Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа

Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
для категории С-О-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее
полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий
В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях; 2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не
менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных
органов центрального, областного либо городского уровней; 3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по
программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте
Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени. на должность судебного исполнителя
опыт работы не требуется.
для категории С-О-5: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; 1) не
менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух лет стажа
государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского уровней; 3) не менее двух лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по
программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте
Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.
для категории С-R-1: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 1) не менее трех
лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,
D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях; 2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского
либо районного уровней; 3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях; 4) завершение обучения
по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте
Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом; 5) наличие ученой степени.
для категории С-R-4: высшее образование; наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность,
аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; 1) не
менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных должностях; 2) не менее двух лет стажа государственной службы на
должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного,
городского либо районного уровней; 3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории; 4) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших
учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за
рубежом; 5) наличие ученой степени.
- в соответствии с приказом Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года
№ 12 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности корпуса "Б"» Зарегистрированного в
Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12639
Должностные оклады административных государственных служащих:
В зависимости от выслуги лет
Категория
min
max
С-О-4
109932
148242
С-О-5
83282
112430
С-R-1
142412
192381
1
С-R-4
73288
99105
I. РГУ «Администратор судов по Карагандинской области Департамента по обеспечению деятельности судов при
Верховном Суде Республики Казахстан (аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)», 100000 г. Караганда
ул.Кривогуза, д.7, каб. 110, телефон для справок: (7212) 55-94-25, эл. адрес: 721-0202@sud.kz, объявляет внутренний конкурс
на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей среди государственных
служащих данного государственного органа:
1. Руководитель отдела анализа и планирования (С-О-4, 1 единица).
Функциональные обязанности: организация и контроль работы отдела; определение объема и содержания функциональных
обязанностей между главными и ведущими специалистами; обеспечение соблюдения сроков и качество исполняемых заданий и
поручений, обеспечение соблюдения в отделе исполнительской и трудовой дисциплины; обеспечение выполнения плана и
графиков работ отдела; организация проведения проверок судов, проведение оперативных совещаний отдела; ведение контроля за
ведением судебной статистики в местных судах, контроль работы Централизованного архива судов; организация взаимодействии с
Управлением Комитета по правовой статистики и специальным учетам по вопросам ведения судебной статистики, а также с
другими структурными подразделениями Администратора судов по Карагандинской области; принятия решении по другим
вопросам, отнесенным к его компетенции, координация деятельности главных, ведущих специалистов и несение персональной
ответственности за выполнение возложенных на него задач и осуществление им своих функций.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция). Знание нормативных
правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных
должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ Министра по делам
государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих
отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
2. Руководитель отдела информационных технологии и защиты информационных ресурсов (С-О-4, 1 единица).
Функциональные обязанности: организация работы отдела, обеспечение соблюдения сроков и качество исполняемых заданий и
поручений, обеспечение выполнения плана и графиков работ отдела, организация и контроль работы по техническому и
программному обеспечению информационных систем; владение формами и методами информационно-аналитической работы и
мониторинга.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «технические науки и технологии»
(информационные системы (по отраслям), вычислительная техника и программное обеспечение, математическое и компьютерное
моделирование) или «право» (юриспруденция). Знание нормативных правовых актов: в соответствии с программой тестирования
кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и
законодательство Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание
нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
3. Главный специалист-секретарь судебного заседания управления документационного обеспечения (С-О-5, 1 единица).
Функциональные обязанности: выполнение необходимой работы при подготовке дела к судебному разбирательству, ведение
протоколов судебных заседаний, оформление дел и ведение журналов в соответствии с инструкцией, выписка исполнительных
документов, вручение копий постановлений, приговоров, подготовка запросов, писем, направление повесток, извещений, вызов
участников процесса, обеспечение доставки подсудимых.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция, международное право).
Знание нормативных правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ
Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории,
Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Заведующий канцелярией районного суда № 2 Казыбекбийского района г.Караганды (С-R-1, 1 единица):
Функциональные обязанности: организация и контроль работы канцелярии суда и руководство работой секретарского состава,
архива; контроль за ведением документов первичного статистического учета и за исполнением государственных статистических
отчетов; составление плана работы суда, контроль за исполнением указаний и распоряжений Верховного Суда РК, Департамента
по обеспечению деятельности судов при ВС РК (аппарат Верховного Суда РК); обеспечение сохранности, учета дел, вещественных
доказательств, ведение финансово-хозяйственной деятельности, умение работать на компьютере и с оргтехникой, выполнение
других поручений председателя суда, знание работы канцелярии суда.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция). Знание нормативных
правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных
должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ Министра по делам
государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих
отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
5. Главный специалист канцелярии районного (городского) суда (С-R-4, 9 единиц): специализированного
административного суда г.Темиртау -1 единица; суда района им.Казыбек би г.Караганды - 1 единица; районного суда № 2
Казыбекбийского района г.Караганды – 1 единица (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного
работника); Октябрьского районного суда г.Караганды – 1 единица (временно, на период отпуска по уходу за ребенком
основного работника); Абайского районного суда -1 единица; Жезказганского городского суда -2 единицы; Сатпаевского
городского суда -1 единица; районного суда № 2 Шетского района -1 единица.
