3. порядок прохождения студентами профессиональной практики

КАСПИЙСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРАВА «ӘДІЛЕТ»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ
(ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ
специальность «5B030100» Юриспруденция
очного и заочного обучения
г. Алматы, 2014г.
Методические рекомендации по прохождению профессиональной практики
студентами составлены:
 ассоциированным профессором Кумысбековой Ж.Т. Высшей школы права
«ӘДІЛЕТ»
На основании: постановления Правительства Республики Казахстан от 23 августа
2012 года № 1080 Государственный общеобязательный стандарт высшего
образования и постановления Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года
№ 499 Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского
образования.
Данные рекомендации предназначены для студентов направления подготовки
бакалавров по специальности «5В030100 - Юриспруденция»; содержат основные
положения по организации и прохождению учебной и производственной практики, а
также требования, предъявляемые к написанию отчёта по итогам этих практик.
Методические рекомендации по прохождению профессиональной практики студентами
/Сост. Ж.Т. Кумысбекова Алматы: НИЦ КОУ, 2014, с.16
© Ж.Т.Кумысбекова
© Каспийский общественный
университет, 2014
© Оформление НИЦ КОУ
2
Содержание
1. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ………………………………………......…4
1.1 Цели, задачи и сроки прохождения учебной практики……………………………..…4
1.2 Цели, задачи и сроки прохождения производственной практики……………………5
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТОВ ……………………………………........................................................................6
3. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СТУДЕНТАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПРАКТИКИ………………………………………………………………………………....……8
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ………………………………………………………………11
5. ПОДГОТОВКА К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ПО ПРАКТИКЕ ………………...….…12
6. БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ БУКВЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ…………………...…13
7. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ……………………………………………………...……13
8. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ИХ ОФОРМЛЕНИЮ………………14
Приложение 1. Титульный лист……………………………………………………..……14
Приложение 2. Опись………………………………………………………………...……15
Приложение 3. Договор оказания услуг по организации и проведению
профессиональной практики обучающихся…………………………………………...…16
Приложение 4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН учебной (производственной) ПРАКТИКИ…..…17
Приложение 5. Порядок ведения дневника………………………………………………19
Приложение 6. Отчет студента о прохождении учебной (производственной)
практики……………………………………………………………………………………20
Приложение 7. Характеристика на студента-практиканта………………………...……21
3
1. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Составной частью основной образовательной программы студентов, получающих
высшее профессиональное образование, является практика. Главное назначение практики
– овладение знаниями и формирование навыков профессиональной деятельности в
области юриспруденции.
Сроки практики определяется государственным общеобязательным стандартом по
специальностям, учебным планом, графиком учебного процесса и соответствующими
приказами ректора, а содержание - программами практики, разработанные Высшей
школой права «ӘДІЛЕТ» (далее - ВШП «ӘДІЛЕТ»).
На все виды практик допускаются студенты, полностью выполнившие учебный
план. В особых случаях с разрешения ректора (первого проректора) и по рекомендации
директора ВШП «ӘДІЛЕТ» сроки и содержание практик могут быть перенесены и
изменены.
Студенты, обучающиеся по программе бакалавриата, проходят учебную и
производственную практику.
1.1 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Учебная практика является составной частью учебного процесса и проводится в
соответствии с графиком учебного процесса и имеет ознакомительный характер.
Целями учебной практики являются получение студентами первичных
профессиональных навыков и умений применительно к специальности юриспруденция;
закрепление, развитие и совершенствование теоретических знаний, полученных
студентами в процессе обучения.
Задачи учебной практики:
 получение первичных профессиональных навыков и умений, а также выполнение
индивидуальных заданий профессорско-преподавательского состава (ППС)
Высшей школы права «ӘДІЛЕТ» в сфере юриспруденции;
 ознакомление с нормативно-правовыми актами, приказами, распоряжениями,
указаниями и инструкциями, регламентирующими деятельность органов и
учреждений, принимающих студентов на практику;
 ознакомление со структурой и функциями органов внутренних дел, прокуратуры,
суда, нотариата, адвокатуры и других организаций;
 ознакомление с организацией планирования деятельности данных органов и
учреждений;
 приобретение навыков и знаний о работе с процессуальными и иными
документами;
 подготовка
студентов
к
осознанному
и
углубленному
изучению
общепрофессиональных и специальных дисциплин.
В ходе учебной практики глубоко и всесторонне изучаются деловые, моральные и
личностные качества студентов для определения наиболее целесообразного их
использования в области юриспруденции, привитие уважительного отношения к
избранной профессии, и нетерпимости к экономическим и коррупционным
преступлениям.
ОЖИДАНИЯ
Студенты, прошедшие практику, должны:
иметь представление: о целях деятельности юриста и его общих профессиональных
функциях; индивидуальных качествах, которые имеют профессиональную и
общественную значимость, нормативных условиях, в которых эта деятельность должна
протекать;
4
знать: правовые понятия; особенности функционирования правовой системы и
государственного механизма Республики Казахстан; содержание нормативных правовых
актов и теоретических подходов, определяющих конкретную область его деятельности,
понимать их значение для реализации права в профессиональной деятельности;
уметь: творчески применять полученные знания на практике, уметь перевести новые
знания в конкретные предложения; самостоятельно совершенствовать свою
квалификацию, пополнять знания и приобретать новые навыки и умения; получать и
обрабатывать необходимую информацию; разбираться в вводимых законодательных
новшествах; логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения;
использовать компьютерные и иные инновационные технологии;
иметь навыки: разработки и составления документов правового характера,
подготовки обоснованной информации по запросам юридических и физических лиц;
логического анализа проблемных ситуаций, усвоения и запоминания всего круга
обстоятельств и деталей, относящихся к участку выполняемой работы, установления и
поддержки связей с коллегами; налаживания и развития межличностных отношений с
учетом
реализации
профессиональных
обязанностей,
интервьюирования
и
консультирования по правовым вопросам; ведения допроса и выступления в судебных
прениях;
быть компетентным в: применении правовых норм и теорий в конкретных
практических ситуациях; юридической технике, умении выделять неявные
предположения, видеть ошибки и упущения в логике рассуждений; проводить
разграничение между фактами и следствиями; оценке значимости аргументов и фактов;
разработке планов и возможной системы действий.
