документ - Городское поселение город Мелеуз

от 15 декабря 2015 года № 616
О внесении изменений в постановление
Администрации городского поселения город
Мелеуз
муниципального
района
Мелеузовский
район
Республики
Башкортостан от 29 октября 2013 года № 145
«Об
оплате
труда
работников
муниципальных учреждений культуры и
искусства городского поселения город
Мелеуз
муниципального
района
Мелеузовский
район
Республики
Башкортостан»
В целях усиления материальной заинтересованности руководителей в
повышении эффективности деятельности учреждений, качестве оказываемых
услуг, реализации задач и функций, возложенных на учреждения культуры и
искусства городского поселения город Мелеуз муниципального района
Мелеузовский район Республики Башкортостан и руководствуясь планом
мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли социальной сферы,
направленные
на
повышение
эффективности
сферы
культуры
муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан» (в
редакции
постановления
Администрации
муниципального
района
Мелеузовский район Республики Башкортостан от 23 июня 2015 года № 1234),
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в пункт 3.7 положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения
город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район Республики
Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации городского
поселения город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан от 29 октября 2013 года № 145 «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского
поселения город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан» (с изменениями от 04 июня 2014 года) изложив в
следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера Руководителю учреждения
устанавливаются Администрацией городского поселения город Мелеуз
муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан.
Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом
результатов деятельности учреждения и критериев оценки эффективности
деятельности руководителя за исключением премиальной выплаты по итогам
работы.
Общая сумма выплат стимулирующего характера ограничивается
соотношением средней заработной платы руководителя учреждения и средней
заработной платы работников учреждения, установленных в соответствии с п.
3.2 настоящего Положения.
Премиальная выплата по итогам работы определяется согласно порядка
установления премиальной выплаты по итогам работы руководителям
муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения
город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район Республики
Башкортостан (Приложение № 3)» согласно приложению № 1.
2. Утвердить показатели эффективности деятельности руководителей
муниципальных учреждений культуры и искусства городского поселения
город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район Республики
Башкортостан и критерии оценки эффективности их работы согласно
приложению № 2.
3. Создать Комиссию по оценке выполнения показателей эффективности
деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства городского
поселения город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан и премиальной выплаты стимулирующего
характера их руководителей согласно приложению № 3.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
Глава Администрации
Ф.К. Искужин
Согласовано:
Заместитель главы Администрации
Р.Н. Гайсин
Управляющий делами
Г.А. Масагутова
Ф.А. Валитова
3 73 57
Приложение №1
к постановлению Администрации городского
поселения город Мелеуз муниципального
района Мелеузовский район
Республики Башкортостан
от «___» _____________2015 г. №_____
и Приложение №3 к Положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений культуры и искусства городского
поселения город Мелеуз муниципального
района Мелеузовский район Республики
Башкортостан
(в редакции постановления
от_____________________2015г. №______)
Порядок установления премиальной выплаты по итогам работы
руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства
городского поселения город Мелеуз муниципального района
Мелеузовский район Республики Башкортостан
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок установления премиальной выплаты
руководителям муниципальных учреждений культуры и искусства городского
поселения город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан (далее – Порядок), подведомственных
Администрации городского поселения город Мелеуз муниципального района
Мелеузовский
район
Республики
Башкортостан,
руководствуясь
постановлением Администрации муниципального района Мелеузовский
район Республики Башкортостан от 17 апреля 2013 года № 678 «План
мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли социальной сферы,
направленные
на
повышение
эффективности
сферы
культуры
муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан»» (в
редакции постановления от 23 июня 2015 года № 1234), и в целях усиления
материальной
заинтересованности
руководителей
в
повышении
эффективности деятельности Учреждений, качестве оказываемых услуг,
реализации задач и функций, возложенных на Учреждение.
2. Условия осуществления премиальной выплаты руководителям учреждений
культуры и искусства
2.1. Настоящие Условия осуществления премиальной выплаты
руководителям учреждений вводятся в целях заинтересованности
руководителей в повышении эффективности деятельности Учреждений и
инициативы при выполнении поставленных задач.
2.2. Руководителю учреждения устанавливаются следующая
премиальная выплата:
- премиальная выплата по итогам работы.
2.2.1. Премиальная выплата по итогам работы производится по
результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий период с
учетом выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения, а
также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.3. Руководитель учреждения должен представить отчет о выполнении
целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
2.4. Премиальная выплата осуществляются в пределах экономии фонда
оплаты труда. Максимальный премиальный фонд руководителя Учреждения
определяется в процентном соотношении от общего фонда на выплату премии
согласно таблице.
Таблица 1
Наименование учреждения
Размер премиального фонда
руководителя
в
%
соотношении от общего фонда
на выплату премии
Муниципальное автономное учреждение
до 5
«Городской Дворец культуры»
Муниципальное автономное учреждение
до 29
культуры и искусства «Мелеузовский
историко-краеведческий музей»
2.5. Оценка эффективности работы руководителя учреждения
осуществляется комиссией на основе выполнения утвержденных целевых
показателей. Решение комиссии оформляется протоколом заседания
Комиссии.
