Доклад - Краевое государственное автономное учреждение

Доклад
директора Черкашина Сергея Михайловича об итогах работы краевого
государственного автономного
учреждения социального обслуживания
«Краевой геронтологический центр «Тонус» за 2015 год
Уважаемые дамы, уважаемые господа!
Краевое
государственное
автономное
учреждение
«Краевой
геронтологический центр «Тонус» является некоммерческой организацией,
созданной на основании распоряжения Совета администрации Красноярского
края в декабре 2004 года для оказания государственных услуг в целях
осуществления
предусмотренных
законодательством
РФ
полномочий
органов государственной власти в сфере социального обслуживания.
Учредителем автономного учреждения является субъект Российской
Федерации – Красноярский край. Полномочия учредителя осуществляет
министерство социальной политики Красноярского края.
Функции
и
полномочия
собственника
имущества
автономного
учреждения от имени Красноярского края осуществляет агентство по
управлению государственным имуществом Красноярского края (далее –
уполномоченный орган) и Правительство Красноярского края в соответствии
с компетенцией.
Органами управления учреждения являются Наблюдательный совет
автономного учреждения и руководитель автономного учреждения.
На основании Федерального закона от 28.02.2013 № 442-ФЗ «Об
основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» в
автономном
учреждении
по
согласованию
с
Учредителем
создан
попечительский
совет
в
количестве
5-ти
человек,
являющийся
совещательным органом автономного учреждения.
Автономное учреждение осуществляет медицинскую деятельность в
соответствии с лицензией от 21.08.2015 № ЛО-24-01-002938 сроком действия
– бессрочно.
Деятельность учреждения направлена на укрепление здоровья населения
старшего возраста, в настоящее время оказываются услуги той категории
неработающих граждан пенсионного возраста, которая по федеральным
законам не имеет других льгот для бесплатной социально-медицинской
реабилитации. Кроме того, в части осуществления приносящей доход
деятельности, взрослому населению предоставляются санаторно-курортные
услуги.
Коечный фонд развернут на 101 койку.
Результаты деятельности учреждения за 2015 год.
На 2015 г. учреждению доведено государственное задание, согласно
которому учреждение в отчетном периоде оказывает:
-социальное обслуживание в форме проведения оздоровительных и
профилактических мероприятий.
Показатель, характеризующий объём государственной услуги:
-количество путевок на санаторно-курортное лечение.
За отчетный период в соответствии с графиком было проведено 12
заездов. Государственное задание выполнено в полном объёме, количество
получателей государственных услуг отчетный период составило 1233
человека (100% от планового показателя), в том числе: мужчин – 191 человек
(15,5%) и 1034 женщины (84,5 %). Средний возраст отдыхающих 70 лет, из
них 28 % от общего числа в возрасте от 76 лет.
На финансовое обеспечение выполнения государственного задания в
соответствии с соглашением о порядке и условиях предоставления субсидии
от 30.12.2014 №13 в 2015 году поступили средства в сумме 35 686,0 тыс.руб.
Стоимость одной путевки- 29 180 рублей.
Поступившие средства использованы в полном объеме и направлены на
обеспечение социальной защиты получателей государственных услуг путем
стабильного
материально-бытового
обеспечения,
создания
для
них
достойных условий пребывания, проведение лечебно-оздоровительных и
профилактических мероприятий, направленных на продление их активной
жизнедеятельности, организацию рационального питания
с учетом их
возраста и состояния здоровья, организацию досуга и благоприятного
микроклимата.
План по доходам от оказания платных услуг выполнен 101,8 % и
составил 9 664,5 тыс. руб., в том числе от предпринимательской
деятельности 8 432,6 руб., из них за счет частичной оплаты социальных услуг
1 065, 6 тыс.рублей.
Перевыполнение доходов объясняется поступлением в конце декабря
2015 года авансовых платежей за социально-оздоровительные и санаторнокурортные услуги на 2016 год.
По платной деятельности объемные показатели выполнены на 100 %.
Оказаны услуги 440 клиентам. Реализовано
245 санаторно-курортных путевок,
195 человек получили услугу в виде курсовки.
Цена путевки в 2015 году
на 18 дней составила 26,0 тыс. руб.,
на 21 день - 28,0 тыс.руб.,
Курсовка стоила 10,5 тыс.руб.
По результатам отчетного периода по деятельности, приносящей доход,
получены прибыль до налогообложения в размере 1 121,6 тыс.рублей.
Чистая прибыль составила 897,3 тыс. рублей.
Налог на прибыль составил 224,3 тыс. рублей.
Долгосрочной и просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
на 01.01.2016 нет.
Учреждение приобретает основные средства за счет средств, полученных
от предпринимательской деятельности. За отчетный период приобретено 104
объекта основных средств на сумму 579 879,40 руб. кроме того, за отчетный
период поступали основные средства
в качестве благотворительных
пожертвований от организаций, частных предпринимателей. Поступило 6
объектов основных средств на сумму 50 500,00рублей.
