Управление образования Администрации

Структура управления.
МАДОУ «Центр развития ребёнка – Детский сад № 332» является
некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ в сфере
образования. МАДОУ «Центр развития ребёнка – Детский сад № 332» находится
в ведении Управления образования Администрации городского округа город Уфа
Республики Башкортостан и отдела образования Администрации Октябрьского
района городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Учредителем МАДОУ «Центр развития ребёнка – Детский сад № 332»
является Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий
Михайлова Динара Курбановна:

Образование: высшее

Педагогический стаж: 35 лет

Высшая квалификационная категория
 Награждена значком «Отличник народного образования
РБ», Почетной грамотой РФ.

Стаж в должности руководителя ДОУ: 14 лет.
Заведующий МАДОУ «ЦРР - Детский сад №332» является единоличным
исполнительным органом учреждения, действует на основе единоначалия и
самостоятельно решает все вопросы деятельности учреждения, за исключением
вопросов, отнесенных законодательством РФ и РБ к ведению иных органов:
- организует эффективную и устойчивую работу учреждения;
- действует без доверенности от имени учреждения;
- распоряжается имуществом учреждения в порядке и в пределах,
установленных законодательством РФ и РБ и уставом учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает
указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
- в соответствии с законодательством о труде принимает на работу и
увольняет работников, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников
учреждения, налагает взыскание;
Структура управления ДОУ
Заведующий
Старшая
мед.сестра
Старший
воспитатель
Заместитель
заведующего
по АХЧ
мед. сестра
- воспитатель
- инструктор
ФИЗО
- муз.
руководитель
- ПДО
- педагог –
психолог
- учитель логопед
- помощник
воспитателя
- повар
- обсл.
персонал
Инженер по
охране труда
Главный
бухгалтер
- дело
производитель
- бухгалтер
-экономист
Организационная структура управления в МАДОУ представлена в виде
трех уровней:
На первом уровне управления находится заведующий детским садом,
который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур.
Указания и распоряжения заведующего обязательны для выполнения всеми
участниками образовательного процесса.
На втором уровне управление осуществляют старший воспитатель,
главный бухгалтер, заместитель заведующего по АХЧ, старшая медсестра,
инженер по охране труда.
Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной
работой учреждения, определяет место каждого педагога в воспитательной работе
с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией
дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их
решению родителей и общественность.
Заместитель заведующего по АХЧ отвечает за сохранность здания
дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое
снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в
помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и
организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние
помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарнопротивоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию
питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское
обслуживание детей, проводят санитарно-просветительскую работу среди
работников учреждения и родителей, принимают участие в организации
физкультурно-оздоровительной работы с детьми
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, педагогпсихолог, учитель-логопед,
музыкальный руководитель, инструктор по
физической культуре, педагог дополнительного образования и обслуживающий
персонал.
В состав органов управления МАДОУ входит:
 Наблюдательный совет;
 Педагогический совет;
 Общее собрание трудового коллектива;
 Родительский комитет;
 Первичная профсоюзная организация.
Взаимодействие
Министерство образования Республики Башкортостан
Управление образования Администрации городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
Отдел образования Октябрьского района городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
Заведующий
Совет педагогов
Педагогический совет
Старший воспитатель
ДОУ
МАДОУ
«ЦРР детский сад №332»
Родительски
й
комитет
Попечительски
й совет
БГПУ им. М.Акмуллы
Уфимский
педагогический
колледж №1
Педагог-психолог
Поликлиника № 5
Консультирование
НИМЦ
ВЭГУ
Врач-педиатр,
медицинские сестры
ПМПк «Север»
Научное
консультирование
БИРО
ГУ –
Республиканский
центр социально –
психологической
помощи семье,
детям, молодежи
МОУ СОШ №84
Основная цель деятельности МАДОУ «ЦРР – детский сад № 332»
Целями деятельности МАДОУ являются:
- осуществление комплекса мер, направленных на сохранение и
укрепление физического и психического здоровья детей;
- физическое, интеллектуальное и личностное развитие: становление
общечеловеческих ценностей;
- развитие воображения и творческих способностей ребенка;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
- осуществление социальной защиты личности ребенка.
Основными задачами МАДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание уважения к языкам, национальным ценностям страны, в
которой ребенок проживает;
- подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе
понимания мира, толерантности, чувства собственного достоинства;
- воспитание с учетом возрастных особенностей детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине,
семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
(или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при
наличии в нем соответствующих условий.
Для осуществления
поставленных целей и задач МАДОУ может
осуществлять следующие виды деятельности:
- уход и присмотр без осуществления образовательной деятельности;
- образовательная деятельность по основным общеобразовательным
программам дошкольного образования;
- образовательная деятельность по программам дополнительного
образования;
образовательная
деятельность
по
программам
специального
(коррекционного) образования;
- оказание платных дополнительных образовательных услуг;
- лечебно-профилактическая, оздоровительная работа с часто болеющими
детьми;
- финансово-хозяйственная деятельность.
МАДОУ может осуществлять приносящую доход деятельность лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и
соответствующую этим целям.
МАДОУ вправе осуществлять следующие виды приносящей доход
деятельности:
- реализация металлоотходов и вторичного сырья (списание основных
средств);
- эксплуатация подразделений общественного питания (столовая)
Учреждения (питание сотрудников Учреждения);
- родительская плата за содержание ребенка в Учреждении.