Должностная инструкция главного специалиста управления

 Должностная инструкция главного специалиста управления
1. Общие положения
1.1. Главный специалист управления сельского хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ является
муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной
службы, отнесенной к группе ведущих должностей муниципальной службы.
1.2. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика и
управление», либо «Сельское и рыбное хозяйство», либо «Техника и
технологии», либо «Гуманитарные науки», «Юриспруденция» и
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не
менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух
лет.
1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику
управления сельского хозяйства.
1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается
от должности главой муниципального образования город Горячий Ключ.
1.5. Главный специалист управления сельского хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ в своей
работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и
другими нормативными актами Российской Федерации, Краснодарского
края, Уставом муниципального образования город Горячий Ключ,
постановлениями и распоряжениями администрации муниципального
образования город Горячий Ключ,
Положением об управлении.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам
2.1. Главный специалист управления сельского хозяйства должен
знать:
- Конституцию Российской Федерации, законы Российской
Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации
и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
- законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации
и в Краснодарском крае;
- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о
противодействии коррупции;
- Устав муниципального образования;
2
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности муниципального образования;
- правила служебного распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией;
- Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего
администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
- положение об управлении сельского хозяйства администрации
муниципального образования город Горячий Ключ;
- нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Главный специалист управления сельского хозяйства должен
иметь навыки:
- организации личного труда и планирования служебного времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского
языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности
(охраны труда);
разработки
предложений
для
последующего
принятия
управленческих решений по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в
соответствующей сфере деятельности;
- системного подхода к решению задач;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- разработка нормативных правовых актов по направлению
деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- организации взаимодействия со специалистами других органов и
структурных подразделений муниципального образования для решения
вопросов своей деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных
документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и
граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
- коммуникативности и умение строить межличностные отношения;
3
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных
обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
3.1. Главный специалист управления сельского хозяйства должен
обладать знаниями в области:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения и использования
возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных
технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики
в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг
населению и организациям посредством применения информационно коммуникационных технологий;
- основ проектного управления.
3.2. Главный специалист управления сельского хозяйства должен
обладать навыками:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных;
- стратегического планирования и управления групповой
деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных технологий;
- работы с системами управления проектами.
3.3. Главный специалист управления сельского хозяйства должен
обладать навыками и умением работать:
- с информационно-правовыми системами «Консультант», «Гарант»;
4
- в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и
анализа «Синкопа – Документ»;
- в программе «1С Предприятие 8.0»;
- в программе «Аналитик».
4. Должностные обязанности
4.1. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы
муниципального образования проекты нормативных актов, обеспечивающих
развитие ЛПХ на территории муниципального образования город Горячий
Ключ;
4.2. Координирует проведение единой политики в муниципальном
образовании по вопросам развития ЛПХ граждан;
4.3. Оказывает помощь гражданам в подготовке документов на
субсидирование произведенной продукции и полученных на развитие ЛПХ
кредитов в рамках федеральной и краевой государственной поддержки
сельхозтоваропроизводителей, производит контроль целевого использования
бюджетных средств;
4.4. Организует сбор, обработку и предоставление материалов от
граждан, занимающихся ведением ЛПХ, для получения ими субсидий из
федерального и краевого бюджетов;
4.5. Проводит мониторинг хозяйственной деятельности ЛПХ;
4.6. Участвует в выездных проверках мобильных групп по вопросам
деятельности ЛПХ;
4.7. Участвует в работе с обращениями и письмами владельцев ЛПХ;
4.8. Организует информационно-консультационное обслуживание как
владельцев ЛПХ, так и желающих организовать ЛПХ на территории
муниципального образования город Горячий Ключ;
4.9. Оказывает методическую помощь владельцам ЛПХ по вопросам в
пределах своей компетенции;
4.10. Разрабатывает основные показатели для подготовки прогноза
социально - экономического развития сельского хозяйства в муниципальном
образовании на перспективу;
4.11. Проводит мониторинг финансово-хозяйственной деятельности
сельхозтоваропроизводителей с использованием годовой и квартальной
бухгалтерской отчетности. Участвует в выездных проверках мобильных
групп по вопросам финансово
- хозяйственной деятельности
сельскохозяйственных предприятий;
4.12. Осуществляет мониторинг уровня среднемесячной заработной
платы и своевременную выплату заработной платы на предприятиях
сельского хозяйства;
5
4.13. Принимает участие в работе по финансовому оздоровлению
сельскохозяйственных предприятий в целях роста объемов производства и
налогового потенциала предприятий, создания условий их инвестиционной
привлекательности;
4.14. Отвечает за делопроизводство в управлении, готовит документы
к сдаче в архив.
4.15. Главный специалист управления обязан соблюдать порядок
прохождения служебной документации. Обеспечивать необходимый режим
хранения и сохранности документов и корреспонденции;
4.16.
Представлять представителю нанимателя (работодателю)
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
4.17. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех
случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных нарушений.
5. Права
5.1. Главный специалист имеет права, предусмотренные Трудовым
Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007
года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом
Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной
службе в Краснодарском крае».
5.2 Главный специалист имеет право требовать от предприятий всех
форм собственности информацию, документы, необходимые для решения
вопросов, отнесенных к компетенции управления сельского хозяйства
администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
5.3. Главный специалист имеет право посещать производственные
участки предприятий всех форм собственности, крестьянские (фермерские)
хозяйства и личные подсобные хозяйства, присутствовать на собраниях
трудовых коллективов, планерных совещаниях для решения вопросов,
связанных с деятельностью агропромышленного комплекса (далее - АПК)
муниципального образования город Горячий Ключ.
6. Ответственность
Главный специалист управления несет ответственность за:
6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей;
6.2. Качество подготавливаемых им документов, достоверность
изложенных в них сведений;
6.3. Сохранность вверенных ему документов и муниципального имущества.