Внутренний конкурс среди государственных служащих местных

Аппарат акима района Шал акына Северо-Казахстанской области, 151300,
г. Сергеевка, ул. Победы, 35, телефон для справок 8(71534)20993, 8(7152)503360,
факс электронная почта shalakyn-akimat@sko.kz, объявляет внутренний
конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов
района Шал акына Северо-Казахстанской области на занятие вакантных
административных государственных должностей корпуса «Б»:
1. Заместитель акима района Шал акына Северо-Казахстанской области
по социальным вопросам. Категория административного государственного
служащего E-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150 740
до 203 208 тенге.
Основные функциональные обязанности: Координация деятельности
местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных
государственных органов по вопросам развития социальной сферы, образования,
науки, здравоохранения, демографии, культуры, языков, физической культуры и
спорта, по вопросам молодежной политики, взаимоотношений с интеграционными
объединениями, религий, демографии, занятости и социальной защиты населения,
миграции, труда. Вопросы профилактики и борьбы с наркоманией. Вопросы
контроля за миграционными процессами и пребыванием иностранных граждан в
районе. Вопросы средств массовой информации, религиозных конфессий, борьбы с
наркоманией. Осуществляет взаимодействие с ветеранскими, молодежными и
женскими организациями, партиями и общественными объединениями,
профсоюзами; неправительственными организациями. Проводит личный прием
граждан и представителей юридических лиц. Взаимодействует по курируемым
сферам с аппаратом акима Северо-Казахстанской области, областными, местными и
территориальными исполнительными органами.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Образование», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес»,
«Гуманитарные науки».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на
должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-3,
C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных
или специальных государственных органов центрального, областного либо
городского уровней;
3) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием
государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-3, C-R-1, D-3,
D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса
«А» или политических государственных должностях при условии завершения
обучения по программам послевузовского образования
на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным
специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров
за рубежом или наличие ученой степени;
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося
государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих
отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2.
Руководитель
аппарата
акима
района
Шал
акына
Северо-Казахстанской области. Категория административного государственного
служащего E-2. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 134 917 до
182 388 тенге.
Основные функциональные обязанности: Координация деятельности
районных и территориальных подразделений центральных, областных
исполнительных органов, ведомств в части подготовки проектов постановлений
акимата района, решений и распоряжений акима района, организации их
исполнения после подписания, обеспечения государственной и исполнительской
дисциплины, информатизация местных государственных органов. Организация
работы аппарата по реализации кадровой
политики, информационноаналитическому,
организационно-правовому
и
материально-техническому
обеспечению деятельности акимата и акима района. Планирование и организация
работы акимата района, консультативно совещательных органов при акиме района
по реализации региональной политики. Вопросы соблюдения регламента работы
акимата области, аппаратной, кадровой работы, обучения государственных
служащих аппаратов акимов, подготовки наградных дел, защиты государственных
секретов, информатизации местных исполнительных органов, качества оказания
государственных услуг местных исполнительных органов, приема и организации
поездок официальных лиц и делегаций, реализации программ электронного
правительства. Проводит личный прием граждан и представителей юридических
лиц. Осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений аппарата
акима района и аппаратов акимов сельских округов. Осуществляет контроль по
курируемым сферам: за реализацией государственных и отраслевых программ,
Программы развития территории района, показателями оценки эффективности
деятельности государственных органов, проводимой как на районном уровне.
Руководит комиссиями, рабочими группами и другими формированиями по
курируемым направлениям деятельности.
Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование по
профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Гуманитарные
науки», «Образование», «Сельскохозяйственные науки».
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа
работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на
должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4,
C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух
лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или
специальных государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях
по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом;
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося
государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих
отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие
административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных
приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от
29 декабря 2015 года № 12.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по установленной форме;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии
документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий,
характеристики,
рекомендации,
научные
публикации,
иные
сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют
документы в службу управления персоналом (кадровой службе) в нарочном
порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты,
указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства
«E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема
документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной
почты государственного органа либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет»,
их оригиналы предоставляются не позднее чем за час до начала собеседования. При
их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению
собеседования.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании аппарата
акима района Шал акына Северо-Казахстанской области в течение 5 рабочих дней
со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования
допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной
комиссией.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии
на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на
заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в
службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня
до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу
управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего
личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к
организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.
Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть
предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о
проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах акима района Шал акына
Северо-Казахстанской области www.shn.sko.kz и уполномоченного госоргана по
делам государственной службы www.kyzmet.gov.kz.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо
в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.
дата размещения на интернет-ресурсе 20.04.2016 г.