Учреждение обеспечено основными
средствами
в соответствии с
потребностью для оказания услуг в полном объеме.
Объекты недвижимого имущества имеют свидетельства о регистрации
права,
зарегистрированы
в
реестре
государственной
собственности
Красноярского края и предназначены для использования в целях выполнения
государственного задания.
Все объекты основных средств поставлены на учет и находятся в
эксплуатации.
В соответствии с нормами Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ
"О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и
Положения о закупках КГЦ «Тонус» в целях создание условий для
своевременного и полного удовлетворения потребностей клиентов в товарах,
работах, услугах с необходимыми показателями цены, качества, эффективное
использование денежных средств в отчетном году заключено договоров на
сумму 16 477 442,94 рубля с 98 контрагентами. Из общего объема договоров
использованы следующие закупки без проведения торгов:
- открытый запрос предложений с начальной максимальной ценой
договора 1 202 619,48 рублей. Договор заключен с ООО «Стройград» на
выполнение работ по текущему ремонту здания на сумму 963 000,00 рублей.
Экономия составила 20,0% и направлена на дополнительные работы по
текущему ремонту обеденного зала;
- открытый запрос цен с максимальной ценой договора 2 743 255,77
рублей (8 лотов по приобретению продуктов питания). Закупка состоялась по
одному лоту «Мясо» на сумму 429 184,08 руб. (начальная цена 445 201,90
руб., экономия 3,6%). По 4 лотам не подано ни одной заявке. По трем лотам
договора заключены с единственным участником на сумму 1 126 664,00
рублей;
- закупка у единственного поставщика на сумму 15 358 594,86 руб.
Договорные обязательства принимались в соответствии с плановыми
назначениями, для осуществления мероприятий по соблюдению требований
законодательства
в
законодательства,
области
охраны
противопожарной
труда,
требований
безопасности
и
санитарного
обеспечения
лицензионных условий.
Одним из показателей, характеризующие
качество государственной
услуги является укомплектованность учреждения специалистами основного
профиля, специализирующихся на оказании государственных услуг.
Штат учреждения утвержден в количестве 92 штатных единиц.
Численность на 01.01.2016 года составляет 79 человек, из них в отпуске по
уходу за ребенком находятся 2 человека, 5 человек – внешние совместители.
За отчетный период вновь принято - 7 человек, уволено – 8 человек.
Среднесписочная численность за 2015 год составила 75 человек. Фактически
замещено 91,5 ставок, или 99,4% штата.
Укомплектованность учреждения
специалистами основного профиля - медицинским персоналом, а
к
основному персоналу относится должность медицинской сестры
3
квалификационного уровня - 94,2%.
В соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности заработная
плата работникам учреждения выплачивалась из двух источников – средств
субсидии на выполнение государственного задания в размере 17 563 280,00
руб. и собственных средств в объеме 3 802 421,84 рубля.
В
целях
усиления
материальной
заинтересованности
в
выполнении
государственного задания, повышения результативности своей деятельности
за отчетный период работникам производились выплаты стимулирующего
характера:
-за важность и качество выполняемых работ в сумме 4 558 224,00 руб. (30%
ФОТ);
-за интенсивность и высокие результаты работы в сумме 528 480,00 руб.
(3,0% ФОТ);
- по итогам работы за год в сумме 838 856,29 руб. (4,8% ФОТ)
В целом доля стимулирующих выплат в ФОТ составила 40,46 %.
Средняя заработная плата сотрудников за отчетный период составила
23 741,37 руб., из них за счет средств субсидии - 19 516,46 руб., за счет
собственных средств - 4 224,91 рубль. Рост средней заработной платы к
2014 году составил 30 % .
В целях исполнения мероприятий по реализации Указа Президента РФ
от 07.05.2012 № 597 в части повышения оплаты труда отдельных категорий
работников (медицинские работники) за 2015 год выплачено 1 521 918,82
рубля. С учетом данных выплат среднегодовая заработная плата работников
составила:
- врачи – 42 887,50 рублей (в том числе по Указу - 5346,94 руб.);
- средний медицинский персонал – 28 766,67 рублей (в том числе по Указу –
3 616,97 руб.);
- младший медицинский персонал – 19 648,45 рублей (в том числе по Указу –
4 459,05 руб.).
Большое значение уделяется повышению
целях
улучшения
качества
предоставляемых
кадрового потенциала, в
социальных
услуг.
В
соответствии с планом повышения квалификации в 2015 прошли обучение 16
работников.
В центре работают врачи с высшей квалификационной
категорией, высококвалифицированный средний медицинский персонал:
60% имеют высшую квалификационную категорию, 20% - первую и вторую.
