Электронная версия документа

Документ предоставлен КонсультантПлюс
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2012 г. N 296-па
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Приморского края
от 08.08.2013 N 310-па, от 08.10.2014 N 415-па)
На основании Устава Приморского края, постановления Губернатора Приморского края от 18
октября 2012 года N 71-пг "Об утверждении структуры органов исполнительной власти
Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:
1. Переименовать управление государственной гражданской службы и кадров
Администрации Приморского края в департамент государственной гражданской службы и кадров
Администрации Приморского края.
2. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте государственной гражданской
службы и кадров Администрации Приморского края.
3. Начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Администрации
Приморского края (А.А. Ешукова):
провести необходимые организационно-штатные мероприятия;
разработать и представить в срок до 1 ноября 2012 года на утверждение Администрации
Приморского края проект правового акта Администрации Приморского края об утверждении
структуры и штатной численности департамента государственной гражданской службы и кадров
Администрации Приморского края.
4. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:
от 31 января 2006 года N 30-па "Об утверждении Положения об управлении
государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 18 июня 2008 года N 138-па "О внесении изменений в постановление Администрации
Приморского края от 31 января 2006 года N 30-па "Об утверждении Положения об управлении
государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 27 июля 2009 года N 198-па "О внесении изменений в постановление Администрации
Приморского края от 31 января 2006 года N 30-па "Об утверждении Положения об управлении
государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 13 сентября 2012 года N 255-па "О внесении изменений в постановление Администрации
Приморского края от 31 января 2006 года N 30-па "Об утверждении Положения об управлении
государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края".
5. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации края.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за
исключением пунктов 1, 2, 4, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.
И.о. Губернатора края Главы Администрации
Приморского края
С.В.СИДОРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Приморского края
от 25.10.2012 N 296-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Приморского края
от 08.10.2014 N 415-па)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации
Приморского края (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Приморского
края, осуществляющим в пределах своих полномочий государственное управление в сфере
организации государственной гражданской службы в органах исполнительной власти
Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации
Приморского края (далее - гражданская служба), реализации законодательства о геральдике и
государственных наградах, проведения единой государственной политики в области
противодействия коррупции.
1.2. Департамент формируется Администрацией Приморского края, подчиняется и
подотчетен Губернатору Приморского края - Главе Администрации Приморского края и вицегубернатору Приморского края - руководителю аппарата Администрации Приморского края.
1.3. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, краевыми законами,
правовыми актами Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, а также
настоящим Положением.
1.4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными
органами исполнительной власти, Законодательным Собранием Приморского края и органами
исполнительной власти Приморского края, иными государственными органами, органами
местного самоуправления Приморского края, юридическими лицами и гражданами.
1.5. Департамент обладает правами юридического лица в объеме, необходимом для
реализации своей компетенции, имеет печать со своим наименованием и изображением герба
Приморского края, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца.
1.6. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств краевого
бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти Приморского края.
1.7. Место нахождения Департамента: ул. Светланская, 22, г. Владивосток.