Функциональные обязанности: учет и регистрация поступающих предложений, заявлений, жалоб и контроль за соблюдением
сроков их рассмотрения; регистрация и учет приема граждан, осуществляемого председателем районного суда; ведение работы по
подбору и систематизации законодательства; автоматическое распределение судебных дел, материалов; ведение кодификации и
участие в обобщении судебной практики; организация работы по взаимодействию со СМИ; ведение электронных нарядов,
2
журналов; составление статистической отчетности по судебным делам и материалам; учет частных определений, постановлений и
контроль за их исполнением; регистрация, учет, хранение и исполнение судебных актов в части вещественных доказательств;
ведение учета судебных поручений других судов республики и иностранных государств, поступивших с соответствии с
международными соглашениями; осуществление контроля за своевременной сдачей дел в канцелярию суда; подготовка и сдача в
архив законченных дел, журналов; организация работы по пропаганде правовых знаний, проведение семинарских занятий.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция, международное право).
Знание нормативных правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ
Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории,
Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
6. Главный специалист - секретарь судебного заседания канцелярии районного (городского) суда (С-R-4, 13 единиц):
специализированного межрайонного экономического суда Карагандинской области - 1 единица (временно, на период
отпуска по уходу за ребенком основного работника); специализированного межрайонного административного суда
г.Караганды -1 единица (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника); районного суда № 2
Казыбекбийского района г.Караганды – 2 единицы (в том числе 1 единица временно, на период отпуска по уходу за
ребенком основного работника); Октябрьского районного суда г.Караганды -1 единицы (временно, на период отпуска по
уходу за ребенком основного работника); Темиртауского городского суда -2 единицы (временно, на период отпуска по уходу
за ребенком основного работника); Осакаровского районного суда -1 единица (временно, на период отпуска по уходу за
ребенком основного работника); Жезказганского городского суда -2 единицы; Балхашского городского суда -1единица
(временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника); Актогайского районного суда -1единица;
Шетского районного суда -1 единица (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).
Функциональные обязанности: выполнение необходимой работы при подготовке дела к судебному разбирательству судьей,
ведение протоколов судебных заседаний, оформление дел и ведение журналов в соответствии с инструкцией, выписка
исполнительных документов, вручение копий постановлений, приговоров, подготовка запросов, писем, направление повесток,
извещений, вызов участников процесса, обеспечение доставки подсудимых, умение планировать, анализировать работу,
грамотное стенографирование текстов, оперативность, аккуратность, умение работать с гражданами, коммуникабельность.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция, международное право).
Знание нормативных правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ
Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории,
Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
7. Старший судебный пристав канцелярии районного (городского) суда (С-R-4, 3 единицы): районного суда № 3
Октябрьского района г.Караганды -1 единица; Каркаралинского районного суда -1 единица; районного суда № 2
Каркаралинского района -1 единица.
Функциональные
обязанности: организация и контроль работы подразделения судебных приставов; поддержание
общественного порядка в зале во время судебного заседания; обеспечение охраны совещательных комнат, зданий судов;
осуществление охраны судей и других участников процесса; взаимодействовать с сотрудниками конвойной службы по вопросам
охраны и безопасности лиц, содержащихся под стражей; обеспечить по поручению судьи доставку уголовного дела и
вещественных доказательств и их сохранность; знание, применение и владение огнестрельным и электрическим оружием,
специальными средствами и боевыми приемами; умение планировать, анализировать работу, способность проводить специальные
занятия по физической подготовке, умение работать с гражданами, разрешать жалобы на действия судебных приставов,
прогнозирование и предотвращение возникновения чрезвычайных ситуаций связанных с деятельностью суда.
Требования к участникам конкурса: высшее образование по специальностям «право» (юриспруденция, международное право).
Знание нормативных правовых актов: в соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных
государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательство Республики Казахстан (Приказ
Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12). Знание нормативных правовых актов Республики
Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории,
Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и
маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом
(кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в
службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии
документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
По согласованию руководителем соответствующего государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются
эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс,
имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной
сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов,
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 2) послужной список, заверенный
соответствующей службой управления персоналом. Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Сайт Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан: www.kyzmet.gov.kz.
3