_Trishkina@apl.co
m
Производственная
компания
Стань участником
программы по
Резюме принимаются до
15.05.2016
Краткое описание
программы/Условия
Требования
(в т.ч. специальность, год
выпуска)
Выпускники
2015-2016
Management Trainee Programme
Europe What you can expect:
Факультета торгового и
Excellent long term career opportunities
таможенного
and a future in global shipping
дела/Факультета
A work environment for those who like a
менеджмента;
challenge, as well as being part of a
Good bachelors or masters
larger team
degree
Two years of practical training
Fluent English – одно из
assignments across our key functional
ключевых требований!
business areas – Sales, Trade, Customer Work experience – up to a
Service and Operations
maximum of two years
Gain knowledge and understanding of
professional work experience
our business
post-graduation
One year in your home country, one year Mobile and willing to move
posting within Europe
International perspective,
A mentoring programme providing
global citizen
additional networking and business
Commercial acumen and
insights
customer driven
Internal as well as external soft skill and Extra-curricular activities –
industry related training
membership of committees,
A Vessel Orientation Programme on
groups, sports teams, etc.
board of our ships
Этапы отбора:
Продолжительность стажировки 2
года!
- CV/Cover letter
. На время программы предусмотрено - Phone Interview
трудоустройство и заработная плата;
- On-line tests - Face-to-face
Второй год стажировки будет
interview (St,Petersburg)
проходить в одном из европейских
- Assessment Centre
офисов компании, определится это по (Hamburg) Финальный тест
результатам первого года.
будет проходить в
Компания компенсирует расходы на
аттестационном центре в
проживание в Европе (в т.ч. перелет). Германии
«Звёзды «Балтики» - это
оплачиваемая программа развития
Студенты 4 курса
бакалавриата или 1,2 курс
направлениям:
• Бренд-маркетинг
• Маркетинг торговых
каналов
• Логистика
• Финансы
• Развитие продаж
• Закупки
• Компенсации и льготы
Администрация
Губернатора
Санкт-Петербурга
Резюме отправлять на
Talents@baltika.com
Для того, чтобы стать
кандидатом в резерв
необходимо выполнить
следующие действия:
1. Проверить свою
специальность, по которой
вы получаете высшее
образование (или уже
имеете диплом), и сверить с
Перечнем направлений
подготовки
(специальностей) высшего
профессионального
образования для включения
кандидатов в Молодежный
кадровый резерв СанктПетербурга
2. Отсканировать (сделать
копию) диплома(ов) о
высшем образовании и
(или) справки об обучении
(с указанием
специальности, формы
обучения и года обучения)
Пояснение: только 1
страницу диплома,
желательно в цвете Для лиц
молодых талантов.
Продолжительность стажировки:
9 мес.
Во время стажировки ты сможешь:
• изучить как работает
международный бизнес
• участвовать в реализации проектов
• решать интересные задачи вместе с
командой профессионалов
• проходить программы обучения
«Корпоративного университета
«Балтики», а также получить шанс
стать частью команды лидеров!
магистратуры
экономических
специальностей.
Знание английского языка
на уверенном разговорном
уровне.
Молодежный кадровый резерв был
создан в 2012 году по инициативе
Губернатора Санкт-Петербурга
Георгия Полтавченко в целях
организации отбора молодых
перспективных кадров для назначения
на должности государственной
гражданской службы и приеме на
работу в подведомственные
исполнительным органам власти
государственные учреждения СанктПетербурга.
