УДК:365.51 UDC 365.51 СПЕЦИФИКА ВОИНСКОГО ТРУДА И КРИТЕРИЕВ ЕГО ИЗМЕРЕНИЙ (СОЦИАЛЬНО-

УДК:365.51
UDC 365.51
СПЕЦИФИКА ВОИНСКОГО ТРУДА И КРИТЕРИЕВ ЕГО ИЗМЕРЕНИЙ (СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)
SPECIFICS MILITARY LABOR CRITERIA AND ITS MEASUREMENT (SOCIO-ECONOMIC ASPECT)
Исмаилов К.К., Рахматова Б., Юсупова Р
Ismailov K.K., Rakhmatova B., Yusupov P
Ташкентский фармацевтический институт, Чвткиу, Узбекистан
Tashkent pharmaceutical Institute, Republic of Uzbekistan
Chvtkiu, Republic of Uzbekistan,
e-mail: farihon72@mail.ru
Резюме
В данной статьи анализируется сущность и специфика, а также определяются критерии
измерений воинского труда и даются конкретные рекомендации по совершенствованию стимулирования
воинского труда. Вознаграждение за труд - это основа удовлетворения материальных потребностей
военнослужащих, определяемое в зависимости от объема израсходованной воинской рабочей силы в данных
общественных условиях. Стимулирование воинского труда вступает в системе определенных
дополнительных материальных благ, имеющих цель - отдать предпочтение выделить определенные сферы
воинской деятельности, отличающиеся от обычных своей интенсивностью, работой в экстремальных
условиях, климатическими и другими особенностями осуществления труда а также и степенью опасности
для здоровья и жизни военнослужащего. Стимулирование успешного воинского труда может выступать и
в обычных условиях, когда необходимо выделить экономическом плане высокие достижения в боевой
политической подготовке. Личные интересы - это общее свойство людей и форма непосредственной
реализации материальных интересов. Для военнослужащих они определяются особенностями
функционирования данного общественного организма и характером воинского труда. Система
вознаграждения за воинский труд и его стимулирование учитывают особенности самых Вооруженных
Сил, условий прохождения службы и комплектования военнослужащих, конкретный характер труда и
объем затрачиваемой энергии на выполнение воинских обязанностей.
Abstract
In this article is studied the role and place of national rites in social life and is shown their importance in
upbringing the harmoniously developed generation. As it is known, in number of works of psychologists,
philosophers, ethnographers and folklorists studying the national rites of the past, it is marked aspiration to limit
the study by bringing sources of these rites to the ancient magic. A kind of universal cliché became a method of
projection any national rite action corresponding to it in external form actions of primitive magic. Moreover under
this cliché are brought both national superstitions and amusement forgetting that magic has never been an
entertainment, game. The ceremonial aspect of the above-mentioned traditions has the biggest influence on
formation deep and colorful esthetic and moral senses connected with labour while the performance of the rite
precedes the labor’s process. Labour traditions can exist and carry out their functions without ceremonial design. A
rite appears in that period of establishing tradition when the related to it thoughts and senses developed to relatively
high level of depth and strength when they involuntary begin to take the form of actions presenting the method of
exchanging thoughts and senses among people and their collective expression. It is thought this tendency
particularly will rapidly develop in conditions of modern scientific-technical revolution during which lose their
production importance many labour actions displaced by complex mechanization and automation.
Ключевые
слова:
критерии
измерений
воинского
труда,
совершенствованию
стимулированиявоинского труда, вознаграждение за труд, материальных потребностей военнослужащих,
вооруженные силы, боевая политическая подготовка.
Keywords: social life, importance in upbringing, мoreover under, ceremonial aspect, by complex
mechanization and automation, labour actions displaced, modern scientific-technical revolution
Президент Республики Узбекистан, Верховный Главнокомандующий Вооруженными Силами Ислам
Каримов в своем праздничном поздравлении, посвященном дню Защитников родины, подчеркивал
«Военнослужащий нашей армии должен знать, ощущать на каждом шагу, что он нужен своему народу, что
его ратный труд востребован, он окружен не на словах, а на деле заботой государства и общества. Сегодня
это важнейшая задача, если хотите, долг всех государственных органов и общественных организаций от
самых низовых структур до высших эшелонов власти. Только в этих условиях нести службу в Вооруженных
Силах будет престижным делом для каждого молодого человека, который с большими надеждами входит в
эту жизнь».[1]
Воинский труд отличается от всех других видов труда своей сложностью и интенсивностью.
Военнослужащие в мирной обстановке должны быть готовы к условиям современной войны, требующей
наивысшего напряжения сил, воли и высокой степени обученности. А чтобы подготовить себя к таким
условиям необходимы ежедневное интенсивные затраты труда, на обладание воинской специальностью,
часто сопряженной с повышенной опасности для жизни.
Различен по своей экономической сущности труд в промышленности, производящей вооружение и
военную технику, и труд, осуществляемый в экономике Вооруженных Сил. В одном случае это труд по
созданию определенных потребительных стоимостей, в другом, по использованию их в интересах
повышения обороноспособности страны.
