Протокол Управляющего совета по распределению

ПРОТОКОЛ № 06
заседания Управляющего Совета
МБОУ «Основная общеобразовательная Солдатская школа»
26.08. 2014 года
Место проведения: МБОУ «Основная общеобразовательная Солдатская школа»
Время проведения: 16.00 час.
Присутствовали члены управляющего совета: Зубкова И.Н., Баланюк Е.В., Шабанов М.В., Брехунова Г.И., Клышникова Т.В.,
Косинова В.Н., Власов С.В., Малахова Е.Н.
Отсутствовали: Тюренкова Л.Н., Берешполова А.А.
Повестка дня:
1.О выборах председателя УС, заместителя председателя УС, секретаря
Слушали Баланюк Е.В., директора школы, которая предложила председателем оставить Зубкову И.Н., секретарем Брехунову Г.И.
Решили: 1.Оставить: Зубкову И.Н., председателем, Брехунову Г.И., секретарем
2. Голосовали единогласно «за»
2. О рассмотрении баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности учителей, классных
руководителей, заместителей директора для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителей, классных
руководителей, заместителей директора за 2 полугодие 2013-2014г.
Слушали о рассмотрении баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности учителей, классных
руководителей, заместителей директора для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителей, классных
руководителей, заместителей директора.
Чуприкову Н.Н.., заместителя директора по УВР.
В МБОУ «Основная общеобразовательная Солдатская школа» была создана комиссия по оценке результативности
профессиональной деятельности учителей, классных руководителей, заместителей директора в составе:
Брехунова Г.И. – учитель русского языка и литературы, председатель комиссии;
Чуприкова Н.Н. – заместитель директора по ВР, секретарь комиссии;
Скляренко С.Ю. – председатель профсоюзного комитета школы, член комиссии;
Баланюк Е.В. – директор школы, член УС, член комиссии;
Шабанов М.В. – председатель учебной комиссии УС, член комиссии;
Маркина Т.В., учитель начальных классов, член комиссии;
Талыпина Н.И., заведующая хозяйством, член комиссии.
Комиссией проведен анализ результативности профессиональной деятельности педагогических работников по критериям
оценки, предусмотренным положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда для учителей, классных
руководителей, заместителей директора.
Процедура подготовки аналитической информации прозрачна, предусматривала участие каждого учителя, руководителя
методического объединения учителей-предметников, родителей, учащихся в оценке результативности профессиональной
деятельности педагогических работников школы.
Достоверность информации, представленной в аналитических справках, была подтверждена приказами различного уровня,
протоколами государственной и итоговой аттестации, протоколами заседаний педагогических советов, документами участия и
побед школьников и педагогов в школьных, городских, областных конкурсах, смотрах, конференциях и т.д.
Руководство МБОУ «Основная общеобразовательная Солдатская школа» просит управляющий совет утвердить баллы
педагогических работников для стимулирующей надбавки НСОТ.
Выступили:
1. Шабанов М.В., председатель учебной комиссии Управляющего совета.
Все аналитические справки были проверены членами комиссии по распределению стимулирующих выплат управляющего
совета совместно с заместителем директора по УВР . Расхождений в количестве баллов не обнаружено.
Итоги оценки результативности профессиональной деятельности учителей представлены в таблице:
№
п/п
Ф.И.О.
учителя
Участие
педагог
а
в
разрабо
тке
и
реализа
ции
образов
ательно
й
програм
Создание
элементов
образовател
ьной
инфраструк
туры
(оформлени
е кабинета,
музея и пр.)
Реализация
дополнител
ьных
проектов
(экскурсион
ные и
экспедицион
ные
программы,
групповые и
индивидуал
Организация
(участие)
системных
исследований,
мониторинга
индивидуальных
достижений
учащихся
Динамик
а
индивиду
альных
образова
тельных
результа
тов
Участие в
коллектив
ных
педагогиче
ских
проектах
Участ
ие и
резул
ьтаты
участ
ия
обуча
ющих
ся на
олимп
иадах,
Сохран
ение и
укрепле
ние
здоровь
я
обучаю
щихся
Професс
иональн
ые
достижен
ия
педагого
в
Выпо
лнени
е
учите
лем
обяза
нност
ей не
преду
смотр
енных
Обще
е
колич
ество
балло
в
мы
ьные
учебные
проекты
обучающихс
я,
социальные
проекты,
др.)