Продолжительность учебной практики составляет не менее 1 недели.
1.2 ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ
Производственная практика студентов ВШП «ӘДІЛЕТ» является составной частью
учебно-воспитательного процесса, призванной обеспечить дальнейшее закрепление и
углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение
профессиональных навыков, приобщение к практической деятельности и развитие
интереса к избранной специальности.
Целью производственной практики является приобретение студентами
профессиональных навыков, закрепление знаний, полученных ими при изучении
теоретического
материала,
приобретение
практического
опыта,
развитие
профессионального мышления, необходимого для работы в области юриспруденции.
Задачи производственной практика:
 изучение, обобщение и систематизация теоретических знаний нормативной базы;
 приобретение умений грамотно применять нормативно-правовые акты,
регулирующие отношения в сфере юриспруденции;
 выработка навыков составления правовых документов;
 приобретение опыта организационной и правовой работы в юридических службах
различных организаций в целях приобретения студентами навыков
самостоятельной работы по решению конкретных задач;
 развитие правовой культуры овладение методами аналитической и
самостоятельной исследовательской работы по изучению принципов деятельности
и функционирования организаций, действующих на основе государственной и
иных форм собственности;
 сбор практического материала для написания дипломных работ.
5
ОЖИДАНИЯ
Студенты, прошедшие практику, должны обладать следующими компетенциями:
общекультурные компетенции (ОК):
 осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать
достаточным уровнем профессионального правосознания;
 обладать способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности,
соблюдать принципы этики юриста;
 владеть культурой мышления и культурой поведения, способностью к обобщению,
анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения;
 обладать способностью логически верно, аргументировано и ясно строить устную
и письменную речь;
 быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе, иметь нетерпимое
отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и
закону;
 стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;
 обладать способностью использовать основные положения и методы социальных,
гуманитарных и экономических наук при решении социальных и
профессиональных задач;
 способен анализировать социально значимые проблемы и процессы;
профессиональные компетенции (ПК):
в нормотворческой деятельности:
 уметь разрабатывать нормативно-правовые акты в соответствии с профилем своей
деятельности;
в правоприменительной деятельности:
 способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы
материального и процессуального права в профессиональной деятельности;
 способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;
 владеет навыками подготовки юридических документов;
в экспертно-консультационной деятельности:
 готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов
нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений,
способствующих созданию условий для проявления коррупции;
 способен толковать различные правовые акты;
 способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в
конкретных видах юридической деятельности.
Продолжительность производственной практики - не менее 10 недель.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
2.1
Организационно-правовой
основой
учебной
или
производственной
(профессиональной) практики студентов является «Положение об организации и
проведении практики» Каспийского Университета (далее Университет).
2.2 Распределение студентов по местам прохождения профессиональной практики, в
составе учебных групп или подгрупп, осуществляется руководителем практики и
директором ВШП «ӘДІЛЕТ» на основе договоров с организациями и учреждениями.
ВШП «ӘДІЛЕТ» обязан заключить долгосрочные коллективные договоры с
организациями и учреждениями о совместном сотрудничестве по предоставлению базы
практики за месяц до начала учебного года.
2.3 Допускается самостоятельное определение студентом базы практики путем
предоставления предприятием в ВШП «ӘДІЛЕТ» гарантированного письма о согласии
принятия данного студента для разового прохождения практики. После предоставления
6
гарантийного письма, ВШП «ӘДІЛЕТ» рассматривает этот запрос, и в случае
положительного решения между Университетом и предприятием, осуществляемый
запрос, заключается договор (Приложение 3).
2.3 Методическое руководство по организации профессиональной практикой
возлагается на руководителей практики из ППС ВШП «ӘДІЛЕТ», назначенный приказом
ректора Университета, в соответствии с учебной нагрузкой.
2.4 Студенты заочной форм обучения при условии их работы по специальности
освобождаются от профессиональной практики. В данном случае они представляют в вуз
справку с места работы и характеристику, отражающую их профессиональные качества.
2.5 Непосредственный контроль за ходом и качеством прохождения студентами
практики возлагается на руководителей практики от органов и учреждений – баз
практики, которые назначаются начальником отделом кадров учреждения или
организации, в котором студенты проходят профессиональную практику.














2.6 Руководитель базы практики (наставник) обязан:
осуществлять непосредственное руководство и контроль над качеством
прохождения студентами практики;
обеспечить студентов необходимыми условиями для выполнения программы
практики и приобретения ими практических навыков работы;
предоставить студентам рабочие места, обеспечить документацией и служебными
бланками;
осуществлять контроль над выполнением требований уставов и соблюдением
трудовой и служебной дисциплины;
в процессе прохождения практики систематически информировать руководство
ВШП «ӘДІЛЕТ», обо всех замечаниях к студентам, уровне их подготовки и
соблюдения дисциплины;
несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими
профессиональную практику.
систематически проверять выполнение заданий студентами, ведение дневника,
проекты писем, процессуальных документов;
составить по окончании практики подробную характеристику на студента,
содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении
студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на
практике и возможность использования практиканта после окончания обучения
на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем
организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику.
