Особенности регулирования труда отдельных

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Томский экономико-юридический институт»
Кафедра трудового и природоресурсного права
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по УиНР
Пашкова Г.Г.
.
«____»_______________20__ г.
ГОС 2000 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников СД. В. 02
по направлению 030500.62 «Юриспруденция»
Форма обучения
Факультет
Курс
Семестр
Вид
и
занятий
очная
юридический
4
8
объем Часов
Объем по ГОС
Объем по учебному
плану, всего
в том числе:
Аудиторные
занятия
Лекции
Семинары
Лабораторнопрактические
занятия
Самостоятельная
работа
40
20
10
10
20
Томск 2010
Форма контроля
семестр
зачет
8
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Томский экономико-юридический институт»
Кафедра трудового и природоресурсного права
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по УиНР
Пашкова Г.Г.
.
«____»_______________20__ г.
ГОС 2000 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников СД. В. 02
по направлению 030500.62 «Юриспруденция»
Форма обучения
Факультет
Курс
Семестр
Вид
и
занятий
заочная
юридический
5
10
объем Часов
Объем по ГОС
Объем по учебному
плану, всего
в том числе:
Аудиторные
занятия
Лекции
Семинары
Лабораторнопрактические
занятия
Самостоятельная
работа
40
Форма контроля
семестр
зачет
10
6
4
2
34
Томск 2010
Рабочая программа составлена на основе требований Государственного
образовательного стандарта высшего профессионального образования 2000 г. к
содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению (специальности)
030500.62 «Юриспруденция» рабочего учебного плана, утвержденного ученым советом
ТЭЮИ «9» июня 2010г. протокол № 6.
Программу разработал(а) к.ю.н. Бутенко Е.И.
Программа рассмотрена
природоресурсного права.
и
одобрена
на
заседании
кафедры
Протокол № 8 от 22 июня 2010 г.
Зав. кафедрой Пашкова Г.Г. _______________________
(подпись)
Программа рассмотрена и одобрена Научно-методическим советом ТЭЮИ
Протокол № 6 от 28 июня 2010 г.
Председатель совета Пашкова Г.Г. ________________
(подпись)
трудового
и
1. Цели и задачи учебной дисциплины
Учебная программа учебной дисциплины «Особенности регулирования труда
отдельных категорий работников» подготовлена с учетом положений Трудового кодекса
Российской Федерации и предназначена для подготовки юристов. В процессе
преподавания учебной дисциплины
и ее самостоятельного изучения решаются
следующие основные задачи:
- выработка умений применения в практической деятельности полученных знаний и норм
трудового права к решению конкретных задач в сфере трудовых отношений;
-усвоение теоретических положений науки трудового права и норм трудового права об
особенностях труда отдельных категорий работников.
2. Требования к уровню освоения дисциплины
По окончании изучения дисциплины студент должен обладать навыками, знаниями
и умением:
знать:
действующие нормы трудового права о порядке и условиях заключения, изменения и
прекращения трудового договора с отдельными категориями работников, об обеспечении
их занятости и трудоустройства, о рабочем времени и времени отдыха, о заработной
плате, о трудовой дисциплине, о материальной ответственности этих категорий
работников, об охране труда, о трудовых спорах, о надзоре и контроле за соблюдением
законодательства о труде в отношении отдельных категорий работников.
уметь:
применять нормы трудового права в процессе работы по специальности;
ознакомиться:
с практикой применения трудового законодательства судами; перспективами и основными
направлениями дальнейшего развития трудового права.
В процессе освоения курса трудового права должны быть изучены рекомендуемые
учебной программой нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других
федеральных законов, постановлений Правительства РФ.
3.
Виды и формы контроля
Текущий контроль проводится систематически с целью установления уровня
овладения студентами учебным материалом. В течение семестра выполняется
контрольная работы, проводится тестирование. Выполнение этих работ является
обязательным для всех студентов, а результаты являются основанием для выставления
баллов текущего контроля.
Итоговый контроль - для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом
предусмотрены зачет. Оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в
приложении к диплому на основании выписки из зачетной книжки.
Промежуточный контроль - проводится в виде тестирования с целью установления
остаточных знаний по дисциплине при самоаттестации.
4.
Виды активных методов и форм обучения:
1.
2.
Теоретические занятия (лекции).
Семинарские занятия.
В лекциях даются основы теоретических знаний по дисциплине, раскрываются
наиболее сложные вопросы трудового права, практика применения трудового
законодательства.
