Профсоюзный комитет принимал участие

ОТЧЁТ
О работе Профсоюзного комитета МДОУ№76
за 2009-2011гг
Подошёл к концу срок полномочий ныне действующего профсоюзного
комитета, который был избран на 2009-2011 годы.
Первичная профсоюзная организация МДОУ№76 на данный момент
насчитывает 74 человека ( 9 членов Профсоюза находятся в декретном отпуске
и отпуске по уходу за ребёнком, 1 совместитель является членом нашей
первичной Профсоюзной организации). Охват профсоюзным членством – 98%
Наша первичная Профсоюзная организация является частью Краевой и
Городской организации Профсоюза работников образования. Поэтому,
отчитываясь, хотелось бы проследить работу нашей первичной организации в
неразрывной связи с работой краевой и городской организации Профсоюза.
Краевой организацией Профсоюза проводилась целенаправленная работа по
реализации приоритетного направления деятельности Профсоюза - защите
социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов
Профсоюза. В этих целях использовался переговорный процесс с органами
краевой власти, обеспечивалось участие членов Профсоюза в проведении
Всероссийских акций профсоюзов.
Наша Первичная профсоюзная организация за отчётный период принимала
участие во всех акциях, организованных Краевой организацией Профсоюза. В
адрес премьер-министра Путина В.В. была направлена телеграмма с требованием
улучшения жизненного уровня работников образования, индексации
заработной платы (всего в адрес Правительства РФ и Государственной Думы
РФ направлено 850 телеграмм, 97022 работника отрасли и студента поставили
подписи под обращением в адрес Правительства РФ).
Члены нашей первичной организации подписывали и обращения к главе
города Сочи и Городской Думе с требованиями улучшения жизненного уровня
работников образования, обеспечения курсовочного лечения в здравницах
города.
Ставили мы свои подписи под обращением –наказом к кандидату в президенты
В.В.Путину с целым рядом требованием , направленных на улучшения
социально-экономического статуса работников образования.
Надо отметить, что увеличиваются в бюджете края и города расходы на
образование.
В 2011 году администрацией края приняты решения по повышению заработной
платы работникам образовательных учреждений: на 6,5% с 1 июня. Дошкольные
работники получают городские и краевые надбавки. По инициативе губернатора
края А.Н. Ткачева принято решение по увеличению заработной платы работникам
образовательных учреждений в размере до 3,0 тыс. рублей с января 2012 года,
которое коснулось 85% работников отрасли. Борясь за экономические интересы
работников, не попавших в список получающих губернаторскую надбавку,
комитетом городской организации в феврале 2012 года был проведен мониторинг
этих категорий работников, подготовлено обращение к Главе администрации
города А.Н. Пахомову с просьбой решения данного вопроса на муниципальном
уровне.
По инициативе комитета краевой организации Профсоюза в ноябре 2011
года Законодательным Собранием внесены изменения в Закон края "Об
образовании", согласно которым увеличивается норматив финансирования,
направляемого на выплату педагогическим работникам компенсаций для
приобретения книгоиздательской продукции, с целью освобождения их от
уплаты налогов. А до этого периода, горком Профсоюза не допустил взимания
подоходного налога с этой суммы на уровне города.
Говоря о материальной поддержке работников нужно сказать, что первичная
профсоюзная организация хоть скромно, но в трудную минуту поддерживает
своих членов. Так за отчётный период материальную помощь от Профсоюзной
организации получили – Черных М. М., Путимцевой Н.П., Тлиф Р.Т., Гринькова
Н.П., Колоскина И.В., Колоскиной Н.В., Привалова О.А., Фёдорова С.А., Бойкова
Т.А., Иванова З.К., Саруханова Н.П., Кузнецова Н.В., Рыбальченко Т.Н., Пылёва
Е., Шкарбан А.Н., Алексенцева В.Н.
Ещё одно важное направление работы первичной Профсоюзной организации
– это работа по развитию социального партнёрства. Профсоюзным
комитетом МДОУ№76 ведётся работа по заключению Коллективного договора
между работодателем и работниками и контролю за его выполнением.
Данный документ регулирует все взаимоотношения работника и администрации,
обеспечивает выплаты стимулирующего и компенсационного характера, доплаты
и надбавки за работу во вредных условиях труда, предусматривает целый ряд
работ, обеспечивающих улучшение условий труда, аттестацию рабочих мест.