Образование: выпускники
или студенты выпускных
курсов
Перечень специальностей,
по которым производится
набор можно посмотреть на
http://mkr.spb.ru/index.php/vstupit-vrezerv
Владение навыками работы
на компьютере;
Гражданство: РФ
мужского пола обязательно
представлять военный
билет (справку взамен
военного билета или
временное удостоверение,
выданное взамен военного
билета) / военный билет
офицера запаса (временное
удостоверение, выданное
взамен военного билета
офицера запаса) /
удостоверение гражданина,
подлежащего призыву на
военную службу
3. Скачать документы
кандидата в резерв (Анкета
и Заявление)
4. Заполнить Анкету
(инструкция по
заполнению)
5. Подписать заполненную
Анкету и Заявление
6. Направить Анкету,
Заявление и копию справки
об обучении (диплома) в
наш адрес только одним из
трех возможных способов,
приведенных ниже. в
электронной форме
(предпочтительно):
необходимо направить
сканы документов в
формате PDF (например,
«ПЕТРОВ_ПП.pdf») одним
файлом (не более 10 мб) на
адрес электронной почты
mkr@kgs.gov.spb.ru; по
почте: необходимо
отправить документы по
адресу: 191060, СанктПетербург, Смольный,
Комитет государственной
службы и кадровой
политики Администрации
Губернатора СанктПетербурга (с пометкой
«Молодежный кадровый
резерв»); путем подачи
необходимых документов
лично или через
представителя с
понедельника по четверг с
09.00 до 17.00, в пятницу с
10.00 до 16.00 (по рабочим
дням), по адресу: СанктПетербург, Смольный, 4-й
подъезд, бюро приема
корреспонденции.
http://mkr.spb.ru/index.php/vs
tupit-v-rezerv/dokumenty /
mkr@kgs.gov.spb.ru
ООО Филип
Моррис Сэйлз
энд Маркетинг
Бренд группы,
Отдел продаж,
Взаимодействие с
ключевыми
клиентами,
Коммерческое
планирование,
Обеспечение сбыта и
организация
дистрибуции,
Развитие торговли,
Организация работы
с совершеннолетними
потребителями
Через сайт
www.fastfwd.ru
Программа FAST FORWARD это отличный шанс построить
карьеру в крупной
международной компании
FMCG сектора и стать
профессионалом со
всесторонним пониманием
бизнеса. FAST FORWARD
предоставляет возможность в
ускоренном режиме приобрести
уникальные знания и опыт сразу
в двух направлениях — в
маркетинге и продажах.
С нами тебя ждут:
 Сложные и интересные
бизнес проекты
 Индивидуальный план
развития
 Программы
Направления и
специальности:
Менеджмент
Маркетинг
Экономика
Лингвистика
Международные
отношения
Реклама и связи с
общественностью
Выпускники 2012 –
2014 гг.
Английский язык не
ниже уровня UpperIntermediate
Водительские права и
стаж вождения
наставничества и коучинга
 Профессиональные
тренинги
 Работа в команде с
высококлассными
профессионалами в сфере
маркетинга и продаж
 Взаимодействие с
руководством компании
 Конкурентная заработная
плата и социальный пакет
Программа предполагает 3
назначения в таких отделах, как:
 Бренд группы
 Отдел продаж
 Взаимодействие с
ключевыми клиентами
 Коммерческое
планирование
 Обеспечение сбыта и
организация дистрибуции
 Развитие торговли
 Организация работы с
совершеннолетними
потребителями
Программа длится 2 года: 3
назначения по 8 месяцев, каждое
в различных коммерческих
функциях (например, продажи,
маркетинг, планирование и т.д.)
По окончании программы ты
сможешь самостоятельно
отвечать за ключевые проекты
компании и, потенциально,
руководить командой.
Courtyard by
Marriott St.
Petersburg
Center West
Pushkin Hotel
Отдел питания;
Служба приема и
размещения.
Мы принимаем резюме
на почту
Длительность программы 18 месяцев.
Программа направлена на то, чтобы за
18 месяцев подготовить из
Natalia.galchenko@marriot выпускника университета
t.com, также можно
высококвалифицированного
записаться на
менеджера одного из операционных
собеседование по
отделов (Front Desk/ Food&Beverage).