При подборе кадров приоритет отдаётся таким личностным качествам,
как милосердие, уважение к людям, культура общения, так как эти качества основные в социальной работе. Важны также такие характеристики, как
честность, уровень образования, преданность делу, деловая культура,
личностный потенциал. Безусловно, очень важно, чтобы сотрудник обладал и
такими качествами, как устойчивость к стрессам и доброжелательность,
потому что простые человеческие слова и участие помогают клиентам центра
опять поверить в жизнь, поднять угасающую эмоциональность.
В отчетном году в учреждении в связи с 70-летним юбилеем Великой
Победы было проведено два заезда ветеранов.
Контингент отдыхающих был следующим:
15 участников Великой Отечественной войны,
41 ветеранов войны - труженики тыла,
9 вдов участников войны,
11 человек относились к категории «Житель блокадного Ленинграда»,
5 – «Узники немецкого плена».
Непростым был и возрастной состав получателей социальных услуг этих
заездов: 54 человека перешагнули 80-летний рубеж, 8 человек отпраздновали
свой 91 год рождения.
Особо хочется сказать о женщинах - участницах войны. Налётова Ольга
Сергеевна из г. Иланский прошла всю войну, воевала на Ленинградском
фронте, Остапенко Мария Тихоновна воевала радистом в морской авиации.
Обе имеют много боевых наград. Нельзя равнодушно говорить о таких людях
– ведь это наша живая история! Работники центра надолго запомнят эти
необычные заезды. Работать с такими людьми было непросто в силу их
возраста, но очень интересно! Каждому из них старались дарить своё
душевное тепло, согреть своим вниманием.
В
центре
обслуживание,
осуществляется
квалифицированное
медицинское
созданы достойные условия пребывания, обеспечен
благоприятный микроклимат для
лечения и отдыха, предоставляется
диетическое питание с учетом возраста и состояния здоровья отдыхающих.
В течение 21 дня клиенты центра получают полный и качественный
объем медицинских услуг.
Учитывая полиморбидность заболеваний, у
каждого получателя социальных услуг имеется более двух заболеваний, в
связи с этим проводится комбинированное
применением
лечение
с
постоянным
медикаментозных препаратов. По структуре заболеваний
преобладают пациенты с заболеваниями опорно-двигательного аппарата
(98%), с сердечно-сосудистой патологией (91%), органов дыхания (39%).
Используются
реабилитации:
следующие
электротерапия,
основные
светолечение,
методы
лечение
медицинской
механическими
колебаниями среды (ультразвук), бальнеологические (души: циркулярный,
«Шарко», восходящий, подводный душ-массаж, бесконтактный гидромассаж.
Ванны: скипидарные, морские, хвойно-солевые, йодобромные, хвойные),
классический лечебный массаж, галотерапия, фитотерапия.
Разнообразные формы лечебной физкультуры по индивидуальному и
групповому
методу.
Но
особенно
широкое
применение
находит
магнитотерапия, как одно из эффективных и безопасных направлений в
комплексе оздоровления лиц пожилого возраста. Это один из методов
физиотерапии, замедляющий процессы старения организма, уменьшающий
боли, улучшающий сон.
Практика показывает, что облегчение наступает у
пролечившихся.
лекарственных
Отмечается
препаратов,
значительное
метеозависимые
99% всех
снижение
люди
применения
чувствуют
себя
значительно легче при перемене погоды. В нашем учреждении при
магнитолечении
используются
«Магнитотурботрон»,
аппараты
следующие
«Полюс»,
аппараты:
2
магнитолазерные
установки
аппараты
«Рикта», « Милта». Этот вид лечения пользуется особой популярностью,
благодаря его эффективности.
Пропускная способность очень высокая: в год оздоравливаются посредством
магнитотерапии до 1 300 человек.
С целью определения эффективности оздоровления проводится
мониторинговое анкетирование пациентов, проходящих курс реабилитации,
результаты которого дают информацию о том, насколько клиенты
удовлетворены обслуживанием, питанием, лечением. По данным анкет у
большинства отдыхающих улучшилось настроение, повысилась активность
(у 57, 8%), почти все хотели бы повторить отдых и лечение в центре «Тонус»
(98,8%).
Оценка
эффективности
реабилитационно-оздоровительных
мероприятий в центре проводится на основании динамики течения
заболеваний, клинических симптомов и субъективной оценки состояния
здоровья. Так, например, при поступлении 41% пенсионеров отметили своё
состояние здоровья как неудовлетворительное, 54% как удовлетворительное
и хорошим оказалось у 2% опрошенных.
При выписке, после проведённых реабилитационно-оздоровительных
мероприятий, субъективная оценка изменилась так: 4% опрошенных
отметили состояние здоровья как хорошее, 86% удовлетворительное и лишь
у 9% - неудовлетворительное. Длительность периода ремиссии и частоту
обострения заболеваний, частоту госпитализаций проследить невозможно,
так как пациенты приезжают с различных территорий и один раз в 3-5 лет.