II. ПОЛНОМОЧИЯ
2.1. Департамент осуществляет следующие полномочия в аппарате Губернатора
Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти
Приморского края (далее - государственные органы), в которых представителем нанимателя
является Губернатор Приморского края:
2.1.1. Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию принципов гражданской
службы;
2.1.2. Вносит предложения представителю нанимателя о реализации законодательства о
гражданской службе;
2.1.3. Организует и обеспечивает в соответствии с действующим законодательством:
2.1.3.1. Подготовку проектов актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на
гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на
должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской
службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию
за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;
2.1.3.2. Формирование и ведение реестра государственных гражданских служащих
государственных органов (далее - гражданских служащих);
2.1.3.3. Ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, оформление и
выдачу им служебных удостоверений;
2.1.3.4. Проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и
включение в кадровый резерв государственных органов (далее - кадровый резерв);
2.1.3.5. Формирование кадрового резерва гражданских служащих, работу с ним, а также его
эффективное использование, должностной рост гражданских служащих;
2.1.3.6. Проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих,
присвоение классных чинов гражданской службы;
2.1.3.7. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих и лиц,
замещающих государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края;
2.1.3.8. Проведение ротации гражданских служащих;
2.1.3.9. Страхование по обязательному государственному страхованию от имени
Приморского края гражданских служащих;
2.1.3.10. Формирование резерва управленческих кадров Приморского края и ведение базы
данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Приморского края;
2.1.3.11. Формирование предложений по кандидатам для включения в федеральный резерв
управленческих кадров и резерв управленческих кадров Дальневосточного федерального округа;
2.1.3.12. Размещение в федеральной государственной информационной системе
"Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - Федеральный
портал) и поддержание в актуальном состоянии сведений о лицах, включенных в федеральный
резерв управленческих кадров, а также сведений о вакантных должностях гражданской службы;
2.1.3.13. Представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
актуального перечня государственных органов для включения в классификаторы и справочники
Федерального портала, а также отчетов об использовании Администрацией Приморского края
информационных ресурсов Федерального портала в кадровой работе;
2.1.3.14. Планирование и осуществление закупок товаров, работ и услуг по изготовлению
наградной продукции, по дополнительному профессиональному образованию гражданских
служащих, лиц, замещающих государственные должности Приморского края в Администрации
Приморского края, а также по обязательному государственному страхованию гражданских
служащих для обеспечения государственных нужд государственного заказчика Администрации
Приморского края;
2.1.3.15. Исполнение полномочий Губернатора Приморского края в сфере реализации
законодательства о государственных наградах;
2.1.3.16. Исполнение полномочий Губернатора Приморского края по награждению и
применению иных видов поощрений в соответствии с законодательством Приморского края;
2.1.4. Осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:
2.1.4.1. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
обязанностей, установленных законодательством о гражданской службе и противодействии
коррупции;
2.1.4.2. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих
возникновению конфликта интересов на гражданской службе;
2.1.4.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих Приморского края и урегулированию конфликта интересов;
2.1.4.4. Организацию правового просвещения гражданских служащих;
2.1.4.5. Проведение служебных проверок;
2.1.4.6. Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими
служащими, и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов;
2.1.4.7. Осуществление приема и проверки правильности заполнения справок о доходах,
расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих
государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края, гражданских
служащих, замещающих должности гражданской службы, а также о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
2.1.4.8. Анализ сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, на замещение
государственных должностей Приморского края в Администрации Приморского края, лицами,
замещающими государственные должности Приморского края в Администрации Приморского
края, гражданскими служащими;
о расходах, представляемых лицами, замещающими государственные должности
Приморского края в Администрации Приморского края, гражданскими служащими;
о соблюдении лицами, замещающими государственные должности Приморского края в
Администрации Приморского края, гражданскими служащими требований к служебному
поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении
установленных для них запретов, ограничений и обязанностей;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской
службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы
трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
2.1.4.9. Контроль за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности
Приморского края в Администрации Приморского края, муниципальную должность в Приморском
крае на постоянной основе, должность гражданской службы и должность муниципальной службы
в Приморском крае, расходов своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам.
2.1.5. Организует кадровое обеспечение государственных органов в части подготовки
проектов правовых актов Администрации Приморского края о приеме, отпусках и увольнении
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, а также
проектов трудовых договоров с ними;
2.1.6. Организует и обеспечивает в соответствии с законодательством Российской
Федерации о труде:
2.1.6.1. Исполнение полномочий Администрации Приморского края по заключению,
изменению и прекращению трудовых договоров с руководителями краевых государственных
унитарных предприятий, краевых государственных учреждений;
2.1.6.2. Предоставление лицами, поступающими на должность руководителя краевого
государственного учреждения, а также руководителями краевых государственных учреждений
сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей, проверку достоверности и полноты представленных сведений;
2.1.7. Оказывает консультативную помощь государственным органам, органам местного
самоуправления Приморского края, гражданам и организациям по вопросам деятельности
Департамента, а также по вопросам создания муниципальной символики с целью соблюдения
единой государственной политики в области геральдики на территории Приморского края;
2.1.8. В пределах полномочий:
организует мобилизационную подготовку;
осуществляет проведение мониторинга правоприменения в Приморском крае по вопросам,
относящимся к компетенции департамента, в порядке, установленном действующим
законодательством;
осуществляет оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового
консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции
департамента, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
рассмотрения обращений граждан;
осуществляет меры по противодействию терроризму, участвует в противодействии
экстремистской деятельности на территории Приморского края в пределах своих полномочий;
осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности, предусмотренные
действующим законодательством.
