ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ РАСПОРЯЖЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 февраля 2016 г. N 85-р
1. В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 17 Закона Красноярского
края от 07.07.2009 N 8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае" утвердить
программу противодействия коррупции в министерстве здравоохранения Красноярского края на
2015 - 2017 годы согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Распоряжение Правительства Красноярского края от
07.03.2013 N 167-р.
3. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель
Губернатора края председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Распоряжению
Правительства Красноярского края
от 9 февраля 2016 г. N 85-р
ПРОГРАММА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2015 - 2017 ГОДЫ
1. ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2015 - 2017 ГОДЫ
Наименование программы
программа противодействия коррупции в министерстве
здравоохранения Красноярского края на 2015 - 2017
годы (далее - Программа)
Основание для разработки Программы статья 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 83610 "О противодействии коррупции в Красноярском
крае";
Указ Губернатора Красноярского края от 23.04.2015 N
90-уг "Об утверждении государственной
антикоррупционной программы Красноярского края"
Исполнители мер противодействия
коррупции, предусмотренных
Программой
министерство здравоохранения Красноярского края
(далее - Министерство)
Цели и задачи Программы
цели Программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня
коррупции в Министерстве и затрудняющих
возможность коррупционного поведения
государственных гражданских служащих Министерства
(далее - гражданские служащие), руководителей
краевых государственных автономных, казенных,
бюджетных учреждений, в отношении которых
Министерство осуществляет функции
и полномочия учредителя (далее соответственно автономные, казенные, бюджетные учреждения);
популяризация в обществе антикоррупционных
стандартов поведения;
задачи Программы:
нормативное правовое обеспечение
антикоррупционной деятельности Министерства;
профилактика коррупции на государственной
гражданской службе в Министерстве;
усиление антикоррупционной составляющей в
дополнительных профессиональных программах,
предусматривающих обучение государственных
гражданских служащих;
обеспечение внутреннего финансового контроля,
внутреннего финансового аудита, ведомственного
контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных нужд Красноярского края,
контроля за использованием по назначению и
сохранностью имущества, принадлежащего
автономным, казенным, бюджетным учреждениям на
праве оперативного управления;
обеспечение соблюдения законодательства Российской
Федерации и иных нормативных правовых актов при
совершении сделок автономными, бюджетными
учреждениями;
обеспечение поддержки общественных
антикоррупционных инициатив, повышение уровня
открытости Министерства
Срок реализации Программы
2015 - 2017 годы
Ожидаемые результаты реализации
Программы
устранение коррупциогенных факторов из текстов
нормативных правовых актов Министерства и проектов
нормативных правовых актов Министерства;
реализация положений Федерального закона от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в
части применения мер по профилактике коррупции в
Министерстве, повышение мотивации соблюдения
гражданскими служащими ограничений и запретов,
связанных с прохождением государственной
гражданской службы;
повышение уровня антикоррупционной компетентности
гражданских служащих;
снижение коррупционных рисков, препятствующих
целевому и эффективному использованию бюджетных
средств, соблюдению законодательства Российской
Федерации и иных нормативных правовых актов в
сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд (далее законодательство в сфере закупок), эффективному
управлению имуществом, принадлежащим
автономным, казенным, бюджетным учреждениям на
праве оперативного управления;
снижение коррупционных рисков при совершении
сделок автономными, бюджетными учреждениями;
расширение сферы участия институтов гражданского
общества в противодействии коррупции, повышение
осведомленности граждан об антикоррупционных
мерах, реализуемых Министерством
Должностное лицо Министерства,
осуществляющее контроль за
выполнением мер противодействия
коррупции Программы
министр здравоохранения Красноярского края (далее Министр)
2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
Программа разработана во исполнение статьи 17 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N
8-3610 "О противодействии коррупции в Красноярском крае", непосредственно с целью
обеспечения противодействия коррупции в Министерстве.
Программа разработана на основании государственной антикоррупционной программы
Красноярского края на 2015 - 2017 годы, утвержденной Указом Губернатора Красноярского края
от 23.04.2015 N 90-уг.