На семинарских занятиях у студентов проверяется степень усвоения норм трудового
законодательства, вырабатываются практические навыки в решении конкретных
жизненных ситуаций, взятых из материалов судебной практики. Усвоение курса
предполагает также систематическую самостоятельную работу.
Формы – лекции, семинарские занятия, самостоятельная работа по выполнению
разных видов домашних заданий.
Методы – доклады, дискуссии, решение ситуационных и аналитических задач.
5. Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и
видам работ
№
п/п
Разделы дисциплины
Всего
часов
1
Тема 1.Особенности
регулирования труда женщин и
других лиц с семейными
обязанностями
4
2
4
Тема 2. Особенности
регулирования труда работников
в возрасте до 18 лет
2
Тема 3. Особенности
регулирования труда
руководителя организации и
членов коллегиального
исполнительного органа
организации
1
1
2
0.5
0.5
1
4
2
Тема 4. Особенности
регулирования труда работников,
работающих у работодателей –
физических лиц . Особенности
регулирования труда надомников
0.5
0.5
1
5
Тема 5.Труд лиц, работающих в 4
районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях
1
1
2
6
Тема 6. Особенности
регулирования труда
педагогических работников
2
2
4
3
8
Лекции Семина - Самосто
ры
ятель
ная
работа
1
1
2
7
2
Тема 7. Особенности
регулирования труда работников
религиозных организаций
0.5
0.5
1
8
2
Тема 8. Особенности
регулирования труда
работников, направляемых на
работу в дипломатические
представительства и консульские
учреждения РФ, а также в
представительства федеральных
органов исполнительной власти
и государственных учреждений
РФ за границей
0.5
0.5
1
9
Тема 9. Особенности
регулирования труда
гражданских служащих
8
2
2
4
10
Тема 10. Особенности
регулирования труда
спортсменов и тренеров
4
1
1
2
Всего:
40
10
10
20
Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам
работ (для ОЗО)
№
п/п
Разделы дисциплины
Всего
часов
Лекции
Семина Само
-ры
стоят
ель ная
работ
а
3.5
1
Тема 1.Особенности регулирования труда
женщин и других лиц с семейными
обязанностями
4
0.5
2
4
0.5
3.5
3
Тема 2. Особенности регулирования труда
работников в возрасте до 18 лет
Тема 3. Особенности регулирования труда
руководителя организации и членов
коллегиального исполнительного органа
организации
2
0.5
1.5
4
Тема 4. Особенности регулирования труда 2
работников, работающих у работодателей –
0.25
1.75
физических лиц . Особенности
регулирования труда надомников
5
Тема 5.Труд лиц, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях
4.5
0.25
6
Тема 6. Особенности регулирования труда
педагогических работников
7
0.5
6.5
7
Тема 7. Особенности регулирования труда
работников религиозных организаций
2
0.25
1.75
8
Тема 8. Особенности регулирования труда 2.5
работников, направляемых на работу в
дипломатические представительства и
консульские учреждения РФ, а также в
представительства федеральных органов
исполнительной власти и государственных
учреждений РФ за границей
0.5
0.5
1.5
9
Тема 9. Особенности регулирования труда
гражданских служащих
0.5
0.5
6.5
10
Тема 10. Особенности регулирования труда 4.5
спортсменов и тренеров
Всего:
40
0.25
0.5
3.75
4
2
34
7.5
0.5
3.75
6. Содержание отдельных разделов и тем
Тема 1.Особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными
обязанностями.
Работы, на которых запрещается труд женщин. Перевод на другую работу
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Гарантии по рабочему времени, времени отдыха для данных категорий работников.
Тема 2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних.
Дополнительные гарантии работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового
договора. Особенности трудоустройства несовершеннолетних.
Тема 3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов
коллегиального исполнительного органа организации.
Заключение трудового договора с руководителем организации. Работа руководителя
организации по совместительству. Материальная ответственность руководителя
организации. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с
руководителем организации. Особенности регулирования труда членов коллегиального
исполнительного органа организации.
Тема 4. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей
– физических лиц . Особенности регулирования труда надомников
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Особенности
рабочего времени и времени отдыха.
Тема 5.Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
Порядок заключения трудового договора с гражданами, прибывшими в эти районы.
Компенсация расходов, связанных с переездом. Оплата труда с применением районных
коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Льготы по рабочему времени
и времени отдыха. Дополнительные оплачиваемые отпуска. Компенсация расходов на
оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Другие гарантии и
компенсации. Работа вахтовым методом.
Тема 6. Особенности регулирования труда педагогических работников.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Дополнительные
основания для расторжения трудового договора с педагогическими работниками.