Заключение Коллективного договора, его исполнение находится под
контролем нашей профсоюзной организации. Так мы:
 разрабатывали и заключали Коллективный договор – декабрь 2010,
протокол общего собрания трудового коллектива №8 от 21.12.2010.;
 вносили изменения и дополнения – протоколы №№ 10,11, 12,13, 14 общих
собраний трудового коллектива.
По инициативе Профсоюзного комитета МДОУ№76 в Коллективный
договор были внесены такие льготы для работников, как:
 - дополнительный ,оплачиваемый работодателем, день к отпуску
работника, имеющего стаж работы в МДОУ№76 10 лет и более, а так же
высшую квалификационную категорию;
 - оплачиваемый работодателем краткосрочный отпуск 1 сентября для
работников, имеющих детей, поступающих в первый класс.
С профсоюзным комитетом согласовываются тарификация, предварительное
комплектование, правила внутреннего трудового распорядка, положения о
выплатах стимулирующего и компенсационного характера
Профсоюзным комитетом МДОУ№76 проводится работа по улучшению
условий труда в учреждении. Профсоюзный комитет участвует в подготовке
и заключении Соглашений по ОТ и контроле его выполнения ( протоколы
заседаний ПК №№11,13,18,21,24,35,45.47,51).
Соглашение по ОТ предусматривает большой перечень работ , направленных на
улучшение условий труда работников – это и организационные, технические ,
лечебно-профилактические мероприятия, мероприятия по обеспечению
средствами индивидуальной защиты, пожарной безопасности.
Для его заключения проводятся обследования учреждения на предмет
определения перечня необходимых работ для улучшения условий труда, в
дальнейшем производится контроль выполненных работ.
В рамках проведения Дней охраны труда проводятся рейды
 по контролю за соблюдением норм охраны труда и созданию безопасных
условий труда;
 по контролю за санитарным состоянием,
 по контролю условий хранения дезинфицирующих, огнеопасных средств,
 по контролю соблюдения правил пожарной безопасности
 проводится анализ обеспеченности средствами индивидуальной защиты,
спецодеждой.
По итогам проверок уполномоченным по ОТ МДОУ№76, председателем
ПК составляются акты, справки, которые направляются ответственному по
ОТ учреждения, руководителю учреждения.
Обучение по ОТ за отчётный период прошли Сахабутдинов Т.Г.,
Ткаченко Т.Н., Морозова Т.Н.
За отчётный период при участии профкома проведена
аттестация по условиям труда 20 рабочих мест .
Охрана здоровья членов профсоюза и их детей – это ещё одно очень
важное направление работы нашей первичной профсоюзной организации.
Должна отметить, что последние годы нам удалось оздоровить немногих.
 2010 г – курсовочное лечение получили Саядян О.В., Гринькова Н.П.,
 2010г. – санаторно-курортное лечение с 20% скидкой получила Снигирёва
А.М. с супругом.
Списки желающих пройти курсовочное лечение представлены ПК в горком
Профсоза.
Проблемы данной деятельности профсоюза отмечались и председателем
Городского комитета Агеевой М.А.. : «Ранее администрация города оказывала
содействие в организации курсовочного лечения на базе сочинских здравниц. В
последние годы эта работа усложнилась. Практически все наши здравницы стали
принадлежать различным ведомствам и под этим предлогом отказываются
оздоравливать наших работников. Если в 2010 году нам удалось обеспечить
курсовочным лечением 120 работников отрасли, то в 2011 году 65 человек. И это
притом, что горкомом Профсоюза совместно с управлением по образованию было
направлено 42 обращения к руководителям здравниц. С этим вопросом горком
Профсоюза выходил и в комитет по образованию Городского Собрания Сочи»
Члены профсоюза могут приобретать санаторные путёвки с 20% скидкой в
здравницы, принадлежащие Профсоюзам России, расположенные на территории
Кавминвод и Краснодарского края. Оздоровление членов Профсоюза проводится
и на базе краевого оздоровительного центра «Рассвет» в Геленджике. Для членов
профсоюза предусмотрена 50% скидка стоимости путевки.
Оздоровление детей членов Профсоюза  2009г - Пузанов Сергей, Гончаров Вадик, Колоскина Настя.
В рамках действия Коллективного договора работникам нашего учреждения
предоставляется бесплатный медицинский осмотр, обеспечивается обучение по
санминимуму.