2.7 Преподаватель по руководству производственной практики обязан:
до начало практики раздать дневники, в которых необходимо заполнить
направление, поставить подписи и печать;
провести собрание студентов, на котором подробно должен объяснить цели,
задачи, значение и порядок прохождения практики;
распределить студентов по базам практик и оказывать им помощь в выборе
организации или учреждения для прохождения практики;
за 2 недели до начало практики установить связь с руководством баз практики и
предупредить о сроках и количестве студентов, которые направлены для
прохождения практики;
составить список студентов с указанием баз прохождения практики;
контролировать посещаемость, дисциплину, отношение к процессу прохождения
практики студентов. Принимать меры к устранению причин и условий,
7


















способствовавших недобросовестному отношению студентов к своим
обязанностям;
контролировать соблюдение сроков прохождения практики и ее содержание;
по итогам составить отчет о прохождении студентами практики;
оценивать результаты выполнения студентами программы практики, в том числе
анализировать представленные студентами документы;
2.8 Студент при прохождении практики обязан:
своевременно прибыть к месту прохождения практики;
подчиняться правилам внутреннего распорядка учреждения, в котором проходит
практику;
строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
выполнять требования и индивидуальные задания руководителя практики от
предприятия;
осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ необходимой
информации в соответствии с заданием;
систематически представлять наставнику информацию о выполненной
работе;
регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и
своевременно представлять его руководителям практики;
представить руководителю практики от Университета в установленные сроки
отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
2.9 Студент, при прохождении практики вправе:
выбирать самостоятельно базу практики по своему усмотрению;
принимать участие в выполняемой им работе в качестве наблюдателя и
исполнителя отдельных посильных поручений;
не принимать участие в работах, не предусмотренных программой практики;
пользоваться в установленном порядке имеющейся литературой, техникой,
документацией с разрешения и под контролем непосредственного руководителя
практики;
обращаться за консультацией к руководителям базы практики, и преподавателям
ВШП «ӘДІЛЕТ», обсуждать с ними выводы по практики;
вносить предложения по совершенствованию программы прохождения учебной
практики;
быть принятым при наличии вакансий на оплачиваемые должности по профилю
специальности.
3. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СТУДЕНТАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПРАКТИКИ
Персональное распределение студентов по базам практики осуществляется
руководителем практики из состава ППС, по согласованию с руководством ВШП
«ӘДІЛЕТ».
В процессе практики студенты должны осуществлять следующие примерные
действия:
3.1 Профессиональная практика в прокуратуре
Практика в прокуратуре начинается со своевременной явки и ознакомления с
порядком прохождения практики и распределением студентов к непосредственным
руководителям практики.
В процессе практики студенты знакомятся:
 со структурой районной (городской) прокуратуры и ее личным составом;
8


с организацией работы районной (городской) прокуратуры;
с приказами, указаниями и методическими рекомендациями Генеральной
прокуратуры РК по проведению проверок и другими направлениями деятельности
прокуратуры.
Под руководством наставника студент имеет возможность:
 присутствовать на приеме граждан прокурором (или его помощниками) при
рассмотрении им жалоб и заявлений;
 по поручению прокурора или его помощника рассматривать жалобы и заявления,
составлять проекты ответов на них;
 знакомиться с методикой анализа состояния законности в районе (городе);
 изучать поступающие в прокуратуру правовые акты, издаваемые местными
органами власти и руководителями организаций, проверять их законность и
докладывать об этом свои соображения прокурору, составлять проекты актов
прокурорского реагирования на незаконные решения, распоряжения или приказы
этих органов и лиц.
3.2 Профессиональная практика в районном или специализированном суде
Целью профессиональной практики в судах общей юрисдикции или
специализированных судах является изучение вопросов организации и управления в
органах судебной власти, путем ознакомления:
 с нормативно - правовой основой деятельности судов соответствующих звеньев и
инстанций и их структурой;
 структурой и штатной численностью аппарата суда;
 с правами и обязанностями судьи, председателя суда и его заместителя, помощника
судьи;
 с организацией делопроизводства в суде.
С разрешения наставника, студенты могут:
 присутствовать в зале судебного заседания при рассмотрении дел и записывать
содержание объяснений истца и ответчика, показания подсудимого, свидетелей,
заключения прокурора и т.д., знакомится с действиями судьи по обращению
приговора к исполнению
 параллельно с секретарем вести протокол судебных заседаний;
 составлять исковые заявления, определения об оставлении искового заявления без
движения, жалобы на решение административных органов или должностных лиц
заявления по делу, рассматриваемому в порядке особого судопроизводства.
3.3 Профессиональная практика в органах внутренних дел
В ходе прохождения профессиональной практики в органах внутренних дел
студенты под наблюдением наставника должны:
 ознакомиться со структурой, назначением и функциями служб подразделений
органов внутренних дел;
 изучить нормативно-правовые акты, которыми руководствуются сотрудники
правоохранительных органов при осуществлении должностных полномочий;
 ознакомиться с особенностями работы органов внутренних дел, а также
конкретного подразделения, в котором студент- практикант проходит учебноознакомительную практику;
 ознакомится с должностными обязанностями сотрудников конкретного
подразделения органов внутренних дел, в котором студент практикант проходит
учебную практику;
9


изучить документацию и делопроизводство подразделения органов внутренних
дел, в котором студент - практикант проходит практику;
присутствовать при проведении отдельных следственных действий (по усмотрению
наставника практики) и принимать в них участие.
