О МОУ ДОД ЦДОД

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей:
Центр дополнительного образования детей
Рассмотрено и принято
на педагогическом совете
Протокол от « 01» сентября 20 14 г. № 1
« УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ ДОД ЦДОД
___________Н.Н.Салищева
Приказ от « 01» сентября 2014г. № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей:
Центр дополнительного образования детей
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом «Об образовании»,
Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования
детей, Уставом и регулирует деятельность Муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей: Центр дополнительного образования
детей.
1.2. Образовательное учреждение дополнительного образования детей (далее именуется учреждение) - образовательное учреждение, основное предназначение которого развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных
образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.
Тип учреждения – казенное, изменен на основании распоряжения Администрации
Карталинского муниципального района от 09.11.2011 г. №700-р.
Основные задачи учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья,
профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте
преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга
1.3. Учреждение организует и проводит свою деятельность по следующим направлениям:
- художественно-эстетическое (создание условий для развития творчества воспитанников
в различных видах художественно – эстетической деятельности);
- туристско-краеведческое (создание условий для развития и пропаганды туристскокраеведческой деятельности, формирования навыков здорового образа жизни);
- культурологическое (создание условий для формирования общечеловеческих
нравственных норм, приобщение детей к системе культурных ценностей);
- социально - педагогическое (создание условий для внедрения программ
профессионального и допрофессионального образования, с целью включения
воспитанников в социальную деятельность, осуществления педагогической поддержки
педагогов и методистов ОУ;
- и другие.
1.4. Организует и координирует работу Научных обществ учащихся (в дальнейшем НОУ)
на уровне района на основании Положения о НОУ.
1.5. В учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно – политических и религиозных движений и
организаций.
1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, Типовым положением и собственным
Уставом.
1.7. В учреждении обучение и воспитание ведется на русском языке, используя связь
поколений, культурное наследие различных народов, фольклор, традиции, обычаи
народов.
1.8. Учреждение несет в установленном Законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
утвержденными учебными планами;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса;
- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников учреждения;
- иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
II. Организация учреждения
2.1. Учредителем учреждения является муниципальное образование Карталинский
муниципальный район в лице Управления образования Карталинского муниципального
района, который гарантирует правовое и экономическое обеспечение деятельности
Учреждения, предоставляет материально- техническое, финансовое обеспечение.
Собственником имущества является муниципальное образование Карталинский
муниципальный район в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом и
земельными ресурсами Карталинского муниципального района.
2.2. Организационно-правовая форма учреждения - муниципальное казенное
образовательное учреждение.
2.3. Отношения между учредителем и учреждением определяются договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Права юридического лица у учреждения в части ведения уставной финансовохозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.
Учреждение как юридическое лицо имеет Устав, смету, лицевой счет в территориальном
органе ОФК, печать установленного образца, угловой штамп.
2.5. Заключение и оплата учреждением муниципальных контрактов, иных договоров,
подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени
Карталинского муниципального района в пределах доведенных учреждению лимитов
бюджетных обязательств, если иное не установлено бюджетным Кодексом, и с учетом
принятых и неисполненных обязательств.
2.6. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые
законодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи
ему лицензии (разрешения).
2.7. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании".
Свидетельство о государственной аккредитации, выдаваемое учреждению, подтверждает
его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных
программ.
Свидетельство о государственной аккредитации выдается на срок пять лет.
2.8. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые
по его доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия
юридического лица.
Филиалы и отделения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование,
аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном для учреждения.
III. Основы деятельности
3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом
запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских
общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического
развития региона и национально-культурных традиций.
3.2. Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным
планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по
дисциплинам и по годам обучения) и расписанием занятий, разрабатываемым и
утверждаемым учреждением самостоятельно.
3.3. Органы государственной власти и органы местного самоуправления не вправе
изменять учебный план учреждения, за исключением случаев, предусмотренных
Законодательством Российской Федерации.
3.4. Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями,
организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за
плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности.
3.5. Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую материальнотехническую базу, по согласованию с другими образовательными учреждениями может
осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, а также
выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на
изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать
творческому развитию обучающихся в осваиваемой профессии.
3.6. Учреждение организует работу с детьми в течении всего календарного года.
В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и
туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными
составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а
также по месту жительства детей.
В период каникул учреждение организует разнообразную массовую работу с
воспитанниками и их родителями, предоставляя им разнообразные формы досуга, в том
числе кружковые, секционные и другие занятия.
3.7. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые
условия для совместного труда, отдыха детей, родителей.
3.8. В учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование
образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений,
мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается
Методический совет. Порядок его работы определяется Положением.
3.9. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных
учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации
досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным
объединениям и организациям по договору с ними.
3.10. Деятельность детей в учреждениях осуществляется в одновозрастных и
разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция,
театр и другие) - далее именуются – объединения и является основной формой учебно –
воспитательного процесса..