В соответствии с Положением о Министерстве, утвержденным Постановлением
Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, Министерство является органом
исполнительной власти Красноярского края, который на основании и во исполнение Конституции
Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, Устава Красноярского края, законов Красноярского края, правовых актов Губернатора
Красноярского края и Правительства Красноярского края осуществляет:
нормативное правовое регулирование и разработку проектов законов Красноярского края,
правовых актов Губернатора Красноярского края, правовых актов Правительства Красноярского
края в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования, развития и
охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных ресурсов;
оказание государственных услуг, управление и распоряжение государственной
собственностью в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения, функционирования,
развития и охраны курортов, лечебно-оздоровительных местностей и природных лечебных
ресурсов, а также в сфере образования (за исключением полномочий, отнесенных к компетенции
иных органов исполнительной власти края);
контроль в сферах здравоохранения, лекарственного обеспечения.
Министерству подведомственны 135 краевых государственных бюджетных учреждений, 9
краевых государственных казенных учреждений, 10 краевых государственных автономных
учреждений.
Программа представляет собой увязанный по целям, задачам и срокам осуществления
комплекс организационных, правовых и иных мер противодействия коррупции в Министерстве,
предусмотренных федеральным законодательством, законами Красноярского края, указами
Губернатора Красноярского края и постановлениями Правительства Красноярского края.
3. МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ПРОГРАММЫ
N
п/п
Меры противодействия
коррупции
Срок
исполнения
Исполнители
Ожидаемый результат от
реализованных мер
1
2
3
4
5
Цели Программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и
затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих,
руководителей автономных, казенных, бюджетных учреждений;
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
1
Задача 1. Нормативное
правовое обеспечение
антикоррупционной
деятельности
Министерства
устранение
коррупциогенных
факторов из текстов
нормативных правовых
актов Министерства и
проектов нормативных
правовых актов
Министерства
1.1
Мера 1. Осуществление
антикоррупционной
экспертизы проектов
нормативных правовых
актов и нормативных
правовых актов
Министерства
1.2
Мера 2. Направление
постоянно
нормативных правовых
актов Министерства в
Управление
Министерства юстиции
Российской Федерации
по Красноярскому краю и
прокуратуру
Красноярского края для
рассмотрения на
соответствие
требованиям
законодательства
Российской Федерации и
проведения
антикоррупционной
экспертизы
1.3
Мера 3. Рассмотрение
не реже одного юридический отдел
вопросов
раза в квартал Министерства
правоприменительной
практики по результатам
вступивших в законную
постоянно
юридический отдел устранение
Министерства
коррупциогенных
факторов из текстов
проектов нормативных
правовых актов
Министерства и
нормативных правовых
актов Министерства
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
устранение
коррупциогенных
факторов из текстов
нормативных правовых
актов Министерства
принятие мер по
предупреждению и
устранению причин
выявленных нарушений;
исполнение пункта 2.1
силу решений судов,
арбитражных судов о
признании
недействительными
ненормативных
правовых актов
Министерства,
незаконными решений и
действий (бездействия)
Министерства и его
должностных лиц
1.4
Мера 4. Проведение
мониторинга
правоприменения
согласно Постановлению
Правительства
Красноярского края от
04.09.2012 N 434-п "Об
утверждении Порядка
проведения мониторинга
правоприменения
органами
исполнительной власти
Красноярского края"
2
Задача 2. Профилактика
коррупции на
государственной
гражданской службе в
Министерстве
статьи 6 Федерального
закона от 25.12.2008 N
273-ФЗ "О
противодействии
коррупции" (далее Закон N 273-ФЗ)
в соответствии
с планом
мониторинга
правоприменен
ия в Российской
Федерации,
утверждаемым
Правительство
м Российской
Федерации; по
поручению
Президента
Российской
Федерации или
Правительства
Российской
Федерации; на
основании
решения
Министерства,
по поручениям
первого
заместителя
Губернатора
Красноярского
края председателя
Правительства
Красноярского
края