3.4 Профессиональная практика в нотариате
Закрепление полученных теоретических знаний, касающихся вопросов организации
и деятельности нотариата, путем:
 ознакомления с нормативно-правовой базой организации и деятельности нотариата
(государственных и частных нотариусов);
 ознакомления и изучения прав и обязанностей нотариуса;
 ознакомления с системой и порядком образования нотариальных органов;
 проведения правового анализа общих правил совершения нотариальных действий;
 ознакомления с организацией делопроизводства и приема граждан
 практическая помощь в ведении и оформлении документов.
3.5. Профессиональная практика в юридических службах организации
Студент изучает:
 делопроизводство, нормативные и локальные акты о юридической службе;
 внутрихозяйственные документы, претензии, исковые заявления, виды договоров
порядок их составления, согласования их условий и заключения.
Студент знакомится:
 с правилами регулирования споров в досудебном порядке, предъявления
претензий, исковых заявлений и дачи ответов на них, порядком представительства
в суде и иных органах, и организациях;
 с особенностями проведения переговоров и другой преддоговорной деятельностью
организации;
Студент приобретает:
 навыки по составлению договоров, претензий;
 умения ведения преддоговорных и договорных переговоров.
3.6 Профессиональная практика в службе судебных исполнителей
Закрепление полученных теоретических знаний, касающихся вопросов организации и
деятельности судебных исполнителей, путем:
 изучения нормативно-правовых актов, регулирующие деятельность судебных
исполнителей;
 рассмотрения
полномочий
судебных
исполнителей
по
обеспечению
установленного порядка деятельности судов;
 изучения полномочий судебных исполнителей;
 ознакомления с порядком прохождения исполнителями профессиональной
подготовки, гарантии их правовой и социальной защиты;
 изучения делопроизводство и требований, предъявляемые к исполнительным
документам и составления проектов документов;
 изучения видов исполнительных документов и их составления.
10
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО
ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ
Организация профессиональной практики на всех этапах направлена на обеспечение
непрерывности
и
последовательности
овладения
студентами-практикантами
профессиональной деятельностью.
4.1 Этапы профессиональной практики:
№
Этапы
№ прохождение
практики
1
1. Предварительн
ый этап
2
2
Основной этап
Содержание работы
Введение в практику:
 Знакомство студентов с непосредственными
преподавателями – руководителями практики;
получение студентами направлений на прохождение
практики и необходимого раздаточного материала
(дневник практики студента, сведения по практике,
памятка, титульный лист отчета);
 студент определяет для себя место прохождения
практики,
он
может
пройти
практику
самостоятельно,
либо
на
предприятиях,
в
организациях и учреждениях, входящих в базу
прохождения практики;
 получение от преподавателя – руководителя
практики индивидуальное задание и необходимые
инструкции, консультации;
 студент
самостоятельно
знакомится
с
юридической
спецификой
деятельности
и
структурой, предприятия, учреждения в котором
будет проходить практику;
 студент совместно с руководителем практики
от ВШП «ӘДІЛЕТ» определяет задачи, выбор
методов, планирование работы в процессе
прохождения практики.
 По прибытии на место прохождения практики
студент совместно с руководителем базы практики
составляет индивидуальный план, где отражает
задание на весь период практики;
 выполнение
индивидуального
плана
профессиональной практики (сбор, знакомство и
анализ документации, практическая работа по
составлению проектов служебной документации):
 изучение и ознакомление с действующими
нормативно-правовыми актами в соответствие, с
которыми
осуществляется
юридическая
деятельность;

ознакомление и изучение делопроизводства
сопутствующее организации деятельности данной
структуры;
 изучение, осуществление юридического анализа
Форма
отчетности
Составление
индивидуального
плана практики
Собранные
материалы,
с
которыми работа
студентпрактикант,
и
другой
аналитический
материал
по
конкретным
разделам работы.
11
служебных документов;
 изучение
технологии
сбора,
статистики,
регистрации и обработки информации в данной
организации (учреждении);
 совместно с руководителем базы практики
участие в оперативных действиях;
 составления
проектов
материальных
и
процессуальных документов;
 ведение
ежедневного
учета
выполнения
индивидуального плана практики в дневнике, и
подбор материала для составления отчетной
документации.
в
 Выявление недостатков в работе данного Заполненный
дневник
Заключительн подразделения, их оценка;
ый этап
 разработка предложений по совершенствованию практики,
существующего порядка работы, а также по составления
отчета
по
внедрению новых методов работы;
практике
и
 написание отчета, анализ своей работы во время
практики, предложения по совершенствованию другой отчетной
документацией.
организации и содержания практики;
 предоставление
отчета
преподавателю
–
руководителю для подведения итогов практики. (см.
приложение).
4.2 В период прохождения учебной практики студенты должны строго соблюдать
внутренний распорядок подразделения, быть дисциплинированными, строго соблюдать
законность, вести дневник запланированной и проделанной работы.
4.3 На студентов, нарушивших дисциплину, правила внутреннего распорядка
руководители могут вынести представление на имя руководства ВШП «ӘДІЛЕТ» об их
наказании.
5. ПОДГОТОВКА К ИТОГОВОМУ КОНТРОЛЮ ПО ПРАКТИКЕ:
5.1 Отчет должен быть индивидуальным, содержательным, творческим
иллюстрированным, с приложением материалов, собранных во время практики. По итогам
практики, студенты представляют скоросшиватель с документами, который должен
содержать:
 отчет студента-практиканта о прохождении учебной практики должен (не менее 5
страниц листа А4)
отчет студента-практиканта о прохождении производственной практики (не менее 15
страниц листа А4),
 индивидуальный план,
 дневник,
 характеристику на студента – практиканта от руководителя базы практики;
 прилагаемые документы.
5.2 Общее количество страниц отчета, со всеми приложениями должен составлять не
менее 35 страниц для производственной практики, и для учебной практики не менее 25
страниц.
