АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ 01 июня 2015 № 1512 ро г. Тюмень Об утверждении положения о секторе по мобилизационной работе администрации Тюменского муниципального района В соответствии со статьями 28, 29 Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район, решением Думы Тюменского муниципального района от 03.04.2015 № 737 «О структуре администрации Тюменского муниципального района», распоряжениями администрации Тюменского муниципального района от 17.12.2014 № 2501 ро «Об утверждении порядков разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделениях администрации Тюменского муниципального района и должностных инструкций муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Тюменского муниципального района», от 23.04.2015 ро № 1040 ро «О распределении обязанностей между заместителями Главы района и руководителем аппарата Главы района», в целях организации деятельности сектора по мобилизационной работе администрации Тюменского муниципального района: 1. Утвердить положение о секторе по мобилизационной работе администрации Тюменского муниципального района согласно приложению. 2. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой. Глава района С.В. Иванова Приложение к распоряжению администрации Тюменского муниципального района от 01 июня 2015 г. № 1512 ро Положение о секторе по мобилизационной работе администрации Тюменского муниципального района 1. Общие положения 1.1. Настоящим положением регулируется правовой статус, структура и организация деятельности сектора по мобилизационной работе администрации Тюменского муниципального района (далее - сектор). 1.2. Сектор является структурным подразделением администрации Тюменского муниципального района (далее – администрация района). 1.3. Сектор осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, Уставом муниципального образования Тюменский муниципальный район, муниципальными правовыми актами Тюменского муниципального района, а также настоящим положением. 2. Структура и организационная деятельность 2.1. Сектор состоит из: - заведующего сектором; - главного специалиста сектора; Должности, численность которых, в том числе количество должностей муниципальной службы и должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы сектора, утверждается муниципальным правовым актом администрации района. 2.2. Сектор возглавляет заведующий сектором. В случае временного отсутствия заведующего сектором (отпуск, болезнь и др.) его обязанности исполняет главный специалист сектора. 2.3. Права и должностные обязанности заведующего сектором, главного специалиста сектора устанавливаются должностными инструкциями. 2.4. Сектор осуществляет свою деятельность в соответствии с основными направлениями деятельности и планами работы администрации района. 2.5. Сектор непосредственно подчиняется в своей деятельности Главе района. 2.6. Изменение структуры, переименование, прекращение деятельности сектора, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании муниципального правового акта администрации района и штатного расписания администрации района. 3. Задачи 3.1. Обеспечение исполнения законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Тюменской области, администрации района по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. 3.2. Организация перевода экономики района на работу в условиях военного времени и обеспечение деятельности руководителей структурных подразделений администрации района, по вопросам мобилизационной подготовки и при объявлении мобилизации. 3.3. Организация, руководство и контроль работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. 3.4. Организация защиты государственной тайны в администрации района. 4. Функции 4.1. Для решения задачи по обеспечению исполнения законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Тюменской области, администрации района по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации сектор реализует следующие функции: 4.1.1. организация мобилизационной подготовки администрации района к работе в период мобилизации и в военное время. 4.2. Для решения задач по организации перевода района на работу в условиях военного времени и обеспечение деятельности руководителей структурных подразделений администрации района по вопросам мобилизационной подготовки и при объявлении мобилизации, сектор реализует следующие функции: 4.2.1. подготовка предложений для принятия Главой района необходимых решений по вопросам непосредственной подготовки к переводу администрации района на работу в условиях военного времени и организация проведения мероприятий по непосредственной подготовке к переводу администрации района на работу в условиях военного времени и контроль их выполнения. 4.3. Для решения задачи по организации, руководству и контролю работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, сектор, совместно с районной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, реализует следующие функции: 4.3.1. анализ состояния работы организаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе и обеспечение взаимодействия сектора с территориальной комиссией Тюменской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе. 4.4. Для решения задачи по обеспечению защиты государственной тайны в администрации района, ведению секретного делопроизводства сектор реализует следующие функции: 4.4.1. обеспечение режима секретности при проведении всех видов секретных работ, при работе с секретными документами, организацию и ведение секретного делопроизводства. 5. Полномочия 5.1. Сектор по мобилизационной работе осуществляет следующие полномочия: 5.1.1. В рамках реализации функции по организации мобилизационной подготовки администрации района к работе в период мобилизации и в военное время: - разработка предложений по проведению в администрации района мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки и направленных на обеспечение выполнения установленных мобилизационных заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе, а также на реализацию мер, осуществляемых при введении режима военного положения; - разработка проектов нормативных правовых актов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки; - определение порядка подготовки сведений, необходимых для организации централизованного руководства мобилизационной подготовкой и мобилизацией в администрации района и организациях; - организация подготовки должностных лиц администрации района к работе в период действия военного положения, мобилизации и в военное время; - контроль в рамках своей компетенции выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке в администрации района и в организациях. - ведёт служебную переписку по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации; - запрашивает у структурных подразделений администрации района и организаций, а также органов исполнительной власти, органов военного управления, органов местного самоуправления, а также от иных юридических лиц и граждан информацию, документы, и материалы, в объёме, необходимом для выполнения сектором возложенных на него функций; - передаёт в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации структурным подразделениям администрации района, органам местного самоуправления и организациям, органам военного управления; - вносит Главе района, заместителям Главы района, иным должностным лицам администрации района предложения для принятия решений по