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства,
юридический отдел
Министерства
принятие мер по
устранению выявленных
в ходе мониторинга
правоприменения
недостатков в
нормотворческой и (или)
правоприменительной
деятельности,
способствующих
созданию условий для
проявления коррупции
реализация положений
Закона N 273-ФЗ в части
применения мер по
профилактике коррупции
в Министерстве,
повышение мотивации
соблюдения
гражданскими
служащими ограничений
и запретов, связанных с
прохождением
государственной
гражданской службы
2.1
Мера 1. Обеспечение
постоянно
деятельности комиссии
Министерства по
соблюдению требований
к служебному
поведению
государственных
гражданских служащих
Красноярского края и
урегулированию
конфликта интересов
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение
результативности
деятельности комиссии
Министерства по
соблюдению требований
к служебному
поведению
государственных
гражданских служащих
Красноярского края и
урегулированию
конфликта интересов
2.2
Мера 2. Проведение
постоянно
проверок обстоятельств,
препятствующих
поступлению граждан на
государственную
гражданскую службу в
Министерство
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
подтверждение либо
опровержение
информации об
обстоятельствах,
препятствующих
поступлению граждан на
государственную
гражданскую службу в
Министерство
2.3
Мера 3. Проведение
постоянно
разъяснительной работы
в Министерстве о
необходимости
соблюдения
ограничений, запретов,
установленных в целях
противодействия
коррупции, в том числе
запретов, касающихся
получения подарков, а
также замещения
должностей в
организациях и (или)
выполнения работ
(оказания услуг) на
условиях гражданскоправовых договоров,
если отдельные функции
государственного
управления данными
организациями входили
в их должностные
обязанности, без
согласия комиссии
Министерства по
соблюдению требований
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
минимизация
коррупционных
проявлений в
Министерстве,
формирование в
Министерстве
негативного отношения к
дарению подарков
должностным лицам в
связи с их должностным
положением или в связи
с исполнением ими
служебных
(должностных)
обязанностей
к служебному
поведению
государственных
гражданских служащих
Красноярского края и
урегулированию
конфликта интересов
2.4
Мера 4. Проведение
постоянно
разъяснительной работы
с гражданскими
служащими о
недопущении
поведения, которое
может восприниматься
окружающими как
обещание или
предложение дачи
взятки либо как согласие
принять взятку или как
просьба о даче взятки
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
минимизация
коррупционных
проявлений в
Министерстве
2.5
Мера 5. Проведение
проверок достоверности
и полноты сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера,
представленных
гражданскими
служащими
не более 90
дней со дня
принятия
решения о
проведении
проверки
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение мотивации
соблюдения
гражданскими
служащими
обязанностей,
установленных Законом
N 273-ФЗ
2.6
Мера 6. Проведение
проверок соблюдения
гражданскими
служащими ограничений
и запретов, требований о
предотвращении или об
урегулировании
конфликта интересов,
исполнения ими
обязанностей и
соблюдения требований
к служебному
поведению,
установленных в целях
противодействия
коррупции, в том числе
запретов, касающихся
получения подарков и
порядка их сдачи
в соответствии
с решением о
проведении
проверки
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение мотивации
соблюдения
гражданскими
служащими ограничений
и запретов, связанных с
прохождением
государственной
гражданской службы
2.7
Мера 7. Осуществление
в соответствии
отдел управления
повышение мотивации
контроля за расходами
гражданских служащих,
их супругов и
несовершеннолетних
детей
с решением об кадрами и
осуществлении профессиональной
контроля
подготовки
Министерства
соблюдения
гражданскими
служащими
обязанностей,
установленных
Федеральным законом
от 03.12.2012 N 230-ФЗ
"О контроле за
соответствием расходов
лиц, замещающих
государственные
должности, и иных лиц
их доходам"
3
Задача 3. Усиление
антикоррупционной
составляющей в
дополнительных
профессиональных
программах,
предусматривающих
обучение
государственных
гражданских служащих
повышение уровня
антикоррупционной
компетентности
гражданских служащих
3.1
Мера 1. Обеспечение
участия гражданских
служащих в обучающих
семинарах по методике
проведения
антикоррупционной
экспертизы нормативных