5.3 Все эти итоговые документы должны быть оформлены в скоросшиватель (этот
скоросшиватель подписать: вид практики (производственная). ФИО студентапрактиканта, курс, группа, руководитель практики с ВШП «ӘДІЛЕТ», название базы
практики),
12
На развороте должна быть опись всего материала с указанием страниц (см.
Приложение).
5.4 Основные критерии оценки учебной практики:
 аккуратно и правильно оформлены все необходимые документы;
 положительная характеристика непосредственного руководителя базы практики;
 правильное и исчерпывающее обоснование выдвигаемых тезисов и предложений,
чёткая и ясная логика рассуждений;
 четкие и грамотные ответы на вопросы, задаваемые членами приемной комиссии
на этапе защиты отчета по практике;
 содержание и качество оформления отчета, полнота записей в дневнике.
5.5 Результаты этого выступления и правильное заполнение всех документов
оцениваются дифференцированным зачетом
6. БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ БУКВЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ
Буквенная Цифровой Процентное Традиционная
эквивалент содержание
A
A-
4.0
3.67
95-100
90-94
Отлично
B+
B
B
3.33
3.0
2.67 75
85-89
80-84
75-79
Хорошо
C+
C
CD+
2.33
2.0
1.67
1.33
70-74
65-69
60-64
55-59
D
1.0
50-54
F
0
0-49
Удовлетворительно
Неудовлетворительно
7. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ
1. Конституция Республики Казахстан (принята на республиканском референдуме 30
августа 1995 г.);
2. Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 г. № 319-III;
3. Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года №
1080 «Государственный общеобязательный стандарт высшего образования».
4. Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2013 года № 499
«Типовые правила деятельности организаций высшего и послевузовского
образования».
5. Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от «17» июня 2011 г.
No 261 «Государственный общеобязательный стандарт образования Республики
Казахстан высшее образование. бакалавриат. Основные положения ГОСО РК
5.04.019–2011»
13
8. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ИХ ОФОРМЛЕНИЮ
Приложение № 1
Титульный лист
КАСПИЙСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРАВА «ӘДІЛЕТ»
ОТЧЕТ
ПО УЧЕБНОЙ (ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКИ
специальность «5B030100» Юриспруденция
очного обучения
______________________________________________
(Ф.И.О. студента курс, группа)
______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя от ВШП)
_______________________________________________
(Ф.И.О. Руководителя базы практики, его должность,
_______________________________________________
полное наименование базы практики)
Алматы, 201__
14
Приложение № 2
ОПИСЬ:
1. ДОГОВОР……………………………………………………………………………….стр.
2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ……………………………………………………….стр.
2. ДНЕВНИК……………………………………………………………………………….стр.
3. ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ БАЗЫ ПРАКТИКИ …………………стр.
4. ОТЧЕТ СТУДЕНТА …………………………………………………………………..стр.
5. ПРИЛОГАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ …………………………………………………..стр.
15
Договор №___/____________
по организации и проведению
всех видов практики обучающихся
г. Алматы
«__» _______ 201_ г.
Учреждение
образования
«Каспийский
общественный университет» именуемый в дальнейшем –
«Университет», в лице Ректора Нусенова Ж.М.,
действующего на основании Устава, с одной стороны
____________________________________________________
____________________________________________________
___________________________________________
в
дальнейшем именуемый – «Организация», с другой
стороны, совместно именуемые – «Стороны», а по
отдельности – «Сторона», заключили настоящий Договор
(далее – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является организация
практики обучающегося_______________________________
____________________________________________________
(Фамилия имя студента, курс, группа)
Университета (далее – Практиканта) по осваиваемой им
образовательной
программе
«бакалавриат»
и
«магистратура», прохождение Практикантом Университета
всех видов практики в структурных подразделениях
Организации путем закрепления теоретических знаний,
освоение передового опыта по обучаемой специальности,
привитие
им
квалифицированными
специалистами
Организации практических навыков и умений.
1.2. Практика проводится в соответствии с Законом
Республики Казахстан от 27.07.2007 года № 319-Ш «Об
образовании»; ГОСО РК 5.04.019–2011 Высшее образование.
Бакалавриат; постановлением Правительства РК от 17 мая
2013 года № 499 «Типовые правила деятельности
организаций высшего и послевузовского образования»
постановлением Правительства Республики Казахстан от
02.06.2007 года № 452 «Об утверждении Правил
лицензирования
и
квалификационных
требований,
предъявляемых к образовательной деятельности»; приказом
и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от
22 ноября 2007 года № 556 «Об утверждении Правил
кредитной системы обучения» и планами учебного процесса
Университета,
приложением
к
приказу
Министра
образования и науки Республики Казахстан от 29 ноября
2007 года № 582 «Об утверждении формы Типового
Договора на проведение профессиональной практики».
1.3. Продолжительность вида практики определяется ГОСО
РК по соответствующей специальности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Университет обязуется:
2.1.1. осуществлять контроль за ходом практики;
2.1.2. принимать меры реагирования в отношении
практиканта, нарушающий Правила трудового распорядка
Организации, правила охраны труда и техники безопасности,
правила пожарной безопасности;
2.1.3. принимать от практиканта отчет в соответствии с
требованиями программы практики с последующим
выставлением дифференцированной оценки.
Білім алушылар өтетін тәжірибелердің барлық түрлерін
ұйымдастыру мен өткізу туралы
Келісім-шарт №___/__________
Алматы қ.
«__» _______ 201 _ ж.