3.11. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом учебных
планов и программ, рекомендованных государственными органами управления
образованием. Педагогические работники могут разрабатывать модифицированные,
авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом учреждения.
3.12. Комплектование в объединения ведется как до наступления учебного года. Так и по
необходимости в течении его.
3.13. Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем определяются
Уставом учреждения с учетом возраста, условий работы, уровня программ и утверждается
Педагогическим советом.
Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.
3.14. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические
объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
3.15. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее
благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией учреждения по
представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных
представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарногигиенических норм.
3.16. Организация работы объединений или других форм учебно – воспитательного
процесса должна соответствовать технике безопасности и производственной санитарии.
3.17. Рабочее время педагогов дополнительного образования в течении учебного года,
включая каникулярное время, исчисляется в астрономических часах.
3.18. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные
представители) без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии
условий и согласия руководителя объединения.
3.19. Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях,
предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
IV. Участники образовательного процесса.
4.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети от 6 до 18 лет,
педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. При приеме детей учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных
представителей) с Уставом учреждения и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса.
4.3. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей),
работников определяются Уставом учреждения и иными предусмотренными Уставом
актами.
4.4. Порядок комплектования персонала учреждения регламентируется его Уставом.
Для работников учреждения работодателем является данное учреждение.
4.5. К педагогической деятельности в учреждении допускаются лица, как правило,
имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям
квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей
педагогических работников.
4.6. Отношения работника учреждения и администрации регулируются трудовым
договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
4.7. Педагогические работники учреждения выполняют свои обязанности согласно
должностной инструкции и Правилам внутреннего распорядка.
4.8. Педагогические работники учреждения имеют право на:
- участие в управлении учреждением;
- и внесение предложений об улучшении работы учреждения, а так же по вопросам
социально – культурного и бытового обслуживания;
- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;
- на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего
времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а так же
оплачиваемых ежегодных отпусков;
- объединение в профсоюзы;
- социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных,
установленных законом, случаях;
- судебную защиту своих трудовых прав, профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и
материалов;
- педагогическим работникам учреждения 9в том числе руководящим работникам,
деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их
обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
выплачивается ежемесячная денежная компенсация.
Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит:
- педагогическим работникам учреждения указанная денежная компенсация
выплачивается по решению органа местного самоуправления в размере, установленном
указанным органом.
4.9. Педагогические работники обязаны:
- добросовестно выполнять трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- творчески подходить к выполнению плана работы своего объединения;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- выполнять установленные нормы труда.
V. Управление и руководство
5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Типовым положением об учреждении дополнительного
образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Формами самоуправления учреждения являются Педагогический совет, общий Совет
трудового коллектива и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их
компетенция определяются Уставом учреждения.
5.3. Непосредственное управление учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор.
Директор учреждения назначается на должность и освобождается приказом начальника
Управления образования с обязательным заключением договора.
5.4. Директор учреждения:
- определяет структуру управления учреждением, решает оперативные финансовые,
хозяйственные, учебные, методические и иные вопросы деятельности учреждения;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и
эффективность работы учреждения;
- организует разработку дополнительных образовательных программ, учебных планов,
Устава учреждения;
- несет ответственность за реализацию образовательных программ учреждения в
соответствии с учебным планом;
- осуществляет прием на работу (в том числе и на договорной основе), расстановку кадров
и увольнение с работы, распределение должностных обязанностей среди работников
учреждения;
- утверждает локальные акты учреждения;
- в установленном законодательством Российской Федерации порядке распоряжается
имуществом учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых
средств;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно – материальной базы учреждения,
соблюдение правил санитарно – гигиенического режима и охраны труда;
- применяет к работникам меры поощрения и взыскания;
- принимает участие в разработке и обсуждении программы учреждения и учебного плана.
VI. Имущество и средства учреждения
6.1. Основным источником финансового обеспечения учебно – воспитательного,
хозяйственного процесса, социального развития учреждения и оплаты труда работников
служат средства муниципального бюджета, определяемые нормативными документами.
Финансовое обеспечение учреждения осуществляется на основе региональных
нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности, определяемых в
расчете на одного воспитанника по типу, виду, и категории.
6.2. Структура и величина учитываемых затрат должны обеспечивать возмещение
материального и приравненных к ним затрат должны обеспечивать возмещение
материального и приравненных к ним затрат на образование, воспитание, формирование
средств на оплату труда, создание необходимой материально – технической базы.
6.3. Учреждение имеет утвержденную в установленном порядке годовую смету с
поквартальной разбивкой и соответствующими расчетами.
6.4. Допускается сочетание бюджетного финансирования с развитием различного рода
платных услуг населению, выполнение платных работ по договорам с предприятиями,
организациями торгово – закупочной деятельности, а также посредническая деятельность
всех структур учреждения. При этом не допускается снижение бюджетных ассигнований
на финансирование путем замещения оплачиваемых населением услуг платными.