правовых актов и их
проектов
в соответствии
с графиком
повышения
квалификации
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение уровня
антикоррупционной
компетентности
гражданских служащих
3.2
Мера 2. Обеспечение
участия гражданских
служащих в практических
семинарах и лекциях в
процессе
дополнительного
профессионального
образования по
вопросам
предупреждения
коррупции в
государственных органах
Красноярского края, в
том числе об
ответственности за
коммерческий подкуп,
получение и дачу взятки,
о посредничестве во
взяточничестве, об
в соответствии
с графиком
дополнительно
го
профессиональ
ного
образования
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение уровня
антикоррупционной
компетентности
гражданских служащих
увольнении в связи с
утратой доверия, о
порядке проверки
сведений,
представляемых
государственными
гражданскими
служащими
Красноярского края
3.3
Мера 3. Дополнительное
профессиональное
образование
гражданских служащих,
занятых в сфере закупок
товаров, работ, услуг для
обеспечения
государственных нужд
Красноярского края в
соответствии с
Федеральным законом
от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О
контрактной системе в
сфере закупок товаров,
работ, услуг для
обеспечения
государственных и
муниципальных нужд"
(далее - Закон N 44-ФЗ)
в соответствии
с графиком
дополнительно
го
профессиональ
ного
образования
3.4
Мера 4. Оказание
постоянно
гражданским служащим
консультативной помощи
по вопросам, связанным
с применением на
практике требований к
служебному поведению
и общих принципов
служебного поведения
государственных
гражданских служащих
4
Задача 4. Обеспечение
внутреннего
финансового контроля,
внутреннего
финансового аудита,
ведомственного
контроля в сфере закупок
товаров, работ, услуг для
обеспечения
государственных нужд
Красноярского края,
контроля за
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение
профессиональной
компетентности
гражданских служащих,
занятых в сфере закупок
товаров, работ, услуг для
обеспечения
государственных нужд
Красноярского края в
соответствии с Законом N
44-ФЗ
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
формирование навыков
применения на практике
требований к
служебному поведению
и общих принципов
служебного поведения
государственных
гражданских служащих
снижение
коррупционных рисков,
препятствующих
целевому и
эффективному
использованию
бюджетных средств,
соблюдению
законодательства в
сфере закупок,
эффективному
управлению
использованием по
назначению и
сохранностью
имущества,
принадлежащего
автономным, казенным,
бюджетным
учреждениям на праве
оперативного
управления
имуществом,
принадлежащим
автономным, казенным,
бюджетным
учреждениям на праве
оперативного
управления
4.1
Мера 1. Осуществление
ведомственного
контроля в сфере закупок
товаров, работ, услуг для
обеспечения
государственных нужд
Красноярского края
в соответствии
с планом
проверок или в
соответствии с
решением о
проведении
внеплановой
проверки
отдел учета и
отчетности
исполнения
бюджета
Министерства,
юридический отдел
Министерства
выявление и
уменьшение фактов
нарушения
законодательства в
сфере закупок
4.2
Мера 2. Проведение
плановых (внеплановых)
документальных
проверок в отношении
имущества,
принадлежащего
автономным, казенным,
бюджетным
учреждениям на праве
оперативного
управления
в соответствии
с решением о
проведении
проверки
отдел по
управлению
материальнотехническими
ресурсами
Министерства
повышение
эффективности
управления имуществом,
принадлежащим
автономным, казенным,
бюджетным
учреждениям на праве
оперативного
управления
4.3
Мера 3. Проведение
внутреннего
финансового контроля и
внутреннего
финансового аудита
в соответствии
с планом
внутреннего
финансового
контроля на
соответствующ
ий финансовый
год, в
соответствии с
годовым
планом
внутреннего
финансового
аудита или на
основании
поручения
Губернатора
Красноярского
края,
Правительства
Красноярского
края, а также
гражданские
служащие в
соответствии с их
должностными
регламентами
снижение
коррупционных рисков
путем выявления фактов,
препятствующих
целевому и
эффективному
использованию
бюджетных средств
поступления
обращений и
заявлений о
фактах
нарушения
бюджетного
законодательст
ва,
нормативных
правовых актов
Российской
Федерации и
Красноярского
края,
регулирующих
бюджетные
правоотношени
я
5
Задача 5. Обеспечение
соблюдения
законодательства
Российской Федерации и
иных нормативных
правовых актов при
совершении сделок
автономными,