конку
рсах и
сорев
нован
иях
должн
остно
й
инстр
укцие
й
1
Учитель начальных
классов
1
12
0
0
0
0
0
10
1
0
23
2
Учитель
2
7
2
0
10
0
14
3
10
1
49
3
Учитель
0
8
0
0
18
0
20
3
3
4
56
4
Учитель
0
9
3
0
4
0
52
3
4
5
80
5
Учитель
5
17
0
0
4
0
11
3
1
4
45
6
Учитель начальных
классов
2
13
1
0
4
0
46
3
1
0
70
7
Учитель начальных
классов
2
6
2
3
8
0
0
3
1
4
30
8
Учитель начальных
классов
4
6
1
0
7
12
20
4
0
0
55
9
Учитель
0
7
0
0
3
0
41
3
6
0
61
10
Учитель
0
4
5
0
5
0
15
3
0
8
40
11
Учитель
5
8
1
0
4
0
15
3
1
8
45
Предложение: Управляющему совету утвердить информацию о распределении баллов стимулирующей части фонда оплаты
труда учителей школы.
2. Чуприкова Н.Н., заместитель директора по ВР.
Результативность профессиональной деятельности классных руководителей оценивалась по нескольким позициям, при этом
учитывалось
мнение
обучающихся.
Коллег,
достижения
классного
руководителя,
его
воспитанников.
Итоги оценки результативности профессиональной деятельности классных руководителей представлены в таблице:
№
п/п
ФИО
классного руководителя
Уровень
социализации
обучающихся
Сохранение и
укрепление здоровья
обучающихся
Признание высоких
профессиональных
достижений
классных
руководителей
Общее количество
баллов
1
Классный руководитель
35
20
2
57 (50%)
2
Классный руководитель
21
30
4
55 (50%)
3
Классный руководитель
37
13
6
56 (50%)
4
Классный руководитель
37
13
6
56 (50%)
5
Классный руководитель
37
13
6
56 (50%)
6
Классный руководитель
32
21
7
60 (50%)
7
Классный руководитель
30
20
4
54 (50%)
8
Классный руководитель
36
20
2
53(50%)
Предложение: Управляющему совету утвердить информацию о распределении баллов стимулирующей части фонда оплаты
труда классных руководителей школы.
3. Брехунова Г.И., учитель русского языка и литературы
В соответствии с положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда для учителей, классных
руководителей, заместителей директора проанализирована деятельность заместителя директор школы.
Итоги оценки результативности профессиональной деятельности заместителей директора по УВР и ВР представлены в
таблице:
№
ФИО
Сформированност
Сформированност
Сохранение
Уровень
Признание
Общее
п/ заместител ь
предметных ь информационно- и укрепление социализаци
высоких
количеств
п я директора компетенций
технологической
здоровья
и
профессиональны
о баллов
обучающихся
компетенции
обучающихс обучающихся
х достижений
обучающихся
я
заместителя
директора
1 Заместитель 150
20
5
50
10
250(48%)
директора
Предложение: Управляющему совету утвердить информацию о распределении баллов стимулирующей части фонда оплаты
труда заместителей директора школы.
4. Клышникова Т.В., представитель родителей.
Достижения педагогического коллектива в повышении качества образовательного и воспитательного процесса позволили школе
улучшить учебные достижения обучающихся, результативность внеурочной деятельности учителей по преподаваемым предметам,
творческие достижения школьников и учителей, а также отсутствие жалоб со стороны родителей.
Предложение: утвердить количество баллов, представленных в аналитических справках учителей, классных руководителей,
заместителей директора по критериям, отражающим результаты профессиональной деятельности руководящих работников.