При выписке каждому получателю социальных услуг выдаются
медицинские рекомендации:
- по организации питания, по режиму двигательной активности
- курсовые назначения лекарственных препаратов, фитосборов.
В учреждение работает школа активного долголетия. В процессе
обучения получатели социальных услуг приобретают большой объём новой
для них информации: овладевают навыками укрепления и сохранения
здоровья, профилактики заболеваний, правильного и здорового питания и
организации активного отдыха. Обновление знаний в пожилом возрасте
изменяет образ жизни, отношение к возрастным заболеваниям. Образование
для «третьего» возраста призвано преодолеть возрастные кризисы, потери
статуса, дефицита общения, решить проблему общественного признания.
Появляется новая система ценностей адаптированная к новому периоду
жизни.
В отчетном периоде в учреждении продолжена работа в проектах:
1. Межведомственный проект учреждения дополнительного образования
«Детская школа искусств» и краевого геронтологического центра «Тонус»
под название «Волшебной музыки целительная сила», способствующий
культурному обогащению клиентов «Тонуса». Мероприятия данного проекта
воздействуют на клиентов средствами музыкотерапии, создают среду для
творческого общения двух поколений: лиц пожилого возраста и детей.
2. Проект «Православная инициатива», способствующий духовному
обогащению людей пожилого возраста.
3.
Подготовлена
и
зарегистрирована
заявка
для
участия
в
международном грантовом конкурсе «Православная инициатива».
В 2015 году работники учреждения приняли активное участие в Краевом
конкурсе «Лучший работник учреждения социального обслуживания»:
Дорошенко Н.П. – санитарка, Мамаева С.А. – медицинская сестра, Юдина
О.Н. - врач-терапевт, Черкашин С.М. – директор центра. В номинации
«Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания»
С.М. Черкашин занял первое место.
В честь Всемирного Дня охраны труда коллектив КГЦ «Тонус» был
отмечен администрацией г. Назарово Дипломом I степени за активное
участие в смотре –конкурсе «На лучшее состояние условий и охраны труда в
организациях города» в категории «Социальная сфера».
Коллектив КГЦ «Тонус» был награждён памятной медалью «70 лет
Победы в Великой Отечественной войне» за активное участие в решении
социально-экономических
проблем
ветеранов
Великой
Отечественной
войны. Высокая награда подписана президентом России Владимиром
Путиным.
В связи с
профессиональным праздником «День социального
работника» двое работников коллектива
Благодарственными
письмами
КГЦ «Тонус» были отмечены
Министерства
социальной
политики
Красноярского края, один – Почётной грамотой, врач Центра Юдина Ольга
Николаевна была награждена Почётной грамотой
Законодательного
Собрания Красноярского края.
Коллектив КГЦ «Тонус» принял активное участие в «Весенней неделе
добра», а также в сборе вещей для жителей Хакассии, пострадавших от
пожаров, во «Всероссийском субботнике».
За отчетный период
в региональной газете «Экран-информ» было
опубликовано 6 заметок о «Тонусе» и создана своя страница с логотипом
«ТОНУС», где регулярно, два раза в месяц печатаются статьи об учреждении
и его работниках. Десять сообщений о жизни КГЦ «Тонус» было
опубликовано в Ленте новостей сайта Министерства социальной политики
Красноярского края, в местных выпусках новостей на телевидении
информация о КГЦ «Тонус»
звучала 12 раз. Данная информация также
размещена на сайте учреждения.
С целью обеспечения противопожарной безопасности с клиентами КГЦ
«Тонус» в каждом заезде проводится инструктаж, изучается план эвакуации в
учреждении. В соответствии с
планом за 2015г. были проведены
практические тренировки по быстрой эвакуации людей на случай пожара в
каждом квартале – 4 раза. В КГЦ «Тонус» работает добровольная пожарная
дружина для проведения противопожарной пропаганды и обучения мерам
пожарной безопасности в соответствии с Нормативными документами.
Говорят, дети – наше будущее. Но наше будущее и старость. Об
обществе, его нравственности судят по тому, как оно относится к детям и как
в нём живётся старикам. Протянуть руку помощи слабым социально
незащищённым слоям общества, стараться изменить их жизнь к лучшему,
спасти от тоски и одиночества – одна из наиболее важных задач общества.
Активное долголетие и хорошее самочувствие, а не только увеличение
средней продолжительности жизни, должно являться основной целью в
деятельности нашего учреждения
Поставленные перед учреждением задачи выполняются в полном
объеме и в указанные сроки, это значит, что учреждение готово к
выполнению государственного задания на перспективу.
Благодарю за внимание.