«Каспий қоғамдық университеті» Білім мекемесі,
әрі қарай - «Университет», оның атынан ректоры Нусенов
Ж.М., Жарғы негізінде әрекет етуші, бір жағынан,
және________________________________________________
____________________________________________________
___________________________________, екінші жағынан,
бірге аталуы – «Тараптар», бөлек аталуы – «Тарап»,
төмендегідей Келісім-шартты (әрі қарай – Келісім-шарт)
жасасты:
1. КЕЛІСІМ-ШАРТ ПӘНІ
1.1. Осы Келісім-шарт пәні Университетте оқушылар (әрі
қарай – «Тәжірибеден өтуші»)
____________________________________________________
____________________________________________________
(студент аты-жөні, курсы, тобы)
игерген негізгі білім алу бағдарламасы «бакалавриат» және
«магистратура»
бойынша Университеттің тәжірибеден
өтушілеріне тәжірибенің барлық түрлерінен Ұйымның
құрылымдық бөлімшелерінде теориялық білімдерін бекіту,
білім алу мамандығына сәйкес озық тәжірибелерін игеру,
оларға Ұйымның білікті мамандарының дағдылары мен
біліктіліктерін сіңіруді ұйымдастыру.
1.2. Тәжірибе Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27
шілдесіндегі № 319-Ш «Білім туралы» заңнамасына; ҚР-ның
МЖМБС 5.04.019-2011 Жоғарғы білім. Бакалавриат;
Қазақстан Республикасының Үкіметінің 2014 жылдың 17
мамырдағы «Жоғарғы және Жоғары оқу орнынан кейінгі
білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік ережелерін бекіту
туралы» № 499 Қаулысы;
Қазақстан Республикасы
Үкіметінін 2007 жылғы 2 маусымындағы «Білім беру
қызметін лицензиялау ережесі мен білім беру қызметін
жүргізу үшін біліктілік талаптары туралы» № 452 Қаулысы;
Білім және ғылым Министрінің міндетін атқарушысының
2007 жылдың 22 қарашадағы №556 бұйрығы «Оқытудың
кредиттік технологиясы ережесін бекіту туралы» және
Университеттің оқу процесінің бағдарламасы, 2007 жылғы
29 қарашадағы Қазақстан Республикасы Білім және ғылым
Министрінің №582 бұйрығына қосымша «Кәсіби тәжірибені
өткізу туралы Келісім-шарттын пішінің бекіту туралы»
сәйкес жүргізіледі.
1.3. Тәжірибеден өту мерзімі тәжірибе түріне байланысты
МЖМБС-мен тиісті мамандыққа сәйкес анықталады.
2. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ
2.1. Университет міндетті:
2.1.1. тәжірибен өту барысын қадағалау;
2.1.2. Ұйымның еңбек кестесі Ережелерін, еңбекті қорғау
және қауіпсіздік техника ережелерін, өрт қауіпсіздік
ережесін бұзған тәжірибеден өтушілерге шара қолдану;
2.1.3. тәжірибеден өтушілерден тәжірибе бағдарламасының
талаптарына
сәйкес
есеп
қабылдау,
нәтижесінде
дифференцияланған баға қою.
16
2.2. Организация обязуется:
2.2.1.
организовать
прохождение
практики
через
руководителей подразделений Организации;
2.2.2. ознакомить практиканта с Правилами внутреннего
трудового
распорядка
Организации,
провести
ему
обязательный инструктаж по охране труда и технике
безопасности, а также пожарной безопасности. Первичный
инструктаж на рабочем месте проводится начальниками
структурных подразделений или назначенными ими лицами,
и регистрировать прохождение практикантом инструктажа в
журнале;
2.2.3. обеспечивать практиканта условия безопасности
работы на каждом рабочем месте;
2.2.4. определить продолжительность рабочего дня и
перерывов в течение дня при прохождении практикантом
практики в соответствии с требованиями, установленными
трудовым законодательством Республики Казахстан;
2.2.5. закрепить за практикантом специалиста-куратора,
который будет определять согласованную сторонами
методику прохождения практики;
2.2.6. не привлекать практиканта к работе, не
предусмотренной программой практики;
2.2.7. по результатам практики выдать характеристику и
заверить дневник практиканта печатью Организации.
2.2.8. обо всех случаях нарушения практикантом трудовой
дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
Организации сообщать в Университет.
2.3. Практикант обязуется:
2.3.1. за один месяц до начала практики представить
Организации для согласования программу, информировать о
сроках проведения практики, предоставить настоящий
договор.
2.3.2. согласовать до начала практики с Организацией
методику прохождения практики;
2.3.3. ознакомиться с нормативными правовыми актами и
графиком прохождения практики;
2.3.4 соблюдать трудовую дисциплину и Правила
внутреннего трудового распорядка, обязательных для
работников Организации.
2.3.5. в полном объеме выполнять задания, предусмотренные
программой практики, вести дневник практики;
2.3.6. подчинятся действующим в Организации правилам
внутреннего трудового распорядка;
2.3.7. строго соблюдать Правила охраны труда и техники
безопасности;
2.3.8. предоставить руководителю практики от Университета
письменный отчет и дневник практики, подписанный
руководителем Организации о выполнении всех заданий.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение условий Договора в соответствии
с нормами действующего законодательство Республики
Казахстан.
3.2. Стороны обязуется не разглашать конфиденциальные
сведения производственного порядка, которые стали
известны в процессе совместной деятельности.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Изменение и расторжение Договора в одностороннем
порядке не допускается.