Специфика воинского труда состоит в том, что в его основе лежат особые материальные факторы
человеческой деятельности. Каждый труд связан с определенными материальными факторами т.е.
средствами производства с помощью которых человек воздействует на вещество природы в своих целях или
организует свою деятельность в нематериальной сферы. Для воинского труда материальным факторам
выступают вооружение и военная техника. На этот материальной фактор является средством
специфического производства имеющего основную цель - создание условий для мирной деятельности
работников материальной сферы, а не производство продукта.
Развитие военно-экономической деятельности в Вооруженных Силах вызывается не только
необходимостью продолжения процесса производства средств
вооруженной
борьбы,
но
и
необходимостью
организации распределительных процессов по обеспечению всем необходимым
структурных звеньев армии, организации эффективного потребления конечного военного продукта. Таким
образом, в составе военной экономики выделяется специфическая часть, предназначенная для непрерывного
обеспечения экономической деятельности армии по окончательному формированию их материальнотехнической базы и приведению ее в состояние постоянной высокой боевой готовности, а также для
соединения материальных и личных факторов в боевой готовности и превращения их в реальную военную
мощь.
Если материально-вещественную основу военной экономики составляют производственной
мощности для выпуска военной продукции, то материально-вещественную основу экономики Вооруженных
Сил составляют орудия специфического воинского труда, капитальные вложения в средства их
материально-технического обеспечения.
Как уже выше нами сказано что понятий воинский труд является специфической категорией
экономики Вооруженных Сил в абстрактном общем виде обозначающей особую ветвь общественного труда
по своей экономической характеристикой своим общественным предназначением и со своими
особенностями.Известно что, в процессе боевой подготовки материальной фактор воинского труда входит в
соединение с личным фактором. Вооружение и военная техника несмотря на достигнутые успехи в создании
способов управления сложными системами оружия, не могут действовать сами по себе необходим живой
труд военнослужащих, приводящих в движение всю массу материальных факторов. Личный фактор
воинского труда выступает в виде военнослужащих с особой организацией труда и управления им
Личный фактор воинского труда - военнослужащие - в результате длительной и напряженной учебы
профессионализируются и получают специфические качества, характеризующие их по выражению Г.С
Федорова «военной рабочей силой»![2]. Эта военная рабочая сила получает подготовку для действия в
условиях мира и войны в соединении с грозной боевой техникой, требующей высокого уровня
профессионального мастерства, с очень жесткими требованиями к морально-психологическим, физическим
и волевым качествам.
Разумеется что, вооружение, военная техника и военное имущество снашиваются и заменяются
новыми, рабочая сила затраченных военнослужащими требует непрерывного его возмещения. Конечно,
восполнение потребляемой рабочей силы военнослужащих должно осуществляться в строгом соответствии
с интенсивностью процесса боевой подготовки: чем напряженнее в физическом и психологическом
отношении процесс боевой учебы тем более интенсивным и рациональным должен быть процесс
возмещения израсходованной энергии. Это достигается созданием специфических норм нагрузки, норм
отдыха, питания, сна. Процесс восполнения затраченной умственной и физической энергии военнослужащих строится с учетом особенностей применения воинского труда и имеет две стороны. Первая
сторона ~ эта создание условий для быстрого приведения военнослужащих в рабочее состояние. Вторая
сторона этого процесса заключается в восполнении способности к труду, несению воинской службы. Она
выступает в виде вознаграждения за труд.
В общественном процессе воспроизводства военной рабочей силы надо различать два понятия:
вознаграждение за труд стимулирование труда.
Вознаграждение за труд - это основа удовлетворения материальных потребностей военнослужащих,
определяемое в зависимости от объема израсходованной воинской рабочей силы в данных общественных
условиях. Стимулирование воинского труда вступает в системе определенных допольнительных
материальных благ, имеющих цель - отдать предпочтение выделить определенные сферы воинской
деятельности, отличающиеся от обычных своей интенсивностью, работой в экстремальных условиях,
климатическими и другими особенностями осуществления труда а также и степенью опастности для
здоровья и жизни военнослужащего. Стимулирование успешного воинского труда может выступать и в
обычных условиях, когда необходимо выделить экономическом плане высокие достижения в боевой
политической подготовке. Личные интересы - это общее свойство людей и форма непосредственной
реализации материальных интересов. Для военнослужащих они определяются особенностями
функционирования данного общественного организма и характером воинского труда. Система
вознаграждения за воинский труд и его стимулирование учитывают особенности самых Вооруженных Сил,
условий прохождения службы и комплектования военнослужащих, конкретный характер труда и объем
затрачиваемой энергии на выполнение воинских обязанностей.
1.
2.
3.
4.
Литература
Ислам Каримов. За безопасность и мир надо бороться. Ташкент, «Узбекистан». 2002 г. Соч. том 10.
стр. 175.
Федоров Г.С. Социально-экономическая природа воинского труда и характер его кооперации. Л.
ВАТТ 1974 г.
Абдурахмонов К.Х. и др. Экономическая теория: учебник для студентов вузов. Т.: Шарк, 1999 г.
Гулямов С., Расулов Д. сост. Экономика Узбекистана и стран СНГ: цифры и комментарии. Т: - Фан, 2001г.