телефону (812) 335 24 34 На подготовительном этапе мы будем
(доб. 2012, 2019)
проводить конкурс среди желающих
подать свое резюме на замещение
данной должности.
З/П на период стажировки от 20 000
руб./месяц.
Этапы конкурса:
1. Тестирование,
2. Собеседование в несколько этапов
(с представителем отдела персонала,
руководителем отдела и генеральным
директором отеля).
3. Стажер работает и обучается в
выбранном отделе, а также проходит
обучение в других отделах отеля
(финансовом, коммерческом и т.д.)
После успешного окончания
программы стажеру предлагается
позиция ассистента руководителя
отдела (Assistant Front Desk
Manager/Assistant Restaurant Manager).
либо в нашем отеле, либо в других
отелях России или за рубежом.
Студенты 4 и 5 курсов, а
также выпускники 2013
года.
Студенты и выпускники
специальностей:
гостиничное дело, туризм,
менеджмент, сервис,
экономика и студентов
других специальностей,
заинтересованных в
гостиничном бизнесе.
Отличное знание
английского языка
обязательно!
ColgatePalmolive
Отдел по развитию
клиентов в регионах
Подать заявку на участие
в программе можно,
заполнив анкету и
отправив ее на
colgate@egraduate.ru
Международная компания ColgatePalmolive приглашает выпускников
2013-2014 годов выпуска на
программу будущих менеджеров
отдела по развитию клиентов в
различных городах России —
Regional Customer Development
Trainee Program.
После отбора выпускники будут сразу
зачислены в штат по срочному
трудовому договору с з/п около
30 000 в месяц, оплатой переезда,
ДМС, страхованием жизни и
здоровья, бесплатным обучением.
Этапы программы:
Первый этап программы (1-3 мес.) –
работа мерчендайзером. Место
работы - город Москва.
Предоставляется жилье, автомобиль.
Второй этап программы (3-6 мес.) –
работа торговым представителем в
одном из регионов России.
Оплачивается жилье, переезд,
автомобиль.
Третий этап программы (около 6 мес.)
– работа в двух других регионах
супервайзером. Оплачивается жилье,
переезд и автомобиль.
Продолжительность программы 1,5-2
года.
За это время у молодых специалистов
есть шанс дорасти до супервайзера, в
подчинении которого будет несколько
торговых представителей. То есть
Владение английским
языком на уровне UpperIntermediate
Наличие водительского
удостоверения категории В
Готовность к переездам в
другие города России
Отличные
коммуникативные навыки
Умение работать в команде
Развитые аналитические
способности
Ответственность и
инициативность
отличный шанс построить карьеру "с
нуля".
По итогам программы ты сможешь
претендовать на позиции менеджера
по развитию дистрибьюции или
менеджера по работе с розничными
клиентами в одном из регионов
России.
Бритиш Американ  Отдел Маркетинга;
Тобакко Россия
Подать заявку на участие
в
Программе
менеджеров-стажеров
можно
на
сайте:
www.batgraduates.com
Программа развития менеджеровстажеров
«Бритиш
Американ
Тобакко Россия» рассчитана на 2
года и предназначена для подготовки
будущих менеджеров компании. Став
менеджером-стажером, вы выбираете
функциональный отдел, в котором
сможете максимально реализовать
свой потенциал и развить навыки и
способности в соответствии с вашим
индивидуальным планом развития.
Программа
дает
отличную
возможность для быстрого карьерного
роста, участия в интересных проектах
и получения международного опыта
работы на финальном этапе.
Компания предлагает:
 заработная плата – от 63 700
рублей в месяц (пересмотр
каждые
полгода),
а
также
ежегодный бонус;
 социальный пакет;
 компенсация затрат на переезд.
Выпускники 2011 – 2014
года
любых
специальностей
Необходимые навыки:
 владение
английским
языком
на
уровне
Upper-Intermediate
и
выше;
 мобильность
готовность
к
долгосрочным
командировкам;
 наличие водительских
прав.