III. ПРАВА ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. Департамент в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности
имеет право:
3.1.1. Запрашивать в установленном действующим законодательством порядке
необходимую информацию и материалы от руководителей органов государственной власти,
органов местного самоуправления, а также организаций, находящихся на территории
Приморского края, и должностных лиц;
3.1.2. Требовать от руководителей государственных органов устранения выявленных
нарушений законодательства о гражданской службе и трудового законодательства;
3.1.3. Пользоваться в установленном действующим законодательством порядке банками
информационных данных Администрации Приморского края и иных государственных органов по
согласованию с ними;
3.1.4. Использовать системы связи и коммуникации;
3.1.5. Привлекать ученых, экспертов и специалистов, в том числе на договорной основе, для
решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;
3.1.6. Представлять в пределах своей компетенции интересы Приморского края в органах
государственной власти, органах местного самоуправления, а также организациях, в том числе
зарубежных;
3.1.7. Заключать договоры, государственные контракты и соглашения по вопросам,
отнесенным к ведению Департамента.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности Губернатором Приморского края.
4.2. Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент задач и осуществление им своих полномочий и функций.
4.3. Директор подчиняется Губернатору Приморского края и вице-губернатору Приморского
края - руководителю аппарата Администрации Приморского края.
4.4. Директор имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от
должности представителем нанимателя по представлению директора Департамента.
4.5. Структура, штатная численность и Положение о Департаменте утверждаются
Администрацией Приморского края по представлению директора Департамента.
4.6. Директор Департамента:
4.6.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Департамента;
4.6.2. Распределяет обязанности между заместителем и сотрудниками Департамента;
4.6.3. Представляет Администрации Приморского края предложения по вопросам структуры
и штатной численности Департамента;
4.6.4. В установленном действующим законодательством порядке утверждает положения о
структурных подразделениях Департамента и должностные регламенты гражданских служащих
Департамента.
4.6.5. Без доверенности представляет Департамент в отношениях с иными органами
государственной власти, органами местного самоуправления и организациями;
4.6.6. Участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Губернатором Приморского края,
вице-губернаторами Приморского края, в заседаниях Администрации Приморского края и
Законодательного Собрания Приморского края, в других совещаниях и заседаниях федерального
и регионального уровня при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;
4.6.7. Обеспечивает условия для переподготовки и повышения квалификации сотрудников
Департамента;
4.6.8. В пределах своей компетенции издает приказы по вопросам внутренней организации
работы Департамента.
4.7. В период временного отсутствия директора Департамента заместитель директора
Департамента исполняет обязанности директора и несет ответственность за работу Департамента,
если иное не установлено Губернатором Приморского края.
4.8. Заместитель директора Департамента в соответствии с распределением обязанностей
обеспечивает выполнение задач, возложенных на Департамент настоящим Положением, несет
ответственность за порученные направления деятельности, координирует деятельность
структурных подразделений, выполняет другие функции, делегированные директором
Департамента.
4.9. Права и обязанности сотрудников Департамента определяются законодательством
Российской Федерации и Приморского края и должностным регламентом.
V. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
5.1. Реорганизация или ликвидация Департамента осуществляется на основании решения
Администрации Приморского края в порядке, установленном действующим законодательством.