Информация о мероприятиях по противодействию коррупции в

17 декабря 2013 года: В целях исполнения пункта 3.2.3. пункта 3.2. Протокола
Межведомственного совета при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по
противодействию коррупции от 19 сентября 2013 года № 21, с целью совершенствования
института уведомления государственных гражданских служащих о фактах обращения в
целях склонения их к совершенствованию коррупционных правонарушений в
департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее –
Департамент) проведены следующие мероприятия:
- утверждён Порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в
целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных
правонарушений;
- ведётся журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента к
совершению коррупционных правонарушений;
- государственные гражданские служащие ознакомлены с порядком уведомления
директора Департамента о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы
в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений;
- на странице Департамента Официального интернет-сайта исполнительных
органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в разделе
«Противодействие коррупции» размещён:
- порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных
правонарушений;
- порядок направления информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа,
замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте и
урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия);
- постоянно размещается информация о работе Комиссии Департамента. Кроме
того, информация о деятельности работы Комиссии постоянно размещается на
информационной доске Департамента, а также в газете «Красный Север»;
- разработан и направлен государственным гражданским служащим Департамента
по системе Lotus Notos
перечень нормативных правовых актов по вопросам
противодействия коррупции.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13 декабря 2013 года в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого
автономного округа (далее – Департамент) проведено совещание с государственными
гражданскими служащими Департамента, должности которых включены в перечень
должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане
и при замещении которых государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого
автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера
своих
супруги
(супруга)
и
несовершеннолетних детей, а также сведения о своих расходах, о расходах своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей.
03 декабря 2013 года: В целях исполнения абзаца 4 подпункта «б» Указа
Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 «О Национальном
плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в
некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия
коррупции департаментом внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного
округа проделана следующая работа:
1. В 2012 году в соответствии с приказом Департамента от 01 августа 2012 года
№ 112/О план по противодействию коррупции, направленный на достижение конкретных
результатов, в том числе в наиболее уязвимых для коррупции общественных сферах, был
дополнен мероприятиями:
- по организации и проведению с государственными гражданскими служащими
департамента мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации
законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного
законодательства;
- по установлению порядка и системности проведения с государственными
гражданскими служащими департамента мероприятий по правовому просвещению по
вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и
антикоррупционного законодательства;
- по размещению на официальном Интернет-сайте исполнительных органов
государственной власти автономного округа образцов заявлений для подачи в комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих департамента и урегулированию конфликта интересов».
В 2013 году в соответствии с приказом Департамента от 12 сентября 2013 года №
180/О план был дополнен мероприятиями:
- по информированию государственных гражданских служащих Департамента о
комплексе мер, направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое
может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи
взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
- по проведению анализа судебной практики по противодействию коррупции в
органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и иных
органов;
- по доведению до государственных гражданских служащих Департамента по
системе Lotus Notos обобщённого анализа судебной практики по противодействию
коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и
иных органах власти».
2. В ходе реализации внесённых изменений в план противодействия
коррупции были достигнуты следующие результаты:
С государственными гражданскими служащими Департамента проводятся
мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о
государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства в том
числе:
Государственные гражданские служащие ознакомлены с положениями
законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об
установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки,
посредничеством во взяточничестве в виде штрафов, об увольнении в связи с утратой
доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими
служащими департамента в соответствии с законодательством о противодействии
коррупции.
Осуществляется мониторинг действующего законодательства о противодействии
коррупции на предмет его изменения и доводится до государственных гражданских
служащих Департамента по системе Lotus Notos
Разработана и направлена государственным гражданским служащим департамента
по системе Lotus Notos Памятка по противодействию коррупции с указанием перечня
нормативных правовых актов Российской Федерации и ЯНАО
по вопросам
противодействия коррупции. Об изменениях в законодательстве Российской Федерации и
Ямало-Ненецкого автономного округа о противодействии коррупции государственные
гражданские служащие Департамента также информируются по системе Lotus Notos.
Распространена среди государственных гражданских служащих Департамента по
системе Lotus Notos памятка о соблюдении требований по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе с
приведением типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской
службе и порядка их урегулирования.
Ежеквартально ответственным за профилактику коррупционных и иных
правонарушений в Департаменте осуществляется анализ судебной практики по
противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных,
муниципальных и иных органах власти, который доводится до сведения государственных
гражданских служащих Департамента по СЭДД Lotus Notos.
Осуществлена рассылка посредством СЭДД Lotus информации о комплексе мер,
направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может
восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки
либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
В марте текущего года было проведено совещание с гражданскими служащими
Департамента по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской
службе и антикоррупционного законодательства, в том числе был проведен:
- обзор законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного
округа по противодействию коррупции;
- обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе
Российской Федерации и порядка их урегулирования. 13 декабря 2013 запланировано
проведение совещания по вопросам соблюдения государственными гражданскими
служащими Департамента ограничений, запретов, исполнения обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции.