реализации задач и функций, возложенных настоящим положением на сектор; - проводит совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием структурных подразделений администрации района и организаций, а также органов местного самоуправления, органов военного управления; - привлекает в установленном порядке работников структурных подразделений администрации района к выполнению мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации; - осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации. 5.1.2. В рамках реализации функции по подготовке предложений для принятия Главой района необходимых решений по вопросам непосредственной подготовки к переводу администрации района на работу в условиях военного времени и организация проведения мероприятий по непосредственной подготовке к переводу администрации района на работу в условиях военного времени и контроль их выполнения: - подготавливает предложения для принятия Главой района необходимых решений по вопросам непосредственной подготовки к переводу администрации района на работу в условиях военного времени; обеспечивает организацию проведения мероприятий по непосредственной подготовке к переводу администрации района на работу в условиях военного времени и контроль их выполнения; - осуществляет контроль за подготовкой к вводу в действие мобилизационного плана района и нормативных правовых актов, принимаемых в период военного положения, мобилизации и в военное время. 5.1.3. В рамках реализации функции по анализу состояния работы организаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе и обеспечению взаимодействия сектора с территориальной комиссией Тюменской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе: - представляет в установленном порядке в территориальную комиссию Тюменской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе, ходатайства о предоставлении персональных отсрочек от призыва на военную службу гражданам, пребывающим в запасе; - подготавливает и направляет в территориальную комиссию Тюменской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе, для утверждения перечня организаций, расположенных на территории Тюменского муниципального района, в которых следует организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе по Территориальному перечню должностей и профессий и ведомственным перечням; - осуществляет контроль за включением в нормативные правовые документы организаций, расположенных на территории Тюменского муниципального района, положений, касающихся ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе; - ведет количественный учёт организаций, расположенных на территории Тюменского муниципального района, а также работающих в них граждан, в том числе граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания и забронированных; - проводит анализ обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на военное время администрациями муниципальных образований Тюменского муниципального района и организаций, расположенных на территории района; - анализирует состояние работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе; - доводит до организаций решения вышестоящих органов по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе; - проводит совещания с руководителями организаций Тюменского муниципального района по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе. 5.1.4. В рамках реализации функции по обеспечению режима секретности при проведении всех видов секретных работ, при работе с секретными документами, организацию и ведение секретного делопроизводства: - обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну в администрации района; - предотвращает необоснованный допуск лиц к секретным сведениям; - выявляет и закрывает возможные каналы утечки секретных сведений в администрации района; - обеспечивает режим секретности при проведении всех видов секретных работ, при работе с секретными документами; - организует и ведет секретное делопроизводство; - обеспечивает в пределах своей компетенции, во взаимодействии с органами защиты государственной тайны, проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должности в администрации района или работников администрации района, допускаемых к государственной тайне; - разрабатывает и вносит изменения и дополнения в номенклатуру должностей сотрудников администрации района, подлежащих оформлению на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну; - оформляет, ведет учёт и хранение карточек на допуск к государственной тайне сотрудников администрации района; - даёт рекомендации и обязательные для исполнения указания руководителям структурных подразделений администрации района по вопросам обеспечения режима секретности; - вносит предложения Главе района о запрещении ведения работ с секретными документами при отсутствии необходимых условий или обнаружении грубых нарушений режима секретности; разрабатывает рекомендации для кадрового структурного подразделения администрации района по порядку оформления на работу граждан, претендующих на замещение должности в администрации района, или работников администрации района на должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - анализирует материалы, представляемые кадровым подразделением и полученные от режимно-секретных подразделений с прежних мест работы (службы) граждан, претендующих на замещение должности в администрации района, на предмет выявления наличия возможных оснований для отказа гражданину в оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; - ведёт в установленном порядке почтовую переписку с режимно-секретными органами других организаций. 5.2. Сектор осуществляет следующие общие полномочия по вопросам, относящимся к своей сфере деятельности: - координирование работы по защите служебной информации ограниченного распространения в администрации района; - планирование и отчетность в порядке, установленном администрацией района; - осуществление мониторинга федерального и регионального законодательства; - разработка проектов муниципальных правовых актов; - ведение внутреннего делопроизводства. 6. Права В процессе своей деятельности в рамках своих полномочий сектор имеет право: 6.1. Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями администрации района. Обеспечивать взаимодействие с органами местного самоуправления Тюменского муниципального района, органами местного самоуправления муниципальных образований, входящих в состав Тюменского муниципального района, исполнительными органами власти Тюменской области, судебными, правоохранительными и надзорными органами, юридическими и физическими лицами. 6.2. Запрашивать и получать от работников и руководителей других структурных подразделений администрации района предоставления документов, информации и материалов, необходимых для реализации возложенных функций и осуществления полномочий, при условии обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их возврата в срок, установленный по согласованию с лицом, предоставившим документ. 6.3. Вносить на рассмотрение Главе района предложения, проекты распоряжений и постановлений по вопросам своей деятельности. 6.4. Пользоваться информационными системами и банками данных, имеющимися в администрации района, а также создавать собственные базы данных. 6.5. Подписывать служебную документацию. 6.6. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством РФ, обусловленные спецификой и особенностями своей деятельности.