бюджетными
учреждениями
снижение
коррупционных рисков
при совершении сделок
автономными,
бюджетными
учреждениями
5.1
Мера 1. Проведение
ежегодно
разъяснительной работы
с руководителями и
заместителями
руководителей
бюджетных учреждений
об особенностях
заключения сделок, в
совершении которых
имеется
заинтересованность,
определяемая в
соответствии с
критериями,
установленными статьей
27 Федерального закона
от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О
некоммерческих
организациях"
отдел
экономического
анализа и
формирования
сводного бюджета
края Министерства
соблюдение
заинтересованными
лицами процедуры
урегулирования
конфликта интересов при
заключении сделок с
участием бюджетных
учреждений, исполнение
рекомендации,
указанной в подпункте
"г" пункта 8
Национального плана
противодействия
коррупции на 2014 - 2015
годы, утвержденного
Указом Президента
Российской Федерации
от 11.04.2014 N 226
(далее - Национальный
план противодействия
коррупции)
5.2
Мера 2. Проведение
ежегодно
разъяснительной работы
отдел
экономического
соблюдение
заинтересованными
с работниками
автономных учреждений
об особенностях
заключения сделок, в
совершении которых
имеется
заинтересованность,
определяемая в
соответствии с
критериями,
установленными статьей
16 Федерального закона
от 03.11.2006 N 174-ФЗ
"Об автономных
учреждениях"
анализа и
формирования
сводного бюджета
края Министерства
лицами требований,
установленных статьей
16 Федерального закона
от 03.11.2006 N 174-ФЗ
"Об автономных
учреждениях",
исполнение
рекомендации,
указанной в подпункте
"г" пункта 8
Национального плана
противодействия
коррупции
6
Задача 6. Обеспечение
поддержки
общественных
антикоррупционных
инициатив, повышение
уровня открытости
Министерства
расширение сферы
участия институтов
гражданского общества в
противодействии
коррупции, повышение
осведомленности
граждан об
антикоррупционных
мерах, реализуемых
Министерством
6.1
Мера 1. Обеспечение
деятельности
Общественного совета
при Министерстве
постоянно
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
развитие института
общественного контроля
за деятельностью
Министерства
6.2
Мера 2. Обеспечение
возможности
проведения
независимой
антикоррупционной
экспертизы проектов
нормативных правовых
актов Министерства
постоянно
отделы
Министерства,
отвечающие за
разработку проектов
нормативных
правовых актов
Министерства
размещение проектов
нормативных правовых
актов Министерства на
официальном сайте
Красноярского края едином краевом портале
"Красноярский край" с
указанием дат начала и
окончания приема
заключений по
результатам
независимой
антикоррупционной
экспертизы, направление
мотивированных ответов
гражданам или
организациям,
проводившим
независимую
антикоррупционную
экспертизу проектов
нормативных правовых
актов Министерства
6.3
Мера 3. Обеспечение
участия независимых
экспертов и
представителей
Общественного совета
при Министерстве в
проведении аттестации
гражданских служащих в
соответствии с
требованиями
Федерального закона от
27.04.2004 N 79-ФЗ "О
государственной
гражданской службе
Российской Федерации"
в соответствии
со сроками
проведения
аттестации
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
повышение
объективности оценки
соответствия
гражданских служащих
замещаемым
должностям
государственной
гражданской службы
6.4
Мера 4. Размещение
сведений о
государственных услугах
в подсистеме
"Региональный реестр
государственных и
муниципальных услуг"
информационной
системы "Сводный
реестр государственных
и муниципальных услуг"
с учетом сведений о
государственных услугах,
предоставляемых
автономными,
бюджетными
учреждениями
в течение 5
календарных
дней со дня
вступления в
силу
нормативных
правовых
актов,
устанавливающ
их полномочия
Министерства
по
предоставлени
ю
соответствующ
ей
государственно
й услуги и (или)
порядок ее
предоставлени
я
отдел планирования
объемов и
стандартизации
медицинской
помощи
Министерства
исполнение требований
Постановления
Правительства
Красноярского края от
19.01.2011 N 15-п "Об
утверждении Порядка
формирования и ведения
краевого Реестра
государственных услуг
исполнительных органов
государственной власти
Красноярского края и
услуг, предоставляемых в
подведомственных им
учреждениях"
6.5
Мера 5. Размещение
сведений о доходах, об
имуществе и
обязательствах
имущественного
характера, об источниках
получения средств, за
счет которых совершена
сделка, представленных
гражданскими
служащими,
руководителями