Особенности режима работы и времени отдыха.
Тема 7. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Особенности
режима работы и времени отдыха.
Тема 8. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в
дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в
представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных
учреждений РФ за границей.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Дополнительные
основания прекращения трудовых отношений.
Тема 9. Особенности регулирования труда гражданских служащих.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Дополнительные
основания прекращения трудовых отношений. Особенности режима работы и времени
отдыха.
Тема 10. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Дополнительные
основания прекращения трудовых отношений. Особенности режима работы и времени
отдыха.
7. Список основной и дополнительной литературы
Основная литература:
1. Трудовое право. Учебник / под. ред. Лебедева В.М. – М.: Норма. 2013.
2. Трудовое право. Учебник/ Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой О.И..-М.:
Проспект, 2010.
Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России.- М.: Норма, 2008.
Рыженков А.Я. Трудовое право России. М., 2009.
М.О. Буянова Трудовые споры.- М.: Проспект, 2010.
Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М. 2002.
Курс Российского трудового права. В 3-х томах. Общая часть / Под ред. Е.Б.
Хохлова. СПб. 1996
8. Трудовое законодательство. Сб. нормативных актов. Изд. 8-е . М. 2010.
3.
4.
5.
6.
7.
Дополнительная литература
1. Анисимов А.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры.- М.: Владос,
2004.
2. Бекяшев Д.К. Международное трудовое право.- М.: Велби, 2008.
3. Васильева Е.В. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников в
условиях рыночной экономики.- Томск, 2006.
4. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву.- М.:
Велби, 2008.
5. Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии.- М.: Проспект, 2004.
6. Ершова Е.А. Трудовое право в России.- М.: Статут, 2007.
7. Костян И.А. Прекращение трудового договора.- М, 2006.
8. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического
исследования.- СПб, Юрид. центр. Пресс, 2005.
9. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право . Учебник для
вузов.- М, 1999.
10. Киселев И.Я. Трудовое право России: историко-правовое исследование.- М, 2001.
11. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ.- М.:
ТК «Велби», 2007.
12. Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву.- Томск.: Изд-во ТГУ, 2001.
13. Пашков А.С. Избранные труды по трудовому праву.- СПб, 2006.
14. Пашкова Г.Г. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. Томск:
Издательский центр ТЭЮИ, 2006
15. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве.- М.: Приор,
2001.
16. Пешкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых отношений: теория
и практика.- М.: Ось-89, 2007.
17. Пешкова Н.С. Трудовое право работников образовательных учреждений.- СПб.,
МАНЭБ, 2003.
18. Таль А.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование.- М.: Статут, 2006.
19. Труханович Л.В., Глушко В.И. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от
работы: Практическое пособие.- М.: Статут, 2004.
20. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты/ Под ред.
Френкель Э.Б..- М.: Статут, 2002.
21. Трудовые споры: сборник документов / Под ред. Тихомирова М.Ю..- М, 2006.
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
1. www.consultant.ru - специализированный правовой сайт КонсультантПлюс
2. http://www.garant.ru – информационный правовой портал правовой системы Гарант
3. http://www.sudrf.ru - Государственная автоматизированная система Российской
Федерации «Правосудие»
4. http://www.vsrf.ru - официальный сайт Верховного Суда РФ
9. http://www.ksrf.ru/Pages/Default.aspx -сайт Конституционного Суда РФ
10. http://www.arbitr.ru – сайт Высшего Арбитражного Суда РФ
8. Вопросы для подготовки к зачету
1. Работы, на которых запрещается труд женщин. Перевод на другую работу
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
2. Отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
3. Гарантии по рабочему времени, времени отдыха для женщин и лиц с семейными
обязанностями.
4. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
5. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха
несовершеннолетних.
6. Дополнительные гарантии работников в возрасте до 18 лет при расторжении
трудового договора.
7. Особенности трудоустройства несовершеннолетних.
8. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов
коллегиального исполнительного органа организации.
9. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем
организации.
10. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа
организации.
11. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей –
физических лиц .
12. Особенности регулирования труда надомников.
13. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
14. Льготы по рабочему времени и времени отдыха работающих в районах Крайнего
Севера. Дополнительные оплачиваемые отпуска.
15. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
16. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в
дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в
представительства федеральных органов исполнительной власти и
государственных учреждений РФ за границей.
17. Льготы по рабочему времени и времени отдыха работающих в районах Крайнего
Севера. Дополнительные оплачиваемые отпуска.
18. Особенности регулирования труда педагогических работников.
19. Особенности регулирования труда гражданских служащих.
20. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.