2.2. Ұйым міндетті:
2.2.1. Ұйым бөлімшелерінің басшыларымен тәжірибеден
өтуді ұйымдастыруға;
2.2.2. тәжірибеден өтушілерді ұйымның ішкі еңбек
кестесімен таныстыру, оларға еңбекті қорғау, қауіпсіздік
техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелеріне сәйкес міндетті
нұсқама жүргізуге. Алғашқы нұсқама жұмыс орнында
бөлімшелердің
бастықтарымен
немесе
олармен
тағайындалған адамдармен өткізіледі және тәжірибеден
өтушілердің нұсқаманы өткендігі туралы журналға тіркелуі
тиіс;
2.2.3. тәжірибеден өтушілерді жұмыстың қауіпсіздігі
жағдайларымен әрбір жұмыс орнында қамтамасыз етуге;
2.2.4. тәжірибеден өтушілердің тәжірибе өту барысында
жұмыс күнінің және күн бойындағы үзілістерінің ұзақтығын
Қазақстан Республикасының еңбек кодексінінің талаптарына
сәйкес анықтауға;
2.2.5. тәжірибеден өтуші үшін тараптар арасында тәжірибені
өтудің келісілген тәсілдерін анықтайтын жетекші-маманды
бекітуге;
2.2.6. тәжірибеден өтушіні тәжірибе бағдарламасымен
келсілмеген жұмыстарға тартпауға;
2.2.7. тәжірибеден өту нәтижесіне сәйкес тәжірибеленушіге
мінездеме беру және күнделігін Ұйымның мөрімен
куәләндіруге;
2.2.8. тәжірибеден өтуші тарапынан жіберілген Ұйымның
еңбек тәртібі мен ішкі еңбек кестесі ережелерін бұзған
барлық жағдайлары туралы Университетке хабарлауға.
2.3. Тәжірибеден өтуші міндетті:
2.3.1. Ұйымға тәжірибе басталудан бір ай бұрын
бағдарламаны келісу үшін ұсынуға, тәжірибеден өту
мерзімін хабарлауға, осы Келісім-шартты ұсынуға.
2.3.2. тәжірибеден өтуді бастамай тұрып Ұйыммен
тәжірибеден өту әдістерін келісуге;
2.3.3. нормативтік құқықтық актілермен және тәжірибеден
өту кестесімен танысуға;
2.3.4. Ұйымның жұмысшылары үшін міндетті еңбек тәртібі
мен ішкі еңбек кестесі Ережелерін сақтауға;
2.3.5.
тәжірибеден өту бағдарламасымен көзделген
тапсырмаларды толық орындауға, тәжірибе күнделігін
жүргізуге;
2.3.6. Ұйымның қолданыстағы ішкі еңбек кестесі
ережелеріне бағынуға;
2.3.7. еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы Ережелерін
қатаң сақтауға;
2.3.8.
Университегі
тәжірибеден
өту
жетекшісіне
тапсырмалардың
барлығы
орындалғандығы
туралы
Ұйымның басшысы қол қойған жазбаша есеп пен тәжірибе
күнделігін тапсыруға.
3. ТАРАПАТАРДЫН ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
3.1. Тараптар осы Келісім-шарт шарттарын орындамағанда
немесе
толық
көлемде
орындамағанда
Қазақстан
Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес
жауапкершілікке тартылады;
3.2. Тараптар бірлескен қызмет барысында мәлім болған
өндірістік тәртіптегі құпия мәліметтерді жарияламауға
міндеттенеді.
4. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӨЗГЕ ТАЛАПТАРЫ
4.1. Біржақты тәртіпте Келісім-шартты бұзу және өзгерістер
17
4.2. Пропуск часов практики практикантом без уважительной
причины дает Организации право поставить в известность об
этом Университет.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору
оформляются письменным соглашением Сторон и являются
его неотъемлемой частью.
4.4. Договор заключен на безвозмездной основе.
5. ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его
подписания обеими Сторонами и действует в течение всего
периода практики.
5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, на
государственном и на русском языке, имеющих одинаковую
юридическую силу по одному для каждой Стороны.
6. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
УО
«Каспийский _____________________________
_____________________________
общественный
_____________________________
университет»
Адрес: г. Алматы, пр. _____________________________
Сейфулина,521
_____________________________
БИН 030640000531
_____________________________
тел.250-69-35, 250-11-43 _____________________________
факс. 250-69-30.
_____________________________
Эл.адрес: kou.kz@mail.ru ____________________________
Ректор
Нусенов Ж.М.
_______________
(подпись)
__________________
(подпись)
енгізуге жол берілмейді.
4.2.Тәжірибеден өтушінің тәжірибе сағаттарын дәлелсіз
себептерге сай жіберіп алуы Ұйымды ол туралы
Университетті хабардар ету құқығына иелендіреді.
4.3. Осы Келісім-шартқа барлық өзгерістер мен
толықтырулар
Тараптардың
жазбаша
келісімімен
рәсімделеді және осы шарттың ажырамас бөлігі болып
табылады.
4.4. Келісім шарт өтеусіз негізде жасалады.
5. КЕЛІСІМ ШАРТТЫН ӘРЕКЕТ ЕТУ МЕРЗІМІ
5.1. Келісім-шартқа екі Тарап қол қойған күннен күшіне
еніп, тәжірибеден өту мерзімінде әсер етеді.
5.2. Осы Келісім-шарт әрқайсысының бірдей заң күші бар әр
Тарапқа біреуден мемлекеттік және орыс тілінде екі данада
жасалған.
6. ТАРАПТАРДЫН РЕКВИЗИТТЕРІ
________________________
_______________________
_______________________
Мекен-жайы: г.Алматы,
_______________________
Сейфулин даң.,521
_______________________
БИН 030640000531
_______________________
тел.250-69-35, 250-11-43
_______________________
факс. 250-69-30.
_______________________
kou.kz@mail.ru
_______________________
_______________________
Ректор
_______________________
Нусенов Ж.М.
_______________________
_______________________
БМ «Каспий қоғамдық
университеті»
_______________
(қолы)
_______________
(қолы)
18
Приложение № 4
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
УЧЕБНОЙ (ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКИ
Студент ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Курс: _____________ Группа: _________________
Период прохождения практики: с _________201__ г. по _______201___г.
