Насимова Г.О. – заведующая кафедрой политологии, доктор политических наук, профессор Еримбетов Н.К.- Директор «Центра социального партнерства» ФНБ «Самрұқ-Қазына», кандидат политических наук ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО КОНФЛИКТА В УСЛОВИЯХ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА «Проблема не в самом конфликте, а в том, как мы его разрешаем». М. Росс Одним из условий регулирования конфликтов является наличие институциональных механизмов, которые обеспечивают поиск взаимоприемлемых решений. В связи с этим в последнее время прочно входит в науку понятие «институционализация политического конфликта», означающее процесс формирования политических и неполитических институтов, системы норм, ценностей, установок, способных регламентировать поведение граждан в конфликтной ситуации. Преодолеть существующие противоречия в обществе можно только с помощью институциональных механизмов, которые обеспечивают поиск взаимоприемлемых решений. По этому поводу можно согласиться с тем, что суть институционализации – правовое и организационное закрепление тех или иных общественных отношений с целью предотвращения социальных противоборств. Для предотвращения противостояний в обществе, институционализации отношений необходимо привлечение различных социальных институтов (правоохранительных, судебных, консультативных и др.). Это могут быть специальные конфликтологические, психологические службы, трудовые коллективы, организации по интересам, учреждения культуры, научные конференции, круглые столы и т.п. Многочисленные определения институциализации политического конфликта, различаясь в деталях, похожи по своему содержанию. Речь идет о признании конфликтов как неотъемлемой части человеческих взаимоотношений, формировании в обществе устойчивого комплекса формальных и неформальных правил, регулирующих конфликты. Проблему институциализации политического конфликта глубоко исследовал известный ученый Р. Дарендорф, который считал, что социальные системы отличаются друг от друга не наличием или отсутствием конфликта, а различным отношением к нему. Примером общества, где созданы условия для институциализации конфликтов, Р. Дарендорф считает либеральную демократию. Тому, кто не допускает конфликтов, рассматривает их как патологические отклонения от воображаемого нормального состояния, не удастся совладать с ними. Покорного признания конфликтов также недостаточно. Скорее, необходимо осознать творческий принцип конфликтов. Это означает, что любое вмешательство в конфликты должно ограничиваться регулированием их проявлений и нужно отказаться от бесполезных попыток устранения их причин [1]. Следует заметить, что нередко институциализация политических конфликтов непосредственно связывается только с их правовым регулированием. Институциализация конфликтов предполагает согласование интересов, поведения посредством правил, норм, институтов. Однако данное понятие имеет более широкое значение и его можно определить как комплексный феномен, предполагающий ряд технологий: - закрепление в менталитете образа конфликта как нормального, а не патологического феномена; - его легитимацию в общественном сознании, признание альтернативности политических позиций, а, следовательно, и оппозиции; - существование общепризнанных правил, норм конфликтного поведения, причем не только в соглашениях конфликтующих субъектов, но и в политико-правовой культуре общества, государства; - наличие или формирование институтов регулирования политических отношений, включая конфликты; - существование конституционных подходов к конфликтам [2]. Речь идет о формировании культуры предотвращения конфликта, началом формирования которой можно считать «институционально-ментальную предпосылку», т.е. закрепление в менталитете широких слоев населения установок и навыков разрешения конфликтов. Граждане должны быть готовы следовать принимаемым законам, установленным нормам, у большинства населения должно быть чувство принадлежности к общности, что способствует сглаживанию имеющихся различий в их интересах и потребностях. Необходимо реально существующее и полнокровно функционирующее гражданское общество. Как известно, политические конфликты, обладая определенной спецификой, способны сыграть определенную, конструктивную или деструктивную роль в политическом процессе. С другой стороны, как справедливо считает зарубежный исследователь Л. Крисберг, «конфликты никогда не бывают полностью деструктивными или конструктивными, а представляют собой сложную и постоянно изменяющуюся смесь обоих признаков». Конфликты в зависимости от его типа имеют модернистскую и антимодернистскую функции. Лишь некоторые общественные конфликты, как отмечает З.Видоевич, ведут к реализации проекта модернизации, в то время как большинство из них противостоит и мешает модернизации. Однако, если конфликты опосредованы демократическим регулированием на основе знаний, потенциально выполняют модернистскую функцию. Они способствуют не только прогрессу в развитии производительности труда, но и изменению положения производителей труда, развитию социального государства, формированию системы, основанной не только на социальном, но и политическом плюрализме. Более того, если нет конфликтных ситуаций, не может быть и механизма, который дает возможность снижать социальное напряжение [3]. Несмотря на всю относительность оценок функций политических конфликтов, по своему значению и смыслу они играют противоречивую роль в обществе. В этой связи задача субъектов политики заключается в ослаблении его отрицательных последствий и разрушительных сил, направлении их в безопасное и конструктивное русло. В силу неоднородности политической системы любому обществу необходима конструктивная конфликтность, оказывающая положительное воздействие на социум и его отдельные подсистемы, обеспечивающая динамичное развитие политической системы, ее адаптацию к изменяющимся условиям. Возникающие конфликты являются не столько индикатором нестабильности, сколько показателем существования в обществе институциональных условий для легального выражения несовпадающих интересов, открытой дискуссии, расширения пространства для диалогового способа предотвращения и урегулирования политических конфликтов. В обществе, где созданы условия для институциализации конфликтов, институты политической системы дают возможность выразить различным социальным группам и политическим силам свои позиции и интересы. Именно в таком обществе большая вероятность выявления уровня социальной напряженности, предупреждения или устранения конфликта. В этом плане опыт многих стран показал, как резкий всплеск конфликтов в условиях отсутствия механизмов его урегулирования застал общество врасплох и привел к стихийным и неподдающимся контролю взрывам. Что касается Казахстана, то институциализация конфликта выражена слабо, что проявляется в недостаточной развитости легитимных структур и механизмов выражения интересов граждан, препятствующих аккумулированию конфликта. Наша главная проблема заключается в том, что сейчас мы занимаемся больше вопросами устранения лишь последствий конфликта, а на действительные их причины мы не обращаем внимания. Сегодня любые конфликты требуют новых максимально взвешенных подходов и совместных компромиссных решений. Поиск решения проблем, как бы это банально не звучало, лежит в области использования переговорных технологий. Иначе, трудно будет сказать, что социальная система будет эффективно функционировать, а опасность крайних форм протестности в Казахстане отсутствует. Конфликты не возникают внезапно. Безработица, разрыв между бедными и богатыми, неэффективность работы институтов гражданского общества, коррупция – все это предварительные сигналы конфликтной ситуации. И пока мы не сконцентрируем внимание на этих глубинных причинах, утешительный прогноз сделать будет сложно. Литература: 1. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта //Социс.1994.-№5.- С.145-146. 2. Глухова А. Политическая конфликтологии: состояние и тенденции развертывания // Конфликты в современной России.-М., 2000.-С. 155. 3. Видоевич З. Общественные конфликты в контексте нового «переходного периода» // Конфликты в условиях системных изменений в странах Восточной Европы. - М., 1994.