6.5. Учреждение самостоятельно определяет структуру управления деятельностью
учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных
обязанностей, устанавливает заработную плату работникам учреждения, в том числе
надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования в
пределах имеющихся средств.
6.6. Занятия в кружках, клубах, творческих объединениях, НОУ осуществляются для
воспитанников бесплатно.
6.7. Учреждение может осуществлять приносящую доходы деятельность,
предусмотренную Уставом учреждения. Доходы, полученные от указанной деятельности,
поступают в муниципальный бюджет Карталинского муниципального района.
6.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность:
- выручка от реализации продукции, изделий, выполненных воспитанниками и
педагогическими работниками;
- выручка от сдачи в аренду оборудования в свободное от основных занятий время;
- выручка от реализации излишнего устаревшего и изношенного материала и
оборудования;
- поступление средств за дополнительные образовательные услуги по повышению знаний
учащихся, в том числе с помощью дистанционных технологий, преподавание
специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному
изучению предметов, за услуги по повышению квалификации педагогических работников
других учреждений;
- добровольные взносы от государственных, кооперативных и других общественных
предприятий, учреждений, организаций, отдельных граждан;
-выручка от платных мероприятий, спектаклей, концертов, игровых программ.
6.9. Платные услуги не могут осуществляться взамен основной бесплатной деятельности,
финансируемой из средств государственного бюджета.
Контроль уровня бесплатного обслуживания осуществляется органами образования.
6.10. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги
(обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных
курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным
изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими
образовательными программами и федеральными государственными образовательными
стандартами. Доход от указанной деятельности используется учреждением в соответствии
с законодательством Российской Федерации и уставными целями.
6.11. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета,
открытые ему в соответствии с бюджетным Кодексом.
6.12. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход
деятельность, на условиях и в порядке, установленном Законодательством Российской
Федерации.
6.13. Установление вышестоящими органами плановых заданий на работу и платные
услуги не допускаются.
6.14. За учреждением в целях обеспечения его деятельности собственником
(уполномоченным им органом) закрепляются здания, оборудование, инвентарь, а также
иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество
потребительского, культурного, социального и иного назначения.
6.15. Земельные участки закрепляются за учреждением в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
6.16. Имущество учреждения является собственностью и закрепляется за учреждением
Комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами
Карталинского муниципального района на праве оперативного управления.
6.17. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве
оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, Уставом,
Законодательством Российской Федерации.
6.18. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность,
предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
6.19. Учреждение вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование,
закрепленное за ним на праве оперативного управления, имущество, с письменного
согласия Комитета по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами
Карталинского муниципального района, за исключением недвижимого имущества.
Учреждение не имеет права сдавать в аренду недвижимое имущество, недвижимое
имущество может быть сдано в аренду, передано вол временное пользование только по
письменному согласию с Комитетом по управлению муниципальным имуществом и
земельными ресурсами Карталинского муниципального района.
6.20. Учреждение не вправе вносить в качестве залога, заклада, совершать любые другие
сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение
имущества, закрепленного за учреждением или имущества, приобретенного за счет
средств, выделенных учреждению собственником, за исключением случаев, если
совершение таких сделок допускается федеральным законом.
6.21. При осуществлении права оперативного управления имуществом учреждения
обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления.
6.22. Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления,
может быть изъятым как полностью, так и частично.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за учреждением, допускается
только по истечении договора между учредителем и учреждением, если иное не
предусмотрено этим договором.
6. 23. Работники учреждения, воспитанники, их родители (законные представители) несут
материальную ответственность за порчу здания, сооружений, помещений, оборудования,
инвентаря учреждения.
6.24. Запрещается использование помещения учреждения не по назначению, а так же
размещать в них постоянно другие организации.
IIV. Ликвидация и реорганизация учреждения
7.1. Деятельность учреждения может быть прекращена путем реорганизации или
ликвидации.
7.2. При реорганизации учреждения в форме преобразования, выделения филиала в
самостоятельное юридическое лицо, присоединения к учреждению юридического лица, не
являющегося образовательным учреждением, создание автономного образовательного
учреждения путем изменения типа существующего государственного или
муниципального образовательного учреждения, учреждение вправе осуществлять
определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о
государственной аккредитации, выданных учреждению, до окончания срока действия этих
лицензий и свидетельства.
При изменении статуса образовательного учреждения и его реорганизации в иной не
указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивают силу, если Федеральным законом не
установлено иное.
7.3. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную
организацию по решению Главы Карталинского муниципального района, если это не
влечет за собой нарушение обязательств учреждения или если учредитель принимает эти
обязательства на себя.
7.4. Ликвидация учреждения может быть осуществлена в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.