2.6. Премиальная выплата не начисляется руководителю учреждения в
следующих случаях:
- в случае увольнения руководителя учреждения до истечения отчетного
периода, за который осуществляется стимулирующая выплата, или назначения
на должность в соответствующем отчетном периоде;
- наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренного трудовым
законодательством;
- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения
бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок
финансово-хозяйственной деятельности;
- наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов
по результатам проверок органами государственной власти, органами
государственного надзора и контроля, органами местного самоуправления.
- нарушения трудового законодательства.
3. Порядок оценки выполнения целевых показателей и порядок
премиальной выплаты
3.1. Премиальная выплата руководителю учреждения за отчетный
период осуществляется в следующем порядке. Выполнение учреждением всех
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, оценивается в
максимальное количество баллов и является основанием для установления
стимулирующих выплат в максимальном размере.
3.2. Комиссия на основе оценки отчета руководителя учреждения об
исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения
определяет степень выполнения целевых показателей, которые оцениваются
определенной суммой баллов. При сумме баллов, соответствующей
выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности
учреждения, размер премиальной выплаты руководителя учреждения за
отчетный период равен 100 процентам от размера премиальных выплат,
установленного для данного отчетного периода (п. 3.3).
3.3. При начислении комиссией более низкой суммы баллов,
премиальная
выплата
руководителю
учреждения
снижается
пропорционально.
При оценке 10 баллов: премиальная выплата составляет 100% базового
размера.
При оценке от 8 до 9 баллов: премиальная выплата составляет 80 % от
базового размера.
При оценке от 6 до 7 баллов: премиальная выплата составляет 60% от
базового размера.
При оценке от 4 до 5 баллов: премиальная выплата составляет 50% от
базового размера.
При оценке от 1 до 4 баллов: премиальная выплата составляет 25 % от
базового размера.
При оценке 0 баллов: премиальная выплата по итогам работы не
выплачивается.
3.4. Премиальная выплата выдается вместе с авансом или расчетом по
заработной плате в установленные сроки.
Управляющий делами
Г.А. Масагутова
Приложение № 2
к постановлению Администрации
городского поселения город Мелеуз
муниципального района Мелеузовский
район Республики Башкортостан
от «___» _____________2015 г. №_____
Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных
учреждений культуры и искусства городского поселения город Мелеуз
муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан и критерии
оценки эффективности их работы
№ Вид, тип,
Наименование
наименование целевых показателей
учреждения
эффективности
деятельности
Учреждения
Критерии
оценки
эффективн
ости
работы
руководит
еля
Учрежден
ия
(максимал
ьно
возможное
)
(в баллах*)
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1 Муниципальн Увеличение
1 балл
ое автономное культурно-массовых
учреждение
мероприятий,
«Городской
проведенных
Дворец
учреждением по
культуры»
сравнению с
предыдущим годом за
отчетный период
2
Выполнение плановых
показателей дорожной 1 балл
карты:
увеличение
численности
участников
культурно-массовых
мероприятий -по
сравнению с
предыдущим годом за
отчетный период
3
Участие коллективов в
Международных,
1 балл
Всероссийских,
республиканских,
зональных конкурсах,
Форма
отчетности,
содержащая
информацию о
выполнении
показателя
Периодич
ность
предостав
ления
отчетов
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения.
Квартальн
ая
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения.
Квартальн
ая
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
Квартальн
ая
фестивалях и наличие
лауреатов
4
5
муниципального
учреждения
Сохранение
количества клубных
формирований,
сохранение
количества
«народных»,
«образцовых»
коллективов
Работа с интернетсайтом. Публикации
1 балл
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Квартальн
ая
не менее 1
статьи в
месяц в
СМИ,
размещени
е
информац
ии на сайте
отдела
культуры
не менее
10
публикаци
й в месяц 1 балл
Размещения
информации на
сайте, текстовой
отчет с фото и
видео
материалом.
Журнал учета
работы клубных
учреждений
Квартальн
ая
Увеличение
посещаемости
музейных учреждений
по сравнению с
предыдущим годом за
отчетный период
1 балл
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения.
Квартальн
ая
Размещения
информации на
сайте, текстовой
отчет с фото и
видео
Квартальн
ая
Итого 5 баллов
1
2
3
Муниципаль
ное
автономное
учреждение
культуры и
искусства
«Мелеузовск
ий историкокраеведчески
й музей»
Выполнение плановых 1 балл
показателей дорожной
карты: увеличение
доли представленных
посетителям музейных
предметов в общем
количестве музейных
предметов основного
фонда по сравнению с
предыдущим годом за
отчетный период
Работа с интернетне менее 1
сайтом. Публикации
статьи в
месяц в
СМИ,
размещени
Квартальн
ая
Увеличение
мероприятий,
проведенных
учреждением по
сравнению с
предыдущим годом за
отчетный период
Увеличения
количества фонда
музея
4
5
е
информац
ии на сайте
отдела
культуры
не менее 3
публикаци
й в месяц 1 балл
1 балл
1 балл
материалом.
