Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея проводит конкурс на включение в кадровый резерв Управления ГСЗН РА в: 1) отдел профориентации, психологической поддержки, профобучения и информирования населения – на должность ведущего специалистаэксперта. К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «журналист», «экономист», «преподаватель», «психолог»; - стаж государственной гражданской службы не требуется; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, пользование персональным компьютером, Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. 2) отдел финансирования службы занятости и отчетности – на должность начальника отдела и старшей группы должностей категории «специалисты». К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист»; - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. К претендентам на должность старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист», высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на структурные подразделения; - стаж работы по специальности не требуется; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. 3) отдел по осуществлению контроля в сфере занятости населения - на должность начальника отдела и старшей группы должностей категории «специалисты». К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист», «юрист». - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - знание закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» обязательно. К претендентам на должность старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист», «юрист». - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - знание закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» обязательно. 4) отдел экономической работы и анализа рынка труда - на должность начальника отдела и старшей группы должностей категории «специалисты». К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист»; - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения, пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. К претендентам на должность старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», «экономист», высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на структурные подразделения; - стаж работы по специальности не требуется; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, знание бюджетного законодательства, налогообложения, методики расчетов расходов по реализации активной политики занятости населения пользование персональным компьютером, знание программы «1-С бухгалтерия». Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. 5) отдел информационных технологий - на должность начальника отдела и старшей группы должностей категории «специалисты». К претендентам на должность начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «администратор вычислительных сетей», «инженер – системный программист» - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, умение: настраивать серверное оборудование, ликвидировать сбой в работе информационных ресурсов, проводить работы по изменению программно-аппаратной конфигурации серверного оборудования, модернизация и замена ПО оборудования. Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. К претендентам на должность старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования: - - высшее образование по специальности «администратор вычислительных сетей», «инженер – системный программист», высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на структурные подразделения; - стаж работы по специальности не требуется; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения, умение: настраивать серверное оборудование, ликвидировать сбой в работе информационных ресурсов, проводить работы по изменению программно-аппаратной конфигурации серверного оборудования, модернизация и замена ПО оборудования. Знание программного комплекса «Катарсис» приветствуется. 6) правовая служба Управления - на должности старшей группы должностей категории «специалисты» (специалисты по кадровой работе и юристы). К претендентам на должность старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования: - высшее образование по специальности «юрист», «управление персоналом» - стаж работы по специальности не требуется; - знание законов Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательство Республики Адыгея о прохождении государственной гражданской службы, Административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере занятости населения. Для участия в конкурсе представляются документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением 2 фотографий 3х4); в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера претендента на замещение вакантной должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Заявки на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются с 05. 03. 2013 года в течение 21 дня (с момента опубликования настоящего объявления в газете «Советская Адыгея») по адресу: г. Майкоп, ул. Пролетарская 269, Управление ГСЗН РА, 2 этаж, каб. 3 – правовая служба Управления, тел 56-97-31. Контактное лицо – Стельмах Лидия Николаевна – главный специалист правовой службы УГСЗН Республики Адыгея. Подведение итогов первого этапа конкурса до 02.04.2013 года. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.