Планирование работы профсоюзной организации

Планирование
работы
профсоюзной
организации
Организующим,
дисциплинирующим
началом
в
деятельности
профсоюзных
организаций
является
планирование
работы
профсоюзного
органа.
Основой для разработки планов первичной организации служат:
- Закон о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности;
Устав
отраслевого
профсоюза;
Положение
о
первичной
профсоюзной
организации;
решения
вышестоящих
профсоюзных
органов;
тарифное
Соглашение,
коллективный
договор;
- предложения, критические замечания, высказанные членами
профсоюза в ходе встреч, а также на собраниях, конференции;
материалы
отчетно-выборных
профсоюзных
собраний.
Первичные профсоюзные организации имеют два основных
вида планов работы - перспективный и текущий.
Перспективный план включает в себя основные вопросы, которые
необходимо решить в течение года или всего срока полномочий
профсоюзного органа. Он определяет основные цели деятельности
организации
и
пути
их
достижения.
Текущий план составляется на основе перспективного плана с учетом
меняющейся обстановки в жизни профсоюзной организации.
В нем конкретизируется объем и характер предстоящих дел на более
короткий период (месяц, квартал), определяется содержание работы
по
реализации
поставленных
целей.
Отдельно разрабатываются планы подготовки крупных мероприятий
(конференций, коллективно- договорных кампаний, коллективных
действий,
оздоровительных
кампаний
и
др.)
В двухнедельный срок после завершения отчетно-выборной кампании
профсоюзный орган обязан составить план мероприятий по
реализации предложений и замечаний, высказанных на отчетновыборных
собраниях,
конференциях.
План работы профсоюзной организации состоит из трех
разделов:
I
раздел:
профсоюзные
собрания
(конференции).
II раздел: вопросы для рассмотрения на заседаниях профкома.
III
раздел:
организационные
мероприятия
по
различным
направлениям
деятельности
профсоюзной
организации.
Целесообразно
выделять
организационную,
информационную,
правовую, социально – экономическую, финансовую работу,
деятельность в сфере охраны труда, работу с молодежью и т.д.
Важным условием выполнения планов работы является четкое
формулирование
задач,
определение
сроков
выполнения
мероприятий,
наличие
конкретных
исполнителей.
Перспективный план работы первичной профсоюзной организации
утверждается
профсоюзным
собранием.
Текущий план работы утверждается на заседании профсоюзного
комитета, вывешивается на сайте профсоюзной организации и на
профсоюзном стенде
для ознакомления членами профсоюза.
Практической работой по реализации запланированных мероприятий
руководит председатель первичной профсоюзной организации, члены
профсоюзного отвечают за определенные направления работы.
Для эффективной деятельности профсоюзной организации очень
важно обеспечить активное участие членов профсоюза во всей
профсоюзной работе. Это могут быть отдельные поручения членам
профсоюза, привлечение их к участию в тех или иных мероприятиях,
работа в комиссиях профсоюзного комитета.