Задания
Подготовительный этап
1. Ознакомиться с программой
практики.
2. Разработать план практики.
Рабочий этап
1. Доработать индивидуальный
план работы.
2. Изучение нормативных
материалов, регламентирующих
юридическую деятельность,
Виды деятельности
Формы отчетности
Утвердить научного
руководителя практики.
Обсудить с научным
руководителем цели,
задачи и ожидаемые
результаты проекта.
Сформировать цель и
задачи практики.
Сформировать план на
выполнение практики.
Совместно с
руководителем работы
определить конкретные
задачи.
Выполнить анализ
источников информации,
систематизировать и
обобщить результаты
анализа; сделать выводы.
Оформить
индивидуальный план,
цели и задачи практики
Оформить тезисы
выступления, изложив
вопросы, касающиеся
проблемы.
Руководитель практики от предприятия ________________________________________
(Ф.И.О.) подпись руководителя и печать
Руководитель практики от ВШП «ӘДІЛЕТ»: _____________________________________
(Ф.И.О.)
19
Приложение № 5
Порядок ведения дневника
При прохождении практики студент обязан вести дневник. Дневник является
основным учетным документом, отражающим начало, окончание практики в
уполномоченных органах, ежедневную работу, проделанную в период практики. На его
основе определяется степень выполнения студентом программы практики, выставляется
оценка.
В дневнике должны найти отражение следующие вопросы:
 направление (заполняется руководителем от Университета);
 справка (заполняется руководителем от предприятия в день прибытия студента на
базу практики);
 записи о работах, выполненных работ на практике (отражается вся деятельность
студента за рабочий день с указанием, что конкретно сделано за каждый час);
 список материалов, собранных студентом в период прохождения практики (перечень
практического материала, копии которых должны быть приложены в папку отчета);
 научно-исследовательская
работа,
рационализаторские
предложения
(самостоятельные практические выводы);
 заключения по итогам практики и его предложения (выводы, относящие не только к
теоретическим проблемам, но к организационным вопроса структуры предприятий и
организаций, где проходила практика);
 общественная работа студента (отражаются результаты: что узнал, какие навыки
приобрел при осуществлении этой работы);
 отчет (заполняется руководителем от предприятия);
 оценка отчета и аттестации о прохождении практики.
Записи в дневнике должны вестись студентом грамотно, четко и опрятно.
Наставник обязан следить за правильностью записей в дневнике. Все записи в
дневнике заверяются его подписью.
Преподаватель–руководитель практики, при проверке прохождения студентом
практики, просматривает дневник и записи о выполненной работе, после чего
удостоверяет факт проверки своей записью.
ПРИЛОЖЕНИЕ (список собранных образцов документов):
20
Приложение № 6
ОТЧЕТ СТУДЕНТА О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ
(ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ) ПРАКТИКИ
Подробный отчет студента о практики должен содержать следующую
информацию:
Фамилию, имя, отчество, курс и группа студента. Указывается период прохождения
практики.
Введение.
А) цели и задачи практики.
1.Общая характеристика объекта практики:
А) полное наименование предприятия (учреждения, организации);
Б) организационная структура (органы управления, структурные подразделения);
В) цели и виды деятельности.
2.Содержание практической деятельности:
А) характеристика нормативно-правовых актов, на основе которых изучалась
деятельность предприятия (учреждения, организации) – устав, положения, договоры и
т.д.;
Б) общий анализ деятельности предприятия (учреждения, организации);
3.Объем конкретной работы, выполненной студентом при прохождении практики:
А) составление документов правового характера;
Б) участие в конкретных мероприятиях (например, судебное заседание по
гражданскому (уголовному) делу, следственные мероприятия при расследовании
уголовного дела, проведение прокурорской проверки и др.);
В) анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вышеуказанные мероприятия и
правоотношения;
Г) работы, выполненные самостоятельно.
Заключение:
А) теоретические и практические выводы, сделанные в ходе анализа деятельности
предприятия, учреждения, организации;
Б) трудности методического и практического характера, встретившиеся в ходе
практики;
В) предложения по совершенствованию;
С) возможность использования материалов профессиональной практики при написании
любых работ, статьей, рефератов.
В конце отчета практикант ставит свою фамилию, имя и подписывается
21
Приложение 7:
ХАРАКТЕРИСТИКА НА СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА
(составляется руководителем базы практики)
Для оценки результатов практики используются следующие критерии:
- полнота и качество выполнения студентом программы практики;
- уровень компетенций:
- социально-личностных (ответственность, организованность и дисциплина;
способность самостоятельно приобретать новые знания, в том числе используя
современные информационные технологии; умение работать в команде; способность
адаптироваться к новым ситуациям; стремление и способность к лидерству;
умение вести переговоры, способность к творческому решению задач) инструментальных (поиск и обработка информации; использование
информационных средств и технологий; умение анализировать и делать выводы;
владение первичными профессиональным умениям и навыками; умение
пользоваться оргтехникой; умение работать с научной литературой; владение
нормами деловой этики)
общепрофессиональных (умение поставить цель и сформулировать
задачи, связанные с реализацией профессиональных функций; умение планировать и
организовывать свою деятельность; умение применять приобретенные теоретические
знания, методы анализа и синтеза на практике; владение правовыми основами
управленческой и предпринимательской деятельности)
специальных (формулируются в соответствии с особенностями
специальности и включают: умения выявлять проблемы в деятельности организации,
поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией
профессиональных функций, а также обосновать решение выявленных проблем и
предложить направления его реализации).
В конце характеристики выставляется оценка подпись руководителя и дата
22