Журнал учета
работы клубных
учреждений
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Квартальн
ая
Квартальн
ая
Итого 5 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности учреждения
1
2
3
Все виды,
типы
учреждений
Планирование работы
и обеспечение
реализации
«Дорожной карты»:
Увеличение
заработной платы за
счет внебюджетного
фонда
Увеличение объема
привлеченных
внебюджетных
средств по сравнению
с аналогичным
периодом
предшествующего
года (нарастающим
итогом) (%)
Выполнение
программы
энергосбережение
учреждений культуры
и искусства
(Комплексная
программа
Республики
1 балл
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Квартальн
ая
1 балл
Отчет о
выполнении
показателей
эффективности
деятельности
муниципального
учреждения
Квартальн
ая
1 балл
Бухгалтерский
отчет по данной
программе
Башкортостан
"Энергосбережение и
повышение
энергетической
эффективности
Республики
Башкортостан на 2010
- 2014 годы и на
период до 2020 года"
от 30 июля 2010 г. №
296)
Итого 3 балла
3. Критерии по исполнительской дисциплине муниципального автономного учреждения
1 Все виды,
Выполнение
1 балл
Отчет о
Квартальн
типы
необходимых объемов
выполнении
ая
учреждений
текущего и
показателей
капитального ремонта,
эффективности
состояние
деятельности
прилегающей
муниципального
территории
учреждения
2
Отсутствие замечаний 1 балл
Отчет о
Квартальн
и нареканий со
выполнении
ая
стороны контрольных
показателей
органов, уровень
эффективности
исполнительской
деятельности
дисциплины,
муниципального
обеспечение
учреждения
выполнения
требований пожарной
и
электробезопасности,
охраны труда,
материальнотехническая,
ресурсная
обеспеченность.
обеспечение
санитарногигиенических
условий
Итого 2 балла
Совокупная значимость всех критериев в баллах для каждого муниципального
учреждения: 10 баллов
Управляющий делами
Г.А. Масагутова
Приложение 3
к постановлению Администрации
городского поселения город Мелеуз
муниципального района Мелеузовский
район Республики Башкортостан
от «___» _________2015г. №_____
Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности
деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства
городского поселения город Мелеуз муниципального района
Мелеузовский район Республики Башкортостан и выплат
стимулирующего характера их руководителей
1.Общие положения
1.1. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности
деятельности учреждений культуры и искусства городского поселения город
Мелеуз муниципального района Мелеузовский район Республики
Башкортостан (далее – Комиссия) и выплат стимулирующего характера их
руководителей создается Администрацией городского поселения город
Мелеуз муниципального района Мелеузовский район Республики
Башкортостан в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых
руководителями учреждений о выполнении показателей эффективности
деятельности Учреждений и подготовки предложений о стимулирующих
выплатах их руководителей.
1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности
деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения
показателей эффективности деятельности Учреждения, а также выполнения
обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
2. Состав и полномочия Комиссии
2.1. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии.
2.3. Заседание комиссии проводятся ежеквартально. Дата проведения
заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.
2.4. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов
Комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
2.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует
не менее двух третей от общего числа ее членов.
2.6.
Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет
следующие функции:
- рассматривает представленные учреждениями отчеты о выполнении
целевых показателей, характеризующие результативность деятельности
учреждения;
- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей
учреждений;
- принимает решение о размере выплат стимулирующего характера
руководителей.
2.7. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее
деятельности информацию;
- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления
информации;
- рекомендовать главе Администрации для утверждения решение о
размере выплат стимулирующего характера в отношении руководителей
Учреждений.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений
отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждений
вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений.
3.2. Решение Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности
деятельности Учреждений и выплат стимулирующего характера
руководителей отражается в протоколе, который подписывается всеми
членами Комиссии и утверждается председателем Комиссии. На основании
решения Комиссии издается распоряжение Администрации городского
поселения город Мелеуз муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан.
4. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей
эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры
Председатель комиссии:
Заместитель главы Администрации городского
поселения город Мелеуз муниципального района
Мелеузовский район Республики Башкортостан;
Секретарь комиссии:
Главный специалист по общественным
формированиям и кадрам Администрации
городского поселения город Мелеуз
муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан;
;
Члены комиссии:
Начальник отдела-главный бухгалтер
Администрации городского поселения город
Мелеуз муниципального района Мелеузовский
район Республики Башкортостан;
Начальник отдела культуры Администрации
муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан (по согласованию);
Директор муниципального казенного
учреждения централизованной бухгалтерии
муниципального района Мелеузовский район
Республики Башкортостан (по согласованию)
Управляющий делами
Г.А. Масагутова