Культупно-массовая и организационная работа – это так же важное
направление работы ПК. Профсоюзный комитет участвует в организации и
проведении таких праздников , как
 День дошкольного работника,
 Новый год,
 8 марта,
 День Победы,
 День Здоровья.
Профсоюзный комитет участвует в организации и проведении данных
мероприятий, а так же (по возможности) частично финансирует эти
мероприятия.
 В 2011г. председателем ПК Пузановой Е.Ю были привлечены
спонсорские средства ( ООО «Архитектурно-проектная мастерская
«Аркада») для празднования Дня дошкольного работника;
 на средства первичной Профсоюзной организации приобретались
Новогодние подарки для членов профсоюза;
 подготавливались поздравительные адреса к юбилейным датам.
Профсоюзный комитет уделяет внимание работе с нашими пенсионерами.
Поздравительные открытки к Дню дошкольного работника, Новому году, Дню
Победы стали хорошей традицией в нашей первичной организации. С юбилеем
мы поздравили Мельникову В.И. (приглашали в коллектив), Малашину А.П., а
для Мельниковой В.И., Сеферьян И.Ю., Дробязга А.И. профсоюзом была
организована экскурсия на строительные объекты на Красную Поляну. Горком
Профсоюза организовывал поздравления ветеранов ВОВ – пенсионеров нашего
учреждения, им вручались подарки.
Ещё одна замечательная традиция в нашем коллективе – это празднование
юбилеев. С большой радостью профсоюзный комитет готовил юбилейные
вечера Сахабутдинова Т.Г., Супрун Е.Н.,Снигирёвой А.М., Алексенцевой В.Н.,
Шаверневой М.А., Череносовой В.М.. Памятные адреса, фильмы-поздравления,
номера художественной самодеятельности, фото- коллажи – всё это позволяет
создать атмосферу праздника, доставить радость нашим юбилярам. Профсоюзный
комитет организует так же поздравления работников по стажу лет работы( общего
и педагогического; работы в МДОУ№76), подготавливает поздравительные
адреса. По ходотайству нашей первичной организации Горком Профсоюза
готовит поздравительные адреса от городской профсоюзной организации для
членов нашей первичной организации.
На прошлом отчётно-выборном собрании я отмечала недостаточность
организации спортивной работы в нашей первичной организации. За
прошедший отчётный период нам удалость достичь изменений в этом
направлении. Благодаря активной работе Рыбальченко Т.Н. (физ.инструктора) и
других членов ПК , профсоюзному комитету удалось организовать очень
интересные дни здоровья. Спортивные соревнования, радость неформального
общения на свежем воздухе сплачивают наш коллектив. Все с нетерпением ждут
очередного Дня здоровья, что не может не радовать. В профком поступают
предложения о более частой организации таких поездок.
За отчётный период Профсоюзный комитет принимал участие
 в проведении конкурсов по готовности учреждения к новому учебному
году,
 в различных конкурсах, проводимых внутри учреждения.
По результатам краевой проверки (март 2012) работа нашей первичной
организации признана успешной. Отмечено качество ведения документации
первичной организации, с председателем ПК Пузановой Е.Ю. обсуждались
вопросы защиты прав работников, направления работы ПК МДОУ№76.
Со своей стороны, как председатель ПК, хочу поблагодарить всех членов
Профсоюзного комитета за работу в отчётный период:
- Власенко Ю.В. – за организационную работу по вовлечению в профсоюзную
организацию вновь прибывших работников, оформление документов,
юридическую поддержку.
-Привалову О.А. – за работу в ревизионной комиссии.
-Сорсоматьян С.У. – за работу в качестве Уполномоченного по ОТ,
организационную работу.
- Колоскину И.В. – за работу с документацией ПК, организационную работу.
- Рыбальченко Т.Н. – за организацию культурно-массовой и спортивной работы.
-Шкарбан А.Н., Третьякову Н.А., Волос-Волосюк И.В. – за участие в культурномассовой и организационной работе.
Хочу поблагодарить администрацию МДОУ№76 за успешное
сотрудничество в отчётный период, внимание и обеспокоенность по всем
вопросам и направлениям работы ПК.
Вновь избранному составу ПК МДОУ№76 желаю развития и успехов во
всех направлениях работы ПК.
На основании всего вышеизложенного прошу признать работу ПК МДОУ№76 за
2009-2011гг «удовлетворительной»
Председатель ПК МДОУ№76
Пузанова Е.Ю.