С целью установления порядка и системности проведения с государственными
гражданскими служащими департамента мероприятий по правовому просвещению по
вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и
антикоррупционного законодательства в Департаменте издан приказ от 01 августа 2012
года № 113/О «Об установлении порядка и системности проведения с государственными
гражданскими служащими департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого
автономного округа мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации
законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного
законодательства» в соответствии с которым проводятся следующие мероприятия:
Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам
противодействия коррупции, соблюдения ими запретов, ограничений, требований к
служебному поведению;
Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению
конфликта интересов на государственной гражданской службе
Проведение вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на
государственную гражданскую службу, в ходе которого служащему разъясняются
основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению,
налагаемые на него в целях противодействия коррупции, а также вручается пакет
соответствующих методических материалов и дается контактная информация
подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений
в Департаменте.
Проведение тестирования государственных гражданских служащих на предмет
знания законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о
противодействии коррупции. Так в декабре 2012 году поведено одно тестирование. В 2013
году проведено тестирование в мае и ноябре.
Проведение бесед с гражданскими служащими, увольняющимися с
государственной гражданской службы автономного округа, чьи должности входили в
перечень должностей, утверждённых приказом Департамента от 29 февраля 2012 года №
39/О. В ходе беседы государственному служащему разъясняются ограничения, связанные
с его последующим трудоустройством.
При увольнении государственному гражданскому служащему предоставляется
контактная информация подразделения ответственного за профилактику коррупционных
и иных правонарушений в Департаменте.
С государственными гражданскими служащими Департамента проводятся
индивидуальные консультирование. Для организации консультирования служащих по
вопросам противодействия коррупции установлен график приёма ответственных за
профилактику коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской
службе. График консультирования, контактная информация, время и место проведения
консультаций размещены на странице Департамента на Официальном Интернет-сайте
исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, а
также на информационной доске Департамента.
Проводится дистанционное информирование государственных гражданских
служащих, замещающих должности в Департаменте по СЭДД Lotus-Notes, об изменениях
в законодательстве Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о
противодействии коррупции.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------01 ноября 2013 года: В целях исполнения пункта 1.3.1. Протокола
Межведомственного совета при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по
противодействию коррупции от 19 сентября 2013 года № 19, с целью реализации и
использования в работе рекомендаций, подготовленных Министерством труда и
социальной защите Российской Федерации департаментом внутренней политики ЯмалоНенецкого автономного округа департаментом внутренней политики проделана
следующая работа:
В департаменте внутренней политики автономного округа (далее – Департамент)
осуществляются следующие мероприятия, направленные на профилактику и
предупреждение коррупционных проявлений на государственной гражданской службе:
1. Разработана и направлена государственным гражданским служащим
департамента по системе Lotus Notos Памятка по противодействию коррупции с
указанием перечня нормативных правовых актов Российской Федерации и ЯНАО по
вопросам противодействия коррупции. Об изменениях в законодательстве Российской
Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о противодействии коррупции
государственные гражданские служащие Департамента также информируются по системе
Lotus Notos.
2. Проводится вводный тренинг для граждан, впервые поступивших на
государственную гражданскую службу, в ходе которого служащему разъясняются
основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению,
налагаемые на него в целях противодействия коррупции, а также вручается пакет
соответствующих методических материалов и дается контактная информация о
подразделении, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений
в Департаменте.
3. Распространена среди государственных гражданских служащих Департамента по
системе Lotus Notos памятка о соблюдении требований по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе с
приведением типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской
службе и порядка их урегулирования.
4. Ежеквартально ответственным за профилактику коррупционных и иных
правонарушений в Департаменте осуществляется анализ судебной практики по
противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных,
муниципальных и иных органах власти, который доводится до сведения государственных
гражданских служащих Департамента по СЭДД Lotus Notos.
5. Осуществлена рассылка посредством СЭДД Lotus информации о комплексе мер,
направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может
восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки
либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
6. Оказывается консультативная помощь государственным гражданским служащим
при подаче ими в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характер.
7. Оказывается консультативная помощь гражданским служащим Департамента по
вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и
общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
8. В марте текущего года было проведено совещание с гражданскими служащими
Департамента по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской
службе и антикоррупционного законодательства, в том числе был проведен:
- обзор законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного
округа по противодействию коррупции;
- обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе
Российской Федерации и порядка их урегулирования.
9. В мае текущего года проведено тестирование государственных гражданских
служащих Департамента на предмет знания законодательства о государственной
гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции.
10. Обеспечивается качественным информационным наполнением и регулярным
обновлением страница Департамента «Противодействие коррупции» на Официальном
Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, на которой, в том числе, размещена следующая информация:
- информация о назначении ответственных лиц за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе в
Департаменте внутренней политики и график их приёма;
- информация, рекомендуемая к использованию при осуществлении комплекса
организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов, а
также по исполнению обязанностей установленных в целях противодействия коррупции
для государственных гражданских служащих
Ямало-Ненецкого автономного округа;
- информация об ответственности государственных гражданских служащих за
нарушение законодательства о государственной гражданской службе;
- порядок направления информации, содержащей основания для проведения
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа,
замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте
внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта
интересов;
- информация о функционировании и режиме работы телефона «Горячая линия» в
департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа;
- порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы в департаменте внутренней политики ЯмалоНенецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений;
- результаты по исполнению плана мероприятий по противодействию коррупции в
Департаменте, деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта
интересов.