Решили:
1. Утвердить количество баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности учителей, классных
руководителей, заместителей директора для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда учителей, классных
руководителей, заместителей директора.
Голосовали: «за» - единогласно, «против» - нет
2. О рассмотрении баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности сторожа,
повара, уборщиц служебных помещений, завхоза, библиотекаря, социального педагога старшей вожатой.
Слушали о рассмотрении баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности
сторожа, повара, уборщиц служебных помещений, завхоза, библиотекаря, социального педагога, старшей вожатой.
Баланюк Е.В., директора МБОУ «Основная общеобразовательная Солдатская школа».
Комиссия по оценке результативности профессиональной сторожа, повара, уборщиц служебных
помещений, завхоза, библиотекаря, социального педагога, старшей вожатой работала в составе:
Брехунова Г.И. – учитель русского языка и литературы, председатель комиссии;
Чуприкова Н.Н. – заместитель директора по ВР , секретарь комиссии;
Скляренко С.Ю. – председатель профсоюзного комитета школы, член комиссии;
Турапина Т.В. – социальный педагог, член комиссии;
Маркина Т.В., учитель начальных классов, член комиссии;
Шабанов М.В. – председатель учебной комиссии УС, член комиссии.
Талыпина Н.И., заведующая хозяйством, член комиссии.
Комиссией проведен анализ результативности профессиональной деятельности штатного педагогического,
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательного учреждения по критериям оценки,
предусмотренным положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников.
Достоверность информации, представленной в аналитических справках, была подтверждена приказами различного
уровня, актами проверки Роспотребнадзора.
Выступили:
1. Маркина Т.В.., член Управляющего совета.
Все аналитические справки были проверены членами Управляющего совета совместно с директором МБОУ « Основная
общеобразовательная Солдатская школа». Расхождений в количестве баллов не обнаружено. Итоги оценки
результативности профессиональной деятельности штатного педагогического, учебно-вспомогательного и
обслуживающего персонала образовательного учреждения представлены в таблице
Результативность профессиональной деятельности штатного педагогического,
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала общеобразовательного учреждения
№
п/п
ФИО
работника
должность
Позитивные
результаты
деятельности
Признание высокого
профессионализма
Общее количество
баллов
1
Обслуживающий
персонал
сторож
10
5
15
2
Обслуживающий
персонал
сторож
10
5
15
3
Обслуживающий
персонал
подсобный рабочий
10
5
15
4
Обслуживающий
персонал
библиотекарь
10
22
32
5
Обслуживающий
персонал
уборщик служебных
помещений
10
7
15
6
Обслуживающий
персонал
уборщик служебных
помещений
10
5
15
7
Обслуживающий
персонал
повар
10
25
35
8
Обслуживающий
заведующий
10
10
20
персонал
хозяйством
Предложение: Управляющему совету утвердить информацию о распределении баллов стимулирующей части фонда
оплаты труда штатного педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательного
учреждения.
Решили:
1.Утвердить количество баллов по итогам оценки результативности профессиональной деятельности сторожа, повара, уборщиц
служебных помещений, библиотекаря, социального педагога распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.
Голосовали: «за» - единогласно, «против» - нет
3. Шабанову М.В., председателю учебной комиссии, заместителю директора по учебно-воспитательной работе и
воспитательной работе Чуприковой Н.Н. составить итоговую таблицу по итогам распределения стимулирующей части
фонда оплаты труда учителей, классных руководителей, заместителей директора школы, учебно-вспомогательного и
технического персонала школы, в срок до 09.09.2014 года.
4. Представить выписку из протокола № 06 заседания Управляющего совета и таблицу по итогам распределения
стимулирующей части фонда оплаты труда учителей, классных руководителей, заместителей директора школы,
учебно-вспомогательного и технического персонала школы, экономисту управления образования
Старооскольского городского округа, в срок до 09.09. 2014 г.
Председатель Управляющего Совета:
Секретарь:
И.Н. Зубкова
Г.И. Брехунова