АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВЕТЛОГРАДА объявляет о формировании кадрового резерва для замещения муниципальных должностей муниципальной службы в администрации города Светлоград ПЕРЕЧЕНЬ должностей, на замещение которых формируется кадровый резерв № Должность п/п 1 Начальник общего отдела 2 Начальник отдела коммунального хозяйства, муниципального имущества, транспорта и связи 3 Уполномоченный представитель главы администрации в х. Соленое Озеро 4 Консультант-юрисконсульт 5 Заместитель начальника отдела учета, отчетности, экономики и финансирования 6 Заместитель начальника отдела социального развития 7 Заместитель начальника отдела коммунального хозяйства, муниципального имущества, транспорта и связи 8 Консультант общего отдела 9 Главный специалист отдела учета, отчетности, экономики и финансирования 10 Главный специалист общего отдела 11 Главный специалист отдела коммунального хозяйства, муниципального имущества, транспорта и связи 12 Главный специалист-главный архитектор города 13 Ведущий специалист отдела коммунального хозяйства, муниципального имущества, транспорта и связи 14 Ведущий специалист отдела социального развития Группа должностей главная главная ведущая ведущая ведущая ведущая ведущая ведущая старшая старшая старшая старшая старшая старшая Требования к уровню профессионального образования кандидатов: - наличие высшего профессионального образования. Требования к стажу муниципальной службы кандидатов: - для замещения главных должностей – наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; - для замещения ведущих должностей – наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности; - для замещения старших должностей – без предъявления требований к стажу. Кандидаты на должность главной группы должностей должны иметь профессиональные навыки: - принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий; - планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; - организации совместной деятельности управленческих структур; - организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; - владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; - составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера; - ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; - организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; - разрешения конфликтов; - управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; - работы со служебными документами; - делового и профессионального общения. Кандидаты на должность ведущей группы должностей должны иметь профессиональные навыки: - эффективного планирования рабочего места; - владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; - составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера; - делового и профессионального общения; - анализа и систематизации информации, документов; - подготовки профессиональных заключений и рекомендаций; - подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; Кандидаты на должность старшей группы должностей должны иметь профессиональные навыки: - эффективного планирования рабочего времени; - владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; - составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера; - делового и профессионального общения; - подготовки и систематизации информационных материалов; - работы с документами, текстами, информацией. Для участия в первом этапе формирования резерва претенденты в порядке самовыдвижения в период с 18 августа 2014 года по 18 сентября 2014 года представляют в общий отдел администрации города Светлограда (кабинет №207) на бумажном носителе следующие документы: заявление на участие в отборе претендентов на имя главы города Светлограда; анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; документы, подтверждающие профессиональное или иное образование и квалификацию; копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность претендента и трудовой стаж. Документы от претендентов принимаются с 18 августа 2014 года по 18 сентября 2014 года с 8 часов до 17 часов ежедневно (с 12-00 до 13-00 перерыв), кроме субботы и воскресенья, кабинет № 207 (2 этаж). Справки по телефонам: 4-32-52, 4-24-52.