автономных, казенных,
ежегодно не
позднее одного
или трех
месяцев со дня
истечения
срока,
установленного
для
представления
сведений о
доходах, об
имуществе и
обязательствах
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
доступность сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера, об источниках
получения средств, за
счет которых совершена
сделка, представленных
гражданскими
служащими,
руководителями
автономных, казенных,
бюджетных учреждений
бюджетных учреждений
на официальном сайте
Красноярского края едином краевом портале
"Красноярский край" и
(или) на официальном
сайте Министерства в
информационнотелекоммуникационной
сети Интернет
имущественног
о характера, об
источниках
получения
средств, за счет
которых
совершена
сделка,
соответственно
6.6
Мера 6. Размещение
информации о решениях
комиссии Министерства
по соблюдению
требований к
служебному поведению
государственных
гражданских служащих
Красноярского края и
урегулированию
конфликта интересов на
официальном сайте
Красноярского края едином краевом портале
"Красноярский край" в
информационнотелекоммуникационной
сети Интернет
в течение
одного
рабочего дня,
следующего за
днем
подписания
решения
комиссии
Министерства
по соблюдению
требований к
служебному
поведению
государственны
х гражданских
служащих
Красноярского
края и
урегулировани
ю конфликта
интересов
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
доступность информации
о результатах
деятельности комиссии
Министерства по
соблюдению требований
к служебному
поведению
государственных
гражданских служащих
Красноярского края и
урегулированию
конфликта интересов
6.7
Мера 7. Организация
Министерством
проведения прямых
линий с гражданами по
вопросам
антикоррупционного
просвещения,
отнесенных к сфере
деятельности
Министерства
ежегодно
отдел управления
кадрами и
профессиональной
подготовки
Министерства
создание
дополнительного
способа проведения
разъяснительной работы;
реализация пункта 12
программы по
антикоррупционному
просвещению на 2014 2016 годы,
утвержденной
Распоряжением
Правительства
Российской Федерации
от 14.05.2014 N 816-р
4. МЕХАНИЗМ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕР
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ПРОГРАММЫ НА ОСНОВАНИИ ЦЕЛЕВЫХ
ИНДИКАТОРОВ ПРОГРАММЫ, А ТАКЖЕ КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Оценка эффективности реализации мер противодействия коррупции Программы
осуществляется на основании целевых индикаторов Программы.
Перечень целевых индикаторов Программы предусмотрен в приложении к Программе.
Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год представляется Министру в
срок до 15 января текущего года.
Подготовку отчета о реализации Программы за прошедший календарный год и
представление ее Министру осуществляет отдел управления кадрами и профессиональной
подготовки Министерства (далее - Отдел) на основе информации исполнителей мер
противодействия коррупции Программы, представляемой в Отдел в срок до 1 января текущего
года.
Отчет о реализации Программы за прошедший календарный год размещается на
официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет в срок до 10 рабочих дней со дня его
представления Министру, за исключением сведений, не подлежащих разглашению в соответствии
с федеральным законодательством.
Приложение
к программе
противодействия коррупции
в министерстве здравоохранения
Красноярского края
на 2015 - 2017 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ ПРОГРАММЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
НА 2015 - 2017 ГОДЫ
N
п/п
Цель, целевые
индикаторы
Единица
измерения
Источник
информации
2015 год
2016 год
2017
год
1
2
3
4
5
6
7
Цели Программы:
создание условий, обеспечивающих снижение уровня коррупции в Министерстве и
затрудняющих возможность коррупционного поведения гражданских служащих,
руководителей автономных, казенных, бюджетных учреждений;
популяризация в обществе антикоррупционных стандартов поведения
Целевые индикаторы
1
Доля мер
противодействия
коррупции Программы,
исполненных
Министерством в
установленный срок
процентов
2
Количество вступивших в штук
законную силу решений
ведомственная
отчетность
не менее
90%
не менее 100%
90%
вступившие в
законную силу
не более
50 штук
не более
25 штук
0
штук
судов, арбитражных
судов о признании
недействительными
ненормативных
правовых актов
Министерства,
незаконными решений и
действий (бездействия)
Министерства и его
должностных лиц
судебные акты