- Служба по ветеринарному надзору Республики Тыва

Руководителя Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва (далее
– руководителя), изданного на основании внесенных представлений и
оформляются приказом по Службе.
2.4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
максимальными размерами не ограничивается.
2.5. При увольнении гражданских служащих (переводе)
единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачивается за отработанный период, кроме случаев увольнения по
основаниям, перечисленным в пунктах 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 части первой
Федерального закона.
2.6. Премирование руководителя Службы рассматривается
комиссией, созданной приказом руководителя (заместителя руководителя)
по согласованию с курирующим заместителем министра сельского
хозяйства при наличии экономии фонда оплаты труда.
III. Условия выплаты единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи
3.1. Гражданским служащим при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата и
материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания на
основании письменного заявления.
3.2. Гражданским служащим в течение календарного года
выплачивается материальная помощь из средств, предусмотренных в
фонде оплаты труда и выделяемых на эти цели.
3.3 Гражданским служащим может выплачиваться дополнительная
материальная помощь за счет экономии по фонду оплаты труда в случаях:
- рождения ребенка – в размере 2-х окладов денежного содержания
гражданского служащего;
- утраты личного имущества в результате пожара и других форс-мажорных
обстоятельств,
кражи,
хищений,
на
основании
справок
из
соответствующих органов, в размере 2-х окладов денежного содержания;
- острой нужды, тяжелой болезни – в размере 2-х окладов денежного
содержания;
- в случае смерти гражданского служащего материальная помощь
выплачивается его семье в размере 10 окладов денежного содержания;
- в случае смерти близких родственников (родителей, супруга, детей) – в
размере 5 окладов месячного денежного содержания.
3.4. Общая сумма материальной помощи государственным
гражданским служащим максимальными размерами не ограничивается.
3.5. Решение об оказании материальной помощи в случаях,
предусмотренных пунктом 3.3. настоящего Порядка, оформляется
приказом руководителя.
IV. Иные дополнительные выплаты
4.1. Премия по итогам работы за год выплачивается при наличии
экономии по фонду оплаты труда.
4.2. При внесении предложений о премировании учитывается
качественное и своевременное исполнение гражданским служащим
должностных обязанностей и выполнений поручений, не отнесенных к
должностным обязанностям.
4.3. Гражданским служащим при наличии экономии по фонду
оплаты труда в юбилеи со дня рождения (50, 55, 60) выплачивается
единовременное денежное поощрение в размере двух должностных
окладов.
У. Случаи невыплаты премий
5.1. Заместителю руководителя, гражданским служащим, в случае
невыполнения прогнозных показателей за 9 месяцев соответствующего
года, недобросовестного выполнения должностных обязанностей,
нарушения внутреннего трудового распорядка, невыполнения письменных
заданий и поручений руководства Министерства, Службы в срок в
отчетном месяце, и при оформлении соответствующих документов (табеля
рабочего времени, докладной, акта об отсутствии на рабочем месте, акта о
нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения)
размер премии может быть уменьшен, или премия не выплачивается
полностью в соответствии с приказом руководителя, изданного на
основании коллегиального решения руководства Службы.