11. На информационном стенде Департамента постоянно обновляется информация,
направленная на противодействие коррупции, в том числе:
- информация о должностных лицах Департамента ответственных за профилактику
коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе;
- план работы должностных лиц Департамента ответственных за профилактику
коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе;
- график приёма ответственными за профилактику коррупционных и иных
правонарушений на государственной гражданской службе государственных гражданских
служащих Департамента для оказания консультативной помощи;
- информация о дате месте и времени предстоящего заседания комиссии по
соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов государственных гражданских служащих Департамента;
- памятка государственного гражданского служащего по противодействию
коррупции.
12. В целях обеспечения открытости деятельности Департамента в состав
конкурсной и аттестационной комиссий включены представители общественности.
13. К участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских
служащих привлекаются представители различных структурных подразделений
Департамента.
14. Проводится информирование государственных гражданских служащих
Департамента о дате и времени предстоящего заседания комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
государственных гражданских служащих.
15. Проведён анализ правового акта Департамента, регламентирующий порядок
уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной
гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений, по
результатам которого издан приказ Департамента от 11 июня 2013 года № 139/о в части
обеспечения конфиденциальности полученных сведений о совершенном или о
подготавливаемом коррупционном правонарушении.
16. Внесены изменения в положение о награждении наградами департамента
(приказ Департамента от 16 августа 2013 года № 166/о), устанавливащие возможность
поощрять лиц, в том числе, и за большой личный вклад и оказание активной помощи при
решении задач, определенных антикоррупционной политикой на государственной
гражданской службе.
Кроме того, в четвёртом квартале 2013 года в Департаменте запланировано:
проведение совещания по вопросам соблюдения государственными гражданскими
служащими Департамента ограничений, запретов, исполнения обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции, а также об установленных
действующим законодательством РФ уголовной ответственности за получение и дачу
взятки, посредничество во взяточничестве, по вопросам развития антикоррупционного
законодательства, направленных на повышение эффективности искоренения коррупции в
государственном управлении;
- проведение тестирование государственный гражданских служащих Департамента.
В тесты будут включены вопросы положений законодательства Российской Федерации о
противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий
подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов,
кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой
доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими
служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о
противодействии коррупции;
- размещение информации в печатных и электронных СМИ (Официальный
Интернет-сайта исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого
автономного округа, газета «Красный Север» и телеканал ОГТРК «Ямал-Регион») о
работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов в 2013 году;
- разработка информационной памятки для государственных гражданских служащих
Департамента об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах
административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени
юридического лица.
_____________________________________________________________________________
20 ноября 2013 года. В соответствии с приказом департамента внутренней
политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) от 18 ноября 2013
года № 223/О 28 ноября 2013 года было проведено очередное тестирование
государственных гражданских служащих Департамента на предмет знания
законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о
противодействии коррупции. Для подготовки к тестированию, всем государственным
гражданским служащим Департамента был направлен список рекомендуемой литературы,
а также рекомендуемые интернет-ресурсы. Участие в тестировании приняли 48
государственных гражданских служащих. Все государственные гражданские служащие
справились с тестом на «хорошо» и «отлично»
_____________________________________________________________________________
20 мая 2013 года. В соответствии с приказом департамента внутренней политики
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) от 29 апреля 2013 года №
85/О 17 мая 2013 года было проведено очередное тестирование государственных
гражданских служащих Департамента на предмет знания законодательства о
государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции.
В помощь при подготовке к тестированию, всем государственным гражданским
служащим Департамента был направлен список рекомендуемой литературы, а также
рекомендуемые интернет-ресурсы. Участие в тестировании не приняли по уважительной
причине 13 (тринадцать) государственных гражданских служащих Департамента. 7 (семь)
государственных гражданских служащих Департамента предоставили ответы на тесты
после истечения отведённого времени на решение тестового задания. Остальные 36
(тридцать шесть) государственных гражданских служащих Департамента справились с
тестовым заданием на «отлично».
_____________________________________________________________________________
07 мая 2013 года в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого
автономного округа (Далее – Департамент) проведено совещание с государственными
гражданскими служащими по вопросу обзора законодательства о противодействии
коррупции, обзора типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе и
порядка их урегулирования. В ходе совещания ответственными лицами за работу по
противодействию коррупции и других правонарушений в Департаменте была дана
краткая информация (обзор) о законодательстве Российской Федерации и ЯмалоНенецкого автономного округа по противодействию коррупции. Был рассмотрен обзор
типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской
Федерации и порядка их урегулирования, а также были даны ответы на вопросы
государственных гражданских служащих Департамента в сфере противодействия
коррупции.